"Az életben elért sikereid nem teljesen a képességektől és az edzettségtől függenek.
Ez a lehetőségek megragadásának elhatározásától is függ
amelyeket bemutatnak neked. "
- Paramahansa Yogananda
A munka energia, készségek vagy személyes erőforrások felhasználása a kívánt eredmények elérése érdekében egy vállalkozásban, vállalkozásban, törekvésben vagy munkában. Annak ellenére, hogy kultúránk hajlamos prédikálni, minden munka értelmes lehet, ha megfelelő hozzáállással (mások iránti szeretettel és tisztelettel) közelít hozzá.
Egyesek úgy érezhetik, hogy időt pazaroltak a munkához kapcsolódó jutalmak elmaradására. Ennek nem kell így lennie, ha megtalálja azt a jelentést, amelyet ez a pozíció tarthat az Ön számára. Gyakran depressziósak vagyunk, amikor olyan munkánk van, amelyet nem különösebben kedvelünk.
Sokan azt gondolják, hogy "alattuk" van az élet fideszes feladatait ellátni. De minden munka értékes, és ahhoz, hogy értelmet találjon munkájában, először meg kell találnia a leckét. Talán ezt a tapasztalatot szerette volna megszerezni, hogy mást tanulhasson - olyan készséget vagy személyes tulajdonságot, amely hasznos lehet a jövőben.
Tudatos munka tiszta szándékkal és szolgálattal
Buddha azt mondta: "A megfelelő megélhetés tudatosan, tiszta szándékkal és szolgálattal végzett munka." Az elvégzett munka közvetlenül tükrözi a társadalom normáit és értékeit, amelyek leszűrődnek az egyén számára - mi a rendelkezésre álló munkát végezzük, ez az a munka, amelyet fontosnak tartanak. Például azt gondoltuk, hogy a termékek gyártása prioritás. Most azt gondoljuk, hogy az ügyfelek kiszolgálása prioritás.
Amint a társadalom szokásai és értékei összetettebbé és differenciáltabbá válnak, az emberek maguk döntenek arról, hogy milyen munkát kell elvégezni, majd megteremtik saját lehetőségeiket. Szerintem nyugodtan kijelenthetjük, hogy a 21. századi munka újrafeltalálás alatt áll. Például a „társadalom” sokáig nem gondolta, hogy fontos a természeti erőforrásaink megőrzése és megőrzése, de ma már emberek tízezrei alkották életművüket a környezeti kérdések alapján.
Az ipari korszakban a világ leggazdagabb embere birtokolta a természeti erőforrásokat. Az információs korszakban a világ leggazdagabb embere rendelkezik információkkal / tudással. És az információ visszakeresése, tárolása és terjesztése az, amit a csúcstechnológiájú, kibernetikus világunk jelent. A gazdaságoktól a gyárakig a munka hosszú órákat és kemény munkát jelentett cserébe a jól végzett munka és a fizetés érzéséért. Ma nagyon meggazdagodnak azok az emberek, akik mindennapi munkájukba nagyon kevés (ha van) vért, verejtéket vagy könnyet adtak. Az internetnek köszönhetően (vagy nem köszönöm) a vállalatok egy szempillantás alatt tőzsdére lépnek, és huszonegy évesek azonnal milliomosok lesznek. Nyilvánvaló, hogy ez az új munkavállaló nyugtatta a "kemény munka megtérül" régi gondolatát.
Most, mint valaha, "mi a munka?" érdekes kérdés, mert változik minden elképzelésünk arról, hogy mi fontos és hogyan lehet "elkészíteni" a munka világában. Változnak elképzeléseink arról, hogyan kell megélni. A "jó olaj napokban" sokáig tartott vagyon megszerzése. Manapság gyors meggazdagodás világában élünk, ahol az emberek dollármilliókat költenek lottószelvényekre, és remélik, hogy bekerülnek olyan játékbemutatókba, amelyek mindennapi, hétköznapi emberekből azonnal milliomosokká válnak.
