Miért válnak a kiváltsággal élők túlzásba múltbeli akadályaikat?Azok az amerikaiak, akik részesültek arcbőrükből vagy hálózatukból, pszichológiai nyomás alatt vannak, hogy bizonyítsák személyes érdemeiket - mondja Brian S. Lowery. (Hitel: Getty Images)

A szisztémás egyenlőtlenség bizonyítékaival szemben a kiváltságos emberek reagálhatnak azáltal, hogy túlbecsülik az akadályokat, amelyekkel szembesültek - mutatják a kutatások.

Ha az Egyesült Államokban a gazdasági és társadalmi egyenlőtlenségre gondolunk, hajlamosak vagyunk abból a szempontból mérlegelni, hogy ez milyen hatással van az alján lévő emberekre, akiknek az élete nehezebb a bőrszínük vagy etnikai identitásuk miatt, vagy mert elhanyagolt vidéki térség vagy szegény városi negyed.

De amint Brian S. Lowery rámutat, ha megértjük, miért tart fenn az egyenlőtlenség és miért olyan nehéz legyőzni azt, fontos megérteni azt is, hogy milyen részese lenni a kiváltságos csoport, akik profitálnak abból, ami visszatart másokat.

Mivel az amerikaiak nagyobb figyelmet fordítanak a régóta fennálló különbségekre, a csúcson lévők még jobban ragaszkodhatnak ahhoz az elképzeléshez, hogy bakancsukkal húzták fel magukat.


belső feliratkozási grafika


"Ez a szorongás a legfelső osztályba kerülés miatt" - magyarázza Lowery, a Stanfordi Egyetem Gazdasági Egyetemének szervezeti magatartás professzora, akinek kutatásai részben arra összpontosítanak, hogy az emberek hogyan érzékelik az egyenlőtlenséget és a méltányosságot. „Miért érdemli meg azt, ami van? Ha rámutat, hogy azért részesülnek előnyben, mert ebbe a csoportba tartoznak, az kényelmetlenséget okoz számukra.

Ahogy Lowery látja, azok az emberek, akik profitálnak ezekből bőrszín, a családi vagyon vagy a kapcsolatok dilemmával szembesülnek, mert privilégiumuk ütközik azzal a szent amerikai gondolattal, miszerint a sikert kizárólag tehetség és kemény munka kombinációjával lehet - vagy el kell érni.

"Ha arisztokráciával rendelkező társadalomban élnénk, vérvonalon igazolnánk" - mondja Lowery. - Nem kellene azt mondanod: „Megszereztem.” ”Ehelyett azokra az amerikaiakra, akik részesültek arcbőrükből vagy hálózatukból, pszichológiai nyomás nehezedik, hogy bizonyítsák személyes érdemeiket. Ha valaki elfogadja, hogy az eredmény és az erény összefonódik, Lowery megjegyzi: „Rossz érzés azt hinni, hogy nem így érted el az eredményeidet.”

Hogyan kezelik a legfelsõbbek ezt a bûntudatot kiváltó disszonanciát? Az egyik módszer az, ha túlzó állításokat teszünk a nehézségekkel kapcsolatban, amelyeket sikerük elérése során legyőztek. Ha nem kapják meg a lehetőséget arra, hogy önmagukat úgy ábrázolják, mint akik legyőzték a nehézségeket, akkor áttérnek arra az állításra, hogy nagyon keményen dolgoztak a továbbjutásért. Mivel az amerikaiak nagyobb figyelmet fordítanak a régóta fennálló különbségekre, a csúcson lévők még jobban ragaszkodhatnak ahhoz az elképzeléshez, hogy bakancsukkal húzták fel magukat.

Ez az ötlet egy olyan cikk témája, amelyet Lowery nemrég társszerzett L. Taylor Phillipsszel, aki 2016-ban szerzett PhD fokozatot, és jelenleg a New York-i Egyetem Stern School of Business vezetői és szervezeti adjunktusa. Lapjuk, amelyet a Lapja Személyiség és szociálpszichológia, közel 2,400 alany bevonásával végzett kísérletsorozatot ír le. A kísérletek közül ötben a résztvevők elit felsőoktatási intézményekbe jártak. Két másik vizsgálatba olyan tantárgyak kerültek, jövedelmek 75,000 100,000 és 100,000 XNUMX dollár között, a jövedelem pedig meghaladja a XNUMX XNUMX dollárt.

