Az idősek otthoni segédjei tiltakoztak olyan munkakörülmények ellen, amelyek beteg állapotukban munkára kényszeríthetik őket. Alejandra Villa Loarca / Newsday via Getty Images
A COVID-19 járvány pusztított Amerika idősek otthonában, de az okok nem olyan egyszerűek, mint gondolnák az emberek.
Annak megértése, hogy az idősek otthonai hogyan lettek a források több mint egyharmada az Egyesült Államok COVID-19 halálozásai közül csak a lakók sebezhetőségén kell túlmutatnia, és meg kell vizsgálnia, hogy az idősek otthonai hogyan fizetnek és kezelik alkalmazottaikat.
Az átlagos ápoló segéd csak 14.25 dollárt keres óránként, kevesebb mint évi 30,000 XNUMX dollár. Sokan olyan nők, akik több idősek otthonában dolgoznak, hogy megéljenek. Részben ennek eredményeként a tipikus idősek otthona személyzet csatlakozása 15 másik létesítményhez - mindegyik lehetőség a koronavírus terjedésére. Ezt a kockázatot növeli, hogy sok ápoló segéd nem szívesen vesz betegnapot, ha beteg, annak ellenére, hogy a szövetségi törvények jelenleg koronavírussal kapcsolatos okokból kötelezik a munkáltatókat fizetett betegszabadság biztosítására.
Riasztóan sok fertőzés a tartós gondozó intézményekben - majdnem a fele - több olyan egészségügyi személyzetnél dolgoztak, akik többféle egészségügyi intézményben dolgoznak, és akik „bemutatkozást” folytatnak, vagyis továbbra is dolgoznak, még akkor is, ha a COVID-19-nek vannak kitéve vagy megbetegedtek.
Mint szakosodott jogi professzorok foglalkoztatás, bevándorlás és a egészségügyi törvény, sok idősek otthoni segédjével beszélgettünk, hogy megpróbáljuk megérteni, miért történik ez, és megtalálni a módját annak elkerülésére. Egyikük története azt ábrázolja, amit sok más megtapasztalt. Hívjuk Salmának, ahelyett, hogy valódi nevét használnánk, hogy megvédjük a megtorlásoktól.
Mint az ápoló segédek mintegy harmada, Salma bevándorló. Gyakran napi 12 órát tölt főzéssel, takarítással és a lakók legbensőségesebb szükségleteivel, például fürdéssel, öltözködéssel, etetéssel és gyógyszeres ellátással.
Amikor Salma az év elején megbetegedett, fizetett betegszabadságot kért, de munkáltatója nem volt hajlandó ezt biztosítani. Megpróbálta érvényesíteni jogait az állam fizetett táppénzes törvénye alapján, de elmondta, hogy munkáltatója azzal fenyegetőzött, hogy jelentést tesz a bevándorlási hatóságoknak. Amikor elmagyarázta, hogy jogi státusza van, Salma elmondta, munkáltatója taktikát váltott, és azzal fenyegetőzött, hogy feljelentést tesz a Belső Adószolgálatnál, mert a béréből nem vontak le béradót, mivel kifizették a könyveket. Salma attól tartott, hogy elveszíti az állását, ezért tovább dolgozott.
Kutatásunk, olyan ápoló segédek interjúira támaszkodva, mint Salma és kialakulóban lévő tanulmányok más nélkülözhetetlen munkavállalók a COVID-19 során, megmutatja, hogyan munkavállalói irányelvekKülönösen az alacsonyan fizetett segédek esetében élesen növelték a kockázatokat, és hogy a fizetett betegszabadsághoz való hozzáférés miként csökkentheti őket.
Régóta fennálló probléma
Történelmi feljegyzések az Egyesült Államok korábbi járványai, köztük az 1918-as influenzajárvány és a 2009-es H1N1 járvány, azt mutatják, hogy a bevándorlók és a színes emberek nagyobb valószínűséggel fertőződnek meg és halnak meg fertőző betegségekben. Noha a már meglévő állapotok a betegség súlyosságát jelentik, nem magyarázzák meg, hogy a népesség ezen szegmensei miért elsősorban egyáltalán megbetegednek.
