Donald Trump és Melania Trump amerikai elnök 31. december 2020-én beszáll az Air Force One-ba a Palm Beach Nemzetközi Repülőtéren, hogy visszatérjen Washingtonba, miután meglátogatta Mar-a-Lago üdülőhelyét. (AP fotó / Patrick Semansky)
Donald Trump és nárcisztikus vezetési stílusa a legújabb próbálkozása ellenére hamarosan felszabadítja a politikai színteret hogy megválasztott tisztségviselőket cajolázzon a novemberi elnökválasztás eredményének illegális megváltoztatására.
De mi van azokkal, akik kulcsfontosságú vezetői pozíciókra vágynak, akiket Trump ihletett? Fenntartják-e ezt az új vezetési modellt anélkül, hogy megértenék, hogy a potenciális esés vírusos lehet, és átterjedhet szervezeteikre és alkalmazottaikra?
John Gartner amerikai pszichológus és író, korábban a Johns Hopkins Egyetem munkatársa, három évvel ezelőtt riadót adott Trumpról, felszólította őt, hogy távolítsa el hivatalából, mert „pszichésen képtelen volt kompetensen ellátni az elnöki feladatokat”. A petíció több ezer aláírást kapott.
A nárcizmus az önértékelés grandiózus érzésének nevezhető. Az egészséges adag nárcizmus szerves része lehet az érett felnőtt pszichéjének. Elősegítheti olyan pozitív tulajdonságokat, mint a bizalom, a kreativitás, a humor és a bölcsesség.
Ezek természetesen fontos tulajdonságok, amelyek a világ zseniális művészei, üzletemberek és tudósok közül sokan rendelkeznek.
De ennek az érmének van a másik oldala, mivel a kóros nárcizmus rendkívül elzárt, bizalmatlan és empátiahiányos embereket hagyhat maga után. Az észlelt fenyegetések könnyen késztethetik a kóros nárcisztákat dührohamokba.
Hogyan befolyásolja a nárcizmus a vezetési stílusokat
Magabiztosságuk és az életnél nagyobb hozzáállásuk végül is a csúcsra hajtotta őket. A nárcisztikus vezetők gyakran válsághelyzetekben jelennek meg, amikor a követők a karizmatikus, magabiztos és kreatív főnök.
A külvilág számára a nárciszták első látásra magabiztosnak, elbűvölőnek és tetszetősnek tűnnek. Emiatt gyakran vezetőként jelennek meg. Fontos kutatások azonban azt mutatták, hogy ezeknek a tulajdonságoknak a vékony furnérja idővel nyilvánvalóvá válik, és a nárcisztikus vélt vezetői képességei és tényleges képességei között gyakran éles ellentét áll fenn. A nárcisztikus vezető gyengeségei felszínre kerülnek.
Míg a hatalom iránti éhségük és rajongásuk kezdetben pozitív eredményeket hozhat, hosszú távon a nárcisztikus vezetők kötelesek a sérült rendszereket és kapcsolatokat maguk után hagyni.
A nárciszták azonosítható negatív tulajdonságai A kritika iránti érzékenység, a rossz hallgatási készség, az empátia hiánya, a verseny iránti vágy, az arrogancia, az alacsonyabbrendűség érzése, az elismerés és a felsőbbrendűség iránti igény, a túlérzékenység, a düh, az amoralitás, az irracionalitás, a rugalmatlanság és a paranoia. Úgy tűnik, hogy ezeknek a tulajdonságoknak némelyike megfelel Trumpnak.
„Romboló zsarnok”
Az a vezető, akit talán egyszer látomásként láttak lassan, de biztosan pusztító zsarnokká átalakulni, súlyos következményekkel járhat a nárciszták által kormányzott szervezetek számára. A nárcisztikus vezetés negatívan befolyásolhatja a munkával való elégedettséget és a morált, miközben táplálja a káoszt és az alkalmazottak cseréjét.
Az idő múlásával bizonytalanságuk, uralkodó jellegük, mások érzéseinek és igényeinek figyelmen kívül hagyása az alkalmazottak érzelmi kimerüléséhez, kiégéséhez és a szervezetből való kivonuláshoz vezet. Lényegében csak a vezető hite, tapasztalata és tudása számít. Ez nyilvánvaló volt, amikor Trump nyilvánosan kijelentette, hogy többet tud, mint a tábornokai és még a közelmúltban nyilvánosságra hozott grúziai tisztviselőkhöz intézett telefonhívásában is, amikor megpróbálta szemöldökveréssel és azzal fenyegetve őket, hogy több mint 11,000 XNUMX szavazatot „találnak meg”.
Valójában nincs relevánsabb vagy nyilvánvalóbb példa a túlzott nárcizmus vezetői képességekre gyakorolt káros hatásaira, mint Trump. Kaotikus vezetési stílusa hasznos tanulni, mivel közülünk nagyon kevesen vannak kiképezve az ilyen típusú viselkedés és ilyen típusú emberek kezelésére.
