Elfelejtettük a munka ünnepének valódi jelentését?

Labor Day az Egyesült Államok nemzeti ünnepe, amelyet minden szeptember első hétfőjén tartanak. A legtöbb amerikai ünneppel ellentétben ez furcsa ünneplés rituálék nélkül, kivéve a vásárlást és a grillezést. A legtöbb ember számára egyszerűen a nyár utolsó hétvégéjét és a tanév kezdetét jelzi.

Az ünnep alapítói az 1800 -as évek végén valami egészen mást képzelt el hogy mivé vált a nap. Az alapítók két dolgot kerestek: a szakszervezeti dolgozók egyesítésének eszközét és a munkaidő csökkentését.

A munka ünnepének története

Az első munkanap 1882 -ben volt New Yorkban, a város irányítása alatt Központi Munkásunió.

Az 1800 -as években a szakszervezetek csak a dolgozók kis töredékét fedték le balkanizált és viszonylag gyenge. Az olyan szervezetek célja, mint a Központi Munkaügyi Szakszervezet és a modern kori társaik, mint a AFL-CIO sok kis szakszervezet összefogása volt a kritikus tömeg és hatalom elérése érdekében. Az első munkanap szervezői érdeklődtek egy olyan rendezvény létrehozása iránt, amely összehozta a különböző típusú munkavállalókat, hogy találkozzanak egymással és felismerjék közös érdekeiket.

A szervezőknek azonban nagy problémájuk adódott: egyetlen kormány vagy cég sem ismerte el szeptember első hétfőjét munkaszüneti napnak. A problémát ideiglenesen megoldotta egynapos sztrájkot hirdetett a városban. Minden sztrájkoló munkást felvonuláson vonultak, majd ezt követően egy óriási pikniken étkeztek és ittak.

belső feliratkozási grafika

A A New York Tribune riportere beszámolt az eseményről úgy érezte, hogy az egész nap olyan, mint egy hosszú politikai barbecue, „meglehetősen unalmas beszédekkel”.

Miért találták ki a munka ünnepét?

A munka ünnepe azért jött létre, mert a dolgozók úgy érezték, túl sok órát és napot töltenek a munkával.

Az 1830-ekben gyártó munkások átlagosan 70 órás heteket töltöttek. Hatvan évvel később, 1890 -ben a munkaidő csökkent, bár az átlaggyártó még mindig heti 60 órát fáradozott egy gyárban.

Ezek a hosszú munkaidők sok szakszervezeti szervezőt arra összpontosítottak, hogy egy rövidebbet nyerjenek nyolc órás munkanap. Arra is összpontosítottak, hogy a dolgozók több szabadnapot kapjanak, például a munka ünnepét, és csökkentsék a szabadságot a munkahét mindössze hat napig tart.

Ezek a korai szervezők egyértelműen nyertek, mivel a legfrissebb adatok azt mutatják, hogy az átlag ember dolgozik a gyártásban heti több mint 40 órát dolgoznak és a legtöbb ember heti öt napot dolgozik.

Meglepő módon sokan a politikusok és az üzlettulajdonosok valójában amellett voltak, hogy több szabadidőt adjanak a dolgozóknak. Ennek az az oka, hogy azok a dolgozók, akiknek nincs szabadidejük, nem tudták bérüket utazásra, szórakozásra vagy étkezésre költeni.

Mivel az Az amerikai gazdaság Az 1800 -as évek végén és az 1900 -as évek elején a mezőgazdaságon és az alapgyártáson túlra is kiterjedt vállalkozások hogy a fogyasztókat egyre nagyobb mennyiségben vásárolják meg az előállított termékeket és szolgáltatásokat. A munkahét lerövidítése volt az egyik módja annak, hogy a munkásosztályt fogyasztó osztálygá alakítsák.

Közös tévhitek

Általános tévhit, hogy mivel a munka ünnepe nemzeti ünnep, mindenki szabadnapot kap. Semmi sem lehet távolabb az igazságtól.

Míg az első munkanapot sztrájkkal hozták létre, a politikusok könnyen támogathatták a munkások különleges ünnepének ötletét. Könnyű volt, mert ünnepet hirdetni, mint pl Anyák napja, nem kerül semmibe a jogalkotóknak, és előnyös számukra azáltal, hogy a választókkal kegyeskednek. in 1887, Oregon, Colorado, Massachusetts, New York és New Jersey szeptemberben külön törvényes ünneppé nyilvánították a munkások ünneplését.

12 éven belül az ország államai fele ünnepként ismerte el a munka ünnepét. 1894 júniusában lett nemzeti ünnep, amikor Grover Cleveland elnök aláírta törvénybe iktatják a munka ünnepéről szóló törvényjavaslatot. Míg a legtöbben ezt úgy értelmezték, hogy nemzeti ünnepként ismerik fel a napot, Kongresszus kiáltványa csak a szövetségi alkalmazottakra vonatkozik. Minden állam feladata, hogy bejelentse saját törvényes ünnepnapjait.