Mi a munka fogalma?
A munka fogalmának meghatározása lehetővé teszi, hogy elkészítse életművét. Álljon meg, és gondolkodjon el azon, hogy ki, mit, hol, mikor és miért szeretne dolgozni? És próbálja meg megfontolni, hogy mi lenne az egészséges illeszkedés az Ön számára? Feltétlenül vegye figyelembe életlátását és életcéljait, amikor válaszol ezekre a kérdésekre.
Kivel akarsz dolgozni?
Gyerekek, tizenévesek, felnőttek? Felső, középső vagy alsó osztály? Hasonló vagy eltérő háttér?
Milyen munkát szeretne végezni?
Önálló vállalkozó: Otthon vagy irodában dolgozik? Utazás?
Alkalmazott szervezet: Kicsi, közepes, nagy? Társasági? Non-profit?
Projekt-alkalmazott: szabadúszó? Vállalkozó? Szaktanácsadó?
Hol akarsz dolgozni?
Bent vagy kívül? Kis cégnek vagy Fortune 500-nak? Nagyvárosban vagy kisvárosban?
Mikor akarsz dolgozni?
Nappal vagy éjszaka? Teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy ideiglenesen? Egész évben vagy szezonálisan?
Miért akarsz dolgozni?
A kihívásra? Pénz / juttatások? Lehetőség megosztani az ajándékokat?
Természetesen tartsa szem előtt az általános életmódot. Mennyi pénzt kell keresnie ahhoz, hogy a kívánt életet élhesse? Az okos dolog az, ha a lehetőségeid szerint élsz, és olyan karriert hozol létre, amely lehetővé teszi számodra, hogy legyen időd más dolgokat is élvezni az életben.
Amire a legtöbb embernek szüksége van a munkából
- Az értelem értelme az általuk végzett munkában
- Megfelelő kihívás és stimuláció
- Olyan munkakörnyezet, amely növeli általános életük boldogságát, valamint az autonómia és a támogatás közötti egyensúlyt
- KSA-k (ismeretek, készségek és képességek) alkalmazásának lehetősége
- Megfelelő visszajelzés és elismerés (akár a felügyelőtől, akár az ügyfelektől)
- Tisztességes fizetés, juttatások / juttatások
- Élvezetes munka
- Szakmai fejlődési lehetőségek
Dolgozik azért, hogy éljen, vagy éljen, hogy dolgozzon?
Milyen munkás vagy? Valaki, aki egyensúlyban van a munka és az élet között? Vagy munkamániás vagy? Mint spirituális lények a boldogságot hivatottak keresni. A beteljesülés sok forrásból származik, a munka egyszerűen ezek közé tartozik. Fontos, hogy ne hagyjuk, hogy a társadalom normái, az 50-60 órás munkahét meghatározza a munkáját?
Társadalomként meg kell tanulnunk pihenni. Minden munka és játék nem tesz unalmassá minket. A túlterhelés és az időbeli korlátok miatt nem élünk vagy dolgozunk teljes mértékben a csúcspotenciálunkon. Hogyan lehet, hogy az amerikaiak alig kapnak két hét szabadságot évente, és az európaiak minden évben élvezik a hónap "szabadságát"? Valójában robusztus individualistáknak, hevesen független embereknek tanítottak minket, akiknek meg kell küzdeniük mindenért, amit kapunk. Szeretnénk irányítani a sorsunkat, és urunk lenni a tartományunkon, ami a legtöbb esetben hasznos lehet. De amikor a természet ellen megyünk, akkor önmagunk ellen is.
