Kevésbé produktív emberek dolgoznak otthon?

Kevésbé produktív emberek dolgoznak otthon?
2021. gyártósor. Helena Lopes

Otthoni munkavégzése a lezárás során embereket tett termelékenyebb vagy nem? Ez egyesek tárgya volt élénk vita mostanában.

Sok vállalat nem rutinszerűen méri a termelékenységet. Hagyományosan sokan azt feltételezik, hogy akkor kapják a legnagyobb eredményt, ha a személyzet hosszabb ideig dolgozik, vagy szoros felügyelet mellett dolgozik, de a távmunka egyértelműen arra készteti egyeseket, hogy ezt átértékeljék. Nagyvállalatok, például szakmai szolgáltatások csoportja PwC, elegendő benyomást tettek arra, hogy a távmunka állandó lehetőség legyen a személyzet számára.

Másrészt néhány üzleti vezető ragaszkodjon ahhoz a távmunka veszélyezteti a termelékenységet, ezért hosszú távon nem működőképes. A Goldman Sachs vezérigazgatója, David Solomon például elutasította „aberrációként, amelyet a lehető leghamarabb kijavítunk”. Tehát kinek van igaza?

A felmérések általában nem alkalmasak a termelékenység objektív mérésére. A kutatási partnerség Munka a lezárás után, amelyben társnyomozó vagyok, próbáltam javítani ezen. Nekünk van most közzétették egy ESRC által finanszírozott felmérés eredményei, amelyben 1,085, az Egyesült Királyságban otthon dolgozó dolgozó válaszadót kérdeztünk meg termelékenységükről.

Úgy döntöttünk, hogy a közgazdászok által alkalmazott standard munkaerő-termelési teljesítmény egy ledolgozott óránként, ahol a kibocsátás a kérdéses áruk vagy szolgáltatások értékére vonatkozik. Ennek használata azt jelentette, hogy nem csak azt mértük, hogy az emberek hosszabb ideig dolgoznak-e.

Megkérdeztük válaszadóinkat, hogy úgy érzik-e, hogy az ön által bejelentett termelékenységük azonos, jobb vagy rosszabb volt a zárolás előtti időszakhoz képest. Az eredmények alapján 54% úgy gondolta, hogy egy kicsit többet vagy sokkal többet végeznek ledolgozott óránként, mint a lezárás előtt.

Azokkal együtt, akik arról számoltak be, hogy a termelékenységük megegyezett a lezárás előtti idővel, ez azt jelentette, hogy csaknem 90% jelentette, hogy a termelékenység megmaradt vagy javult - visszhangozva a egyéb brit tanulmányok. Más szavakkal, alig minden tizedik ember számolt be arról, hogy termelékenysége csökkent a lezárás során. Tehát miért tette volna az otthoni munkavégzés a legtöbb embert produktívabbá, de némelyiket kevésbé?

Termelékenység és mentális egészség

Megkérdeztük válaszadóinkat mentális egészségi állapotukról, és az Egészségügyi Világszervezet adatai alapján pontoztuk őket WHO-5 index. Az eredmények ábrázolásával az alábbi grafikonon nagyon világos mintázatot láthat, magasabb termelékenységgel és jobb mentális egészséggel. Valójában a legeredményesebb munkavállalók mentálhigiénés pontszáma kétszer olyan magas volt, mint a legkevésbé eredményes.

A távoli munkavállalók produktivitása és mentális egészsége

A távoli munkavállalók produktivitása és mentális egészségeMunka a lezárás után

Adatainkból nem derül ki, hogy a rossz mentális egészségi állapot okozza-e vagy hozzájárul-e a termelékenység csökkenéséhez, vagy a produktivitás hozzájárul-e a mentális egészség fokozásához. Ésszerűnek tűnik azt gondolni, hogy valószínűleg mindkettő igaz.


 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

Ennek a kapcsolatnak a feltárása érdekében megvizsgáltuk az emberek alkalmazkodóképességét a változó körülményekhez és képességeiket a kudarcok vagy megszakítások leküzdésére - amelyeket a szakirodalom önszabályozásnak nevez. Arra számíthatunk, hogy az ilyen képességekkel rendelkező emberek továbbra is a feladatokra összpontosítanak, és ennek eredményeként produktívabbak lesznek. Valóban, ezt alátámasztották az adatok.

A válaszadóink több mint 90% -a arról számolt be, hogy hosszú ideig egy tevékenységre koncentrálhat; 94% azt állította, hogy képes volt felhasználni a munkáltató által biztosított autonómiát a munkafeladatok újrarendezéséhez; 85% azt mondta, hogy képesek irányítani gondolataikat abban, hogy ne vonják el a figyelmüket a feladattól; 83% pedig azt állította, hogy nem okoz gondot a koncentrált munkastílus megszakítás után történő folytatása. Az önszabályozás ezen dimenziói erősen pozitívan korreláltak a ledolgozott óránkénti magas termelékenységgel.

