A szabadfoglalkozás a foglalkoztatás jövője? pixabay, CC BY-SA
Ma szabadúszók képviselik Az Egyesült Államok munkaerejének 35% -a. Az Európai Unióban az arány 16.1%. Mindkét ábra ugyanazt a globális tendenciát demonstrálja: a kreatív vállalkozóktól kezdve azokig, akiket a feladat fizet, a szabadúszó világszerte növekszik.
Tehát ők is elemzések ennek a jelenségnek az újságírók, szociológusok, humánerőforrás-szakértők, életmentő edzők, sőt maguk a szabadúszók is megpróbálják feltárniaz igazság”A szabadúszó munkáról.
Ez annak köszönhető, hogy a „koncertgazdaság”, ahogy néha nevezik, Janus arcú - és könyörtelenül fejlődő - jelenség. A szabadúszást gyakran felszabadító, felhatalmazó, sőt elbűvölőnek tekintik, de a valóság sokkal összetettebb.
Az OECD-országokban a vizsgálatok azt mutatják, hogy ezek az egyének főként Magyarországon dolgoznak a szolgáltató szektor (A férfiak 50% -a és a nők 70% -a). A fennmaradó rész az online asszisztensektől kezdve az építészekig, tervezőkig és fotósokig tart.
Az alkotó órától a precariátusig
A nemrégiben készült tanulmány azt mutatja, hogy az OECD-országokban a szabadúszók többsége „slasher”, ami azt jelenti, hogy szerződéses munkájuk újabb rész- vagy teljes munkaidős pozíciót egészít ki.
Ezek a további bevételek jelentősen változhatnak. Akik havonta néhány órát töltenek szerkesztési utasítások otthonról kereshet néhány száz eurót havonta. A szabadúszó foglalkozási terapeuták a teljes munkaidőben végzett munka tízszeresét vehetik igénybe ebben növekvő ipar.
A szabadúszás talán legelbűvölőbb arca az ún kreatív osztály, egy agilis, összekapcsolt, magasan képzett és globalizált munkavállalói kategória, amelynek szakterülete a kommunikáció, a média, a formatervezés, a művészet és a technológia, többek között az ágazatokban.
Ők építészek, webdesignerek, bloggerek, tanácsadók és hasonlók, akiknek az a feladatuk, hogy a trendek csúcsán maradjanak. Közülük a legfejlettebbek végül a társadalmi „befolyásolók” szerepét töltik be.
Londonban ez a csoport részben felelős azért, amit a közgazdász, Douglas McWilliamslapos-fehér gazdaság”, A kreativitáson alapuló virágzó, kávéfőző piac, amely ötvözi az üzleti életmód és az életmód innovatív megközelítéseit.
Az ilyen hipszterek, akiketprofikusok”, Viszonylag sikeres lehet önálló vállalkozói tevékenységükben, számos koncerten és széles ügyfél-portfólióval. McWilliams számára csak a brit jólét jövőjét jelenthetik.
Szintén keményen dolgoznak, bár sokkal kevésbé magasztos módon, de a „prekaristák” is. Ezek a feladatmegoldók hosszú órákon át dolgoznak ismétlődő feladatainkon, gyakran egyetlen online platformhoz hasonlóan Amazon mechanikus törökje. Koncertjeik többsége nem igényel magas szintű szakértelmet és kreativitást, ezért könnyen felcserélhető.
Ezeknek az online segítőknek a munkahelyi biztonsága nem biztosított, és bár valószínűleg egyetlen vállalatnál dolgoznak, ahogy az alkalmazottak is, az ellátások szinte biztosan nem léteznek.
Az alkotó osztály és a küzdők között zsonglőrködjön elég koncertekkel, hogy kijusson, rengeteg közbeiktató van: bloggereket az írási szenvedély vezérli, de küzdenek a tisztességes megélhetésért; a munkájával elégedett online asszisztensek, akik korábban szembesültek munkanélküliséggel; a diákok néhány extra eurót keresnek azzal, hogy heti néhány órát grafikusként dolgoznak.
A szabadúszók a munkavállalók sokszínű népességét alkotják - iskolai hátterük, motivációik, ambícióik, igényeik és munkára való hajlandóságuk munkáltatónként eltérő, és ennek megfelelően a kommentátoroknak nehéz pontosan képviselni sokszínűségüket anélkül, hogy karikatúrához folyamodva.
A szabadság keresése ... és a jövedelem
A szabadúszás egyre inkább olyan választás, amelyet az emberek választanak, hogy elkerüljék a 9–5 munkanapot.
Lehetséges, hogy sok szabadúszó, függetlenül a munkájától, eredetileg azért választotta ezt a foglalkoztatási modellt, mert ez szabadságot kínál (vagy látszott) felajánlani - a munkavégzés szabadságát bármikor és bizonyos esetekben bárhol. Csak A jelenlegi amerikai szabadúszók 37% -a azt mondják, hogy szükség esetén fellépnek a koncertekkel; 2014-ben ez a szám magasabb, 47% volt.
Természetesen ezzel még nincs vége a szaláriumnak. A foglalkoztatás továbbra is a teljes munkaidős, vállalati munka a legtöbb nyugati országban, mint Oroszországban.
Mindazonáltal a távmunka és az automatizálás térnyerésével és a tömeges beszerzés korlátlan lehetőségeivel indokolt, hogy egyre több cég kezdi meg működését, sőt növekedni fog jelentősen kevesebb alkalmazottal rendelkező vállalkozásaival.
Ez nem feltétlenül jelenti a munkanélküliség növekedését. Ehelyett valószínűleg több szabadúszót jelent, akik állandó és fejlődő hálózatokban különféle projektek körül alakulnak és reformálódnak.
A szabadúszás növekedése kulcsfontosságú látható mutató lehet a munka jövőjében, különösen az együttműködési gyakorlatok szempontjából. A szabadúszók már elősegítik a projektek együttes irányítását. Elég hamarosan gyártanak, kommunikálnak és együttműködnek a cégekkel, az ügyfelekkel és a társadalommal általában.
Tekintettel arra, hogy nem a munkavállalók homogén osztálya, az új vezetők irányítása nem lesz egyszerű. Jelenleg nincs egyetlen szociális védelmi rendszer ez tisztán megfelel minden szabadúszónak, a takarítóktól és a taxisofőröktől kezdve az építészekig és a hírszerkesztőkig.
Hogyan tudnak ezek az egyének csoportosulni és együttműködni különböző foglalkoztatási érdekeik előmozdításában és megvédésében? Bizonyára valami ambiciózus szabadúszó van jelen.
A szerzőről
Anthony Hussenot, a szervezeti tanulmányok professzora, A Nice Sophia Antipoli Egyetem
A cikk eredeti forrása a beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.
Kapcsolódó könyvek
at InnerSelf Market és Amazon
