Kép pixabay
Mesélte: Marie T. Russell
Videó verzió a cikk végén
A jövőre nézve lehetetlen megmondani, mit hoz a holnap munkahelye - milyen átalakulások következnek be az új trendek, a technológia vagy a vállalati kultúra egyéb formái miatt. Az, hogy hogyan halad előre a karrierje során, elsősorban az alkalmazkodási hajlandóságtól függ.
Nem lehet leküzdeni a jövőt
Karrierje túlélése attól függ, hogy képes vagy-e hajlandó elfogadni a mai munka világában tapasztalható gyors változásokat. Elbocsátások történnek, váratlan kirúgások történnek, és a szervezetek módosulnak és morfondíroznak. A munkaköri leírása változhat, mint egy kaméleon, megváltoztathatja a munkáját, például a szezonális ruházatot, és szervezete vezetői jöhetnek és mehetnek.
Még mindig nem lehet megúszni ezt az elkerülhetetlen áramlást, függetlenül attól, hogy vállalkozó vagy induló vállalkozásnak dolgozol. A folyamatos mozgásban lévő cápákhoz hasonlóan a vállalkozásoknak is folyamatosan mozogniuk kell, hogy életben maradjanak, gyorsan változzanak és áttérjenek, miközben terjeszkednek és növekednek. Ha betartja a túlélés következő kulcsait, karrierje meghaladja a változás sebességét.
8 kulcs a karrier-túléléshez a gyorsulás korában
1. Hozzon innovatív megközelítéseket és új ötleteket a munkahelyre:
* Milyen tudással rendelkezik, amelyet mások esetleg nem?
* Milyen egyedi vagy szokatlan meglátása van? Hová visz téged a fantáziád?
2. Határozzon meg egy olyan trendet, amely hatással lehet a részlegedre és a szervezetedre:
* Olvassa el a szakmai folyóiratokat és kiadványokat
* Vegyen részt konferenciákon és panelbeszélgetéseken
* Olvasson olyan könyveket, amelyek progresszív elméleteket és ötleteket kínálnak.
3. Vállaljon számított kockázatokat:
* Próbáljon ki valamit, ami kissé félelmetesnek tűnhet.
* Ha a jelenlegi munkahelyi helyzete konfliktust okoz, próbáljon meg új megközelítést, vagy módosítsa stratégiáját.
* Kerülje a beragadást, mert a szokásos megközelítés csábítóan ismerős és kényelmes.
4. Gondolkodjon globálisan, hogy lépést tartson a változó világ tetején:
* Határozza meg a globalizáció fő trendjeit, és azt, hogy ez hogyan befolyásolja a piaci és karrierlehetőségeket.
* Vegye figyelembe a következő globális trendeket, amelyek ma elmozdulásokat okoznak:
* A vállalati világ zsugorodik.
* A munka egyre inkább projektalapú.
* Nagy a verseny.
* A koncepcionális készségek iránt nagyobb a kereslet.
* Sok munkahely jön létre a kielégítetlen igények miatt.
5. Legyen önálló a karrierje során:
* Ne várd el, hogy senki meglátja a jövőt, és varázslatos jövőképet ad neked a karrierjéről.
* A cégfúziók vagy átszervezések zökkenőmentes útja során mindig legyél a legjobb szószólód, és soha ne számíts arra, hogy munkáltatója jóindulatú bácsiként fog tevékenykedni az ön nevében. Röviden, vegye kézbe karrierje irányítását.
6. Legyen hozzáértő a szervezetével kapcsolatban:
* Kövesse nyomon a szervezeti környezetben zajló eseményeket.
* Figyeljen és figyeljen alaposan, hogy teljes mértékben megértse a vállalati kultúrát és viselkedési normákat, például azt, hogy a vállalat hogyan virágzik, hol ingadozik, és ki van felfelé vagy kifelé.
* Találja meg a legjobb módot arra, hogy beilleszkedjen a vállalati kultúrába anélkül, hogy veszélyeztetné, hogy ki vagy.
7. Tartsa a csúcson a technológiát:
* Ne válj olyan öreg kutyává, aki nem tud új trükköket megtanulni.
* Maradjon rugalmas, ismerje az aktuális trendeket és éles legyen a számítógéppel. A technológiai fejlődés tovább gyorsul, és a turbulenciát és a változásokat a munkahelyen hajtja. Hacsak nem tartja naprakészen és nem biztosítja, hogy technikailag mozgékony legyen, fennáll annak a veszélye, hogy irrelevánssá és elengedhetetlenné válik.
* Ne félj a technológiától; fogadja be, mint szövetséges, és az erő veled lehet, amikor elősegíti tudását és olyan feladatokban jár sikerrel, amelyek előrelépéshez vezethetnek.
8. Légy nagyon jó abban, amit csinálsz:
Irreális azt várni, hogy a munkahelyed minden történetében főszereplő leszel. Azonban erőfeszítéseinek, közreműködésének és eredményeinek bizonyítania kell a vezetés és a kollégák számára, hogy Ön kulcsfontosságú közreműködő, aki rendkívül produktív szinten teljesít. Míg a kapcsolatok kiépítése és a hatékony kommunikáció szóban és írásban egyaránt fontos a sikertörténet szempontjából, egyformán be kell mutatnia, hogy finoman és magabiztosan tudja elsajátítani a főbb feladatokat és felelősségeket.
Vigyázz magadra
Mint tudják, az introvertáltak nem lehetnek „bekapcsolva” az esetek 100 százalékában; időre van szüksége, hogy helyreállítsa energiáját, mielőtt visszatérne a mindennapi élet és a munka stresszébe. Ezeknek a pillanatoknak a feltöltése és „kihúzása” a munkából és a technológiából elengedhetetlen az egészséges munka és magánélet egyensúlyának fenntartásához és az általános életminőség javításához.
Töltse fel
Susan Cain, a bestseller könyv szerzője, Csendes, kitalálta a „helyreállító fülkék” kifejezést, ami azt jelenti, hogy „az a hely, ahová utazol, amikor vissza akarsz térni az igazi énedhez”. Az összes energia és erőfeszítés, amelyet munkája során felszólal és csoportokkal kölcsönhatásba lép, könnyen kimerítheti egy introvertált energiát. A feltöltődéshez keressen egy pillanatot a nap folyamán, és találjon egy békés helyet az egyedülléthez, hogy visszatérhessen önmagához. Zárja be rövid időre az irodája ajtaját, sétáljon el ebéd vagy más szünet alatt, vagy találjon egy csendes folyosót az irodája előtt, ahol kibontakozhat.
Ha otthon dolgozik, és egész reggel telefonon találja magát az ügyfelekkel és az ügyfelekkel, akkor tartson néhány szünetet a nap folyamán, hogy megtisztítsa az íróasztalt, menjen az élelmiszerboltba, vagy csak üljön egy ideig egy csendes helyen valahol a ház vagy lakás. Néha a munka megköveteli, hogy egész nap "bekapcsolt" állapotban legyen, és a helyreállító fülke egyszerűen a nap későbbi részében lehet otthon a tévé előtt vagy a hálószobában, és könyvet olvas.
Húzza ki
A munkaadók ebben a gazdaságban magas termelési igényekkel néznek szembe, és elvárják, hogy az alkalmazottak erős és mérhető eredményeket hozzanak. A mobiltelefonok, az e-mail és az SMS-ek összejátszanak a munka felgyorsítása érdekében, és olyan ügyfeleket hoznak létre, akik azonnali figyelmet igényelnek. Mindezen külső nyomásokkal hosszabb ideig és keményebben dolgozhat, és fennáll annak a veszélye, hogy lassan mérgező munkamániás állapotba süllyed.
Az introvertált embereket veszélyezteti a túlfeszítés, mert inkább a kulisszák mögött kommunikálnak a technológia segítségével. Lehet, hogy természetes idegenkedik attól, hogy szembesüljön a kihívásokkal, amikor azok felmerülnek, és ehelyett azt találja, hogy munkaidő után szöveges vagy e-mailes üzenetet használ, hogy megpróbálja kényszeríteni a probléma megoldását.
Ennek a szokásnak a megszüntetése érdekében vállalja, hogy vacsora előtt vagy kora este kapcsolja ki a számítógépet és a mobiltelefont. Ellenkező esetben úgy találja magát, hogy órák után lebeg a virtuális térben, és több időt veszít ezen a bolygón a barátaival és a családjával.
Szembesüljön azzal a ténnyel, hogy az íróasztala soha nem lesz teljesen tiszta; ezért hívják „munkának”. Tehát, hacsak nincs igazán sürgős ügy, amelytől nem lehet elválni, adjon lehetőséget magának a különböző izmok gyakorlására. Ha időt szán a hobbikra és a személyes érdeklődésre, újracsatornázhatja energiáját, és valószínűleg boldogabb és produktívabb lesz az irodában is.
A munka energizáló és hatékony módja lehet tehetségének kifejezni, készségeit megmutatni és hatást gyakorolni. Csak ne engedje, hogy a munka irányítsa a létét, különben el fogja hagyni az élet lenyűgöző és élénkítő aspektusainak végtelen sorát, amelyeket teljes joggal él meg és élvezhet.
© 2019 Jane Finkle. Minden jog fenntartva.
Kivonatolták a szerző engedélyével.
Kiadó: Weiser Books, a RedWheel / Weiser.
Cikk forrás
Az introvertált teljes karrierútmutató: az állás eladásától a túlélésig, a boldogulásig és a továbblépésig
írta Jane Finkle
A mai rohanó, instabil munkahelyen a siker eléréséhez meg kell szólalni, népszerűsíteni önmagát és elképzeléseit, valamint kezdeményezni kell. Az extrovertáltak, akik rettenthetetlenül saját szarvukat dudálják, természetesen boldogulnak ebben a környezetben, de az introvertáltak gyakran megbotlanak. Ha megkérdőjelezi az extrovertált munkakultúra teljesítményének és sikerének képességét, Az introvertált teljes karrier útmutató egyedi az Ön számára. Ebben a támogató, mindent befogadó kézikönyvben Jane Finkle bemutatja, hogyan használhatja introvertált tulajdonságait a legjobb előnyökhöz, majd adjon hozzá egy extrovertált készségeket, hogy egy erőteljes kombinációt keressen a végső karrier-siker érdekében. A Finkle megosztja a kulcsait a szakmai fejlődés minden szakaszában - az önértékeléstől és az álláskereséstől kezdve az új pozícióban való túlélésig és az előmenetelig.
További információért vagy a könyv megrendeléséhez kattintson ide. (Kindle kiadásként is elérhető, MP3 CD, és hangoskönyvként.)
A szerzőről
Jane Finkle karrier-coach, előadó és szerző, több mint 25 éves tapasztalattal segíti az ügyfeleket a karrier-értékelésben és a munkahelyi kiigazításban. Jane a Pennsylvaniai Egyetemen karrierszolgáltatások munkatársaként dolgozott, ahol létrehozta és vezette a Wharton karrierfelfedező szemináriumát, valamint összeköttetésben állt a nagyvállalatok toborzóival. A legújabb könyve az Az introvertált teljes karrierútmutató: az állás eladásától a túlélésig, a boldogulásig és a továbblépésig. További információért látogasson el www.janefinkle.com.
