mentális egészség 6 7
A magas önbecsüléssel rendelkező egyének jobban tudnak eligazodni a felmerülő kihívásokkal teli helyzetekben.
(Shutterstock)

A vállalkozóknak kulcsszerepük van az Egyesült Nemzetek Szervezetének elérésében 2030 menetrend fenntartható fejlődésre. Ez a cselekvési terv, amelyet az ENSZ valamennyi tagállama elfogadott, beleértve Kanadát is, azért jött létre, hogy megbirkózzanak napjaink „legsürgetőbb társadalmi, gazdasági és környezeti kihívásaival”.

Míg a kormányok központi szerepet játszanak e célok elérésében, a non-profit szervezetek innovációval felgyorsíthatják ezt a fejlődést. Itt jönnek a képbe a vállalkozók – mindenki, aki vállalkozást indít vagy birtokol.

Kanadában van a vállalkozói tevékenység egyik legmagasabb szintje a fejlett nemzetek között, és a közelmúltban volt a világ legjobb társadalmi vállalkozásának rangsorában. A szociális vállalkozás olyan társadalmi kérdések kezelésére összpontosít, mint a szegénység, az analfabetizmus és a diszkrimináció.

Vállalkozói pozíciójának megőrzése érdekében Kanadának továbbra is támogatnia kell az innovációt. Legfrissebb kutatásaink Az, hogy az érzelmi intelligencia társadalmi szinten hogyan hat a vállalkozói szellemre, segíthet Kanadának és más nemzeteknek ennek megvalósításában.


belső feliratkozási grafika


A felmérésről

Vállalkozási aktivitási adatok felhasználásával a Global Entrepreneurship Monitor 24 országban végzett tanulmányunk azt találta, hogy a vállalkozói szellem akkor virágzik, ha a társadalomban az egyének magasabb szintű jóléttel, alkalmazkodóképességgel, önkontrollal és társasági képességgel rendelkeznek.

Ezek a társadalmi érzelmi intelligencia jellemzői – egy adott társadalom kollektív érzelmi intelligenciájának mértéke. Az érzelmi intelligencia az egyén azon képességére utal, hogy felismeri és megérti saját érzelmeit, valamint mások érzelmeit, és ezt a tudást döntések meghozatalára használja.

Társadalmi szinten az érzelmi intelligencia létfontosságú szerepet játszik a kihívások kezelésében jelen van a vállalkozói folyamat különböző szakaszaiban, mint például az ötletgenerálás, a vállalkozás elindításának és növekedésének tervezése.

Azonban az érzelmi intelligencia egyes jellemzőinek mértéke milyen hatással van a vállalkozói szellemre a vállalkozás típusától függ.

A kereskedelmi vállalkozás ösztönzése

Kutatásunk szerint a társadalmi érzelmi intelligencia három jellemzője nagyobb valószínűséggel segíti elő a kereskedelmi vállalkozást: a hedonikus jólét, az alkalmazkodóképesség és az önkontroll. A kereskedelmi vállalkozás olyan innovációhoz vezet, amely gazdagság létrehozásával hozzájárul az ország gazdasági növekedéséhez.

1. Hedonikus jólét

A hedonikus jóllét az észlelt jóllét két típusának egyike. Arra utal, hogy az egyén hogyan érzékeli saját életével való elégedettségét, boldogságát, optimizmusát és önbecsülését.

A hedonikus jólét segíthet az egyéneknek eligazodni azokban a kihívásokkal teli helyzetekben, amelyek a vállalkozói munka során felmerülnek. az irányítás érzését biztosítva számukra helyzetük felett.

A magas szintű hedonikus jóléttel rendelkező egyének nagyobb valószínűséggel rendelkeznek a sikeres kereskedelmi vállalkozókkal kapcsolatos jellemzőkkel.

2. Alkalmazkodóképesség

A magas szintű alkalmazkodóképességű egyének nyitottak az új információkra, hajlandóak elengedni az előzetes elképzeléseiket, és képesek alkalmazkodni az új vagy kihívásokkal teli helyzetekhez.

Az egyén azon képessége, hogy alkalmazkodni tudjon a csapásokhoz, kivételesnek teszi őket. Olyan személyek, akik nagyon sikeresek gyakran magasabb szintű alkalmazkodóképességgel rendelkeznek.

A kereskedelmi vállalkozás keretében magas fokú alkalmazkodóképességgel lehetővé teszi a vállalkozók számára, hogy eligazodjanak a bizonytalanságban és alkalmazkodni az üzleti környezet változásaihoz.

3. Önuralom

Az önkontroll egy mentális folyamat, amely segít az egyéneknek gondolataikat és viselkedésüket céljaikhoz igazítsák, különösen a csapások idején.

Az önkontroll előnyös a kereskedelmi vállalkozók számára, mivel arra ösztönzi őket, hogy legyenek figyelmesek azokra a stratégiákra, amelyek ahhoz szükségesek, hogy céljaikat összhangban tartsák a folyamatosan változó üzleti környezettel.

Mivel az önkontroll értékes a kereskedelmi vállalkozások irányítása során, azok a társadalmak, amelyekben több, magasabb szintű önkontrollal rendelkező egyén van, nagyobb valószínűséggel segítik elő a kereskedelmi vállalkozást.

A szociális vállalkozás ösztönzése

Kutatásunk azt találta, hogy a társadalmi érzelmi intelligencia két jellemzője nagyobb valószínűséggel segíti elő a társadalmi vállalkozói szellemet: az eudaimonikus jólét és a szociabilitás. A szociális vállalkozás, amint azt korábban említettük, olyan innovációhoz vezet, amely társadalmi problémákkal foglalkozik.

