Ebben a cikkben:

• Miért befolyásolják a gondolkodásmódbeli szokások a sikert és a személyes fejlődést?
• Hogyan válik a kiválóság életformává, ahelyett, hogy céllá válna?
• Miért fontosak a kis tettek a jellem és a vezetés fejlesztésében?
• Hogyan vezethet hosszú távú sikerhez a jutalmazásról a kiválóságra való fókuszváltás?
• Milyen gyakorlati lépések vannak a kiválóságra törekvő gondolkodásmód kialakításához?

Valóban jutalom a kiválóság önmagában?

Matthew Mitchell, a „Ready to Win” című könyv szerzője.

A legalapvetőbb szinten A gondolkodásmódok azok a szokások, amelyeket az életünkön való gondolkodás és feldolgozás során használunk. Ezek azok a szokások, amelyeket az agyunkba véstünk, és segíthetnek bárkinek jellemes és felkészült emberré válni.

Egy nagyon egyszerű példával illusztrálva, mindannyian ismerünk olyan embereket, akiknek a személyisége „csirkeszerű” és állandóan leszakad az ég. Lényegében egy olyan gondolkodásmódot alakítottak ki, amely szinte mindent a szétesőben lévő dolgok jelének tekint.

Valószínűleg tucatnyi más gondolkodásmódot (jót és rosszat egyaránt) azonosíthatnánk és megnevezhetnénk őket. Szerintem jobb, ha azokra koncentrálunk, amelyek működnek, azokra a gondolkodásmódokra, amelyek megadják az alapot ahhoz, hogy mindig készen álljunk a győzelemre.

Ha megértetted a helyes gondolkodásmódot, aktívan és tudatosan KELL VÁLASZTANOD azt. Azok az emberek, akik bizonyos egészségtelen gondolkodásmódokhoz ragaszkodnak, nem veszik észre ezt a hihetetlenül fontos tényt: nem ragadunk le véglegesen a gondolkodásmódunknál. Megválaszthatjuk a gondolkodásmódunkat, és nagy szándékkal kell választanunk.

Nem tagadom, hogy a neveltetésünk és az egyéb élettapasztalatok hatással vannak elménk szokásaira, és attól függően, hogyan irányítottak minket, ez lehet jó vagy rossz, vagy a kettő keveréke. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem változtathatjuk meg elménk rossz szokásait, és nem erősíthetjük meg a jókat.

Egy dolgot nem tehetek meg: meghozhatom helyetted a döntést. Ez gyakran a legfontosabb hiányzó összetevő az önfejlesztő könyvekben. Gyakran elfelejtik hangsúlyozni, hogy aktív döntést igényel az agyi szokásaim megváltoztatásának kijelentése, és ennek kell először történnie.

Ez a te döntésed, és semmilyen könyv, szeminárium, üzleti coach vagy bárki más nem választhatja meg aktívan helyetted.

Kérlek, ne érts félre, amit mondok. Nem állítom, hogy pusztán azzal, hogy azt mondom, új gondolkodásmódot választasz, a változás azonnal bekövetkezik. A gondolkodásmód-gyakorlatok következetes, időbeli alkalmazására lesz szükség ahhoz, hogy megváltoztasd a gondolkodásmódodat. Ez azt jelenti, hogy egy kicsit mélyebbre kell ásnod, amikor valamilyen nehézséggel nézel szembe, és nem kell visszatérned ugyanabba a gondolkodásmódba.

De minden a választással kezdődik, és minden megváltozhat, ha meghozod ezt a döntést, majd őszintén elkötelezed magad amellett, hogy napi gyakorlatokkal támasszad alá ezt a döntést (amelyeket a 9. fejezetben osztunk meg).

FŐ PONT: A gondolkodásmódok az elme szokásai, a szokások pedig olyan döntések, amelyeket következetesen hozunk. Ebből logikusan következik, hogy kiválaszthatjuk a gondolkodásmódunkat, majd cselekvéssel megerősíthetjük azt.

Térjünk most át egy felkészült vezető alapvető gondolkodásmódjának első részére. Egy nagyszerű vezető megérti, hogy a kiválóság önmagában is jutalom.

Három kulcsfontosságú meggyőződés van, amelyet azok a vezetők osztanak, akik „a kiválóság önmagának jutalma” gondolkodásmóddal rendelkeznek:

• 1. Hiszik, hogy minden tetteik számítanak, legyenek azok nagyok vagy kicsik.
• 2. Tudják, hogy a jutalom a jól élt élet velejárója.
• 3. Nagy megelégedést éreznek a „kiválóság világában” való tartózkodástól.

