Írta: Ray Arata és Narrátor: Marie T. Russell.

Manapság csak bekapcsolni a híreket, újságot olvasni vagy másokkal beszélgetni, hogy emlékezzünk arra, hogy a férfiak viselkedése nagy figyelmet kap – és nem feltétlenül jó okkal. A #times up, a #metoo és a Black Lives Matter mozgalmak megadták a szükséges szikrát ahhoz, hogy felhívják a figyelmet a mérgező, férfias viselkedésre. A „bukott férfiak” listája a nagy horderejű állami és magánszektorbeli iparágakban és vállalatokban folyamatosan bővül. Ez a férficsoport a a férfiak kisebbsége. 

Mégsem ők az egyedüli bűnösök. Valójában a a férfiak többsége – akik tudatlanul, hallgatagok, tétlenül állnak, félnek és vonakodnak – hozzájárulnak ahhoz, hogy a férfiak magatartása reflektorfényben maradjon. 

Férfiakkal végzett munkám során, egyéni és szervezeti szinten is, amikor felhívom a figyelmet az íratlan szabályokra, hogy mit jelent férfinak lenni, és hogy ezek senkinek, köztük a férfiaknak sem működnek, ritkán kapok visszaütést. A legtöbb férfit inkább az érdekli, hogy ne ragaszkodjanak a régi „játékkönyvhöz”, arról, hogy mit jelent férfinak lenni. Csak nem sokat gondolkodtak rajta. Mivel még nem készült új játékkönyv, sok férfi végül megkérdezi: „Mit csináljak?” Ez az ő korai stádiumú empátiájuk, amiben gyökerezik, és ez jó dolog...

Olvassa tovább ezt a cikket az InnerSelf.com oldalon (plusz a cikk audio/mp3 változata)

Zene: Caffeine Creek Band, Pixabay

Copyright 2022. Minden jog fenntartva.
Megjelent a szerző engedélyével.

A szerző könyve:

Felbukkan

Megjelenés: Hogyan válhatnak a férfiak hatékony szövetségesek a munkahelyen
írta: Ray Arata

In Felbukkan, felfedezheti a szív-alapú vezetés barkácsolási módszerét, amelyet Ray Arata olyan cégeknél alkalmazott, mint a Verizon, a Bloomberg, a Moody's, az Intel, a Toyota, a Hearst és még sok más – ez a férfiak által modellezett, valódi megoldásokon alapuló megközelítés a férfiak számára növelje a sokszínűséget, erősítse meg a lényeget, és hozzon létre egy olyan kultúrát, hogy mindenki nyerjen a munkahelyen.

Felbukkan egy „hogyan kell” könyv férfiaknak olyan szervezetekben, amelyek jobb szövetségesek és vezetők lenni. A könyv útmutatást ad a HR-es, a sokszínűséggel és a befogadással foglalkozó szakemberek számára is, hogyan vonják be embereiket a sokszínűségi erőfeszítésekbe. Történetekkel, amelyek megvilágítják a gyakori félrelépéseket, ezt követik a kulcsfontosságú tanulási szakaszok, és a szövetségesi kapcsolatok fejlődését támogató mély merülési gyakorlatok, Felbukkan a jó szándékot konkrét cselekvésekké alakítja, amelyeket azonnal végrehajthat.

További információért és / vagy a könyv megrendeléséért kattints ide. Kapható Kindle kiadásként és hangoskönyvként is.

A szerzőről

Ray Arata díjnyertes diverzitás, egyenlőség és befogadás (DEI) vezetője és előadója, tanácsadója és oktatója, globális ügyfelekkel a PwC-től a Verizonon át a Toyotán át a Bloombergig. Megalapította a Better Man Conference-t az egészséges férfiasság és a férfiak, mint szövetségesek és partnerek fejlesztésére. Az UN Women 2016-ban a HeForShe változásért bajnokaként ismerte el, és megkapta a Ron Herring 2020 díjat.

Az új könyve Megjelenés: Hogyan válhatnak a férfiak hatékony szövetségesek a munkahelyen. 

Tudjon meg többet RayArata.com és a BetterManConference.com.

A szerző további könyvei.