A kvantumfizika segít megérteni, hogy minden a legalapvetőbb szintjén rezgő energiacsomagokból áll. Más szavakkal, alapvetően minden energia. Az energia tiszta formájában semleges. Ez nem jó vagy rossz, helyes vagy rossz, pozitív vagy negatív. Ami az energiának egy bizonyos minőséget ad, az az, hogy hogyan kapcsolódunk hozzá és hogyan használjuk fel.
Ezenkívül a kvantumfizika megmutatja, hogy az energia rögzített, háromdimenziós formába szerveződhet (kvantumfizikai nyelven ezt "részecske" formának nevezik), vagy folyékony formát ölthet (a kvantumfizikában " hullám ”forma). Amikor az energiacsomagok „részecskékké” válnak, meghatározott formákat öltenek, és meghatározott tereket és időket foglalnak el. A nappaliban lévő szék „részecske” formában van, akárcsak az íróasztala, alma, fa, állat vagy személy.
Ugyanakkor mindezek a dolgok egyszerre léteznek „hullám” formában. A kvantum valóságban energiahullámként is léteznek - mint ötletek vagy fogalmak -, amelyek egy nagyobb tér-idő kontinuumon rezegnek, és nem vesznek konkrét formát. Tehát a legalapvetőbb szinten a szék, az íróasztal, az alma, a fa, az állat vagy a személy is energia mozgásban van.
A potenciáltól a szilárd formáig
Az az elképzelés, hogy az energia egyszerre tud hullámként és részecskeként viselkedni, a kvantumfizikában a Hullám-részecske elmélet. Lehet, hogy a „hullámot” tiszta potenciálnak tekintik, különösebb forma és idő-tér meghatározott helye nélkül. A „részecske” viszont akkor jön létre, amikor a hullám „összeomlik” egy meghatározott formára és tér-idő helyre. Az ötlet egy szék hullámos; amint valaki átveszi ezt az ötletet és egy széket épít a háromdimenziós, fizikai valóságban, a szék most is részecske formában van. A szék egyszerre ötlet (hullám) és tárgy a fizikai valóságban (részecske).
A Résztvevő-megfigyelő elv, szintén a kvantumfizikából, elmondja, hogy a hullámmal való jelenlétünk és kölcsönhatásunk befolyásolja azt a fajta részecskét, amelybe a hullám összeomlik. Más szavakkal, az energia sajátos formákat ölt a résztvevők jelenléte, választása, viselkedése, attitűdjei és cselekedetei alapján.
Például két embernek pontosan ugyanaz az elképzelése lehet egy találmányról, mégis különbözik attól, hogy valójában hogyan hozzák létre ezt a találmányt. Sajátos körülményeik, perspektívájuk, vágyaik és szükségleteik mind befolyásolni fogják, hogyan és mit hoznak létre.
Ugyanígy, ha két csapatnak pontosan ugyanazt a problémát kell megoldani, akkor különböző módon teljesítik feladatukat. Mivel a két csapat különböző emberekből áll, különbségek lesznek abban, ahogyan ők felfogják a problémát, és ezért abban, hogy hogyan választják azt. Az eredményeket a két különböző csapat személyisége, megközelítései, felfogása, megértése, elkötelezettsége és kultúrája határozza meg.
(Ha ezek az elvek új számodra, könyvem 12–15. Fejezetei Hozzon létre egy működő világot egyszerű és érthető magyarázatokat kínálnak ezekre és más kvantumfizikai alapelvekre.)
Energia mozgásban
A helyzet egyben mozgásban lévő energia is - az energia sajátos módon szerveződik és nyilvánul meg. A sokféle lehetőség „hullámából” az emberek gondolatai, érzései és észlelései, a különféle feltételekkel együtt, összefogtak, hogy megteremtsék a pillanat körülményeit.
A körülmény vagy a helyzet „formája” a benne rejlő energia ábrázolása. Amikor megpróbáljuk „helyrehozni” a helyzetet, megpróbáljuk megváltoztatni az űrlapot. A történelem formájának megváltoztatása nehéz munka lehet, különösen, ha egy adott lendület gőzerőt gyűjtött. Amikor azonban az alapul szolgáló energiához (hullámhoz) megyünk, és először elmozdulunk az energiában, a helyzet ennek hatására kezd változni.
Például, ha egy szervezetben egy projekt nem jön össze elég gyorsan, az első reakció gyakran az, hogy megkérdezzük: "Hogyan tudjuk megoldani?" Vagy: „Hogyan tudjuk felgyorsítani a folyamatot? Mit kell tennünk másképp? ”
Néha a probléma megoldása ilyen egyszerű lehet. Azonban gyakran a „probléma” egy mélyebb kérdés - a formában lévő energia - tünete. Talán ez jelenleg nem megfelelő projekt. Lehet, hogy hiányzik az összehangolás a csapattagok értékei és szenvedélyei, valamint az, hogy mit csinálnak tőlük. Vagy talán hiányzik a szervezet kultúrájában a bizalom, a támogatás és a tisztelet, ami mindent aláás.
A forma energiát követ
A forma követi az energiát. Ezért, a tartós változás valamilyen formában történő végrehajtásának leggyorsabb és leghatékonyabb módja az, ha az adott formát alkotó energiát átalakítjuk. A kapcsolat, a csapat vagy a projekt átalakításának első lépése az alapvető felfogás, eszmény, meggyőződés, attitűd, vágy, érdeklődés és még az alapját képező elképzelések átalakítása. Más szóval, az a feladatunk, hogy az energiát olyan mértékben átalakítsuk, amilyen mértékben új viselkedési, választási és cselekvési minták jönnek létre. Egyébként annak ellenére, hogy kiigazításokat vagy formai változtatásokat hajtunk végre, a régi energiaminták még mindig érvényben vannak. Az energia nem alakult át, így a formaváltozások valószínűleg nem fognak tartani. Ez igaz, akár személyes életünkben, akár családban, cégben vagy szervezetben, intézményben vagy társadalomban.
A transzformációs jelenlét megközelítés három alapelvben gyökerezik, amelyek arra a megértésre épülnek, hogy a legalapvetőbb szinten minden energia. Ezek az alapelvek voltak az ősi bölcsességtanítások alapja a világ működéséről, és most a kvantumfizika adja nekünk az ősi elvek mögött álló tudományt. Három alapelvként hivatkozunk rájuk.
Három alapelv
1. elv - Minden mozgásban lévő energia, egy kibontakozó nagyobb folyamat része. A forma követi az energiát. Semmi sem létezik elszigetelten. Minél jobban megértjük a helyzeteket nagyobb összefüggéseikben, annál könnyebben megérthetjük a történés nagyobb képét, és megtalálhatjuk a következő lépéseinket. Az a forma, amelyet egy helyzet egy adott időpontban felvesz, az akkori helyzeten belüli energia megnyilvánulása.
2. elv - Az energia nem hozható létre vagy semmisíthető meg; csak átalakulhat. Ami előttünk áll, legalábbis erre a pillanatra, az az, amivel jelenleg dolgozhatunk. Ez a következő kreatív partnerünk. Lehet, hogy nem ez az egyetlen kreatív partnerünk, de ezek közé tartozik. Lehet, hogy nem tetszik nekünk az, ami előttünk van, de jelenleg az van. Megtalálni a módját dolgozik vele ami előttünk áll, ahelyett, hogy ellene tennénk vagy harcolnánk, szinte mindig könnyebb és eredményesebb. Ugyanez vonatkozik az érzésekre és érzelmekre. Ők is energia. Nem szabadulhatunk meg tőlük, de átalakíthatjuk őket.
3. alapelv - A világ a kapcsolatok mátrixára épül. A kapcsolatok nem csak emberek között vannak - kapcsolatok vannak emberek és ötletek, emberek és meggyőződések, emberek és körülmények, emberek és környezete, valamint az eszmék, meggyőződések és maguk a viszonyok között is. A transzformációs munka leghatékonyabb tere szinte mindig a kapcsolati térben van - a térben között embereket, ötleteket, meggyőződéseket, körülményeket és környezetük szempontjait vagy alkotóelemeit.
© 2017 - XNUMX Dante International Kft. Minden jog fenntartva.
Újranyomás a szerző engedélyével és
A Transzformációs Jelenlét Központja.
Cikk forrás
Transzformációs jelenlét: Hogyan lehet különbséget tenni egy gyorsan változó világban
írta Alan Seale.Transzformációs jelenlét elengedhetetlen útmutató: A látnokok számára, akik látásukon túl akarnak cselekedni; Vezetők, akik az ismeretlen területen járnak és úttörő új területen járnak; Egyének és szervezetek, akik elkötelezettek amellett, hogy a lehető legnagyobb mértékben éljenek; Edzők, mentorok és oktatók támogatják mások legnagyobb potenciálját; A közalkalmazottak elkötelezettek a változás érdekében; és bárki, aki segíteni akar egy működő világ létrehozásában. Új világ, új szabályok, új megközelítések.
Kattintson ide további információkért és / vagy a könyv megrendeléséhez az Amazon-on. Kindle formátumban is elérhető.
A szerzőről
Alan Seale díjnyertes szerző, inspiráló előadó, átalakulási katalizátor, valamint a Transformational Presence Center alapítója és igazgatója. Megalkotója a Transformational Presence Leadership and Coach Training programnak, amelynek ma már több mint 35 országból diplomázott. Könyvei magukban foglalják Intuitív élet, Lélekmisszió * Életlátás, A megnyilvánulási kerék, Jelenléted ereje, Hozzon létre egy működő világot, és legutóbb két könyves szettje, Transzformációs jelenlét: Hogyan lehet különbséget tenni egy gyorsan változó világban. Könyvei jelenleg angol, holland, francia, orosz, norvég, román, és hamarosan lengyel nyelven jelentek meg. Alan jelenleg hat kontinens ügyfeleit szolgálja ki, és teljes oktatási és előadási menetrendet tart fenn Amerikában és Európában. Látogassa meg a weboldalát a címen http://www.transformationalpresence.org/
Kapcsolódó könyvek
at InnerSelf Market és Amazon