Ami a modern karrierfejlesztést illeti, támogatom a "válást", amely egy egész életen át tartó folyamat követi megérzéseit és frissíti készségeit, mint a legjobb módja annak, hogy az alkalmazásban maradjon. De a legtöbb karrierfejlesztő program és tanácsadó arra összpontosít, hogy milyen "munkát" vagy "címet" szeretne betölteni. Csak nézze meg, milyen nyomást gyakorolunk a gyermekekre, hogy produktívak legyünk, és hogy döntéseket hozzunk és döntéseket hozzunk. Kissé ijesztő, hogy már kilencben vagy tízben azt kérdezzük, hogy milyen kis Johnny akar lenni, amikor felnő. Néhány legérdekesebb ember, akivel találkoztam, 50 és 60 évesen még mindig nem jött rá!
A főiskola egy másik hely, ahol a karriertervek és elvárások kényszerülnek a fiatalokra. Miután több évig dolgoztam főiskolai hallgatókkal, nem tudom megmondani, hogy közülük hányan választanak szakot és karriert a szülői nyomás miatt, ahelyett, hogy arra alapoznám, ami nekik való. Mi történik itt? Tényleg számít, ha még iskolában nem tudja pontosan, mit szeretne csinálni a munka világában? A főiskola a felfedezés és a felfedezés ideje, nem korlátozza az idő előtti karrier / élet döntéseket. Tény, hogy a legtöbb ember nem ugyanazon a munkahelyen marad, mint akkor, amikor először kijött az egyetemről. De ha még nem tanulták meg, hogyan válhatnak, akkor továbbra is úgy gondolják, hogy egyet kell választaniuk.
Szomorú mondani, hogy a felnőttek sem kapnak nagy szünetet. Azok a felnőtt hallgatók, akik visszatérnek az iskolába, hogy diplomát szerezzenek, ritkán térnek vissza, mert többet akarnak megtudni a világról vagy önmagukról, vagy tanulni a tanulás kedvéért, hanem inkább "jobb munkát" szerezni. Itt az a gondolkodásmód, hogy a jobb munka jobb élethez vezet, ami igaz vagy nem. Akár hiszed, akár nem, rendben van, ha nincs minden kitalálva az életről! A legjobb, amit tehetünk, ha középpontban maradunk abban, hogy kik vagyunk és mit kínálunk, és pozitívan érezzük magunkat az élet bizonytalansága iránt. Túl nagy nyomást gyakorolunk magunkra, hogy pontosan tudjuk, mit akarunk és hogyan szerezzünk be - hogy minden válasz meg legyen. Amit a gyermekeinken kellene ápolnunk, az más hangsúly. Ahelyett, hogy arra koncentrálnánk, amivé akarnak válni, vagy amire szeretnénk, inkább arra összpontosítsunk, hogy segítsünk nekik felismerni, hogy ki akar válni.
A kérdés valóban nem a munka "hogyan", hanem a "miért?" Két fő alkalmazás létezik.
A munka praktikussága (emberi alkalmazás)
Amikor az emberek @Work, akkor dolgozunk:
Szolgáltatást nyújtani másoknak
Elegendő anyagi támogatást nyújtani ahhoz, hogy életünket kényelmesen élhessük
Termékek és szolgáltatások létrehozása a fogyasztásunkra
Mivel a világ változik, és a demográfiai és közgazdasági változásokat tapasztaljuk, és globálisabb társadalommá válunk, hangsúlyt fektetve a technológiára - tudatosan kell eldöntenünk, hogy milyen világot akarunk hagyni unokáinkra.
Azok az emberek, akik fél szívvel és / vagy csak a végeredményért (a fizetési csekkért) dolgoznak, nemcsak önmaguknak, hanem másoknak is rosszat tesznek.
A munka lelkisége (lélek alkalmazás)
Amikor a Lelkünk @Work, akkor dolgozunk:
Kifejezni a lelkünket
A társadalom állapotának emeléséhez, hogy élvezhessük munkánk gyümölcsét
Hogy előre vigyünk minket a megvilágosodás felé vezető úton
Ahol az alulfoglalkoztatottak nagy többsége van, az negatívan hat az egész társadalomra. Az emberi lényeknek éreznie kell, hogy értelmesen adnak és osztanak meg másokkal, ami azt jelenti, hogy minden embernek benne rejlik az igénye valamilyen munka elvégzésére.
