A nemrégiben megjelent rovat az olyan, igény szerinti munkahelyek számának növekedéséről, mint az Uber, csökkentve a kiszámíthatóságot és a munkavállalók biztonságát, néhány kritikát bocsátott ki azok közül, akik azt állítják, hogy a munkavállalók azt kapják, amit érdemesek a piacon.
A Forbes magazin közreműködő, pl. szerint hogy a munkahelyek csak akkor léteznek, „ha mind a munkáltató, mind a munkavállaló elégedett a megkötött megállapodással”. Tehát ha az új munkahelyek alacsony fizetésűek és szabálytalanok, akkor rossz.
Ugyanez az érv hangzott el a XIX. Század végén az állítólagos „a szerződés szabadsága.„A munkavállalók és a munkavállalók közötti bármilyen üzlet rendben volt, ha mindkét fél önként elfogadta azt.
Ez volt az a korszak, amikor sok dolgozó „boldogan” dolgozott tizenkét órás napokon a verejtéküzletekben, jobb alternatíva hiányában.
Ezenkívül a nagy gazdagság időszaka volt sokaknak, és sokaknak a nyomorúság. És a korrupcióról, ahogy a rablóbárók lakájai zsák készpénzt raktak le a hajlékony törvényhozók asztalára.
Végül, a több évtizedes munkaügyi viszály és politikai zűrzavar után a huszadik század megértette a kapitalizmust minimális szabványok a tisztesség és a méltányosság-a munkahelyi biztonság, a minimálbér, a maximális óraszám (és a túlórák másfél ideje), valamint a gyermekmunka tilalma.
Azt is megtudtuk, hogy a kapitalizmusnak tisztességes erőviszonyokra van szüksége a nagyvállalatok és a munkások között.
Ezt olyan trösztellenes törvényekkel értük el, amelyek csökkentették az óriásvállalatok akaratkényszerítő képességét, és olyan munkajogi törvényekkel, amelyek lehetővé tették a munkavállalók számára, hogy kollektívan szervezzenek és alkudjanak.
Az 1950 -es évekre, amikor 35 százalék a magánszektorban dolgozók egy szakszervezethez tartoztak, magasabb bérekről és jobb munkakörülményekről tudtak tárgyalni, mint a munkáltatók egyébként „örömmel”.
De most úgy tűnik, hogy visszatérünk a XIX.
A vállalatok a teljes munkaidős munkát áthelyezik az időjárásra, a szabadúszókra és a szerződéses dolgozókra, akik kívül esnek az évtizedekkel ezelőtt kialakított munkavédelmi előírásokon.
A nemzet legnagyobb vállalatai és a Wall Street bankjai nagyobbak és erősebbek, mint valaha.
A szakszervezeti tagság pedig a magánszektorban dolgozók kevesebb mint 7 százalékára zsugorodott.
Így nem meglepő, hogy ismét halljuk, hogy a dolgozók nem érnek többet, mint amennyit a piacon kaphatnak.
De ahogy egy évszázaddal ezelőtt meg kellett volna tanulnunk, a piacok nem léteznek a természetben. Ezeket emberek teremtették. Az igazi kérdés az, hogyan szerveződnek és kinek a javára.
A tizenkilencedik század végén néhányan a csúcson szervezték őket.
De a huszadik század közepére a túlnyomó többség számára megszervezték őket.
A második világháború befejezése utáni harminc év során, ahogy a gazdaság megkétszereződött, a legtöbb amerikai bére is - a jobb munka- és munkakörülmények mellett - megnövekedett.
Pedig 1980 körül, annak ellenére, hogy a gazdaság ismét megkétszereződött (a nagy recesszió ellenére), a legtöbb amerikai stagnált bére. Az előnyök és a munkakörülmények pedig romlottak.
Ez nem azért van, mert a legtöbb amerikai kevesebbet ér. Valójában a munkavállalók termelékenysége az <p></p> mint valaha.
