Miért kellene a vállalatoknak hagyni munkavállalóikat az éghajlati sztrájkhoz
Az éghajlati esemény Sydney-ben, március 2019. AAP

A multinacionális Ben & Jerry's jégkrémcég bezárja ausztrál üzleteit a havi globális éghajlati sztrájkért, és fizet az alkalmazottaknak a tüntetésen való részvételre, az üzleti közösség egyre növekvő felismerése mellett, hogy a bolygófűtés egzisztenciális veszélyt jelent.

Ez egy ausztrál és több tengerentúli üzleti vállalkozás százai közül, amelyek tervezik a sztrájk szeptember 20.

Világszerte várható emberek milliói vesznek részt a iskolák vezette polgári keresetek, melyet az 16 éves svéd hallgató és Greta Thunberg éghajlati aktivista vezet.

Miért kellene a vállalatoknak hagyni munkavállalóikat az éghajlati sztrájkhoz
Egy kisgyermek jelzéssel rendelkezik a Sydney-i március 2019-i éghajlati sztrájk részeként. AAP

A sztrájk határozott globális fellépést igényel az éghajlatváltozással kapcsolatban, még mielőtt a az ENSZ fő csúcstalálkozója New Yorkban, szeptember 23.


belső feliratkozási grafika


A tudósok nemrég sürgették kollégáikat átfogja a politikai aktivizmust, még a polgári engedetlenséget is, azzal érvelve, hogy a szakértők által felülvizsgált kutatásnak a politikai döntéshozók befolyásolására történő felhasználása nem hozta meg a szükséges radikális változást.

A sztrájk időtartama alatt a Ben & Jerry's bezárja az 35 üzleteket Ausztráliában. A társaság ausztrál karja ezt a szokásos üzletet kijelentette:már nem életképes terv”Éghajlati veszélyhelyzetben. Vagy ahogy a cég mondja értéknyilatkozat: ha megolvad, romlik.

Senkit sem szabad megmenteni a megtisztítatlan éghajlatváltozás hatásaitól, ide értve az üzleti közösséget is. Ezért állítom, hogy minden vállalkozásnak minden lehetséges módon támogatnia kell az éghajlati sztrájkot.

Nincs menekvés

A Környezetvédelmi és Energiaügyi Minisztérium rendelkezik figyelmeztette az átható hatásokat a magasabb hőmérsékletek, megváltozott csapadékminták és gyakori vagy intenzív tüzek, hőhullámok, aszály és viharok ausztrál üzletében.

A tanszék szerint a változásokat „mindenki és minden szervezet, köz- vagy magánszféra, és minden szinten, a stratégiai irányítástól az operatív tevékenységekig” érzékelni fogja.

Miért kellene a vállalatoknak hagyni munkavállalóikat az éghajlati sztrájkhoz Tűzoltók a Napsütés partján harcolt tűzoltókkal szeptember 9, 2019. Az éghajlatváltozás hatására várhatóan a bush-tüzek gyakoribbak és intenzívebbek lesznek. John Park / AAP

Az üzleti szektorban sokan felismerik a fenyegető kihívást, köztük az ausztrál Üzleti Tanács amely felszólított rá kétoldalú energia- és éghajlat-változási politikai keret.

Szóval ki már a fedélzeten?

A Ben & Jerry ausztráliai és új-zélandi marketingmenedzsere, Bert Naber egy interjúban megerősítette nekem, hogy a cég szeptember 20-en több órára bezárja üzleteit.

Az alkalmazottak fizetnek, amíg az üzletek bezáródnak. A társaság erősen ösztönzi az alkalmazottakat, hogy vegyenek részt a sztrájkban, de részvételük nem kötelező.

Miért kellene a vállalatoknak hagyni munkavállalóikat az éghajlati sztrájkhoz
A 2019 júniusi fotó, amelyen a kutyák szánkózik egy gyorsan megolvadt jéglap fölé egy grönlandi északnyugati expedíció során. Steffen M. Olsen / Dán Meteorológiai Intézet / EPA

A társaság sztrájk céljából bezárja amerikai üzleteit is, csatlakozás más kiskereskedőkhöz mint például a Patagonia, a Lush Cosmetics és a hetedik generációs testápolási cég.