Természetesen érdemes emlékezni arra, hogy sok ember, aki otthon dolgozik a lezárás ideje alatt, mentális egészségi problémákkal küzdött, például elszigeteltséggel, pénzgondokkal, otthoni tanulást vagy egyéb egészségügyi problémák. Nyilvánvaló, hogy ha a szervezetek biztosítani akarják, hogy az alkalmazottak produktív otthoni munkát végezzenek, akkor a pszichológiai jólétet támogató intézkedésekbe való befektetés értéke egyértelmű.

Munka a jövőben

Az otthoni munkavégzés hosszabb időn át tartó társadalmi lekapcsolása ronthatja az emberek mentális jólétét és termelékenységét a jövőben - főleg azoknál a munkavállalóknál, akik a kollégákkal és az ügyfelekkel való kapcsolattartásban boldogulnak az ötletek cseréje és formálása érdekében. A Bank of England leköszönő vezető közgazdásza, Andy Haldane aggodalmát fejezte ki erről, és felmérésünk válaszadóinak 73% -a számolt be arról, hogy ideális esetben olyan munkamódszereket akarnak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy megváltoztassák munkahelyüket, hogy tükrözzék az általuk végzett feladatokat.

Ezt szem előtt tartva nagyon divatossá vált a vállalatok számára a beszélgetés „Hibrid” működő utóbbi időben. De ez pontatlan koncepció, és ha a vállalkozások egyértelművé akarják tenni a munkavállalók számára, hogy mit lehet otthon csinálni, és mi történjen egy hagyományos munkahelyen, akkor el kell dönteniük mely munkahelyek valóban egy adott időpontban vagy helyen kell elvégezni.

Ennek tévedése veszélyeztetheti az alkalmazottak mentális egészségét - például ha a tartós távmunka növeli az elszigeteltséget vagy a munka intenzitását. Ez azt is jelentheti, hogy a vállalatoknak soha nem sikerül elérniük a hosszú távú termelékenységnövekedést, amelyet remélni kívánnak, miután a lezárás lejár.A beszélgetés

A szerzőről

Stephen Bevan, A Foglalkoztatástudományi Intézet HR kutatás-fejlesztési vezetője, Lancaster Egyetem

Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.

 

Még szintén kedvelheted

kövesse az InnerSelf oldalt

facebook ikonratwitter ikonrayoutube ikonrainstagram ikonrapintrest ikonrarss ikonra

 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

ELÉRHETŐ NYELVEK

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

A legolvasottabb

mindfulness és tánc mentális egészség 4 27
Hogyan javíthatja az éberség és a tánc a mentális egészséget
by Adrianna Mendrek, a Bishop's University
Évtizedekig a szomatoszenzoros kéreg csak az érzékszervi feldolgozásért felelős…
a soha nem létező nyugat 4 28
A legfelsőbb bírósági ajtónállók a vadnyugaton, amelyek valójában soha nem léteztek
by Robert Jennings, az InnerSelf.com
A Legfelsőbb Bíróság a jelek szerint szándékosan fegyveres táborrá változtatta Amerikát.
hogyan hatnak a fájdalomcsillapítók 4 27
Hogyan szüntetik meg valójában a fájdalomcsillapítók a fájdalmat?
by Rebecca Seal és Benedict Alter, University of Pittsburgh
A fájdalomérzés képessége nélkül az élet veszélyesebb. A sérülések elkerülése érdekében a fájdalom azt súgja, hogy használjunk…
hogyan takarítson meg pénzt az élelmiszeren 0 6
Hogyan takarítson meg ételszámlát, és egyen finom, tápláló ételeket
by Clare Collins és Megan Whatnall, University of Newcastle
Az élelmiszerek árai számos okból emelkedtek felfelé, többek között a növekvő költségek miatt…
mi a helyzet a vegán sajttal 4 27
Amit a vegán sajtokról tudni érdemes
by Richard Hoffman, a Hertfordshire-i Egyetem
Szerencsére a veganizmus növekvő népszerűségének köszönhetően az élelmiszergyártók elkezdték…
az óceánok fenntarthatósága 4 27
Az óceán egészsége a közgazdaságtantól és az Infinity Fish gondolatától függ
by Rashid Sumaila, British Columbia Egyetem
A bennszülött vének a közelmúltban megdöbbenésüket osztották meg a lazac mennyiségének példátlan csökkenése miatt…
kapjon emlékeztető oltást 4 28
Most kapjon egy Covid-19 emlékeztető oltást, vagy várja meg az őszig?
by Prakash Nagarkatti és Mitzi Nagarkatti, Dél-Karolinai Egyetem
Míg a COVID-19 elleni oltások továbbra is rendkívül hatékonyak a kórházi kezelés és a halálozás megelőzésében,…
spóroljon a hűtési költségeken 4 27
Hogyan takaríthat meg hűtési költségeit
by Oregon Egyetem
A passzív hűtési stratégiák akár 80%-kal is csökkenthetik a légkondicionálás terhelését…

Új hozzáállás - új lehetőségek

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf piac
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf kiadványok. Minden jog fenntartva.