Ez azért van, mert a nagyvállalatok, a Wall Street és néhány rendkívül gazdag személy politikai hatalmat szerzett a piac megszervezéséhez, amelyek növelték vagyonukat, miközben a legtöbb amerikait maguk mögött hagyták.
Az tartalmazza kereskedelmi megállapodások védi a nagyvállalatok szellemi tulajdonát és a Wall Street pénzügyi eszközeit, de nem az amerikai munkahelyeket és béreket.
A nagy Wall Street -i bankok, vezetőik és részvényeseik megmentései, amikor nem tudják kifizetni tartozásukat, de nem azok a lakástulajdonosok, akik nem tudják teljesíteni a jelzáloghitel -befizetéseiket.
Csődvédelem a nagyvállalatok számára, lehetővé téve számukra, hogy elengedjék tartozásaikat, beleértve a munkaszerződéseket is. De nincs csődvédelem a főiskolai végzettségű diákok adósságával túlterhelt.
A trösztellenes engedékenység az amerikai ipar hatalmas köre iránt-beleértve a Big Cable (Comcast, AT&T, Time-Warner), a Big Tech (Amazon, Google), a Big Pharma, a legnagyobb Wall Street-i bankok és óriási kiskereskedők (Walmart).
De kevesebb tolerancia a szakszervezetekkel szemben-mivel a szakszervezeteket létrehozni próbáló munkavállalókat büntetlenül kirúgják, és több állam elfogad ún. „Munkához való jog” törvényei ami aláássa a szakszervezeteket.
Úgy tűnik, teljes sebességgel haladunk vissza a XIX. Század végére.
Tehát mi lesz a változás horganyzó ereje ezúttal?
A szerzőről
ROBERT B. REICH, a Berkeley-i Kaliforniai Egyetem kancellárjának közpolitikai professzora a Clinton-adminisztráció munkaügyi titkára volt. A Time Magazine a múlt század tíz leghatékonyabb kabinettitkárának nevezte. Tizenhárom könyvet írt, köztük a bestsellereketAftershock"és„A Nemzetek Munkája"A legújabb"A felháborításon túl, "most papírkötésben van. Emellett az American Prospect magazin alapító szerkesztője és a Common Cause elnöke.
Robert Reich könyvei
A kapitalizmus megmentése: sokak számára, nem kevesen - írta Robert B. Reich
Amerikát egykor nagy és virágzó középosztálya ünnepelte és határozta meg. Ez a középosztály szűkül, új oligarchia emelkedik, és az ország nyolcvan év legnagyobb vagyoni egyenlőtlenségeivel szembesül. Miért bukik meg hirtelen az a gazdasági rendszer, amely Amerikát erőssé tette, és hogyan lehet ezt rendbe hozni?
Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.
A felháborodáson túl: Mi romlott el gazdaságunkban és demokráciánkban, és hogyan lehetne ezt kijavítani? -- írta Robert B. Reich
Ebben az időszerű könyvben Robert B. Reich azt állítja, hogy semmi jó nem történik Washingtonban, hacsak az állampolgárok nem kapnak energiát és szervezést annak biztosítására, hogy Washington a közjó érdekében cselekedjen. Az első lépés az összkép megtekintése. A Túl a felháborodás kapcsolja össze a pontokat, megmutatva, hogy a csúcsra jutó jövedelem és vagyon növekvő aránya miért hobbizta a munkahelyeket és a növekedést mindenki más számára, aláásva demokráciánkat; az amerikaiak egyre cinikusabbá váltak a közélettel szemben; és sok amerikait egymás ellen fordított. Azt is elmagyarázza, hogy a „regresszív jobboldal” javaslatai miért holtak helytelenek, és világos ütemtervet ad arról, hogy mit kell tenni helyette. Itt van egy cselekvési terv mindenkinek, akinek fontos Amerika jövője.
Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.