Az ausztrál marketing ügynökség, a Republic of Mindenki a mai napra bezárja üzleti tevékenységét. olaja Ben Peacock arra ösztönzi munkatársait, hogy vegyenek részt az eseményen, és talán akár önkéntes szerepet vállaljanak.

Más nagy szervezetek, például az Atlassian szoftver óriás, lehetővé teszik a személyzet számára a lehető legkönnyebb részvételt.

Atlassian vezérigazgató, Mike Cannon-Brookes - mondta az éghajlati válság "Vezetést és cselekedetet igényel ... De nem támaszkodhatunk egyedül a kormányokra."

A Cannon-Brookes társalapítója Nem üzleti, mint szokásos, a progresszív ausztrál vállalatok szövetsége, amely nagyobb fellépésre törekszik az éghajlatváltozással szemben. 9 szeptemberétől kezdve több mint 230 vállalat csatlakozott a szövetséghez, és ígéretet tett arra, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak sztrájkját, ideértve a Future Super, a Canva és a Bank Australia szolgáltatásokat is.

Az éghajlat szempontjából az üzleti élet egy széles egyház

Az ausztrál üzleti szektortól az éghajlatváltozással kapcsolatos felhívások hangosabbak lettek, ahogy a veszély fokozódik. Az ágazat hosszú távú bizonyosságot is igényelt a befektetési döntések elősegítése érdekében - különös tekintettel az energiaipari vállalkozásokra és a nagy energiafogyasztókra, például a gyártókra.

Miért kellene a vállalatoknak hagyni munkavállalóikat az éghajlati sztrájkhoz
Műveletek a Ravensthorpe nikkelbányában, Nyugat-Ausztráliában, a BHP tulajdonában. A cég erőteljesebb éghajlati fellépést szorgalmazott. BHP

Az üzleti közösségben azonban a kutatások jelzik hogy a vélemények megoszlanak az erősebb éghajlati fellépés szükségességéről.

Az üzleti szektor egyes részei, például a biztosítás, a viszontbiztosítás, a pénzügyi szolgáltatások, a megújuló energia és az energiahatékonyság, már az 1990-k óta szorgalmazzák az erőteljes éghajlati fellépést.

A fosszilis tüzelőanyag-kitermelő ipar, a fosszilis tüzelőanyagokkal működtetett villamosenergia-termelés és a járműgyártók azonban hagyományosan ellentétes az erőteljes kibocsátáscsökkentési célokkal.

Vannak kivételek. Például a [BHP globális bányászati ​​társaság] most erőteljesebb fellépésre szólít fel, mivel elismeri, hogy az éghajlatváltozás hatalmas globális kihívás, amelyhez egy sürgős együttműködési piac és politikai válasz.

Az éghajlattudatos befektetők szintén felszólítják a vállalatokat a cselekvésre. Ide tartoznak a túlélő jövedelem óriás HESTA, amely nemrégiben követelte hogy a Woodside és a Santos ausztrál olaj- és gázipari társaságok összekapcsolják a vezetõket a kibocsátásuk csökkentésére.

Tanácsadás a sztrájkban részt venni kívánó alkalmazottak számára

Természetesen sok munkáltató nem zárja be az ajtót az éghajlati sztrájk miatt, és néhány munkavállalónak munkahelyi szabadságot kell keresnie, hogy részt vegyen. Az ehhez kapcsolódó pontos szabályok az egyes díjaktól vagy vállalati megállapodásoktól függnek.

Bizonyos esetekben az alkalmazottak képesek lehetnek megállapodásra jutni a menedzserükkel a sztrájkban való részvétel lehetővé tétele érdekében.

