Miért kell a jövőben a fogyasztóknak sztrájkolniuk

Miért kell a jövőben a fogyasztóknak sztrájkolniuk
Sylvain Szewczyk / Flickr, CC BY-SA

Olyan generációhoz tartozom, akinek azt mondták, hogy nincs más választási lehetőség, mint hogy rugalmasan álljon a munkaerőpiacon. Ez azt jelenti, hogy rugalmasan kell eljárni, hogy hová megy dolgozni, mikor megy dolgozni, és arról, hogy milyen munkát fog végezni. Sokunk számára a hosszú távú munkaszerződés gondolata egy olyan társaságban, ahol lehetőség van a továbbjutásra, más időre esik.

Ez egy nagy kihívás a az egyik alapvető emberi jogaink: a munkavállalók joga, hogy kollektív tárgyalásokat folytassanak a jobb feltételek érdekében. A legtöbb országban munkajog megvédi az ipari intézkedéseket meghozó munkavállalókat a fegyelmi eljárástól - feltéve, hogy a szavazás során a helyes eljárást követik, értesítik a munkáltatókat és így tovább.

Hacsak Ön nem alkalmazott, nincs ilyen védelem. Ebből a szempontból az Uber-sofőrök és a Deliveroo-versenyzők kedvelői szürke területen vannak. Ha ipari lépéseket tesznek, akkor szembesülnek azzal, hogy eltávolítják őket a fizetõ platformról. Az úgynevezett koncertgazdaságban sokak számára még az sem világos, hogy ki lehet a tényleges munkáltatójuk, mivel egyszerre számos különbözőnek adják a munkájukat.

Európában a legtöbb szakszervezet lassan ébred erre a problémára. Továbbra is szűk helyzetben vannak, amikor megvédik tagjaik sajátos érdekeit, ami munkavállalókat jelent. Valójában bezárják az ajtókat a munkavállalók előtt, amelyek nem férnek el a régi dobozokban. Ez akár hozzájárulhat ahhoz, hogy tagságuk esett a háború óta a legalacsonyabb szintekre. Ebben a bátor új világban mit kellene tenniük másképp?

Az Egyesült Királyság szakszervezeti tagsága: a kollektív fellépés jövője

Legalábbis az Egyesült Királyságban arra van kilátás, hogy a koncert-gazdaságban dolgozó munkavállalók jogi védelmet kapjanak a kollektív tárgyalásokra, miután az Uber taxisoferei nevezetes alkalmazotti bíróság ügye 2016-ban. Ha egy fellebbezési tárgyalás ősszel ugyanúgy megy, az ilyen munkavállalókból a törvények értelmében munkavállalók lesznek.

Akkor sem változtat az alapkérdésen. Más országok nem követhetik az Egyesült Királyság példáját abban, hogy mi minősül alkalmazottnak; és a foglalkoztatás változásának sebessége azt is jelentheti, hogy a döntés elavulttá válik, mivel új típusú munkarendek kerülnek előtérbe. Minden valószínűség szerint a nem alkalmazottak itt maradnak.

Ezért sok szakszervezetnek át kell gondolnia, hogy kiket szolgálnak. Igaz, nem mindegyik az alkalmazottakra összpontosít - például Nagy-Britannia Független Munkavállalói Szakszervezete állt mögött legújabb fenyegetések a Deliveroo dolgozóinak sztrájkja. De a nem alkalmazottak számára történő nagyobb ellátás csak a siker fele. A szakszervezeteknek tiltakozási stratégiákat is ki kell dolgozniuk, amelyek feltételezik, hogy egyre több munkavállalót nem véd a munkaügyi törvény.

Ez nemrégiben aktuális téma volt Nemzetközi európaiak konferenciája Glasgow-ban. Egy hangszóró rámutatott, hogy a szakszervezetek alkupozícióját gyengítette a a legutóbbi nemzeti jogi reformok az európai kollektív tárgyalásokról, új megközelítés szükségességét jelezve. Másik azzal érvelt, hogy azoknak a munkavállalóknak, akik nem illeszkednek a hagyományos képviseleti rendszerbe, esetleg nagyobb mértékben kell szervezkedniük - szükség esetén átlépve az országhatárokat.

