Az egyik fő ok A diákok egyetemre való felvételéhez adott, hogy utána jó állást szerezzenek, de mivel évente körülbelül 500,000 XNUMX ember érettségizik, a munkaerőpiac rendkívül versenyképes. Az egyetemi kurzus segít fejleszteni néhány olyan készséget, amelyet a munkaadók keresnek, de a diplomás szintű állás megszerzéséhez többre van szüksége, mint diploma.

A vállalatok más eredményeket és képesítéseket is látni szeretnének, és arról is gondoskodniuk kell, hogy megszerezzék megfelelő foglalkoztatási készségek hogy képes legyen elvégezni a munkát - például jó kommunikátor, csapatmunkára való képesség és problémák megoldása. A pozitív hozzáállást, a lelkesedést és az alkalmazkodóképességet is fontosnak tartják, mivel sokat kell tanulnia, amikor megkezdi első diplomás munkáját.

Íme tíz tipp, amelyekkel jobban foglalkoztathatóvá válik, és kiemelkedik a tömegből.

1. Vegyen részt az egyetemi életben

Akár élvezi a sportot, a kultúrát, a táncot, vagy csak kirándul, és szórakozik, egyetemének csak egy klubja vagy társasága lesz az Ön számára. Az új emberekkel való találkozás mellett új készségeket is elsajátíthat, különösen akkor, ha részt vesz események szervezésében vagy vezető szerepet tölt be a társadalomban.

2. Kérjen szakmai tanácsot a karriertől

Sokan addig hagyják el a karrier szolgáltatást, amíg majdnem befejezik a tanfolyamot, de jobb, ha már az első évtől kezdve dolgozhat vele. Segíthet a megfelelő karrier kiválasztásában, és tanácsot adhat, hogy mit keresnek a munkáltatók egy új munkatársnál. Gondoskodjon arról is, hogy tanácsot kapjon önéletrajzához, és vegyen részt egy ülésen, hogy gyakorolja az interjút vagy az értékelési technikákat. Az első benyomás fontos, és egyszerű helyesírási hiba vagy rossz előadás jelentheti önéletrajzod az elutasító halomba kerül.

3. Nyilvántartást vezetni

Könnyű elfelejteni mindazt, amit az egyetem alatt tanult. Nyilvántartásba veheti osztályzatait, de képesnek kell lennie arra is, hogy elmondja a munkáltatóknak a fejlesztett készségeket és azok használatát. A munkaadók kedvelik a gyakorlati példákat, ezért hasznos nyilvántartást vezetni személyes fejlődésükről, kiemelve azokat a tevékenységeket, amelyekben részt vettetek, és mit nyertek ezekből.

4. Dolgozzon keményen és szerezzen jó jegyeket

Bár a magas minősítés nem minden szervezet, mint például az Unilever, továbbra is kérjen minimum 2.1 fokot. Ellenőrizze azt is, hogy a vállalat kér -e konkrét UCAS -pontokat, mivel azonnal elutasítja Önt, ha a minimális belépési feltételek alá esik.

5. Önkéntesség

Az olyan vállalatok, mint az olyan emberek alkalmazása, akik ingyen adták idejüket, ez azt mutatja, hogy készen áll arra, hogy segítsen másoknak abban, hogy megváltozzanak. Önkéntes lehet az egyetemen keresztül, ill lépjen kapcsolatba a helyi szervezetekkel. Ha nincs ideje önkéntesként részt venni minden héten, akkor segíthet egy különleges projektben, például egy közösségi ház felújításában vagy adománygyűjtő esemény lebonyolításában.

6. Szakmai tapasztalat

Sok diák részmunkaidőben dolgozik, de a diploma részeként szerzett munkatapasztalat valóban javítja a foglalkoztatási lehetőségeket. Legyen szó rövid szakmai gyakorlatról vagy 12 hónapos szendvics-elhelyezésről, gyakorlati, gyakorlati tapasztalatokat szerez. Ez munkahelyekhez is vezethet: a hallgatók harmada a legjobb 100 diplomás toborzó által foglalkoztatott személy már dolgozott a szervezetnél.

7. Hálózat

Nem az, amit tudsz, hanem az, akit ismersz. Vegyen részt karriervásárokon és vállalati bemutatókon, hogy beszéljen a diplomások toborzásában részt vevő emberekkel. Hozzon létre egy professzionális közösségi médiaprofilt is. LinkedIn a legnagyobb hálózat, bár lehet, hogy vannak olyanok is, amelyek az adott iparágra jellemzőek, például a Chartered Személyzeti és Fejlesztési Intézet ha HR területen szeretne dolgozni.

8. Ismerje meg a diplomás munkaerőpiacot

Minden szervezetnek megvan a saját megközelítése a toborzáshoz, ezért kutassa fel a vállalatot, és szabja személyre az alkalmazását. Az olyan felsőfokú végzős toborzóknak, mint a PwC, az Unilever és a DHL, a karácsony előtti zárási dátumuk van, míg az egyéni diplomásokat kereső kisebb vállalatok azt szeretnék, ha nyáron szinte azonnal elkezdené a munkát. Ezért fontos az alkalmazások időzítése és a vizsgákhoz/ tanfolyamokhoz való illesztése.

9. Legyen rugalmas és mobil

Ha készen áll a költözésre, akkor megnöveli a pályázni kívánt állások számát. A nagy diplomás programok közül sok mozgatja a szervezetet a képzés során, így a mobilitás elengedhetetlen számukra.

10. Magabiztosnak lenni

Ha bejut az interjúk és az értékelő központok későbbi szakaszaiba, ne feledje, hogy megszerezte a jogot arra, hogy ott legyen. A vállalat látott benned potenciált, és többet szeretne megtudni. Ha nem kapnak felajánlott állást, kérjen visszajelzést teljesítményéről, tanuljon belőle és lépjen tovább. Mindenkinek van munkája, csak kitartónak kell lennie ahhoz, hogy megtalálja az Önnek megfelelőt.

A szerzőkről

Ruth Brooks, szervezeti tanulmányok fő előadója, Huddersfieldi Egyetem

Dennis Duty, a menedzsment és a műveletek vezető oktatója, Huddersfieldi Egyetem

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

at

Köszönjük látogatását InnerSelf.com, hol vannak 20,000 + életet megváltoztató cikkek, amelyek "Új attitűdöket és új lehetőségeket" hirdetnek. Minden cikk le van fordítva 30+ nyelv. Feliratkozás a hetente megjelenő InnerSelf Magazine-hoz és Marie T Russell Daily Inspiration című könyvéhez. InnerSelf Magazine 1985 óta jelent meg.