Sok kisvárosnak új lakosokat kell vonzania a boldoguláshoz, de néhány meglévő lakos nehezményezi a társadalmi rend változásait. Kép: Saleena Ham, a szerző biztosított
Emlékszel arra az időre, amikor te és a barátaid titkos klubot alapítottak, és senki mást nem engedtek be? Nos, ez valahogy így van néhány kis vidéki közösségben. Annak ellenére, hogy ezeknek a közösségeknek valóban újonnan érkezőket kell vonzaniuk és megtartaniuk, néhány régi lakos egy speciális „helyi” klubhoz tartozik. Sok újonnan érkezett, aki az elmúlt években elköltözött a városokból, túlságosan is jól tudja ezt.
Kutatásom a kisvárosokban újonnan érkezők tapasztalatainak megértéséhez néhány közös témát találtunk a velük történtekben. Úgy találta, hogy a társadalmi identitás olyan tényező, amely gyakran gátolja a fejlődést, a rugalmasságot és a változások elfogadását a vidéki társadalmi csoportokban.
A helyieket törvényes lakosnak tekintik, és gyakran nagyobb helyi hatalommal és kiváltságos státusszal rendelkeznek. Hozzá lehet szokni, hogy hívják a közösséget. Előfordulhat, hogy visszatartják a változást azáltal, hogy aláássák vagy elmulasztják elfogadni vagy támogatni az új embereket, ötleteiket vagy vállalkozásaikat.
Az újonnan érkezők alapvetően megzavarhatják a kisvárosok régi és kényelmes társadalmi normáit. Míg az újonnan érkezők új ötleteik vagy tapasztalataik felajánlásával szeretnék megmutatni lakói értéküket, a helyiek ezeket nem fogadják szívesen, mert megzavarják a status quót, és kényelmetlenné teszik őket.
meginterjúvoltam 89 lakos és friss lakos két 2,000 fő alatti lélekszámú queenslandi vidéki közösségben. A helyiek gyakran mondják, hogy az újonnan érkezőknek vagy a kívülállóknak nincs joguk beleszólni a városba, és semmiképpen sem változtatni. Megkérdőjelezik társadalmi létjogosultságukat, és sztorikat mesélnek lakóként való alsóbbrendűségükről.
Még akkor is, ha az újonnan érkezőknek sikerül változást elérniük, a helyiek figyelmen kívül hagyhatják, kritizálhatják vagy alááshatják eredményeiket.
Azok az emberek, akik egy kisvárosba költöznek, abban a reményben, hogy egy összetartó közösség részeként nyugodt életet élhetnek, sokkot kaphatnak. Kép: Saleena Ham, Szerző biztosított
Hogyan ássák alá az újoncokat?
Az egyik városban egy új jövevény lett egy üzleti csoport vezetője. Volt tapasztalata, energikus volt, támogatásokhoz jutott, és konzultált egy terv kidolgozása érdekében. De aztán probléma a másik után került elő vele. Azt javasolták, hogy az egész folyamat kezdődjön újra. Nem tudta előremozdítani az üzleti szférát a terv elfogadása érdekében.
Megviselték. Kiégette aktív és passzív ellenállásuk. Pár év elteltével – pontosan úgy, ahogy a helyiek várták – véget vetett közösségi szerepvállalásának, mert „nem volt helyi”.
Egy másik közösségben új vendéglátó üzlet nyílt meg. A helyiek úgy gondolták, hogy túlságosan a városhoz hasonlít, minden bizonnyal túlságosan is villámló ehhez a kis helyhez. Megjelenés nélkül foglaltak szállást, panaszkodtak a helyi önkormányzatnál, hogy megsértették az alapszabályt, azt sugallták, hogy az egyik partnernek viszonya van, és megosztották a rossz higiéniai gyakorlatról szóló pletykákat.
A vállalkozás társadalmi kapcsolatokat épített ki más új vállalkozásokkal, és helyi rendezvényeket hozott létre, amelyek kívülállókat vonzottak. A tulajdonosok kísérleteztek, forgalmaztak, a városon túlra találtak ügyfélkört és túlélték, de nagyon nehéz volt, amikor nem kellett.
A helyiek nyíltan vagy kifinomult módon aláássák, bírálják és megtámadják az újonnan érkezőket, akik oda akarnak tartozni és hozzájárulni mindaddig, amíg kiábrándulnak vagy éppen visszavonulnak. A vállalkozások csődbe mennek, és az emberek távoznak. A kis közösség változatlan, családias és hanyatló, a helyiek pedig örülnek, mert igazuk lett az újonnan érkezőkkel kapcsolatban.
Az újonnan érkezők új életre kelthetnek egy kisvárost, de ez nem garantálja, hogy szívesen látják őket. Shutterstock
Miért viselkednek így a lakók?
Ennek egyik oka az, hogy a kis közösségekben élő emberek annyira kötődnek közösségükhöz. Ez olyan, mintha önmaguk kiterjesztése lenne.
Tehát, ha valaki új belép, és változtatni akar a dolgokon, az személyesnek tűnik. A hosszú ideje ott élő emberek személyes támadásként értelmezik, amely veszélyezteti értékeiket, történeteiket, történelmüket, státuszukat és kiváltságaikat. Úgy érzik, meg kell védeniük sajátos közösségük történetét a kívülállóktól és bármitől, amit be szeretnének mutatni. Ellenállnak és taszítanak, hogy öntudatlanul megvédjék és megvédjék helyüket a titkos bennfentesek klubjában.