Néhány különböző javaslatot szeretnék tenni. Az egyik az, hogy a szakszervezeteknek megkönnyíteniük kell a munkavállalók számára a szervezést és a kommunikációt a munkahelyükön kívül. Miért ne hozhatna létre például olyan helyeket, ahol a Deliveroo versenyzői hasonlóan nyíltan megoszthatják és cserélhetik aggályaikat és munkakörülményeiket - szükség esetén online?

Másodszor, a nem alkalmazottakkal való foglalkozás során a kollektív kifejezés hagyományos formái, például a sztrájk nem megfelelő. Ehelyett a szakszervezeteknek arra kell törekedniük, hogy felhatalmazzák a munkavállalókat anélkül, hogy olyan helyzetbe hoznák őket, ahol a munkaadóik fegyelmezhetik vagy elbocsáthatják őket. A nyomás pontját máshová kell helyezni - a fogyasztókra.


 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

Tegyük fel például, hogy a Deliveroo versenyzői küzdöttek a jobb munkakörülményekről. A szakszervezetek felhívhatják a fogyasztókat a közösségi médián keresztül, hogy egy bizonyos ideig ne használják a Deliveroo-t. Csakúgy, mint egy sztrájk esetén, ez is károsíthatja a vállalat nyereségét. Amikor a munkavállalók megfelelő fejlesztésnek örvendenek, a szakszervezet utasíthatja a fogyasztókat, hogy kezdjék újra a platformot.

Természetesen ez a rendszer csak akkor működne, ha elegendő fogyasztó támogatja. De abban a korszakban, amikor Jeremy Corbyn munkáspárti vezető biztosítani tudja Az Egyesült Királyság választásain a szavazatok 40% -a baloldali platformon lehetséges, ha a szakszervezetek modernizálják mobilizációs képességeiket.

A beszélgetésHa a közösségi média segítségével tájékoztatja a fogyasztókat és jobban megismerteti velük a munkavállalókkal szembeni felelősségüket, ez egy izgalmas szakszervezeti felelevenítés kezdete lehet. Ha feltalálják magukat, hogy felismerjék, hogyan változott a foglalkoztatás a 21. században, akkor válhatnak a nagy társadalmi mozgalom lincselőivé, ahol mindenki megteheti, aki szerepet akar játszani.

A szerzőről

Aude Cefaliello, PhD kutató, Glasgow-i Egyetem

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek:

at InnerSelf Market és Amazon

 

Még szintén kedvelheted

kövesse az InnerSelf oldalt

facebook ikonratwitter ikonrayoutube ikonrainstagram ikonrapintrest ikonrarss ikonra

