Miért vezet a munka több öngyilkossághoz ebben a globális gazdaságban?

Miért vezet a munka több öngyilkossághoz a globális gazdaságban?

Párizsi ügyész nemrégiben felhívta a távközlési szolgáltató, a France Télécom korábbi vezérigazgatója és hat felső vezetője büntetőeljárás alá vonhatók munkahelyi zaklatás miatt. Az ajánlás azt követte, hogy hosszasan vizsgálták a vállalatnál alkalmazott munkavállalók öngyilkosságait 2005 és 2009 között. Az ügyész azzal vádolta a menedzsmentet, hogy szándékosan „destabilizálja” az alkalmazottakat, és „stresszes szakmai légkört” teremt a vállalat egészére kiterjedő „harcérment erkölcsi stratégia” révén. ” - pszichológiai zaklatás.

Valamennyien tagadják a jogsértést, és most a bírónak kell eldöntenie, hogy követi -e az ügyész tanácsát, vagy elutasítja az ügyet. Ha ez így megy, akkor ez egy mérföldkőnek számító büntetőper lenne, amelynek következményei messze túlmutatnak egy vállalaton.

A munkahelyi öngyilkosságok száma nemzetközi szinten meredeken növekszik, és a munkavállalók egyre növekvő száma választja az életét a rendkívüli munkahelyi nyomás ellenére. A közelmúltban készített tanulmányok az Egyesült Államokban, Ausztráliában, Japánban, Dél -Koreában, Kínában, Indiában és Tajvanon mindannyian az öngyilkosságok meredek növekedésére utalnak a munkakörülmények általános romlásával összefüggésben.

A növekvő öngyilkosságok a munkahelyen az elmúlt 30 évben bekövetkezett mélyreható átalakulások részei. Ezek az átalakítások vitathatatlanul a politikai és gazdasági elmozdulásban gyökereznek globalizáció ami gyökeresen megváltoztatta munkánkat.

A háború utáni időszakban Fordista korszak az iparban (az amerikai autógyártó, Henry Ford úttörője) a munkahelyek általában sokak számára stabilitást és világos pályát jelentettek, lehetővé téve az emberek számára, hogy meghatározzák kollektív identitásukat és helyüket a világban. A jelentős ipari szektorok erős szakszervezetei azt jelentették, hogy a munkavállalók tárgyalhatnak munkajogukról és feltételeikről.

De a mai globalizált munkahelyeket a munkahelyi bizonytalanság, az intenzív munka, a kényszerű átcsoportosítások, a rugalmas szerződések, a munkavállalók megfigyelése, valamint korlátozott szociális védelem és képviselet. A nulla órás szerződések az új norma sokak számára a vendéglátás és az egészségügy, Például.

Most nem elég egyszerűen keményen dolgozni. Franco Berardi marxista teoretikus szavaival élve "A lélek munkába áll" és a dolgozóknak teljes önmagukat a vállalat igényeinek kell szentelniük.

A közgazdász Guy Standing számára a precariátus század új társadalmi osztálya, amelyet a munkahelyi biztonság és az alapvető stabilitás hiánya jellemez. A dolgozók be- és kilépnek olyan munkahelyekről, amelyek kevés értelmet adnak az életüknek. Ez az elmozdulás káros hatással volt sok ember munkatapasztalatára, az akut stressz, szorongás, alvászavarok, kiégés, kilátástalanság növekvő eseteivel. és bizonyos esetekben öngyilkosság.

A holdingok elszámolása

A vállalati főnököket azonban ritkán vonják felelősségre, ha ilyen nyomorúságot okoznak alkalmazottaiknak. A France Télécom öngyilkosságai egy nagy multinacionális vállalat-a kínai Foxconn Technology Group-másik jól nyilvánosságra hozott esetét előzték meg, amikor 18-ben 17 fiatal, 25 és 2010 év közötti migráns munkavállaló kísérelt meg öngyilkosságot a Foxconn egyik fő gyárában (ebből 14 meghalt).

Az áldozatok mind a futószalagon dolgoztak, és elektronikus szerkentyűket készítettek a világ leggazdagabb vállalatainak, köztük a Samsungnak, a Sonynak és a Dellnek. De az Apple kapta a legtöbb kritikát, mivel annak idején a Foxconn volt a fő beszállítója.


 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

Munkajogi aktivisták érvel hogy az olyan vállalatok, mint az Apple és szerződéses beszállítóik együttesen legyenek felelősek a munkakörülmények megteremtéséért és a vezetési nyomásért, amely munkahelyi öngyilkosságokat válthatott ki. Kiterjedt interjúk a Foxconn egyik túlélőjével, egy Tian Yu nevű nővel, aki 17 éves volt, amikor öngyilkosságot kísérelt meg, részletesen kidolgozta a gyártási rendszert. Azt mondta, 12 órás műszakban kellett dolgoznia, kihagyta az étkezést a túlórához, és gyakran csak egy szabadnapot kapott minden második héten.