Miért kellene a vállalatoknak hagyni munkavállalóikat az éghajlati sztrájkhoz
Greta Thunberg svéd iskoláslány és éghajlat-aktivista, aki ihlette az éghajlatváltozást a világ minden tájáról. ALBA VIGARAY / EPA

Miközben határozottan támogatom a sztrájkot, nem ajánlom „betegni”, vagy nem jelentkezni munkára, hogy részt vehessen. Ez a megközelítés valószínűleg a munkáltatóját boldogtalanná teszi, és bűntudatba hagyja őket.

Azt javaslom, hogy a létfontosságú szolgáltatásokat nyújtó alkalmazottak, mint például a mentősök és hasonlók, más módon támogassák a sztrájkot, mint feladataik elhagyása. Támogató események a sztrájk előkészítése során itt található.

Az írás idején az 26 szakszervezetek szerepeltek a Schoolstrike4climate webhely.

Alison Barnes, a Nemzetközi Felsőoktatási Szövetség elnöke egy 4 szeptemberi interjúban elmondta, hogy „most a sürgős fellépés ideje… ösztönözzük az embereket, hogy vegyenek megfelelő szabadságot, vagy tegyék meg a szükséges intézkedéseket a munkaadókkal a sztrájkban való részvétel érdekében”.A beszélgetés

A szerzőről

Ian McGregor, az UTS Business School vezetési oktatója, Sydney Műszaki Egyetem

Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

Leviathan éghajlat: Bolygónkénti jövőnk politikai elmélete

Joel Wainwright és Geoff Mann
1786634295Hogyan befolyásolja az éghajlatváltozás politikai elméletünket - jobb és rosszabb? A tudomány és a csúcstalálkozók ellenére a vezető kapitalista államok nem értek el semmit a szén megfelelő csökkentésének megfelelő szintje közelében. Most egyszerűen nem lehet megakadályozni, hogy a bolygó túllépje az éghajlatváltozással foglalkozó kormányközi testület által meghatározott két Celsius-fok küszöböt. Milyen politikai és gazdasági következményei vannak ennek? Hol halad a túlmelegedő világ? Elérhető az Amazonon

Felfordulás: A nemzetek fordulópontjai válsághelyzetben

Jared Diamond
0316409138Pszichológiai dimenzió hozzáadása az alapos történelemhez, a földrajzhoz, a biológiához és az antropológiához, amelyek Diamond összes könyvét megjelölik, Felfordulás feltárja azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják, hogy az egész nemzetek és az egyének miként reagálnak a nagy kihívásokra. Az eredmény egy könyv-epika, ugyanakkor a legszemélyesebb könyve. Elérhető az Amazonon

Globális közvélemény, hazai döntések: Az éghajlatváltozás összehasonlító politikája

Kathryn Harrison és mtsai
0262514311Összehasonlító esettanulmányok és elemzések a belpolitikának az országok éghajlatváltozási politikájára és a kiotói ratifikációs határozatokra gyakorolt ​​hatásáról. Az éghajlatváltozás globális szinten a „szokások tragédiája”, és olyan nemzetek együttműködését igényli, amelyek nem feltétlenül helyezik a Föld jólétét saját nemzeti érdekeik fölé. És mégis, a globális felmelegedés kezelésére tett nemzetközi erőfeszítések sikeresek voltak; a Kiotói Jegyzőkönyv, amelyben az iparosodott országok elkötelezték magukat kollektív kibocsátásuk csökkentése mellett, hatályba lépett az 2005-ben (bár az Egyesült Államok részvétele nélkül). Elérhető az Amazonon

A kiadótól:
Az Amazon vásárlásai fedezik az Ön költségeit InnerSelf.comelf.com, MightyNatural.com, és a ClimateImpactNews.com ingyenesen és hirdető nélkül, amely nyomon követi az Ön böngészési szokásait. Még akkor is, ha rákattint egy linkre, de nem vásárolja meg ezeket a kiválasztott termékeket, bármi más, amit ugyanazon az Amazon látogatáskor vásárolt meg, kis jutalékot fizet nekünk. Nincsenek többletköltségek, ezért kérjük, járuljon hozzá az erőfeszítéshez. Te is használja ezt a linket bármikor felhasználhatja az Amazon-ra, így segítheti erőfeszítéseink támogatását.