 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

ELÉRHETŐ NYELVEK

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

BELSŐ HANGOK

többnemzetiségű egyének csoportja, akik egy csoportképhez állnak
Hét módszer, amellyel tiszteletet mutathatsz a sokszínű csapatod iránt (videó)
by Kelly McDonald
A tisztelet mélyen értelmes, de semmibe sem kerül adni. Íme, hogyan demonstrálhatja (és…
elefánt séta a lenyugvó nap előtt
Asztrológiai áttekintés és horoszkóp: 16. május 22-2022
by Pam Younghans
Ez a heti asztrológiai folyóirat a bolygó hatásain alapul, és perspektívákat kínál, és…
Leo Buscaglia fotója a Living, Loving and Learning című könyvének borítójáról
Hogyan változtassuk meg valaki életét néhány másodperc alatt
by Joyce Vissell
Az életem drámaian megváltozott, amikor valaki azt a pillanatot vette rá, hogy rámutasson szépségemre.
teljes holdfogyatkozás összetett fényképe
Asztrológiai áttekintés és horoszkóp: 9. május 15-2022
by Pam Younghans
Ez a heti asztrológiai folyóirat a bolygó hatásain alapul, és perspektívákat kínál, és…
05 08 együttérző gondolkodás fejlesztése 2593344 elkészült
Együttérző gondolkodás kialakítása önmagam és mások felé
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Amikor az emberek együttérzésről beszélnek, többnyire arra utalnak, hogy együtt éreznek másokkal… mert…
egy férfi levelet ír
Az igazság megírása és az érzelmek áramlásának engedélyezése
by Berger Barbara
A dolgok lejegyzése jó módja az igazmondás gyakorlásának.
egy fiatal pár, védőmaszkot viselő, egy hídon állva
Híd a gyógyulásért: Kedves koronavírus...
by Laura Aversano
A koronavírus-járvány olyan áramlatot jelentett pszichés és fizikai valóságunkban, amely…
egy olyan személy sziluettje, aki olyan szavak előtt ül, mint az együttérző, figyelmes, elfogadó stb.
Napi inspiráció: 6. május 2022
by Marie T, Russell, InnerSelf.com
Milyen tanár lakik a fejedben?
Hála hozzáállása: Élvezze az itt és most
Hála hozzáállása: Élvezze az itt és most
by Jude Bijou, MA, MFT
Általában értéktelennek lenni és a félig üresre összpontosítani alapvető hozzáállás, hogy az Attitude…
Amikor készen állsz: A gondolkodásmódod szabaddá tesz
Amikor készen állsz: A gondolkodásmódod szabaddá tesz
by Alan Cohen
Azt tanították nekünk, hogy a külső körülmények határozzák meg lelkiállapotunkat; a kedvező feltételek…
A világos oldalra fókuszálás érdeme
A világos oldalra fókuszálás érdeme
by Jude Bijou, MA, MFT
Vizes takaró lettél, nem ismered fel, mi működik, vagy büntetsz másokat, amikor…

A legolvasottabb

05 08 együttérző gondolkodás fejlesztése 2593344 elkészült
Együttérző gondolkodás kialakítása önmagam és mások felé (videó)
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Amikor az emberek együttérzésről beszélnek, többnyire arra utalnak, hogy együtt éreznek másokkal… mert…
vásárolni, amikor Isten szeret 4 8
Hogyan csökkenti az önfejlesztésre fordított kiadásokat az Isten általi szeretet érzése
by Duke Egyetem
A spirituális vagy vallásos keresztények kisebb valószínűséggel vásárolnak önfejlesztő termékeket…
a szem egészséget jósol 4 9
Amit a szemed elárul az egészségedről
by Barbara Pierscionek, Anglia Ruskin Egyetem
A San Diego-i Kaliforniai Egyetem tudósai olyan okostelefon-alkalmazást fejlesztettek ki, amely…
agyagok szürke- és fehérállománya 4 7
Az agy szürke és fehér anyagának megértése
by Christopher Filley, Colorado Egyetem
Az emberi agy három kilós szerv, amely nagyrészt rejtély marad. De a legtöbben hallották…
egy ember mezítláb képe a füvön állva
Gyakorlatok a természettel való kapcsolat földelésére és helyreállítására
by Jovanka Ciares
Mindannyiunknak ez a kapcsolata a természettel és az egész világgal: a földdel, a vízzel, a levegővel és…
05 08 együttérző gondolkodás fejlesztése 2593344 elkészült
Együttérző gondolkodás kialakítása önmagam és mások felé
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Amikor az emberek együttérzésről beszélnek, többnyire arra utalnak, hogy együtt éreznek másokkal… mert…
környezet újjáépítése 4 14
Hogyan térnek vissza az őshonos madarak Új-Zéland helyreállított városi erdeibe
by Elizabeth Elliot Noe, Lincoln University et al
Az urbanizáció és az ezzel járó élőhelyek pusztulása komoly veszélyt jelent az őshonos madarakra…
A szenvedés és a halál története Írország abortusztilalma és az azt követő legalizálás mögött
A szenvedés és a halál története Írország abortusztilalma és az azt követő legalizálás mögött
by Gretchen E. Ely, Tennessee Egyetem
Ha az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága hatályon kívül helyezi a Roe kontra Wade ügyet, az 1973-as döntést, amely legalizálta az abortuszt…

Új hozzáállás - új lehetőségek

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf piac
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf kiadványok. Minden jog fenntartva.