Azok az emberek, akik szenvedéllyel és jelenléttel dolgoznak, lelkes munkások. Ennek oka, hogy teljes önmagukat megosztják másokkal, függetlenül attól, hogy milyen munkát végeznek.
Lelkes munka
Ralph Waldo Emerson egyszer azt mondta: "Az érték világában egyetlen dolog az aktív lélek." Más szavakkal, az a személy, aki aktívan él, dolgozik és szeret, ebben a világban valós hozzájárulást nyújt. Hogyan járulhatunk hozzá egy jobb munkahelyhez? Hogyan hozhatnánk be több szellemet a munkánkba? Azáltal, hogy több valódi énünket megosztjuk másokkal, tisztában vagyunk azzal, mi a célunk, és munkánkat szeretetteljes módon végezzük. Ha küldetésünk része az, hogy fontos leckék megtanulásával magasabb szintre fejlődjünk - a lét tudatában -, akkor tudatosítanunk kell a választás erejét. Néha úgy dönthetünk, hogy a leckéket a könnyebb, néha a nehezebb módon tanuljuk meg. A munka során óhatatlanul mindkét irányba megtanultuk a leckét. Amikor tudatosan elkészítjük életművünket, lelkünknek lehetősége van arra, hogy értelmesebb kifejezésmódokat tanuljon meg.
Megvilágosodott lényekként nem tévesztjük össze a munkánkat vagy a címet azzal, aki valójában vagyunk. Tudni fogjuk, hogy Lelkünk sok mindent megtanul és megtapasztal, és hogy az életben minden átmenetinek számít (még rossz munka vagy helyzet is). Rájövünk, hogy Oliver Wendell Holmesnek igaza volt, amikor azt mondta: "Minden hívás nagyszerű, ha nagyon törekszenek rá."
Buddha azt tanította, hogy az egyetlen valóság az állandóság és a változás. És hogy a legjobb nem ellenállni. (Nem csoda, hogy Buddha olyan nyugodtan néz ki!) Az életmódunk megközelítésének módja befolyásolja azt, hogy mennyire vagyunk teljesek, és milyen hatással vagyunk másokra. Minél többet tudjuk behozni szellemünket a munkánkba, annál lelkesebb az élmény mindenki számára. Amikor törődünk az elvégzett munkával, függetlenül attól, hogy mennyire kevés a feladat, odafigyelünk a részletekre és büszkék vagyunk a kézművességre.
Az értelmes munka létrehozása olyan problémákból vagy kérdésekből fakad, amelyeket meg kell oldani vagy kezelni kell. Ezek közül sok "társadalmilag felelős" összefüggésekből származik. Sunny Hansen, könyvében Integratív élettervezés, számos ötletet kínál különböző területekre, amelyek segítő kezet használhatnak:
- A technológia konstruktív kihasználása
- A környezet megóvása
- A családi és munkahelyi változások megértése
- Az erőszak csökkentése
- Az emberi jogok támogatása
- A nemi szerepek megváltoztatása
- Az emberi sokszínűség értékelése
- A tudás új módjainak felfedezése
Amikor az életed munkáját végzed, akkor szinte játéknak érzem magam, mert annyira élvezetes és kifizetődő lesz. Mintha a munkád lenne a hobbid, a hobbid pedig a munkád. Amikor megosztja adományait és tehetségét, az idő repül! Ellentétben azzal, amikor van munkád, az idő elhúzódik, és pontosan tudnod kell a "helyes" módot valamire. Az egész életed munkájával kapcsolatos projekteken dolgozva elgondolkodsz azon, hogyan és mit tegyek ezután. Valójában nem biztos abban, hogy merre haladsz, inkább az fejlődik, ahogy egyre mélyebbre jutsz benne.
