Hogyan ösztönzik a csoportot fenyegető veszélyek az együttműködést

Charles Darwinnak igaza volt: a csoportok akkor élveznek előnyt, amikor tagjaik „készek segíteni egymásnak és feláldozni magukat a közjó érdekében” - áll egy új tanulmány szerint.

A közjavak játékának variációit felhasználva a kutatók kimutatták, hogy ha nincs más mechanizmus a csoportos együttműködés megerősítésére, akkor a csoportok kihalásának veszélye elég erős ahhoz, hogy motiválja és fokozza a csoporton belüli együttműködést.

„Az emberek reagálnak a csoportjukat fenyegető veszélyekre. Csoporttagjaik erőfeszítéseiből hajlandók lemondani a szabad utazás lehetőségeiről ” - mondja Rick Wilson, a Rice Egyetem munkatársa, a tanulmány társszerzője a folyóiratban PLoS ONE.

A cikk betekintést nyújt a csoportkonfliktusok eredetébe, és „alátámasztja azt a felfogást, hogy a csoportok közötti verseny része annak, ami az emberi együttműködést ápolta” - állítják szerzői.

„Úgy tűnik, a történelem alátámasztja azt az elképzelést, hogy egy együtt dolgozó csoport legyőzhet egy másik csoportot, és kihalásra késztetheti őket” - mondja Wilson, a politológia professzora, a statisztika és a pszichológia professzora. "De nem volt világos, hogy ez annak köszönhető, hogy a versenyben együttműködő csoportok, vagy a kiválasztás miatt a kihalás nyomása volt az oka."


belső feliratkozási grafika


Klasszikus kísérlet

A kutatók ellenőrzött laboratóriumi kísérletet végeztek annak megállapítására, hogy a verseny vagy a kihalás fokozza -e a csoportokon belüli együttműködést. A kísérlet a közjavak játékán alapult, amelyben a csoportok résztvevői egy -egy meghatározott összeget kapnak. Minden csoporttag titokban kiválasztja, hogy mennyit tegyen a csoportszámlára, és mennyit tartson meg saját számlájára. A csoportszámlán szereplő összeget megszorozzák egy meghatározott tényezővel, és a kifizetés egyenlően oszlik meg a csoport tagjai között; a résztvevők megtartják azt a pénzt is, amelyet nem adtak hozzá a csoportszámlához.

A kutatók kísérletében véletlenszerűen 168 egyetemistát osztottak négyes csoportokba. Egyetlen résztvevő sem tudta, kik a csoporttársai, és minden interakció névtelenül történt számítógépes hálózaton keresztül.

A játék két, 10 periódusból álló blokkból állt. Minden időszakban minden alany 50 pénzegységet kapott, és eldöntötte, hogy mennyit tartson magánszámláján, és mennyit tegyen a csoportszámlára. A magánszámla egyenként fizetett. A csoportszámlához való hozzájárulást a kísérletezők megduplázták, és a csoportszámla összegét egyenlően osztották fel a csoport minden tagja között.

"Ezt az alapvető kísérleti kialakítást több százszor használták, és a szabad lovaglás gyakori" - mondja. „Tudni akartuk, hogy a verseny vagy a kihalás megszünteti -e a szabad lovaglást, ahogy azt Darwin javasolja.”

Négy variáció a játékról

A kutatók négy kezelést alkalmaztak kísérletükben:

Az első kezelés megismételte a szokásos közjavak játékát. Minden periódus végén az alanyok megtudták, hogy mások milyen mértékben járultak hozzá a csoportszámlához. Semmit nem mondtak el a többi csoport résztvevőinek hozzájárulásáról.

A második kezelésben csoportos versenyt vezettek be. Az alanyok ugyanazt az információt látták, mint az első kezelés során; azonban azt mondták nekik, hogy az első 10 időszak végén csoportjukat összbevétel alapján rangsorolják a kísérlet többi csoportjával szemben.

A harmadik kezelés során kihalást vezettek be. Az alanyoknak azt mondták, hogy 10 periódus végén a jövedelmüket összehasonlítják az összes többi alany jövedelmével. A legalacsonyabb keresetűek egyharmadát eltávolítják a kísérletből, és nem vehetnek részt a 10 időszakból álló második blokkban.

A negyedik kezelés során a kihalást inkább csoportokra, mint egyénekre alkalmazták. Az alanyoknak azt mondták, hogy az első 10 időszak végén csoportjuk jövedelmét összehasonlítják a többi csoport bevételével. Azokat a csoportokat, amelyek a keresők alsó harmadába estek, eltávolítják a kísérletből, és nem vesznek részt a 10 időszak második blokkjában.

Megerősített együttműködés

A kutatók azt találták, hogy az 10-XNUMX kezelések során az átlagos hozzájárulás folyamatosan csökkent az első XNUMX időszakban. "Idővel az emberek kevesebbet járulnak hozzá a közjóhoz és előnyben részesítik magánbefektetéseiket" - mondja Wilson.

"De amikor bevezetjük a csoportok kihalását, akkor feltűnően más eredményt látunk" - mondja. „Kezdetben az egyének szinte mindent hozzájárulnak a csoportszámlához. A csoportok kihalásának nyomása azt eredményezi, hogy az egyének együttműködnek a csoporton belül. ”

A kutatók azt találták, hogy a csoportos kihalás, a negyedik kezelés, nagyobb hozzájáruláshoz vezetett a csoportszámlához (az adomány 92 százaléka, átlagosan), mint bármely más kezelés (35 százalék az első kezelésnél, 36 százalék a harmadik kezelésnél vagy az egyéni kihalás), és 42 százalék a második kezelésben, csoportos összehasonlítás).

A szerzők megjegyzik, hogy „a csoportok kihalása megerősített együttműködéshez vezet, amíg a kiválasztási mechanizmus fennáll. Eltávolítása után a járulékok egy ideig magasabbak maradnak, de gyorsan csökkennek… nulla járulék felé. A csoportok kihalásának mechanizmusa által létrehozott együttműködési kultúra csak rövid ideig tart, ha a mechanizmust eltávolítják. ”

További társszerzők a Texas A&M Egyetemről és a Kelet -Angliai Egyetemről származnak.

Forrás: Rice University

Kapcsolódó könyvek

at InnerSelf Market és Amazon