Az adatok azt mutatják ez annak köszönhető, hogy a bevándorlók és a színes emberek nagy arányban végeznek olyan alapvető munkát, mint például az ápolói segédszolgálat, ami szoros kapcsolatot igényel sok más emberrel.
A támogatott gondozási intézményekben és az idősek otthonában a lakók gyakran érintkeznek sok alkalmazottal és egymással. Craig F. Walker / The Boston Globe a Getty Image segítségével
Kutatásunk megkérdezi, hogy az ápoló segédek miért terjesztik nagyobb valószínűséggel a vírust. A kérdés megválaszolásához megvizsgáltuk az őket érintő törvényeket és irányelveket, ideértve a fizetett táppénzt is.
San Francisco lett az első olyan amerikai bíróság, amely fizetős betegszabadságot ír elő 2006. Más városok, megyék és államok következtek, és most kb 40 ilyen törvény országos.
A fizetett betegszabadságra vonatkozó törvények előírják a munkáltatók számára, hogy fizessenek olyan munkavállalóknak, akik szabadságot vesznek ki, ha ők vagy bármely családtagja beteg, sérült vagy orvosi ellátást kér. Néhány törvény kifejezetten engedélyezze a fizetett betegszabadságot egy olyan közegészségügyi vészhelyzet esetén, mint például a COVID-19. A legtöbb eredményszemléletű modellen alapul. Ez azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak fizetett betegórákat kell keresniük; jellemzően egy ledolgozott betegszabadságot fizetnek minden ledolgozott 30 óránként. A helyi fizetett betegállományi törvények a magánszektorbeli alkalmazottakra, valamint egyes esetekben az állami és helyi önkormányzatok alkalmazottaira vonatkoznak.
2020 márciusában a kongresszus elfogadta az ország első lépését a fizetett betegszabadságról szóló egyetemes törvény. Ez az év végén lejáró sürgősségi törvény az ország legtöbb alkalmazottjának akár 80 órás fizetett szabadságot biztosít, ha a munkavállaló ki van téve a COVID-19 fertőzöttségének, rosszul van vagy ápolja őt.
Mindazonáltal egy nagy felmérés ez év elején megmutatta, hogy a törvény hatálybalépése után sok alapvető, alacsony bérű alkalmazott továbbra sem tud hozzáférni a fizetett betegszabadsághoz. Ez a felmérés és kutatásunk azt mutatja, hogy ezek az alkalmazottak hajlamosak vagy úgy gondolni, hogy nincs joguk fizetett szabadságra, vagy hogy munkáltatójuk megtorolja, ha megpróbálják használni. Sokan attól tartanak, hogy elveszíthetik munkájukat.
Még egy rövid kieső jövedelem is anyagilag pusztító lehet ezeknek az egyéneknek. Latina nélkülözhetetlen munkások között, A megkérdezettek 43% -a azt mondta, hogy még foglalkoztatásuk alatt sem kerestek annyit, hogy megfelelő élelmet biztosítsanak családjuknak.
Hogyan lehet a betegszabadság rendeltetésszerűen működni?
Tehát hozzáférhetőbbé tehetik-e a fizetett betegszabadságról szóló törvényeket az olyan alapvető munkavállalók számára, mint Salma?
Kutatásunk rámutat a meglévő törvények és politikák hiányosságaira, valamint arra, hogy mit lehetne tenni azok megerősítése érdekében.
Először is, szinte az összes fizetett betegszabadság-törvény megsértése szövetségi vagy állami munkaügyi ügynökség beavatkozását igényli, különben az alkalmazott veszít. Ezek az ügynökségek azonban gyakran nincs megfelelő forrás a potenciális munkáltatói jogsértések kivizsgálása és a munkáltatók felelősségre vonása, ha megtorlják a munkavállalókat.
