pathdoc redőny

Mindannyian szeretnénk tudni, hogy hány munkahelyet fenyeget a robotok és a technológia térnyerése. Kiszolgáltatottnak érezheti magát, ha a munkája befolyásolhatja.

De hála a új jelentés, Az Egyesült Államok 27 millió emberének 160% -a könnyebben tud lélegezni, tudva, hogy biztonságosabb a munkájuk, mint gondolták.

Ez 43 millió élő, lélegző és dolgozó ember Amerikában. Ez három millió ausztrál, kilencmillió brit és a legfejlettebb gazdaságban dolgozók 27% -a.

A kilátásaikat az új munkában átértékelte egy csoport, amely magában foglalja az egyik matematikust, aki először riasztotta a foglalkoztatási kockázatot.

A készségek jövője: Foglalkoztatás 2030-ban, szeptemberben megjelent, az eddigi legrészletesebb vizsgálatuk a technológia hatásáról, és most a munkavállalók 20% -át a kiszolgáltatott kategóriába sorolja.

Ez kevesebb, mint a 47 -as tanulmány szerint veszélyeztetett 2013%, A foglalkoztatás jövője, Karl Frey és Michael Osborne professzorok az Oxfordi Egyetem Oxford Martin School-jából az Egyesült Királyságban.

Egyéb tanulmányok, egyéb jóslatok

Azóta számos tanulmány tükrözi ezt a megállapítást. Az eredeti Frey / Osborne tanulmány az amerikai munkaerő-adatokra összpontosított. Utánkövető munkájuk hasonló következtetésekre jutott Nagy-Britannia és Európa vonatkozásában.

Az Ausztrália Gazdasági Fejlesztési Bizottsága hasonló munkát végzett egy 2015 -ös jelentésben Ausztrália jövőbeli munkaereje hogy elérje a 40% -os értéket. Ez volt az alapja a foglalkoztatási előrejelzéseknek CSIRO adatai61 és a Alapítvány a fiatalabb ausztrálokért.

Ez támasztotta alá az a iránti egyre növekvő kiáltást is alapjövedelem kártérítés azoknak a millióknak, akik veszélyeztetik a munkát, miközben a gépek nagyobb termelékenységet eredményeznek.

Félelmetes, de jóval elmarad az eredeti 20% -os becsléstől annak valószínűsége, hogy 2030-ig a munkaerő 47% -a olyan technológiáknak kitett szakmákban dolgozik. Tehát mi történt itt?

Az új elemzés

A legújabb munka - amelyben Osborne szerepel a négy társszerző egyikében - sokkal mélyebbre ás, mint az amerikai adatok eredeti elemzése, amely kilenc azonosítható képességet vizsgált, amelyeket gépek könnyen megismételhetnek. Ezeket az adatokat egy gépi tanulási algoritmuson keresztül futtatta, hogy kizárólag a technológia hatásán alapuló következtetésre jusson.

A kutatók ezúttal emberi fókuszcsoportok összeállításával kezdték, hogy azonosítsák a technológián kívül más nagy trendeket, amelyek hatással lehetnek a foglalkoztatásra. Ezek a következőket tartalmazták:

• a klímaváltozás mérséklése
• a városok átképzése az urbanizációval szemben
• - az öregedő nyugati társadalmak gondozási igényei, és -
• a növekvő fogyasztói kereslet a kidolgozott termékek iránt.

Aztán ahelyett, hogy a EGY T adatok (amelyek a munkahelyet alkotó készségeket írják le) 120 kategóriába kerültek. Megállapították, hogy a technológia kiegészíthet néhány munkát, de nem pótolhatja teljes mértékben annyit, mint azt a korábbi elemzés állította.

Végső, pontos nézetük az volt, hogy az amerikai munkaerő 18.7% -a és a brit munkaerő 21.2% -a a technológia megzavarásának veszélyeztetett foglalkozásokon dolgozik. A skála másik végén 9.6% (az Egyesült Királyságban 8%) olyan foglalkozásokon dolgozik, ahol kereslet van az emberek iránt? a technológia révén növekedni fog.

A fennmaradó 70% az Atlanti -óceán mindkét oldalán az ismeretlen kategóriába tartozik.

A jövőhöz szükséges készségek

Érdekes módon ez a jelentés figyelmeztet az innováció kockázatára a korábbi magas becslések miatti aggodalmak miatt. Egyetért az egyre növekvő állításokkal, miszerint a kreativitás és a komplex problémamegoldó képesség a technológiai készségek támogatására elengedhetetlen a munkaerő jövőbeli sikeréhez. Így lesz a személyes interakciós készségek és a folyamatos tanulási képesség is.

Ezt hangsúlyozta az innovatív vállalkozásokkal kapcsolatos tavalyi munkájában a Ausztrál Tanult Akadémiák Tanácsa. Az emberek képessége a gépek kiegészítésére (vagy fordítva) szintén központi jelentőségű a közelmúlt munkájában Thomas Davenport professzor a bostoni Babson Főiskolán.

Az 2016 könyvében Csak az embereknek kell alkalmazniuk, Davenport és a Harvard Business Review szerkesztője, Julia Kirby azzal érvelnek, hogy rengeteg emberi szerep lesz a technológiailag felszerelt munkahelyeken - kék és fehér gallér.

Beszél egy QUT Valós Világ Futures konferencia tavaly Davenport idézte a törvényt, ahol a technológia fenyegetőnek tűnt, de becslése szerint nyolc ügyvéd végezheti el tíz munkáját.

A technológia jövőbeli munkaerőre gyakorolt ​​hatása ma vitatott. Az egyik olyan kutató által elért eredmények, amelyek munkája segített a jövõ dystopiás szemléletének elõmozdításában, potenciálisan elmozdíthatja a határokat a technológia elfogadása felé.

Míg a főcímek vonzóak, a nagy kérdés a nagy számmal - az ismeretlen kategória 70% -ával - foglalkozik.

A fejlett gazdaságokban az a kérdés, hogy szerintünk mi lesz az adott iparág dolgozóival, és mit jelent ez a jövőnk számára? További munkára van szükségünk Ausztráliában.

A könyvemben Ébredés - A digitális zavarok kilenc h # szagja, Azt állítom, hogy a közpolitika lassan reagált a technológiai zavarokra. Az Uber és az AirBnB hatása előre látható volt, de a véletlenre bízták.

A jövőkép kialakítása, majd az adatok összegyűjtése a legkevesebb kezdet, amelyet megkövetelnünk kell az élre választott kormányoktól. Az alternatíva az, hogy önmagukat megzavarják, mivel a számok szembemennek velük.

A szerzőről

David Fagan, a QUT Business School adjunktusa és a Corporate Transition igazgatója, Queenslandi Műszaki Egyetem

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

A szerző könyve:

at Kapcsolódó könyvek:

at

at

Köszönjük látogatását InnerSelf.com, hol vannak 20,000 + életet megváltoztató cikkek, amelyek "Új attitűdöket és új lehetőségeket" hirdetnek. Minden cikk le van fordítva 30+ nyelv. Feliratkozás a hetente megjelenő InnerSelf Magazine-hoz és Marie T Russell Daily Inspiration című könyvéhez. InnerSelf Magazine 1985 óta jelent meg.