Maradjunk ennél még néhány bekezdésig, mert fontos megérteni az itt rejlő mögöttes témát. Hamarosan vissza fogunk térni arra, hogy miért fontos ez a felkészülés szempontjából.

Minden cselekedet számít

Eszembe jut a helyi élelmiszerboltunk, a Vowell's Sunflower gyerekkoromból. Miután bepakoltuk a bevásárlókocsit, választhattunk, hogy otthagytuk a bevásárlókocsit a parkolóban, vagy visszamentünk a boltba és visszavittük.

Apám mindig ragaszkodott hozzá, hogy a bevásárlókocsit gyalog vigyék vissza a boltba. Emlékszem, hogy ezen egy kicsit morgolódtam magamban. Mi értelme ennek? Még arra is emlékszem, hogy az egyik bátyám, Mark, a boltban dolgozott, és az egyik feladata volt, hogy összeszedje a bevásárlókocsikat és visszahozza őket. Szóval még a bolt sem várta el, hogy visszavigyem a bevásárlókocsit, mert felbéreltek embereket erre!

Most azonban másképp látom. Apám megtanította nekem a „hogyan”-t, hogyan éljek egy kiválóság világában. A „hogyan” lényege, hogy NEM szabad spórolni a dolgokon, még akkor sem, ha apróságról van szó, amit könnyű jelentéktelennek bélyegezni.

Az érvelés éppoly egyszerű volt, mint amilyen kiváló: használod a bevásárlókocsit, visszateszed oda, ahol találtad, így az már készen áll a következő személy számára. Pont.

Tizenéves koromban a cserkészcsapatunk vezetője, Paul „Big Iron” Thompson hasonló etikát érvényesített minden meglátogatott kempingben. Minden kirándulásunk hétvégi programjának része volt a „kemping fejlesztése”. Ennek a tevékenységnek a mottója az volt, hogy „mindig jobb állapotban hagyd ott, mint ahogy találtad”.

Ez magában foglalhatta például a botok felszedését vagy egy piknikpad megjavítását. Gyerekként mi is ezen a szabályon gondolkodtunk. Nem lenne elég, ha úgy hagynánk ott, ahogy találtuk? És még ez is elég szigorúnak tűnt: Nem rontottuk volna el a helyet, de vajon bárkit is érdekelne, ha a dolgok egy kicsit rosszabbak lennének, mint ahogy távozáskor találtuk?

Végül azonban visszatekintünk, és rájövünk, hogy a „Nagy Vas” tanított nekünk valamit a kiválóság világában való élésről.

Naponta számos apró cselekedet állít minket választás elé. Ha folyamatosan elutasítjuk a jellemes viselkedés apró lehetőségeit, mint „apróságokat, amik nem igazán számítanak”, akkor egy improduktív gondolkodásmódot alakítunk ki.

A jutalmak melléktermékek, nem a lényeg

Különösen fiatalok vagyunk, hajlamosak vagyunk azt gondolni: ha lenne pénzünk, státuszuk és hatalmunk, az életünk jó és rendezett lenne. E gondolkodásmód szerint a jutalmak teremtik meg a jó életet.

Bármennyire is érthető ez a gondolkodásmód, pont fordítva van. Egy jó élet akkor születik, amikor először egy kiválóság világában élsz. Amikor befektetsz a felkészülésbe, majd végrehajtod a folyamatot, akkor sikeres emberré válsz.

Ez az elkötelezettség a kiválóság iránt idővel jutalmat fog termelni, de ezek a jutalmak a kiválóság melléktermékei, nem pedig a lényege.

A lényeg a következő: ha kiváló életet élsz, elegendő kézzelfogható jutalomban lesz részed az életed fenntartásához, és boldogabb leszel. Ha önmagukért hajszolod a jutalmakat, lehet, hogy meg sem kapod őket, és mindenképpen kockáztatod a boldogságodat.

Amikor végeztem az egyetemen, a gondolkodásmódom erősen a „jutalom” jegyében mozgott. Alapvetően a vagyon és a státusz hajszolására törekedtem. Sokan azok közül, akikkel rendszeresen lógtam, remekül kezdték a karrierjüket. Én is ezt akartam, és aggódtam, hogy lemaradok.