Életművének, akárcsak egész életének, nincs konkrét iránya vagy térképe. Ez csak megjelenik, és követnie kell. Tudom, hogy amikor írásra szólítanak fel, egyszerűen meg kell tennem. Nem igazán tudom, merre tartok vele, de nem aggódom. Folyamatom következő lépése intuitív énemből származik, és követem a belső útmutatásomat. Az "üzenet" ennek eredményeként természetesen és könnyedén áramlik. Amikor szándékosan dolgozol, ahelyett, hogy mozognál, a mozdulatok rajtad mennek keresztül. Munkáddal áramolsz, és munkád átáramlik rajtad. Valójában a munka megmutatja, hogyan kell csinálni. Ez az ismeretlen szerző idézete összefoglalja, hogyan fogod érezni magad, amikor életed munkáját végzed:
"Az élet művészetének mestere nem tesz éles különbséget munkája és játéka, munkája és szabadideje, elméje és teste, műveltsége és kikapcsolódása között. Alig tudja, melyik melyik, egyszerűen követi a kiválóság vízióját bármit is csinál, és hagyja, hogy mások döntsék el, dolgozik-e vagy játszik. Magának úgy tűnik, mindig mindkettőt csinálja. "
A munka modern világa
Mivel a modern munka világa gyorsan változik, hogy megfeleljen a rohanó életünk és életmódunk követelményeinek, íme néhány jellemző arra, hogy milyen lesz az új munkaszerződés:
- Több értelmet keresve a munkából.
- A "karrier-siker" egyenlősége a fizetés vagy státusz miatti személyes elégedettséggel.
- Több önfoglalkoztatás, rövid távú és szerződéses munka.
- Mindenkinek szüksége lesz a saját "névmárkájára".
- Az élet egyensúlyára való törekvés
- A technológia fokozott használata.
- Olyan munka megtalálása, amelyre szükség van.
- A vezetés és a vezetés módjának megváltoztatása (kevesebb arrogancia a legfelső szinten, nagyobb hatalom az alacsonyabb szinteken).
- Fokozott igény a hálózatépítésre és az önmarketingre.
- Különféle szerepek, munkák és iparágak egész életen át tartó „próbálgatása”.
- Rugalmas terv készítése, és a munka "illeszkedésének" folyamatos értékelése.
- A nők és a kisebbségek fokozottabb képviselete a munkaerőben.
- Az élet során számos alkalommal változik a karrierterület.
- Önfelelősség: Mindenki, aki tudja, hogy meg kell határoznia a saját karrierirányát.
- Elkötelezettség a minőségi ügyfélszolgálat iránt minden karrier területén.
- Az egész életen át tartó tanulás hangsúlyozása.
A modern munka világának előnyei
- Több karrierlehetőséget mindenkinek!
- Szabadság választani a különféle munkák, feladatok és feladatok közül!
- Nagyobb rugalmasság a munkavégzés módjában és helyében, azaz otthon vagy távmunkában!
- Több ellenőrzés a saját idején!
- Nagyobb lehetőség, hogy kifejezze magát munkája révén!
- Képesség formálni és átalakítani életművét értékeinek és érdeklődésének megfelelően!
- Megnövelt lehetőség más készségek fejlesztésére különböző iparágakban és környezetekben való munkavégzéssel!
- Önerősítő gondolkodásmód!
- Lehetővé teszi olyan helyzetek vagy pozíciók létrehozását, amelyekkel a világ egy olyan igényét ki tudja tölteni, amely még nincs kitöltve!
- Lehetőség önálló vállalkozóként vagy szállítóként bemutatkozni kínálandó szolgáltatásokkal!
