A koncertgazdaság és a mentális jólét általános képe nem túl szép. A világ minden tájáról, Uber illesztőprogramok csinál bér és a biztonsági aggodalmak. A Deliveroo dolgozóinak van túl nagy verseny. Az Airbnb tulajdonosai jogi problémákkal szembesülnek Párizs és más városokban.
De bár ezek a főcímek sötét felhőre utalnak a koncert gazdaságban dolgozók feje felett, a váratlanul megvizsgált legfrissebb adatok azt mutatják, hogy körülbelül 33% -kal nagyobb valószínűséggel jelentik be a pozitív mentális egészségi tulajdonságokat.
Lehet, hogy ellentmondó eredménynek tűnik, de új kutatás Bénédicte Apouey-val, a Párizsi Közgazdaságtudományi Egyetem professzorával azt tapasztaltam, hogy az Egyesült Királyságban az önálló vállalkozóként működő gigabiztonsági dolgozók a pszichológiai jólét mérőszámai között magasabb pontszámot értek el, mint a főleg gazdaságban dolgozók.
Eközben az Egyesült Királyságban fellendül a koncertmunka, a munkanélküliség a rekord alacsony és a megosztás-gazdaságú szolgáltatások iránti keresletre van szükség. A Deliveroo-t például az Egyesült Királyságnak nevezték el leggyorsabban növekvő technológiai cég 2018-ra a Deloitte. Az Uber, bár szabályozási problémákkal szembesült az Egyesült Királyságban, mégis közzétette a hatalmas profitnövekedés tavaly. Az Airbnb londoni piacán van négyszeresére nőtt óta 2015.
Önálló vállalkozás és önértékelés
Annak kiderítéséhez, hogy a koncert-gazdaság hogyan befolyásolja az embereket, összehasonlítottuk a A társadalom megértése tanulmány (a háztartások attitűdjeinek legnagyobb hosszú távú vizsgálata az Egyesült Királyságban) és Google Trends, amely megmutatja a különböző keresési kifejezések népszerűségét különböző időpontokban és helyeken. A társadalom megértése információval rendelkezik az emberek egészségi állapotáról és demográfiai adatairól, és nyomon követi foglalkoztatásuk típusát.
Az általunk elemzett Google keresési kifejezések elsősorban olyan szavak voltak, amelyek egy adott területen a koncertgazdaságokkal kapcsolatosak. Ez előre jelezte, hogy az emberek hol koncerteztek az Uberben, a Deliveroo-ban és az Airbnb-ben. Ezeknek az adatoknak az Understanding Society tanulmányával való összehasonlítása lehetővé tette számunkra, hogy elemezzük a koncertgazdaságban dolgozó emberek mentális egészségét.
Megállapítottuk, hogy az önfoglalkoztatók jobb koncentrációs képességről és önbizalomról számoltak be, amelyek egyaránt fontosak a mentális egészség szempontjából. Ezek a munkavállalók az önértékelés és a boldogság fellendüléséről is beszámoltak.
Az önbizalom és a koncentráció fellendülése olyan előnyökkel jár, amelyek a megosztáson alapuló gazdaság egyes munkavállalói számára abból származnak, hogy nem kell betartaniuk a hagyományos fizetett munka bizonyos korlátozásait, például a főnök által meghatározott munkarendet vagy hosszú ingázást. más kutatások azt jelzi, hogy a londoni Uber-sofőrök, bár kevesebbet keresnek, mint a legtöbb londoniak, mégis nagyobbak az életben.
Az általános gazdaságban dolgozók számára a nehéz munkakörülmények és az alacsony autonómia stresszhez vezetnek. A nulla órás szerződéssel rendelkező alkalmazottak - akiknek órája hétről hétre ingadozik, de akiknek nincs ellenőrzésük a menetrendjük felett - még nagyobb stressznek lehetnek kitéve, mint a rendszeres munkát végzők. Ezzel szemben a koncerteken dolgozók eldöntik, mikor kell dolgozniuk, és maguk döntenek az ügyfelekről, ami nagyobb kontrollérzethez vezet.
Egészségrúgás
Egészségügyi és jóléti intézkedéseink az Understanding Society tanulmány általános egészségügyi kérdőívéből származnak, amely értékeli a válaszadók jelenlegi lelkiállapotát, és megkérdezi, hogy ez eltér-e a szokásos állapotuktól. Néhány kérdés a koncentrációra, az aggodalom miatti alvásvesztésre és az érzésekre vonatkozik, amelyek hasznos szerepet játszanak, vagy problémákkal szembesülhetnek. Más kérdések felteszik, ha a téma boldogtalan, depressziós, vagy nincs önbizalma.
Intézkedéseink pontszáma a legalacsonyabb mentális egészségtől 0-ig a legjobb pszichés egészségig 36-ig terjed. Az átlag 24 körül van. Megállapítottuk, hogy az önfoglalkoztatás nyolc ponttal növeli az alany pontszámát - ez nagyjából egyharmad javulást jelent.
Az általunk vizsgált tényezők egyik nagyon nagy változása az alkoholos italokra költött pénz volt. A koncertmunkásoknál lélegzetelállítóan 200% -kal csökkent. Ez nem feltétlenül csökkenti az alkoholfogyasztást, hanem a kiadásokat. Az Uber és a Deliveroo sofőrjei gyakran vannak munkahelyen, amikor az emberek a kocsmában vannak, vagy étkezésekkor, amikor gyakran pénzt költenek italra. Ezek a csúcsidők a koncertezők számára, akiknek józannak kell lenniük a munkában. Ennek ellenére figyelemre méltó különbséget eredményez a mentális egészség szempontjából, különösen az Egyesült Királyságban, ahol az alkoholfogyasztás a legfontosabb a halál és az egészségi állapot legnagyobb tényezője a 15–49 évesek körében.
Eredményeink azt is mutatják, hogy a nők, az egyetemi végzettséggel nem rendelkezők és az idősebb munkavállalók - a szokásos gazdaságban gyakran figyelmen kívül hagyott csoportok - a mentális egészség szempontjából különösen jól állnak. A megosztó gazdaság nemcsak rugalmasságot kínál, hanem közvetlen kapcsolatot is, amely lehetővé teszi e munkavállalók számára, hogy érezzék, hogy valódi és azonnali hozzájárulást jelentenek.
Különösen a nők számára az önfoglalkoztatás olyan rugalmasságot biztosít a részmunkaidőben, amely a fő munkaerőnél nem lehetséges. Mivel a nők gyakran viselik a gondozási feladatok legnagyobb részét, ez az autonómia létfontosságú mentális egészségük szempontjából.
Tanulságok mindenkinek
Előzetes következtetéseink rámutatnak a munkahelyi autonómia fontosságára. A koncertgazdaság a munkavállalók számára lehetőséget biztosít a munkájuk fokozottabb ellenőrzésére, ami több önértékeléshez, nagyobb önbizalomhoz és kevesebb megterheléshez vezethet.
Nyilvánvaló, hogy a munkavállalók, akik rendelkeznek ezzel az irányítással, valamint a rugalmasság és az az elképzelés, hogy változást hoznak, mentálisan egészségesebbek. A vezetők rugalmasságot szőhetnek az irodai életbe, felhatalmazva és bevonva a munkavállalókat arra, hogy felelősek legyenek és magabiztosak legyenek döntéshozatali képességeikben.
A rossz mentális egészség drága a munkáltatók számára. A becslések szerint az Egyesült Királyságban évente 91 millió vesztett munkanapot okoz a gazdaságnak 37.5 milliárd dollárba kerül. Ez természetesen nem korlátozódik az Egyesült Királyságra. Az Egyesült Államokban ezt becslések szerint 193 milliárd USD bevétel elvész minden évben súlyos mentális betegség miatt.
A koncertgazdaság veszélyeiről szóló drámai cikkek mellett a munka változó jellege nagyobb figyelmet igényel. Az önfoglalkoztatás bizonyos bizonytalanság mellett is pozitív hatással van a mentális egészségre. Ezzel szemben a nulla órás szerződések bizonytalansága, ahol a munkavállalók gyakran csak néhány nappal korábban tanulják meg a menetrendjüket, nem hozható összefüggésbe a koncerten dolgozók közérzetének javulásával.
A szerzőről
Mark Stabile, a közgazdaságtan professzora, INSEAD
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
Kapcsolódó könyvek:
Milyen színű az ejtőernyőd? 2022: Útmutató egy életre szóló értelmes munkához és karrier sikeréhez
írta Richard N. Bolles
Ez a könyv átfogó útmutatót kínál a karriertervezéshez és az álláskereséshez, betekintést és stratégiákat ad a kielégítő munka meghatározásához és folytatásához.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
A meghatározó évtized: Miért számítanak a húszas éveid – és hogyan hozhatod ki belőlük a legtöbbet most
írta Meg Jay
Ez a könyv a fiatal felnőttkor kihívásait és lehetőségeit tárja fel, betekintést és stratégiákat kínálva az értelmes döntések meghozatalához és a kielégítő karrier felépítéséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Tervezze meg életét: hogyan építsen fel egy jól megélt, örömteli életet
írta: Bill Burnett és Dave Evans
Ez a könyv a tervezési gondolkodás alapelveit alkalmazza a személyes és karrierfejlesztésben, gyakorlatias és lebilincselő megközelítést kínálva a tartalmas és teljes élet felépítéséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Csináld, amit vagy: Fedezze fel az Ön számára tökéletes karriert a személyiségtípus titkai révén
Paul D. Tieger és Barbara Barron-Tieger
Ez a könyv a személyiségtipizálás elveit alkalmazza a karriertervezés során, betekintést és stratégiákat kínálva az erősségeihez és értékeihez igazodó munka azonosításához és folytatásához.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Zúzza össze karrierjét: Adjon meg interjút, szerezzen munkát, és indítsa el a jövőjét
írta: Dee Ann Turner
Ez a könyv gyakorlatias és lebilincselő útmutatót kínál a karrierfejlesztéshez, az álláskereséshez, interjúkhoz és sikeres karrierépítéshez szükséges készségekre és stratégiákra összpontosítva.