Akkoriban nem annyira a siker fenntartásának megtanulásának folyamatán járt az eszem, hanem inkább a gyors sikeren, amely nagy elismeréshez juttat. Összefoglalva azt mondhatnám, hogy tartós sikerre számítottam anélkül, hogy ki kellene érdemelnem, a megfelelő folyamatok, szokások és gondolkodásmódok elsajátításával és alkalmazásával.

Fiatal énem persze nem fogalmazta volna meg pontosan így, de a gondolataim arról, hogy milyen gyorsan és könnyen jön majd a siker, inkább egy olyan ember valószerűtlen álmaira hasonlítottak, aki még nem érte el teljesen az érettséget. Ambiciózus voltam, és ennek a jó oldala az volt, hogy hajlandó voltam nagyon keményen dolgozni. Néha feladtam a hétvégéimet, hajnali 5-kor keltem, hogy órákat autózzak egy egész napos edzőtáborra.

Az ambíciónak azonban volt egy másik oldala is. Én is elsősorban a saját dicsőségemre és sikeremre koncentráltam, és később megtanultam, hogy a nagyszerű vezetőknek arra kell összpontosítaniuk, hogyan segíthetnek másokon.

Amivel még nem rendelkeztem, az az elképzelés volt, hogy a szokásaimnak és folyamataimnak a megfelelő elveken és gondolkodásmódokon kell alapulniuk.

Kérlek, ne érts félre. Nem arra próbállak rábeszélni, hogy szerzetes legyél, és mondj le minden anyagi jutalomról. Hiszek a kézzelfogható eredmények elérésében és azok külső gyümölcseinek élvezetében. Értékelem a versenyt, és azt akarom, hogy nyerj.

Arra akarok rámutatni, hogy meg kell határozni a helyes prioritási sorrendet. Először a kiválóságra kell összpontosítani, és a hosszú távú sikerek és jutalmak ennek eredményeként fognak bekövetkezni.

Ez a gondolkodásmód segít abban is, hogy emlékeztess arra, hogy nem minden cselekedet hoz azonnal pontosan ugyanolyan jutalmat. Amikor a csapatom rossz időszakon ment keresztül – esetleg néhány vagy több vereség egymás után –, mindig emlékeztettem őket, hogy a kiválóságra kell összpontosítanunk, és a győzelmek jönni fognak.

A kiválóság világában való lakhatás megelégedettsége

A főiskolai kosárlabdaedzői munka tempója, nyomása és egyszerű kemény munkája néha arra késztetett, hogy ezt gondoljam: „Szeretnék nyaralni menni, és örökké a tengerparton élni. Leülnék a székembe, benyúlnék a hűtőbe frissítőért, és csak mosolyognék, tudván, hogy soha nem lesz vége.”

Emlékszem, egyszer úgy éreztem, hogy imádnék egy ilyen állandó nyaralást, hallottam egy interjút Lance Armstronggal, és valami olyasmit mondott, hogy „csak egy bizonyos mennyiségű sört ihatsz meg”. Úgy értette, hogy csak egy bizonyos mennyiségű kikapcsolódást bírsz elviselni, és a szórakozásnak is van lejárati dátuma. Végül a kikapcsolódás és a szórakozás... nos, nem kikapcsolódásból és szórakozásból áll.

Akkor azt gondoltam: „Mi a csudáról beszél? Ez idiótaság.”

Idővel azonban elkezdtem megérteni. Bármilyen rossz döntéseket is hozott Lance Armstrong más területeken, szerintem ebben tökéletesen helyesen járt el.

Ha szabadságon vagyok, az egy bizonyos pontig élvezetes. Ha azonban túl sokáig tart, hiányozni kezdenek azok a napi szokások, amelyek a kiválósághoz vezetnek.

Ez különbözik a munkamániától. A munkafüggő ember ritkán tart szabadságot, és egyenesen kényszeres lehet a munkára, hogy más dolgokat távol tartson.

Arról beszélek, hogy kezded hiányolni a kiválóság világában való teljes létet. Ha egyszer kialakítottad azt a szokást, hogy mindig a kiválóságra törekszel, az a boldogságod és megelégedettséged forrásává válik.

Végül rájössz: megváltozott ember vagyok, és egy más világban élek. Az elégedettségem és boldogságom abból a megértésből fakad, hogy a kiválóság önmagában is jutalom.