Az Apple közzétett egy sor szabványt arra vonatkozóan, hogyan kell bánni a munkavállalókkal az utóhatások során, de beszállítóit továbbra is megvádolták, hogy megsértették ezeket. 2014 decemberében például a BBC forgatott egy dokumentumfilmet, melynek címe “Az Apple megszegett ígéretei” amely megmutatta, hogy a vállalat négy évvel a válság után hogyan nem javította a munkakörülményeket. A titkos felvételek azt mutatták, hogy a kimerült dolgozók 12 órás műszakban alszanak el, és a dolgozókat többször kiabálják az új beszállító, a Pegatron Shanghai vezetői, ahol a legújabb iPhone-okat szerelik össze.

Pegatron a BBC nyomozására válaszul elmondta, hogy kivizsgálná a jelentéseket és tegye meg a szükséges intézkedéseket, ha gyáraikban hiányosságokat találtak. Az Apple fenntartja, hogy minden tőle telhetőt megtesz annak érdekében, hogy éves beszerzésével figyelemmel kísérje beszállítója gyakorlatát szállítói felelősségről szóló jelentések. Közben, munkajogi aktivisták és a kutatók továbbra is a vállalat ellátási láncaiban dolgozókkal való visszaélésekre hivatkoznak.

A 19. század végén író, Emile Durkheim francia szociológus azt javasolta, hogy az öngyilkosság egyfajta tükör volt a társadalom számára, amely feltárta a társadalmi rend alapvető természetét egy adott történelmi pillanatban. A France Télécom és a Foxconn a globalizációs spektrum különböző végein helyezkedik el-az egyik fehérgalléros munkavállalókat alkalmaz a csúcstechnológiai szolgáltatási foglalkozásokon, a másik pedig fiatal vidéki migránsokat toboroz a futószalagon. Pedig az öngyilkosságok e két helyen feltárják a globális gazdasági rend közös arcát, amely túl gyakran teszi lehetővé, hogy a profit mindenek felett álljon.

Eközben továbbra is a megszokott módon működik a világ leggazdagabb multinacionális vállalatai számára. De itt az ideje, hogy a spektrum minden vállalata vállalja a felelősséget saját visszaéléseiért.

A szerzőkrőlA beszélgetés

Sarah Waters, francia tanulmányok főiskolai tanára, University of Leeds

Jenny Chan, a szociológia és a kínai tanulmányok tanszéki oktatója, University of Oxford

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

at

Még szintén kedvelheted

kövesse az InnerSelf oldalt

facebook ikonratwitter ikonrayoutube ikonrainstagram ikonrapintrest ikonrarss ikonra

 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

ELÉRHETŐ NYELVEK

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

A legolvasottabb

szociális stressz és öregedés 6 17
Hogyan gyorsíthatja fel a szociális stressz az immunrendszer öregedését
by Eric Klopack, Dél-Kaliforniai Egyetem
Az életkor előrehaladtával az immunrendszerük természetesen hanyatlásnak indul. Az immunrendszernek ez az öregedése,…
főzve egészségesebb ételek 6 19
9 főzve egészségesebb zöldség
by Laura Brown, Teesside Egyetem
Nem minden étel táplálóbb nyersen fogyasztva. Valójában néhány zöldség valójában több…
a töltő nem használható 9 19
Az USB-C töltőre vonatkozó új szabály megmutatja, hogyan hoznak döntéseket az EU szabályozói a világ érdekében
by Renaud Foucart, Lancaster Egyetem
Előfordult már, hogy kölcsönkérte egy barátja töltőjét, csak azért, mert úgy találta, hogy nem kompatibilis a telefonjával? Vagy…
időszakos böjt 6 17
Az időszakos böjt valóban jó a fogyáshoz?
by David Clayton, Nottingham Trent Egyetem
Ha Ön olyan ember, aki gondolkodott a fogyáson, vagy szeretne egészségesebb lenni az elmúlt néhány évben…
Férfi. nő és gyermek a strandon
Ez a nap? Apák napi fordulat
by Will Wilkinson
Apák napja van. Mi a szimbolikus jelentése? Történhet-e ma valami életet megváltoztató…
gondok a számlák fizetésével és a mentális egészséggel 6 19
A számlák fizetési nehézségei súlyosan károsíthatják az apák lelki egészségét
by Joyce Y. Lee, az Ohio Állami Egyetem
A korábbi szegénységi kutatásokat elsősorban anyákkal végezték, elsősorban az alacsony…
A bpa egészségügyi hatásai 6 19
Milyen évtizedes kutatások dokumentálják a BPA egészségügyi hatásait
by Tracey Woodruff, Kaliforniai Egyetem, San Francisco
Függetlenül attól, hogy hallott a biszfenol A-ról, ismertebb nevén BPA-ról, a tanulmányok azt mutatják, hogy…
mi a helyzet a vegán sajttal 4 27
Amit a vegán sajtokról tudni érdemes
by Richard Hoffman, a Hertfordshire-i Egyetem
Szerencsére a veganizmus növekvő népszerűségének köszönhetően az élelmiszergyártók elkezdték…

Új hozzáállás - új lehetőségek

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf piac
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf kiadványok. Minden jog fenntartva.