Habár a kísérletek pontos szerkezete változó volt, általában az alanyok bizonyították gazdasági egyenlőtlenség az Egyesült Államokban, például a jövedelemelosztás szélsőségeit bemutató táblázatok, valamint olyan állítások, amelyek arról szólnak, hogy a magasabb jövedelmű emberek jobb lakhatási, egészségügyi, foglalkoztatási és egyéb előnyökkel rendelkeznek, amelyek meghaladják képességeiket vagy munkamoráljukat. "Megmutattuk nekik az adatokat" - magyarázza Phillips, a cikk vezető szerzője. „Itt vannak a tények. Ha tagja ennek a csoportnak, mindezek megvan Előnyök, még a végzettséged felett is. ”

A kiváltság bizonyítéka

Egy kísérlet során például az elit egyetem egyes tantárgyai az egyenlőtlenség és az osztály kiváltsága közötti összefüggésekről szóló kijelentéseket láttak, míg mások az amerikai társadalomban az egyenlőtlenségről szóló tág állítást olvastak, és egy harmadik csoportnak egyáltalán nem jelentettek állításokat. Az alanyokat ezután megkérdezték arról, hogy mennyiben hisznek saját privilégiumukban, csúszós skálán válaszolva az olyan kijelentésekre, mint például: "Az életemnek sok akadálya volt" és "Sok küzdelem volt, amit elszenvedtem".

Azok az alanyok, akik olvasták az osztály kiváltságairól szóló nyilatkozatokat, nagyobb valószínűséggel állították, hogy nehézségeket tapasztaltak, mint azok, akik egyenlőtlenség általában vagy nem láttak semmilyen információt. Ez azt jelezte, hogy „amikor megmutattuk nekik a kiváltság bizonyítékait, akkor eltúloztak” - mondja Phillips.

További kísérletek arra utaltak, hogy ezeket a válaszokat részben az alanyok önbecsülésének észlelt fenyegetése, másrészt az a vágy, hogy személyes érdemeket adjanak maguknak. Ezen túlmenően a megállapítások azt is jelzik, hogy az emberek azt állítják, hogy nehézségeket éltek át éppen azért, mert azt gondolják, hogy ez érdemessé teszi őket.

"Folyamatosan azt mondják:" Olyan nehéz volt az életem "- mondja Phillips.

Lowery-t magyarázza: "Ha valaki rámutat, hogy hasznot húz, mert része vagy ennek a csoportnak, az kényelmetlen lesz." A megbirkózáshoz azt mondja: "megpróbálja meggyőzni magát arról, hogy nem profitál."

Egy kísérlet során, amelyet úgy alakítottak ki, hogy az alanyok kevesebb nehézséget igényelhessenek, átálltak arra, hogy azt állítsák, keményen dolgoztak, sőt hajlandók voltak ezt bizonyítani azzal, hogy több időt fordítottak egy szórejtvény megoldására. De nem úgy viselkedtek, amikor először lehetőségük volt ábrázolni magukat úgy, hogy legyőzték a nehézségeket.

A „bootstraps” mítosz

Az az elképzelés, hogy a siker kizárólag az erényből fakad, nem az osztályelőny előnyeiből, nem új keletű. A XIX. Századi aranyozott kor gazdagjai, Phillips megjegyzi, „körbejárták, mondván:„ Megszereztem ezt - felhúztam magam a bakancsomnál ”. ”

A saját privilégiumainak titkolására való törekvés mégis ártani képes a mai üzleti szervezetekben. "Ha van valaki, aki kiváltságos gazdasági háttérrel rendelkezik, akkor általában nem a levelezőszobában indul" - magyarázza Lowery. "De mivel az emberek nem értik, hogyan kerültek oda, ahol vannak, valószínűleg nem fogják kezelni a fennálló egyenlőtlenségeket."

Ennek eredményeként fennáll annak a veszélye, hogy a szervezetek túlbecsülik a csúcson lévő emberek képességeit, ami „több középszerűséget eredményez, mint az ideális” - mondja Lowery.