Szeretném elismerni, hogy senki sem tökéletes ebben, beleértve természetesen engem is. Ha olyasmit teszel, ami a saját magaddal vagy másokkal szembeni viselkedésedben a kiválóság mércéje alatt van, ismerd fel, tanulj belőle, majd lépj tovább. Törekedj tovább, és lassan átalakulsz. A kiválóság világában való élés a jellemed szerves részévé válik.

Felkészülés és kiválóság

A kiválóság felé haladni olyan, mint egy izom, amit az elmédben építesz. Minél többet edzel rajta, annál erősebb lesz az az izom.

Szükséged lesz erre az izomra ahhoz, hogy a felkészülés mesterévé válj. Enélkül természetes emberi hajlamunk van arra, hogy megpróbáljunk kibújni a felkészülés nehéz feladata elől.

Ha akarjuk, megvan ez a menekülési útvonal, mert a nagyszerű felkészülés nem garantálja a győzelmet egyetlen adott helyzetben sem. Ez megkönnyíti, hogy magunkban igazoljuk, ha a felkészülés során a legjobb tudásunknál kevesebbet nyújtunk. Végül is a felkészülés során végzett szuper kemény munka nem biztos, hogy meghozza a kívánt eredményt. Szóval talán inkább tegyük félre a téteket, és ne adjuk bele mindent.

Azt sem mondom, hogy mindig tudatosan így gondolkodunk, de ez egy finom dolog, ami sok embert visszatart attól, hogy elköteleződjön a kiválóság iránt.

Azonban minden megváltozik, ha kiépíted a „Kiválóság önmagának jutalmazza” izmodat, mert akkor az összes felkészülésed nem arról szól, hogy egy adott helyzetben győzz. Arról szól, hogy a maximális kapacitásoddal készülj fel, mert a kiválóság egyszerűen az, amit teszel. Ez te vagy.

Szerzői jog 2025. Minden jog fenntartva.

Ettől a szerzőtől származó könyv:

KÖNYV: Készen áll a győzelemre

Készen állsz a győzelemre: Hogyan érnek el sikereket a nagyszerű vezetők a felkészülés révén?
Matthew Mitchelltől.

Mindenki nyerni akar. De te készen állsz a győzelemre? Miért van az, hogy egyes vezetők és szervezetek folyamatosan nyernek, míg mások továbbra is hullámzó eredményekkel vagy a lapos középszerűséggel küzdenek? Ha tartós sikert akarsz, akkor erősen kell pozicionálnod magad, hogy minden helyzetben nyerhess. Előfordulhat, hogy egyetlen kimenetelnél is kudarcot vallsz, de a rendkívüli felkészüléssel sokkal többet fogsz nyerni, mint amennyit veszítesz.

További információkért és/vagy a keményfedeles könyv megrendeléséhez, kattints ide.  Kindle kiadásban is kapható. 

A szerzőről

Matthew Mitchell egy Wall Street Journal bestseller szerző, előadó, háromszoros SEC Edző, és a Kentucky Egyetem női kosárlabda programjának történetében a legtöbb győzelmet arató vezetőedző. Csapatainak sikereit a Győzelmi Eszközök alapelvei alapozzák meg: őszinteség, kemény munka és fegyelem. Új könyvében... Készen áll a győzelemre:Hogyan érnek el sikereket a nagyszerű vezetők a felkészülés révén? ((Winning Tools, 2024. november 19.) Mitchell bevált alapelveket oszt meg, amelyek rugalmassághoz, felkészültséghez és fejlődéshez vezetnek. Tudjon meg többet a következő címen: CoachMatthewMitchell.com.

További könyvek ettől a szerzőtől

Cikk összefoglaló:

A siker nem csak a jutalmakról szól – hanem a helyes gondolkodásmód kialakításáról is. A kiválóság ereje a mindennapi fegyelemben, az önfejlesztésben és a személyes fejlődés iránti rendíthetetlen elkötelezettségben rejlik. Azzal, hogy minden cselekedetet értelmesnek tekintünk, az egyének megalapozzák a vezetést és a teljesítményt. A hangsúly a külső jutalmakról a belső kiválóságra való áthelyezése hosszú távú sikerhez és beteljesüléshez vezet, így a kiválóság életformává válik, nem pedig pusztán eredményré.

#GondlásmódSzokások #AKiválóságEreje #SikerGondlásmód #SzemélyesFejlődés #Önfegyelem #KiválóságFontos #SikerElérése #NövekedésGondlásmód #JellemÉpítése