A tíz új készség a munka új világához
1. közlés
Képes hatékonyan kommunikálni gondolatait és ötleteit személyesen, papíron és telefonon. Meghallgatni másokat, és nyitott lenni más nézőpontokra és véleményekre.
2. Kreativitás
A dobozon kívüli gondolkodás és cselekvés képessége. Új és innovatív gondolkodásmódok és dolgok felfedezése.
3. Technológia
A számítógépes rendszerek, a legújabb szoftverek stb. Megértésének és felhasználásának képessége. A számítógép használata mindennapi életében és munkahelyén.
4. Csapatmunka
A csapatmunkában való hatékony munkavégzés képessége. A megfelelő emberek kihasználása a legjobb eredmények elérése érdekében. Hajlandó vezetni és követni.
5. Rugalmasság
Az a képesség, hogy "menjen az áramlással". Szükség szerint változtatni. Ahhoz, hogy többfeladatos legyen, képes legyen gyakran kalapot váltani.
6. Információkezelés
Képes tudni, honnan szerezheti be a szükséges információkat. Az információk keresése, megkeresése és visszakeresése. Különféle erőforrások felhasználása, legyenek azok emberek, nyomtatott anyagok vagy a technológia hatalmas világa.
7. Önmenedzsment
Az a képesség, hogy kezelje önmagát személyes és szakmai helyzetekben. Ahhoz, hogy megfelelően reagálhassunk a stresszes helyzetekre.
8. Ügyfélszolgálat
Képes törődni más emberek igényeivel és aggodalmaival, különösen azokkal, akiket szolgál. Az ügyfelek vagy ügyfelek számára a "további mérföld" megtétele.
9. karakter
A pozitív kép kivetítésének képessége a bizalmat, a bizalmat, az őszinteséget és az integritást tükröző módon.
10. Személyes fejlődés
Az a képesség, hogy folyamatosan fejlessze saját készségét. Elkötelezett az egész életen át tartó tanulás iránt.
Napló hozzárendelés
Készen áll a modern munka világára? Milyen képességekkel rendelkezik, amelyek piacképessé teszik? Milyen képességeket tud fejleszteni?
Újra nyomtatva a kiadó engedélyével,
Szerezze be a Smart Publishing szolgáltatást. ©2000.
www.getsmartseries.com
Cikk forrás
Legyen okos! A modern karrierfejlesztésről
szerző: Michelle L. Casto.
A szerző újabb könyve
A sors felfedezése: Találd meg a lelked útját a siker felé
szerző: Casto, Michelle.
Ebben a felvilágosító könyvben Michelle L. Casto ötvözi a bizonyított Sorsfelfedezési Folyamatot és a személyes átalakulásban és a karrier-tanácsadásban szerzett szakmai szakértelmet, hogy izgalmas felfedezőútra vigyen a már a szívedben élő sors felé. Ebben a könyvben több mint egy tucat gyakorlati gyakorlat, eszköz és meglátás található, amelyek elrejtő önkorlátozó gondolatok és meggyőződések átalakítására, önismeretének növelésére és nagyságodra való felhatalmazásra ösztönöznek.
Kattintson ide további információkért és / vagy a könyv megrendeléséhez.
A szerzőről
Michelle L. Casto az egész élet edzője, lakóhelye Atlanta, Georgia. Oktatási diplomáját a Dél-Karolinai Egyetemen szerezte, az Ohio Egyetemen szerzett tudományos fokozatot, és képesített karrierfejlesztési és ügyfélszolgálati oktató, aki az Egyesült Államok délkeleti részén több nagy egyetemen tanított és tanácsolta a hallgatókat. Íróként, előadóként és trénerként a romantikus kapcsolatok, a nemek közötti kommunikáció, a karrierfejlesztés, az ügyfélszolgálat és a stresszkezelés területére specializálódott. Látogassa meg a weboldalát a címen www.brightlightcoach.com
A szerző könyvei
at InnerSelf Market és Amazon
