Amint a technológia fejlődik és megváltoztatja gazdaságunkat, a fiatal álláskeresők viselik a munkaerő-piaci változások legnagyobb részét. A hagyományosan fiatal munkavállalók és szakemberek által foglalkoztatott munkahelyek fokozódó automatizálódásával egy egész generáció szembesülhet egy disztópikus jövővel, ha a döntéshozók nem cselekszenek.

Ausztrália Gazdasági Fejlesztési Bizottságának jelentése szerint az új automatizálási hullám lehetővé teszi a gépek számára „Az emberi gondolkodás aspektusainak megismétlése”. Klasszikus közgazdászok már a múltban Adam Smith azzal érvelt, hogy a technológiai fejlődés és a gazdasági változás megy kéz a kézben, de úgy tűnik, hogy a legújabb váltás megváltoztatja a foglalkoztatást, amint tudjuk.

Ausztrália vezető tudósa azzal érvelt, hogy a leggyorsabban növekvő foglalkozások 75% -ához STEM készségekre és ismeretekre lesz szükség, ugyanakkor az ausztrál fiatalok teljesítménye csökken a matematikai műveltség és a természettudományos tantárgyakból való részvétel rekord alacsony. Ez Ausztrália fiataljait ráveszi a munkanélküliség magas kockázata az automatizált munkahelyek világában.

Van még idő cselekedni. A készségekbe és képzésbe történő befektetésektől kezdve az olyan radikálisabb ötletekig, mint a univerzális alapjövedelem (UBI), a kormánynak több lehetősége van. De az óra ketyeg.

Az ipar 4.0 és az automatizálás következményei

A 15. századi nyomda feltalálásától az 1970-es évek digitális forradalmáig az emberek instabilitást és szorongást tapasztaltak a munkaerőpiacon. Azonban, Ipari 4.0 úgy néz ki, hogy véglegesen megváltoztatja az ausztrál munkaerőpiac felépítését - és nem feltétlenül jobb irányba.

Az Industry 4.0 egy új kifejezés, amely az eddigi ipari és technológiai forradalmakat követi nyomon. Ez a gépesítés és a gőzerő első ipari forradalmával kezdődött, majd az összeszerelő vonalak és az elektromosság második fordista forradalma következett. A harmadik forradalom megszülte a számítógép-korszakot és az internetet.

Ez a legújabb forradalom ainternet a dolgok”, Átfogó gépi kommunikáció, cloud computing és a kvantum adathálózatok.

A automatizálási trend az elmúlt 50 évben aggodalmat keltett a középfokú végzettséggel járó munkák elmaradnak a technológiai fejlődés következtében rés keletkezik a munkaerőpiacon. A magasan képzett és képzettek továbbra is jó munkahelyeket fognak biztosítani, míg a lakosság többi része versenyez az alacsonyan fizetett, szakképzetlen pozíciók fennmaradó számáért. A fiatalok jelentős hátrányban lesznek, kénytelenek sokkal tapasztaltabb munkavállalókkal versenyezni a belépő szintű pozíciókért.

A fiatalok különösen fogékony külső sokkokra, mint az gazdasági világválság, ami sokakat otthagyott fiatal férfiak a legnagyobb a lemaradás veszélye.

Ez a melléktermék Ausztrália magas nemek közötti munkaerő, mivel a fiatal férfiak jellemzően a feldolgozóiparban, a bányászatban és az építőiparban dolgoztak, az automatizálás által már fenyegetett iparágakban.

Eközben a nők teszik ki az ellátási szektor többségét. Jelenleg ebben a szektorban a nőket nem fenyegeti az automatizálás, de igen alulértékelt és alulfizetett. Míg az építkezés viszonylag stabil foglalkoztatást tart fenn, az a bányászat és a feldolgozóipar visszaesése sok fiatal férfit a munkaerőpiacon kívül hagyott.

Nemek szerinti foglalkoztatás, ipar szerint. Ausztrál Statisztikai Hivatal

Beruházás a természettudományba és a készségek képzésébe

Ha a kormány komolyan gondolja a fiatalok felkészítését az Ipar 4.0-ra, akkor számos politikai lehetőség áll rendelkezésre.

Az egyik lehetőség a célzott készségképzésbe és a szakoktatásba és szakképzésbe történő befektetés. Ausztrália vezető tudósa kiemelte a STEM hiánya az ausztrál fiatalok számára elérhető készségképzés, mint fő probléma. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet legutóbbi rendszeres felülvizsgálat a fiatalok munkaerő-piaci programjai közül megállapította, hogy a jól átirányított oktatás és képzés elengedhetetlen a sikeres átálláshoz.

A kormánynak foglalkoznia kell Ausztráliaagyelszívás”- ahol szakképzett munkavállalók vagy szakemberek költöznek a tengerentúlra, hogy munkát találjanak. Ausztráliai fiatal tudományos és műszaki szakembereknek munkára és boldogulásra van szükségük. Ellenkező esetben valószínűleg olyan innovatív erőművekbe fognak emigrálni, mint Németország, az Egyesült Államok, Japán, Dél-Korea és Kína.

Az ausztrál kormány nem használja ki a tudományos közösségben meglévő jelentős emberi tőkét, tekintettel Ausztrália csodálatos tudományos áttörések. Ausztrál Orvosi Kutatási Társaság (ASMR) jelentések hogy Ausztrália az OECD egészségügyi kutatási eredményének 3% -át adja, a világ népességének csupán 0.3% -a. Ausztrália azonban jól elmarad az OECD többi része, amikor a kutatásba és fejlesztésbe (K + F) kell befektetni.

Legutóbbi vágások a Commonwealth Tudományos és Ipari Kutatási Szervezetének (CSIRO), a további áttöréseket kevésbé valószínűsítik. Tekintettel a CSIRO-ra központi szerepet játszik a WiFi létrehozásában, az Ipar 4.0 és a tárgyak internete alapköve, ez különösen problémás.

Németország, Norvégia, Japán és Korea magas képzettségű központjai további előnyöket élveznek a kutatás által létrehozott munkahelyek gazdasági "spin-off" -jának köszönhetően; nevezetesen csúcstechnológiai gyártási munkahelyek. Kutatás azt sugallja, hogy a fejlett gyártásba történő befektetés munkahelyeket teremthet az ausztrál fiatal szakmunkástanulók számára.

Ez elérné azt a kettős célt, hogy felhasználjuk a gyártási munkaerőnket, és több munkahelyet teremtsünk a képzett személyek számára, mind a tudományos és műszaki szolgáltatások, mind a csúcstechnológia gyártása terén.

Pénz a semmiért?

Végül megvan a radikális megoldás. Az egyetemes alapjövedelem az az elképzelés, hogy egy országon belül minden állampolgár ösztöndíjat kap a megélhetési költségek fedezésére.

A pénzt univerzálisan biztosítják, minősítés és eszközvizsgálat nélkül. Már be is próbálták India, Londonés Kanada, pozitív eredménnyel. Skócia és a Finnország az egyetemes alapjövedelemmel kísérleteznek a legújabbak.

Ezen elképzelések egyike sem bolondbiztos, és nem is garantált gazdasági sikerterv, de potenciált mutatnak az automatizálás és az Ipar 4.0 szemben. A kormánynak mérlegelnie kell néhány ilyen ötletet, és el kell mutatnia a reform iránti elkötelezettséget, nem pedig a vélt elkerülhetetlenségről való lemondást. Ez egyszerűen politikai választás.

A szerzőről

Shirley Jackson, a politikai gazdaságtan doktorjelöltje, Melbourne Egyetem

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

at InnerSelf Market és Amazon