Másodszor, ezeknek az ügynökségeknek a nagy része erősen központosított, és nem nyújt hatékony tájékoztatást a bevándorló közösségek számára, így mind a munkaadók, mind a munkavállalók nincsenek tisztában a fizetett betegszabadságról szóló törvényekkel. Néhány állam és helyi önkormányzat kínál úttörő példák. Massachusetts például online tájékoztatást tett közzé több nyelven a betegszabadságról és más munkavállalói kérdésekről. Washington DC-ben tele-városházákat hajtott végre stratégiákkal, hogy segítse a munkavállalókat és a munkáltatókat a járvány idején fizetett betegidejükre vonatkozó jogaik és kötelezettségeik megértésében.
Életmentést segíthet az a megközelítés, amely mind a munkavállalókat felhatalmazza, mind pedig tájékoztatja a munkáltatókat arról, milyen előnyökkel jár az, ha a munkavállalók fizetnek otthon maradni.
A szerzőkről
Shefali Milczarek-Desai, a klinikai adjunktus klinikai tanára és a bevándorló munkavállalók jogainak klinikájának igazgatója, UA James E. Rogers Jogi Főiskola, University of Arizona és Tara Sklar, az egészségügyi jog professzora és az egészségügyi törvény és politikai program igazgatója, University of Arizona
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
Könyvek az egyenlőtlenségről az Amazon legjobb eladói listájáról
"Kaszt: Elégedetlenségünk eredete"
írta Isabel Wilkerson
Ebben a könyvben Isabel Wilkerson a kasztrendszerek történetét vizsgálja a világ társadalmaiban, így az Egyesült Államokban is. A könyv feltárja a kasztnak az egyénekre és a társadalomra gyakorolt hatását, és keretet kínál az egyenlőtlenség megértéséhez és kezeléséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A törvény színe: annak elfeledett története, hogyan választotta el kormányunk Amerikát"
írta Richard Rothstein
Ebben a könyvben Richard Rothstein a faji szegregációt létrehozó és megerősítő kormányzati politikák történetét tárja fel az Egyesült Államokban. A könyv megvizsgálja ezeknek a politikáknak az egyénekre és közösségekre gyakorolt hatását, és cselekvésre hív fel a folyamatos egyenlőtlenség kezelésére.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Összességünk: mennyibe kerül mindenkinek a rasszizmus, és hogyan boldogulhatunk együtt"
írta: Heather McGhee
Ebben a könyvben Heather McGhee feltárja a rasszizmus gazdasági és társadalmi költségeit, és egy méltányosabb és virágzóbb társadalom jövőképét kínálja. A könyv olyan egyének és közösségek történeteit tartalmazza, akik szembeszálltak az egyenlőtlenséggel, valamint gyakorlati megoldásokat kínál egy befogadóbb társadalom létrehozására.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A hiánymítosz: a modern monetáris elmélet és a népgazdaság születése"
írta: Stephanie Kelton
Ebben a könyvben Stephanie Kelton megkérdőjelezi a kormányzati kiadásokkal és a nemzeti deficittel kapcsolatos hagyományos elképzeléseket, és új keretet kínál a gazdaságpolitika megértéséhez. A könyv gyakorlati megoldásokat tartalmaz az egyenlőtlenségek kezelésére és egy igazságosabb gazdaság megteremtésére.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Az új Jim Crow: Tömeges bebörtönzés a színtévesztés korában"
írta Michelle Alexander
Ebben a könyvben Michelle Alexander azt kutatja, hogy a büntető igazságszolgáltatási rendszer milyen módon tartja fenn a faji egyenlőtlenséget és diszkriminációt, különösen a fekete amerikaiakkal szemben. A könyv tartalmazza a rendszer történeti elemzését és hatását, valamint felhívást a reformra.