A változás társadalmilag bizonytalanná teheti az embereket. Az identitással kapcsolatos bizonytalanság azt érezheti az emberekben, hogy cselekedniük kell azért, hogy megvédjék, amit ismernek és szeretnek: az, aki ők.
Úgy tűnhet, hogy értelmetlenül aljaskodnak és önszabotázsolnak, de szükségesnek és indokoltnak tartják, hogy megvédjék közösségük vagy társadalmi csoportjuk megszokott tulajdonságait és társadalmi rendjét.
Miért kellene a közösségeknek szívesen fogadniuk az újonnan érkezőket?
Az újoncok is tartozni akarnak. Barátságot akarnak, önmaguk lenni, elismerve és elfogadva. Közösséget akarnak építeni, ötletekkel, kezdeményezésekkel és erőfeszítésekkel kívánnak hozzájárulni. Ezek a dolgok létfontosságúak a kis közösségek túléléséhez és élettel teli megőrzéséhez.
A társadalmi bírálattól való félelem a helyi társadalmi normák megszegése miatt sok más kisvárosi tárgyba is befolyik: az új mezőgazdasági gyakorlatok elutasítása, a társadalmilag különbözőek kirekesztése, az új vállalkozással szembeni ellenállás, a körzetfejlesztés vagy a szolgáltatások modernizálásának elutasítása.
A vidékiek hagyományőrzőnek, régi iskolásnak, gyakorlatiasnak írják le magukat. Arra számítanak, hogy a nehézségeket, a kényelmetlenséget és a veszteséget egyedi identitásuknak tekintik. Úgy látják, csoportjuk erkölcsileg magasabb rendű, mint mások.
Ez azt is megnehezíti, hogy a titkos klubban élők segítséget kapjanak, ha mentális egészséggel, anyagi kudarccal, családon belüli bántalmazással vagy bánattal küzdenek. Ha megszegik az identitás normáit, megszégyenítik vagy kigúnyolják őket?
A sztoicizmus és a rugalmasság a titkos klub tagságának szerves része. Ki vagy te, ha nem tudod feltörni a nehézségeket? Te még tartozol?
Tehát, ha legközelebb egy barátságtalan kis vidéki közösségről hall, amely aláássa a változást, ne feledje, hogy ez társadalmi identitásprobléma lehet. Lehet, hogy különleges bennfentesek státuszának és megszokott életmódjának védelme érdekében cselekszenek.
A kisközösség tagjai pedig emlékezhetnek arra, hogy az újonnan érkezők vagy a kívülállók fogadása és megszólítása mind az egyén társadalmi sikere, mind a közösség jövője szempontjából jelentős változást hozhat.
A szerzőről
Saleena sonka, tudományos segédmunkatárs, vidékszociológia, Dél-Queenslandi Egyetem
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
Hozzáállást és viselkedést javító könyvek az Amazon legjobb eladóinak listájáról
"Atomic Habits: Könnyű és bevált módszer a jó szokások kialakítására és a rosszak letörésére"
írta: James Clear
Ebben a könyvben James Clear átfogó útmutatót ad a jó szokások kialakításához és a rosszak lemondásához. A könyv a legfrissebb pszichológiai és idegtudományi kutatások alapján gyakorlati tanácsokat és stratégiákat tartalmaz a tartós viselkedésváltozás megteremtésére.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Unf*ck Your Brain: A tudomány használata a szorongás, a depresszió, a düh, a furcsaságok és a kiváltó tényezők leküzdésére"
Írta: Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Ebben a könyvben Dr. Faith Harper útmutatót kínál a gyakori érzelmi és viselkedési problémák megértéséhez és kezeléséhez, beleértve a szorongást, a depressziót és a haragot. A könyv információkat tartalmaz az e kérdések mögött meghúzódó tudományról, valamint gyakorlati tanácsokat és gyakorlatokat tartalmaz a megküzdéshez és a gyógyuláshoz.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A szokás ereje: Miért csináljuk azt, amit az életben és az üzleti életben"
írta Charles Duhigg
Ebben a könyvben Charles Duhigg a szokásképzés tudományát tárja fel, és azt, hogy a szokások miként hatnak életünkre, személyesen és szakmailag egyaránt. A könyvben olyan egyének és szervezetek történetei szerepelnek, akik sikeresen megváltoztatták szokásaikat, valamint gyakorlati tanácsok a tartós viselkedésváltozás megteremtéséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Apró szokások: Apró változások, amelyek mindent megváltoztatnak"
írta: BJ Fogg
Ebben a könyvben BJ Fogg egy útmutatót mutat be, hogyan lehet tartós viselkedési változást elérni kis, fokozatosan növekvő szokásokon keresztül. A könyv gyakorlati tanácsokat és stratégiákat tartalmaz az apró szokások azonosításához és megvalósításához, amelyek idővel nagy változásokhoz vezethetnek.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"The 5 AM Club: Odd a reggeled, emeld fel az életed"
írta: Robin Sharma
Ebben a könyvben Robin Sharma egy útmutatót mutat be a termelékenység és a potenciál maximalizálásához, ha korán kezdi a napot. A könyv gyakorlati tanácsokat és stratégiákat tartalmaz egy olyan reggeli rutin kialakításához, amely támogatja céljait és értékeit, valamint inspiráló történeteket olyan személyekről, akik megváltoztatták életüket a korai felkelés révén.