Ezzel ellentétben egy szervezet kihasználhatja a kevésbé kiváltsággal nőtt alkalmazottainak tehetségét. "Az igazságtalanság rossz döntésekhez vezet" - mondja Phillips. „Vannak emberi tőkével kapcsolatos következmények. Olyan szervezetet hoz létre, amely kevesebb, mint lehet, így nem szolgálja az alkalmazottak és az ügyfelek szolgálatát. ”

A tanulmány arra is utaló jeleket talált, hogy létezhetnek olyan módszerek, amelyek megtörhetik a kiváltságos személyek nehézségeik és munkamoráljuk eltúlzásának mintáját, hogy elkerüljék annak elismerését, hogy olyan előnyökben részesültek, amelyeket mások nem kaptak meg. Az egyik kísérlet azt találta, hogy amikor az alanyoknak megengedték saját személyes érdemeik érzésének megerősítését - például azáltal, hogy valamiről elértek, amit elértek -, majd megmutatták az osztály kiváltságainak bizonyítékát, akkor kevésbé valószínű, hogy azt állítanák, hogy legyőzték a nehézségeket.

Ez a fajta önigazolás segítette a kiváltságos embereket abban, hogy „jó ember lehetsz, és még mindig élvezheted a kiváltságokat” - magyarázza Phillips. Azt mondja, hogy mindkét igazság egyszerre való megtartása lehetővé teheti a kiváltságos emberek számára, hogy a hátrányos helyzetben küzdött más személyek felhatalmazása érdekében dolgozzanak.

"Ha meg tudunk egyezni a tényekben, hogy a rendszer tisztességtelen kiváltságokat nyújt, ez utat biztosít számunkra az egyenlőtlenség kezelésére" - mondja. "Úgy látjuk, hogy hajlandó elismerni a kiváltságot, mint a változás első szükséges lépését."

A kutatás azt is sugallja, hogy a szervezeteknek több szempontból is foglalkozniuk kell a méltányosság és a sokszínűség problémájával. "Csak a hátrányokra összpontosítottunk" - magyarázza Phillips. - De nem kellene azon gondolkodnunk, hogy az előny milyen módon kúszhat be? Meg kell próbálnunk nem elhanyagolni az előnyt, mint az egyenlőtlenség forrását. ”

Lowery aggodalmát fejezi ki a privilegizált egyének saját státuszuk megtagadásának szélesebb körű hatása miatt is. "Láthatja a növekvő gazdasági egyenlőtlenségeket" - mondja. - Ez veszélyes. Egy ponton ez fenntarthatatlanná válik. ” 

A szerzőkről

Eredeti tanulmány

szünet

Kapcsolódó könyvek:

Atomi szokások: Egyszerű és bevált módszer a jó szokások felépítésére és a rossz dolgok megtörésére

írta: James Clear

Az Atomic Habits gyakorlati tanácsokat ad a jó szokások kialakításához és a rosszak feloldásához, a viselkedésváltozás tudományos kutatásai alapján.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

A négy tendencia: Az nélkülözhetetlen személyiségprofilok, amelyek megmutatják, hogyan teheti jobbá az életét (és más emberek életét is)

írta Gretchen Rubin

A Négy Tendencia négy személyiségtípust azonosít, és elmagyarázza, hogy saját hajlamainak megértése hogyan segítheti kapcsolatait, munkahelyi szokásait és általános boldogságát.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

Gondold újra: A tudás ereje, amit nem tudsz

írta Adam Grant

A Think Again feltárja, hogyan változtathatják meg az emberek gondolkodásukat és hozzáállásukat, és stratégiákat kínál a kritikus gondolkodás és a döntéshozatal javítására.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

A test megtartja a pontszámot: az agy, az elme és a test a trauma gyógyításában

írta Bessel van der Kolk

A The Body Keeps the Score a trauma és a fizikai egészség kapcsolatát tárgyalja, és betekintést nyújt abba, hogyan lehet a traumát kezelni és gyógyítani.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez

A pénz pszichológiája: Időtlen leckék a gazdagságról, a kapzsiságról és a boldogságról

írta Morgan Housel

A Psychology of Money azt vizsgálja, hogy a pénzzel kapcsolatos attitűdjeink és viselkedésünk milyen módon befolyásolhatja pénzügyi sikerünket és általános jólétünket.

Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez