Kép Khusen Rusztamov 

Úgy érzem, döntő fordulóponthoz érkeztünk munkahelyünk, családunk, társadalmunk és bolygónk tekintetében. Óriási szükség van a világosságra: gondolkodásunkban, érzéseinkben, céljainkban, cselekedeteinkben, kapcsolatainkban és eredményeinkben.

A problémák megoldásához, hogy eredményesek és sikeresek legyünk, hogy elégedettebb életet élhessünk, tisztán kell látnunk a problémákat, és elő kell mozdítanunk az egyetértést abban, hogy mik is azok. Meg kell határoznunk egy közös jövőképet, amely irányítja erőfeszítéseinket a dolgok javítására vagy annak elérésére, amit akarunk. Ezzel az egyértelműséggel lehetőségünk nyílik melegebb, gondoskodóbb, koncentráltabb és hatékonyabb munkahelyek és kapcsolatok létrehozására, valamint a társadalmi szakadások gyógyításában, sőt a világunk helyreállításában is.

Világosság a kettősségen túl

Számomra a világosság azzal kezdődik, hogy elismerem és megtestesítem, hogy a világ nem mindig az, aminek látszik. A fa, egy szinten, csak egy fa, és biológiailag is boncolható és megmagyarázható. Mégis, ha egy nagyobb valóság szemszögéből nézzük, egy fa teljes rejtély. Nem igazán tudjuk, mi az, és hogy került ide.

Ugyanez igaz mindenre, ránk is, mi emberekre itt a Földön. Születés, élet, halál, vér, szívek és kezek, kő és ég, tudat – mind rejtélyek, szent misztériumok, amelyeket csodálkozással és áhítattal kell szemlélni.

A világosság azt jelenti, hogy mindkét szemszögből látjuk a világot: a hétköznapi és a mindennapi, ahol a fa csak egy fa, és a titokzatos, ami a valóság ismeretlen forrásának elismerését jelenti. Ezzel a tudattal élni valami paradoxont ​​hoz létre.

A hétköznapi valóságban sok kettősséggel kell szembenéznünk – élet és halál, te és én, elfogadjuk azt, ami van, és változást keresünk, magabiztosak, de alázatosak vagyunk –, és ezek a kettősségek fontosak a hétköznapi életünkben. Világosságot adhatnak mindennapi, relatív világunkban. A tágabb valóságban való világosság azonban azt jelenti, hogy túl vagy kívül látunk ezeken a dualista, relatív észlelési módokon. Ezen a szinten a világosság feloldja a különbségeket.

Ez azt jelenti, hogy hétköznapi értelemben úgy gondolom, hogy a tisztaságot a következő tulajdonságok testesítik meg. Ez:

• átlátszó
• könnyen hallható
• könnyen látható
• elfogulatlan, vagy nem téveszti meg a kapzsiság, az idegenkedés vagy a kétértelműség
• nem korlátozza a kettősség (vagy több nézőpontot tartalmaz)
• összefonódástól mentes

Együttérző elszámoltathatóság

A világosság megtalálása és a tisztánlátás önmagunk számára azonban csak az első lépés. Együttműködésre van szükségünk, hogy hatékony lépéseket tegyünk, és megoldjuk az előttünk álló alapvető problémákat. Azt tapasztaltam, hogy ennek kulcsa a nagyobb elszámoltathatóság és az együttérzés előmozdítása.

Az együttérző elszámoltathatóság fogalma és gyakorlata két olyan alapvető tulajdonságot egyesít, amelyeket gyakran tévesen különállónak és nem összefüggőnek, ha nem összeegyeztethetetlennek tekintenek. Valójában ennek az ellenkezője igaz.

Az elszámoltathatóság többről szól, mint a kötelezettségeink és felelősségeink teljesítése. Ez azt jelenti, hogy elkötelezzük magunkat a tisztánlátásnak és a tényekhez igazodva. Ez ügyes igazmondás gyakorlását jelenti. A konfliktusoktól való elfordulás vagy az elkerülés gyakorlása helyett ez azt jelenti, hogy a konfliktusokkal és a pusztító érzelmekkel kell dolgozni azok megoldásán. Az elszámoltathatóság azt jelenti, hogy elkötelezzük magunkat a kapcsolatteremtés és az egymáshoz való igazodás mindenki javára, valamint a lehetőség, az átalakulás és a siker közös víziója felé való munkálkodás.

Ennek ellenére az elszámoltathatóság könnyen előmozdíthatja a keménységet, az ítélkezést, a hibáztatást és a megosztottságot, ha azt nem egyensúlyozza ki a törődés és az együttérzés. Az elszámoltathatóság érdekében való munka során hatékonyabb és fenntarthatóbb, ha empátiával, kedvességgel és a megértés őszinte vágyával közelednek egymáshoz.

Ez azt jelenti, hogy nyíltan hallgatunk, rugalmasnak és megbocsátónak legyünk, törekedjünk másokon segíteni és támogatni, és hinni ebben hogyan problémák megoldása ugyanolyan fontos, mint mit tesszük, hogy megoldjuk őket. Lehet, hogy most a legfontosabb és legsürgetőbb feladatunk, hogy tisztán találjunk magunkban, és hatékonyan és együttérzően dolgozzunk másokkal.

A bizalom és a megértés kihasználása

Az együttérző elszámoltathatóság integrálja a gondoskodást, a kapcsolatot és a szeretetet világossággal, összehangolással és céltudatos cselekvéssel. Ez egy tanítható módszer a bizalom és a megértés kihasználására a nagyobb hatékonyság és eredmény elérése érdekében, a félreértések és konfliktusok csökkentése, valamint a céljaink, célkitűzéseink és elképzeléseink hatékonyabb elérése érdekében.

Azok a kultúrák, amelyek az együttérzést hangsúlyozzák az elszámoltathatóság nélkül, általában alacsony energiájúak és hatástalanok. Azok, akik az együttérzés nélküli elszámoltathatóságot hangsúlyozzák, hidegek és gyakran kemények. Azok a környezetek, amelyekben alacsony az együttérzés és az elszámoltathatóság, unalmasak és kaotikusak. Az édes hely, az egészséges, virágzó, hatékony kultúrák ápolásának helye, egy olyan környezet, amely mind az együttérzésben, mind az elszámoltathatóságban kiemelkedik: az együttérző elszámoltathatóság gyakorlata.

Kivonat a könyvből Megtalálni a világosságot.
Copyright ©2023 Marc Lesser.
Újra nyomtatva a Új Világkönyvtár.

Cikk Forrás:

Egyértelműség megtalálása: az együttérző elszámoltathatóság hogyan épít élénk kapcsolatokat, virágzó munkahelyeket és értelmes életet
írta: Marc Lesser.

Marc Lesser számára az egészséges kapcsolatok és a hatékony munkahelyek kulcsa az együttérző elszámoltathatóság – ez egy praktikus és tanítható módszer a közös sikerlátások tisztázására és megvalósítására. Számos példa:

• szembenézni a konfliktusokkal, nem pedig elkerülni, mindenki hosszú távú javára.
• nehéz érzelmekkel való munkavégzés világosan, odafigyeléssel és kapcsolattartással.
• az általunk élt történetek megértése, és annak értékelése, hogy jó szolgálatot tesznek-e nekünk.
• megtanulni hallgatni és olyan módon vezetni, amely összhangban van küldetésünkkel és értékeinkkel.

Kattintson ide további információért és/vagy ennek a puhakötésű könyvnek a megrendeléséhez. Hangoskönyvként és Kindle kiadásként is elérhető.

A szerzőről

Marc Lesser, szerzője Megtalálni a világosságot, vezérigazgató, executive coach, tréner és zen tanár, aki több mint huszonöt éves tapasztalattal rendelkezik vezetőként, aki támogatja a vezetőket abban, hogy teljes potenciáljukat kiaknázzák, mint üzleti vezetők és teljes, virágzó emberi lények. Jelenleg a ZBA Associates vezetői coaching és fejlesztő szervezet vezérigazgatója.

Látogassa meg őt online a címen marclesser.net. 

További könyvek a szerzőtől.