Sőt, bármely nap hivatalos ünneppé nyilvánítása kevés jelentőséggel bír, mivel a hivatalos munkaszüneti nap nem követeli meg a magánmunkáltatóktól, sőt egyes kormányhivataltól, hogy szabadságot adjon dolgozóinak. Sok üzlet nyitva van a munka ünnepén. Az alapvető kormányzati szolgáltatások a védelemben és a közlekedésben továbbra is működnek, és még kevésbé fontos programok, például a nemzeti parkok is nyitva vannak. Mert nem mindenki kap szabadságot a munka ünnepén, a szakszervezeti dolgozók még az 1930 -as években sürgették egynapos sztrájkokat rendezni, ha munkáltatójuk nem volt hajlandó megadni nekik a szabadnapot.

Az elnökben évi munkanapi nyilatkozat Tavaly Obama arra biztatta az amerikaiakat, hogy „tartsák meg ezt a napot megfelelő programokkal, szertartásokkal és tevékenységekkel, amelyek tiszteletben tartják a dolgozó amerikaiak hozzájárulását és ellenálló képességét”.

A kiáltvány azonban hivatalosan nem jelenti ki, hogy bárki szabadságot kap.

Vita: Militánsok és alapítók

Napjainkban az Egyesült Államokban a legtöbben úgy gondolják, hogy a munka ünnepe nem vitatható ünnep.

Nincs családi dráma, mint a hálaadáskor, nem vallási kérdések mint karácsonykor. 100 évvel ezelőtt azonban vita alakult ki.

Az első vita, amelyért az emberek harcoltak, az volt, hogy a harcos munkásoknak hogyan kell cselekedniük a munkások tiszteletére tervezett napon. A szakszervezeti mozgalom kommunista, marxista és szocialista tagjai támogattak Május 1 -e nemzetközi nap tüntetések, utcai tüntetések, sőt erőszak, Amely ma is folytatódik.

A mérsékeltebb szakszervezeti tagok azonban a felvonulások és piknikek szeptemberi munkanapját szorgalmazták. Az Egyesült Államokban az utcai tüntetések helyett piknikek nyerték a napot.

Az is vita, hogy ki javasolta az ötletet. A legkorábbi történet az 1930-as évek közepétől Peter J. McGuire-t írja le, aki megalapította a New York -i Asztalos- és Asztalos Testvériséget, 1881 -ben olyan dátumot javasolva, amely „majdnem a július negyedike és a hálaadás középpontjába esne”, amely „nyilvánosan megmutatja a kereskedelmi és munkaügyi szervezetek erejét és elismertségét”.

Később ösztöndíj az 1970 -es évek elejéről kitűnően bizonyítja, hogy Matthew Maguire, a Gépészek Szakszervezetének képviselője valójában a Munka Napjának alapítója volt. Mivel azonban Matthew Maguire -t túl radikálisnak tekintették, a mérsékeltebb Peter McGuire kapta a hitelt.

Valószínűleg soha nem fog kiderülni, hogy ki hozta az ötletet, de szavazni lehet online itt hogy kifejezze véleményét.

Elvesztettük a munka ünnepét?

Ma a munka ünnepe már nem arról szól, hogy a szakszervezeti tagok zászlókkal és kereskedési eszközeikkel vonulnak az utcán. Ehelyett egy zavaros ünnep, amelyhez nincs hozzá kapcsolódó rituálé.

Az eredeti nyaralás célja a hosszú munkaidő és a szabadidő hiányának kezelése volt. Bár úgy tűnik, hogy ezeknek a kérdéseknek a harcát már régen megnyerték, ez a kérdés kezd bosszúból visszatérni, nem a gyártó, hanem a magasan képzett fehérgallérosok számára, akik közül sokan állandóan kötődnek a munkához.

If állandóan dolgozol és soha ne nyaraljon, kezdjen új rituálét, amely tiszteletben tartja a munka ünnepének eredeti szellemiségét. Add meg magadnak a szabadnapot. Ne menj be dolgozni. Kapcsolja ki a telefont, a számítógépet és más olyan elektronikus eszközöket, amelyek összekötik Önnel a napi kényelmet. Ezután menjen a grill, mint az eredeti résztvevők több mint egy évszázaddal ezelőtt, és ünnepeljék, hogy az év folyamán legalább egy szabadnapjuk van a munkából!

A szerzőről

Jay L. Zagorsky, közgazdász és kutató tudós, Az Ohio State University

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

at

szünet

Köszönjük látogatását InnerSelf.com, hol vannak 20,000 + életet megváltoztató cikkek, amelyek "Új attitűdöket és új lehetőségeket" hirdetnek. Minden cikk le van fordítva 30+ nyelv. Feliratkozás a hetente megjelenő InnerSelf Magazine-hoz és Marie T Russell Daily Inspiration című könyvéhez. InnerSelf Magazine 1985 óta jelent meg.