1. Eudaimonikus jólét

Eudaimoni jó közérzet az egyén észlelt autonómiájára, önelfogadására, céltudatosságára és környezete kezelésének képességére utal.

Az eudaimonikus jóléthez kapcsolódó jellemzők motiválják az egyéneket, hogy tegyenek nagyobb hozzájárulás mások jólétéhez szociális vállalkozáson keresztül.

Míg az eudaimonikus jólét jellemzői mindkét típusú vállalkozói tevékenységhez elengedhetetlenek, a magasabb szintű eudaimonikus jóléttel rendelkező társadalmak hajlamosak a szociális vállalkozás számára kedvezőbb környezet kialakítására.

2. Társasági

A Az Amerikai Pszichológiai Társaság meghatározza a szociabilitást mint a „társkeresésre, az interperszonális kapcsolatokra és a társadalmi tevékenységekben való részvételre” való hajlam.

közvetlenség három oldala van: szociális tudatosság, érzelemkezelés és asszertivitás. Jelentősebb szerepe van a szociális vállalkozásban, így azok a társadalmak, ahol nagyobb számban élnek ezzel a tulajdonsággal, nagyobb valószínűséggel segítik elő a szociális vállalkozást.

Az érzelmi intelligencia fejlesztése

Kanadában a vállalkozói szellemnek – mind a kereskedelmi, mind a társadalmi – virágoznia kell ahhoz, hogy az ország elérhesse fenntartható fejlődési céljait. Ahhoz, hogy ez megtörténjen, Kanadának stratégiákat kell végrehajtania az érzelmi intelligencia fejlesztésére vállalkozói körében.

Kanada ennek egyik módja az, ha olyan programokba fektet be, amelyek nyomon követik, értékelik és diagnosztizálják a vállalkozók érzelmi intelligenciáját javító módszereket.

Ráadásul tekintettel arra az érzelmi intelligencia edzéssel fejleszthető, a vállalkozásoknak és az innovációs központoknak érzelmi kompetenciákat kell fejleszteniük vállalkozóik körében.

Végül Kanadának olyan oktatási tantervet kellene bevezetnie, amely a tanulók érzelmi intelligenciájának fejlesztésére összpontosít, hogy formálja vállalkozói magatartásukat. Azáltal, hogy a diákokat érzelmi intelligencia készségekkel ruházza fel, Kanada olyan vállalkozók generációját fogja kinevelni, akik készek jólétet teremteni, megbirkózni a társadalmi kihívásokkal és pozitív változásokat idézni elő.A beszélgetés

A szerzőről

Etayankara Muralidharan, egyetemi docens és a Nemzetközi Üzleti, Marketing, Stratégiai és Jogi Tanszék elnöke, MacEwan Egyetem és a Saurav Pathak, egyetemi docens, Raymond A. Mason School of Business, William & Mary

Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.

szünet

Hozzáállást és viselkedést javító könyvek az Amazon legjobb eladóinak listájáról

"Atomic Habits: Könnyű és bevált módszer a jó szokások kialakítására és a rosszak letörésére"

írta: James Clear

Ebben a könyvben James Clear átfogó útmutatót ad a jó szokások kialakításához és a rosszak lemondásához. A könyv a legfrissebb pszichológiai és idegtudományi kutatások alapján gyakorlati tanácsokat és stratégiákat tartalmaz a tartós viselkedésváltozás megteremtésére.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

"Unf*ck Your Brain: A tudomány használata a szorongás, a depresszió, a düh, a furcsaságok és a kiváltó tényezők leküzdésére"

Írta: Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN

Ebben a könyvben Dr. Faith Harper útmutatót kínál a gyakori érzelmi és viselkedési problémák megértéséhez és kezeléséhez, beleértve a szorongást, a depressziót és a haragot. A könyv információkat tartalmaz az e kérdések mögött meghúzódó tudományról, valamint gyakorlati tanácsokat és gyakorlatokat tartalmaz a megküzdéshez és a gyógyuláshoz.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

"A szokás ereje: Miért csináljuk azt, amit az életben és az üzleti életben"

írta Charles Duhigg

Ebben a könyvben Charles Duhigg a szokásképzés tudományát tárja fel, és azt, hogy a szokások miként hatnak életünkre, személyesen és szakmailag egyaránt. A könyvben olyan egyének és szervezetek történetei szerepelnek, akik sikeresen megváltoztatták szokásaikat, valamint gyakorlati tanácsok a tartós viselkedésváltozás megteremtéséhez.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

"Apró szokások: Apró változások, amelyek mindent megváltoztatnak"

írta: BJ Fogg

Ebben a könyvben BJ Fogg egy útmutatót mutat be, hogyan lehet tartós viselkedési változást elérni kis, fokozatosan növekvő szokásokon keresztül. A könyv gyakorlati tanácsokat és stratégiákat tartalmaz az apró szokások azonosításához és megvalósításához, amelyek idővel nagy változásokhoz vezethetnek.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

"The 5 AM Club: Odd a reggeled, emeld fel az életed"

írta: Robin Sharma

Ebben a könyvben Robin Sharma egy útmutatót mutat be a termelékenység és a potenciál maximalizálásához, ha korán kezdi a napot. A könyv gyakorlati tanácsokat és stratégiákat tartalmaz egy olyan reggeli rutin kialakításához, amely támogatja céljait és értékeit, valamint inspiráló történeteket olyan személyekről, akik megváltoztatták életüket a korai felkelés révén.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez