Káprázatos könyvében Messze a Fától, Andrew Salamon rámutat, hogy bár mindannyian tagjai vagyunk azoknak a törzseknek, amelyekbe születtünk (családunk, földrajzi területünk, anyanyelvünk és korszakunk része), meg kell keresnünk azt a törzset is, amely különlegességünket ünnepli.

Gondoljunk csak arra, amikor először érezte magát igazán otthon olyan helyen, ahol nem volt otthon. Számomra a színházban volt. De talán számodra ez volt a baseballpályán, vagy a sakkklubban, a Comic-Con-on, egy Grateful Dead koncerten, a lovasközpontban vagy az iskola mögötti hátsó sikátorban.

Hallottam, hogy van egy egész „Quackers” törzs, akik szeretik a Quacker Factory által készített élénk színű, gyöngyös és rátétes pulóvereket. Utazás közben pulóverüket viselik, így a repülőtereken azonosítani tudják egymást, és üdvözlik egymást azzal, hogy „Csáp, csávó, csávó”.

Úgy gondolom, hogy a szeszélyesség valóban hiányzik a világban, és szeretem, hogy van egy cég, amely szándékosan figyelmen kívül hagyja a divatot a szórakozás, butaság és jó, régimódi barátság kedvéért, és így is több mint ötvenmillió dollárt keresett 2011. Ez egy fantasztikus törzs.

Egyesülés más hasonló gondolkodású emberekkel

Amikor egyesülünk más hasonló gondolkodású emberekkel, önmagunkon túli hatalomra teszünk szert. Betekintést, lehetőségeket és barátságokat szerezünk. Hirtelen tőkeáttételünk van - képesek vagyunk nagy megtérülést elérni, csak kis energiaráfordítással.

Hadd mondjak egy példát: ha 25,000 100 dollárt akart összegyűjteni az Ön által választott jótékonysági célra, és ezt saját bevételeiből vagy megtakarításaiból próbálta megtenni, akkor ez küzdelem lehet. Megtörténhet, de legtöbbünknek havi XNUMX dollárt kell adományoznia több mint húsz éven keresztül.

De ha egy száz fős csoport tagja vagy, akik mind hisznek ebben a jótékonykodásban, akkor 250 dollárt adományozhatsz egyszer, és egy hónap alatt elérheted a célodat. És ebből a száz fős csoportból talán húsz ember juthat még több pénzhez, így lehet, hogy megfelelnek az eredeti adománynak, és most 50,000 XNUMX dollárt gyűjtött össze.

És tegyük fel, hogy 50,000 250 dollár kezd némi figyelmet szentelni a jótékonysági szervezetnek, így többen vonzódnak ehhez. Hirtelen XNUMX dollárját más emberek törzse felnagyítja: egy mozgalom része vagy.

A törzs megtalálása felgyorsítja az átalakulást

Az életed megváltoztatása során felmerülő problémák egy része az, hogy mindent egyedül próbáltál megcsinálni, vagy rossz emberekkel. A törzs megtalálása felgyorsítja az átalakulást, és gyakran lehetőséget ad arra a kvantumugráshoz, amely a legtöbb ember számára lehetetlennek tűnik.

A megfelelő törzs birtokában könnyebb megtalálni a fontos erőforrásokat, mint például egy nagy ingatlanügynök vagy orvos. A megfelelő törzs segíthet munkát találni, házastársat, fantasztikus pár új fekete cipőt. Még jobb, ha a törzs szolgálatában áll, és felajánlja idejét és tehetségét egy olyan csoportnak, amely megbecsüli Önt. A megfelelő törzs imád téged úgy, ahogy most vagy. A megfelelő törzs lesz a pompomlányaid, felelősségre vonnak téged, és jobb énednek hívnak.

A törzs, amelyről beszélek, nem a családja, barátai, tisztségviselői vagy jelenlegi lelki közössége. Ez az emberek egy csoportja az életedben, akik elkötelezettek amellett, hogy segítsenek ragyogni a furcsa különlegességednek a világban.

Lehet, hogy ezeket az embereket nem érdeklik életed mindennapi részletei, és nem fektetnek bele abba, hogy ugyanaz maradj (amit általában a családod és a barátaid szeretnének, mert biztonságban akarnak tartani). Ez a törzs arra inspirál, hogy jobb, bátrabb, bátrabb és őszintébb legyél, mint valaha.

A törzs megtalálása magas rendnek tűnik, de könnyebb, mint gondolná. Különösen most, hogy van internetünk, és azonnal kapcsolatba léphet hasonló gondolkodású emberekkel a világ minden tájáról.

A törzsek segítenek leküzdeni a magány járványát

Törzsükkel együtt megváltoztathatja a világot és saját magát. De egy másik ok, amiért fontos, hogy törzse legyen, a magány járványának leküzdése. Még akkor is, ha mindannyian kapcsolatban vagyunk egymással, az emberek is jobban elzárkóznak egymástól.

Ezeket a kis esélytelen beszélgetéseket nem sorban tartjuk az élelmiszerboltban, az orvosi rendelőkben vagy a repülőtereken, mert ellenőrizzük a telefonunkat. És a telefonunkon tapasztalt kapcsolat minősége általában mulandó, és szinte olyan gyorsan eltűnik, ahogy történik.

Néha egyedül érzi magát az életében, bármi is legyen. És egyedül kell szembenéznie a legkeményebb küzdelmekkel. De egy jó törzs melletted állhat ezeken a próbákon, és utat mutathat a szebb jövő felé.

Például szeretek olyan tanárok, szerzők, edzők és gyógyítók törzsének tagja lenni, akik mindegyikét a tudatos vállalkozói szellem érdekli. Évente egyszer vagy kétszer személyesen összeülünk, és sokan vagyunk más, egymást átfedő törzsekben, ezért elég gyakran találkozunk. Van egy privát Facebook csoportunk is, ahol kérdéseket tehetünk fel, megoszthatjuk szívfájdalmainkat, feloldhatjuk az erkölcsi dilemmákat és ünnepelhetjük győzelmeinket.

Nagyon jó olyan emberek csoportjába tartozni, akik mind hisznek abban, hogy jót tehetünk, ha jót teszünk. Aktívan részt veszünk a személyes fejlesztési iparággal kapcsolatos nagyobb kérdésekben is - Valóban segít -e az embereknek az, amit csinálunk? Honnan tudjuk, hogy sikerül -e vagy sem? Melyek a siker mutatói? - és az árképzés, a szellemi tulajdon (ettől kissé ragadós lehet, ha nincs szerzői jog a bölcsességre), a hamis állítások, a szexuális zaklatás és a marketing gyakorlat etikai kérdései. Megosztjuk a stratégiákat, a felismeréseket és a jaj meséket.

A törzs a belépőjegye a legjobb jövőbe.

Sam 12 legfontosabb irányelve a sikeres törzsépítéshez

1. Minden törzsben a legfontosabb a hangulat.

(Vannak, akik használják ezt a szót kultúra helyett vibe, de a kultúrám olyan, amit szerintem szórakoztatóbb kimondani hangulat.)

2. Figyelj azokra az emberekre, akik megértenek téged.

Valószínűleg megengedheti magának, hogy figyelmen kívül hagyja azokat az embereket, akik nem. A humoristák például csak azokra az emberekre figyelnek, akik szeretik és értékelik a vicceiket. Nem törődnek azokkal az emberekkel, akik szerint cselekedetük durva, túl hangos vagy nem megfelelő. Fókuszálj azokra az emberekre, akik hozzád érnek. Soha ne próbálja meg megtéríteni, meggyőzni vagy megfélemlíteni senkit, akit még nem érdekel az, amit csinál. Áldd meg és engedd el őket.

3. Látszólag ellentmondásban az # iránymutatással2, ne feledje, hogy a törzsből származó emberek néha vitatkoznak veled, vagy úgy tűnnek, hogy téged választanak.

Feltételezve, hogy e -mailben kommunikálnak, az irányelveim az, hogy várok egy napot, majd írok vissza, megköszönve nekik, hogy megosztották velem gondolataikat (hé, legalább annyira törődnek vele, hogy idegesek legyenek), és találjak meg annyi dolgot, amivel egyet tudok érteni , mert általában van némi igazság abban, amit mondanak.

Nem fogok bocsánatot kérni olyan dolgokért, amelyeket nem sajnálok, és nem is magyarázok olyan dolgokat, amelyek nem igazán érintik őket, de tudomásul veszem, hogy jó dolguk van, és megteszem a megfelelő lépéseket.

4. A törzseddel folytatott kommunikációban fejezd ki az igazságot, hogy ki vagy.

Ha sötét humora van, használja azt. Ha szentimentális és zamatos vagy, légy ilyen. Ne aggódjon, hogy túl sötétnek vagy zamatosnak tűnik. Mivel a törzsed tele van hasonló gondolkodású emberekkel, ezért szeretni fognak.

Ha elnyomja természetes hajlamait, akkor ellaposodik és unalmassá válik - és te, kedvesem, nem unalmas. (Kivéve persze, ha törzsi identitásod „unalmas”, ebben az esetben menj tovább, és készíts el néhány „Born to Be Mild” pólót.)

5. Fedezze fel a nonverbális módszereket törzsének igazságának kifejezésére.

A stílus, a színek, a rituálék, a tempó, az étrend, a szokások, a hagyományok, a ruházat, a berendezés, a köszöntések és a köszöntések mind segíthetnek kommunikálni és kiemelni törzsük kultúráját.

6. Ha emberekkel kattint, tartsa velük a kapcsolatot egyszerű és szórakoztató módon.

Ha nem kattint velük, ne tartsa a kapcsolatot. Kapcsolatban akar maradni azokkal az emberekkel, akik inspirálnak, megnevettetnek, akikben megbízol. Ezek azok az emberek, akik összehívják a legjobb énedet, és akikkel a legjobb munkádat fogod végezni.

Azok az emberek, akikben nem bízol, vagy akik kicsinek, alulértékeltnek vagy félreértettnek érzik magukat, nem éri meg az idejét. Természetesen nem kell durva lenni. Csak ne keresd őket.

7. Teniszezni csak jobb teniszezőkkel lehet.

Tarts körül olyan emberekkel, akik jobban értenek ahhoz, amit csinálsz, mint te. Keresd meg azokat az embereket, akiket csodálsz és tisztelsz, és akik tisztelettel bánnak veled. Előfordulhat, hogy kiugrónak érzi magát, de végül vagy rájön, hogy mindvégig beilleszkedik, vagy felemeli a játékot.

8. Jó több törzshez tartozni (a keresztporzás csodálatos lehet), és jó, ha nem mindig te vagy a felelős.

Lehet, hogy társak törzséhez tartozik, és ügyfelek, rajongók vagy személyzet törzsét vezeti.

9. Soha ne mondjon senkinek semmit, amit nem örülne, ha nektek tulajdonítana.

Akár online, akár személyesen, ha ezt a személy arcára mondaná, akkor rendben van. Ha nem, akkor tartsa meg magának.

10. Légy olyan, mint az emberek, akiket vonzani szeretnél.

Tehát vidám, kimenő és nagylelkű barátokat szeretne magához csábítani? Légy te is ilyen. Olyan embereket szeretne vonzani, akik időben fizetik a számláikat, megjelennek, amikor azt mondják, hogy fizetni fognak, és mindig mindent megtesznek? Ezután győződjön meg arról, hogy a számla kifizetésével, a pontossággal és az erőfeszítéssel a megfelelő helyen jár.

11. Keressen olyan megoldásokat, amelyek nemcsak win-win, hanem inkább win-win-win-win-win.

Például az éves rendezvényem megszervezésekor olyan lehetőségeket és módokat keresek az esemény felépítésére, amelyek a résztvevők, az előadók, a szálloda, a csapatom és én hasznára válnak.

Tavaly minden résztvevőnek újrahasznosított kulacsot adtunk regisztrációs ajándékként. Ettől a résztvevők szeretettnek érezték magukat, és ez azt is jelentette, hogy az előadók éberebb közönséget kaptak, mert mindenkinek könnyű módja volt a jó hidratáltság fenntartására. A szállodának kevesebb hulladékkal kellett megküzdenie, mert nem hagytuk magunk mögött az egyszer használatos vizes palackokat, és jó kis marketing volt a vállalkozásom számára, hogy mindenki olyan csemegével ment haza, amelyen véletlenül fel volt tüntetve a Szervezett Művész Társaság emblémája . Mindenki nyert.

Ugyanez vonatkozik a jótékonysági gálára, a PTA találkozóra vagy a Zen íjászat kollektívájára - hogyan hozhat létre döntéseket, eseményeket és politikákat, amelyek mindenki számára előnyösek?

12. Szép.

A kedvesség nagyon alulértékelt üzleti és életképesség. Elképesztő, hogy a lehetetlen lehetségessé válik, ha nyugodt és jószívű az emberekkel.

Láttál már embereket, akik egy túlfoglalott étteremben asztalhoz akartak kiabálni vagy zaklatni? Észrevette, hogy gyakran nem ők ülnek először? És szinte soha nem azok az emberek, akik ingyen desszertet kapnak.

© 2016 Samantha Bennett. Minden jog fenntartva.
Újranyomtatva a New World Library, Novato, Kalifornia engedélyével.
www.newworldlibrary.com vagy 800-972-6657 ext. 52.

Cikk Forrás:

Kezdje ott, ahol tartózkodik: Mennyire lehet csekély változás a túlterhelt halogatók, a frusztrált túlteljesítők és a gyógyulást elkövető perfekcionisták számára
írta Sam Bennett.

Kezdd el ott, ahol vagy egy könnyen olvasható, könnyen elkészíthető útikönyv mindenkinek, aki változtatni szeretne az életén, de nem tudja, hol és hogyan kezdje. Természetesen a saját útjából való kiállás, az önbecsülés emelése, a kapcsolatok javítása és a jobb döntések folyamata rögös út lehet.

Sam Bennett szórakoztató, eredeti hangja tudatja Önnel, hogy van egy barátja, aki megnyugtató teát kínál? vagy egy löket whisky, attól függően. Gyengéd, arcra csókoló és szeretetteljes, fejjel felfordító attitűdje megadja, amire mindannyiunknak szükségünk van: ihletet, parancsikonokat és légzési lehetőséget.

Kattintson ide további információkért és / vagy a könyv megrendeléséhez. Kindle kiadásként is elérhető.

A szerzőről

Sam bennett megalkotója Szervezett Művész Társaság. Sokrétű írói és előadói munkája mellett személyes márkaépítéssel, karrierstratégiákkal és kisvállalati marketinggel foglalkozik.

Sam forradalmi Get It Done Workshopokat, távórákat, nyilvános beszédeket és magántanácsadást kínál mindenhol túlterhelt halogatóknak, csalódott túlteljesítőknek és talpraesett perfekcionistáknak.

Nézzen meg egy videót Sam Bennettel: Hogyan intézd el a dolgokat napi 15 perc alatt