Elnökké választása előtt Trump hírnevet szerzett magáról a mainstream médiában, és nyilvános személyét jövedelmező márkává változtatta. 1988-as könyve Az akció művészete, majd később az NBC műsora, The Apprentice, nagyszámú csodálót szerzett, sokan vezető pozícióban.
Trump szurkolója az elnök megrongált csillagának közelében áll a hollywoodi hírességek sétányán, 2018 júliusában. (AP fotó / Reed Saxon)
Persze Trump időnként fellángolt, hatszor csődöt hirdetett, de mindig sikerült megmentenie magát, és addig fenyegette nayereit, amíg el nem tűnnek.
Tapasztalhattuk magatartásának destruktivitásának jeleit a világ színpadán. Ahelyett, hogy ismerné az „egyezség művészetét”, az elnöknek és bármely más vezetőnek ismernie kell a diplomácia, az empátia és a szolgálat művészetét. Sajnos ezek a szavak nem tartoznak Trump szókincséhez.
Ráadásul úgy tűnik, hogy rendszertelen viselkedése káros hatással volt csapattagjaira, akik úgy tűnik, soha nem tudják irányítani kitöréseit. Ez figyelmeztetésként szolgálhat az ilyen típusú vezetővel kacérkodó szervezeti vezetők számára.
Kezelhető-e a nárcisztikus?
A mai bizonytalan piacon egyre több vállalat érzi jól magát az ilyen típusú kiszámíthatatlan és kaotikus vezetés stílusban, nagy nyereség és varázslat reményében.
Kritikus megérteni, hogy a vállalkozások kihasználhatják a nárcisztikus vezető előnyeit, amennyiben van egy megbízható pártfogó vagy 2. számú, aki rögzítheti grandiózus ötleteit és segíthet irányításukban. Ezt trükkös megtenni és nem gyakori a kortárs szervezetekben, mivel megpróbálnak felszámolni bármilyen vélt versenyt vagy irányítást.
Bármilyen típusú befolyásoló befolyás hiányzott a Trump-adminisztrációból, mivel korlátok nélkül működik, ami nagy esést eredményez.
A kérdés a követők számára az, hogy soha nem ér véget jól. Ezt a valós idejű esettanulmányt láthattuk a Trump elnökségének elmúlt négy évében.
A kihívás a következő: Hogyan fogadják el vagy utasítják el a jelenlegi és a jövőbeni szervezeti vezetők a nárcisztikus és káros vezetőt, aki elhatározta, hogy bármi áron győzni fog?
A szerzőről
Steven H. Appelbaum, menedzsment professzor, Concordia Egyetem
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
Kapcsolódó könyvek:
A szomszéd nárcisz: A szörny megértése a családodban, az irodádban, az ágyadban a világodban
írta: Jeffrey Kluger
Ebben a provokatív könyvben Jeffrey Kluger bestseller-író és tudományos író a nárcizmus lenyűgöző világát fedezi fel, a hétköznapoktól a végletekig. Betekintést nyújt a nárcisztikus személyiségbe és abba, hogyan kezeljük a nárcisztikusokat életünkben. ISBN-10: 1594633918
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
A rejtett passzív-agresszív nárcisztikus: A jellemvonások felismerése és a gyógyulás megtalálása a rejtett érzelmi és pszichológiai bántalmazás után
írta: Debbie Mirza
Ebben az éleslátó könyvben Debbie Mirza pszichoterapeuta és író a rejtett nárcizmus világában elmélyül, amely az érzelmi és pszichológiai bántalmazás rejtett formája. Gyakorlati stratégiákat kínál a rejtett nárcizmus vonásainak felismerésére és a hatásaiból való gyógyulás megtalálására. ISBN-10: 1521937639
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
A nárcisztikus család: diagnózis és kezelés
Írta: Stephanie Donaldson-Pressman és Robert M. Pressman
Ebben az alapvető munkában Stephanie Donaldson-Pressman és Robert M. Pressman családterapeuták a nárcisztikus család dinamikáját kutatják, egy olyan diszfunkcionális rendszert, amely generációkon át fenntartja a nárcizmust. Gyakorlati tanácsokat adnak a nárcizmus családon belüli hatásainak diagnosztizálásához és kezeléséhez. ISBN-10: 0787908703
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Óz varázslója és más nárciszták: Megbirkózni az egyirányú kapcsolattal a munka, a szerelem és a család terén
írta: Eleanor Payson
Ebben a tanulságos könyvben Eleanor Payson pszichoterapeuta a párkapcsolatok nárcizmusának világát tárja fel, a hétköznapoktól a végletekig. Gyakorlati stratégiákat kínál az egyirányú kapcsolat megküzdésére és annak hatásaiból való gyógyulásra. ISBN-10: 0972072837
