Az obs visszatér, de a fizetés nem. Az átlagbér még mindig alatta van a nagy recesszió előtti szintnek. A múlt hónapban az átlagos fizetés volt esett.
Mi történik? Régebben a munkanélküliség csökkenésével a munkaadóknak többet kellett fizetniük, hogy vonzzák vagy megtartsák a szükséges munkavállalókat. Ez történt, amikor munkaügyi titkár voltam a kilencvenes évek végén.
Még mindig megtörténhet - de a munkanélküliségi ráta jóval alacsonyabbra süllyedne, mint ma, valószínűleg 4 százalék alá.
Kapcsolat a munkanélküliség és a bérek között
Mégis okkal feltételezhető, hogy a csökkenő munkanélküliség és a bérek emelkedése közötti kapcsolat megszakadt.
Egyrészt az amerikai munkaadók minden korábbinál könnyebben szerezhetik meg a szükséges munkavállalókat alacsony költséggel úgy, hogy külföldi munkákat kiszerveznek, nem pedig béreket emelnek otthon. Az outsourcing mostantól a kettyenés a számítógép billentyűzetéről.
Ezenkívül a fejlődő országok sok munkavállalója hozzáfér az oktatáshoz és a fejlett technológiákhoz, hogy ugyanolyan produktívak legyenek, mint az amerikai munkavállalók. A vezérigazgatók tehát azt kérdezik, miért kell többet fizetni?
Eközben itthon az intelligens technológiák teljesen új generációja veszi át azokat a munkákat, amelyeket korábban csak emberek végeztek. A magasabb bérek fizetése helyett olcsóbb, ha a munkaadók többet telepítenek robotok.
Még a szakmai munka sem biztonságos. A fejlett érzékelők, a hangfelismerés, a mesterséges intelligencia, a big data, a szövegbányászat és a mintafelismerő algoritmusok kombinációja akár intelligens robotokat is generál, amelyek képesek gyorsan megtanulni az emberi cselekvéseket.
Ráadásul a nagy recesszió idején a munkaerőpiacról kiesett amerikaiak milliói még mindig munkanélküliek. Még munkanélküliségnek sem számítanak, mert abbahagyták az álláskeresést.
A rejtett tartalék munkanélküliek
De nem tűntek el teljesen. A munkaadók tudják, hogy a felbukkanó álláslehetőségeket betölthetik ezzel a rejtett munkanélküliek „tartalékhadseregével” - ismét, béremelés nélkül.
Tegyük hozzá, hogy a mai munkavállalók gazdaságilag kevésbé vannak biztonságban, mint a második világháború óta dolgozók. Majdnem minden ötödik részmunkaidőben dolgozik.
A bizonytalan munkavállalók nem követelnek magasabb béreket, ha csökken a munkanélküliség. Egyszerűen hálásak a munkájukért.
Rosszabbá teszi a helyzetet, hogy az amerikaiak többségének nincs megtakarítása, ha elveszíti munkáját. Kétharmad minden dolgozó fizetésről fizetésre él. Nem kockáztatják meg, hogy magasabb fizetésért kérnek munkát.
A bizonytalanság ma már a munkaviszony minden aspektusába belekerült. A dolgozókat bármilyen okból vagy ok nélkül elbocsáthatják. És az előnyök eltűnnek. Az a munkájukhoz kapcsolódó nyugdíjjal rendelkező munkavállalók egy része az 1979 -es több mint feléről 35 százalék alá csökkent.
A munkavállalókat korábban szakszervezetek képviselték, amelyek szűk munkaerőpiacokat alkalmaztak a magasabb fizetésért. Az 1950-es években a magánszektorban dolgozók több mint harmada szakszervezethez tartozott. Ma azonban kevesebb, mint 7 százalék a magánszektorbeli munkavállalók szakszervezeti tagjai.
Ezen változások egyike sem volt véletlen. A vállalatok aktívan üldözték és a Wall Street ösztönözte a külföldi kiszervezés és a munkaerőt helyettesítő technológiák növekvő alkalmazását, a rejtett munkanélküliek nagy tartalékát, a növekvő gazdasági bizonytalanságot és a szakszervezetek megszűnését. A fizetések a legnagyobb üzleti költségek. Az alacsonyabb bérek magasabb nyereséget jelentenek.
Az eredményeket „hatékonynak” nevezték, mert legalább elméletileg lehetővé tették a munkavállalók „magasabb és jobb felhasználásra” való áthelyezését. De a legtöbb nem váltott. Ehelyett lecsaptak rájuk.
Az emberi költségek jelentősek voltak
Ennek a „hatékonyságnak” az emberi költségei jelentősek. Az egyszerű munkások elvesztették munkájukat és bérüket, és sok közösséget elhagytak.
A hatékonyság előnyeit sem osztották meg széles körben. Mivel a vállalatok folyamatosan gyengítették munkavállalóik alkupozícióját, a termelékenység és a munkavállalók jövedelme közötti kapcsolat megszakadt.
1979 óta a nemzet termelékenysége nőtt 65 százalék, de a dolgozók medián kompenzációja éppen nőtt 8 százalék. A növekedésből származó összes nyereség a csúcsra ment.
Ez hosszú távon nem nyerő vállalati stratégia, mert a magasabb hozamok végső soron több eladástól függenek, amihez nagy és növekvő középosztályra van szükség, elegendő vásárlóerővel ahhoz, hogy megvásárolja azt, amit el tudnak termelni.
De egyetlen nagy cég vezérigazgatójának, vagy egy Wall Street -i befektetési bankárnak vagy alapkezelőnek korlátozott szemszögéből nézve ez eddig jól sikerült.
Az alacsony munkanélküliség nem jár magasabb fizetéssel a legtöbb amerikai számára, mert az ország nagyvállalatainak és pénzügyi szektorának legfontosabb stratégiája az volt, hogy megakadályozza a bérek emelkedését.
És ha nem vette volna észre, akkor a nagyvállalatok és a Wall Street hívogatnak.
A szerzőről
ROBERT B. REICH, a Berkeley-i Kaliforniai Egyetem kancellárjának közpolitikai professzora a Clinton-adminisztráció munkaügyi titkára volt. A Time Magazine a múlt század tíz leghatékonyabb kabinettitkárának nevezte. Tizenhárom könyvet írt, köztük a bestsellereketAftershock"és„A Nemzetek Munkája"A legújabb"A felháborításon túl, "most papírkötésben van. Emellett az American Prospect magazin alapító szerkesztője és a Common Cause elnöke.
Robert Reich könyvei
A kapitalizmus megmentése: sokak számára, nem kevesen - írta Robert B. Reich
Amerikát egykor nagy és virágzó középosztálya ünnepelte és határozta meg. Ez a középosztály szűkül, új oligarchia emelkedik, és az ország nyolcvan év legnagyobb vagyoni egyenlőtlenségeivel szembesül. Miért bukik meg hirtelen az a gazdasági rendszer, amely Amerikát erőssé tette, és hogyan lehet ezt rendbe hozni?
Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.
A felháborodáson túl: Mi romlott el gazdaságunkban és demokráciánkban, és hogyan lehetne ezt kijavítani? -- írta Robert B. Reich
Ebben az időszerű könyvben Robert B. Reich azt állítja, hogy semmi jó nem történik Washingtonban, hacsak az állampolgárok nem kapnak energiát és szervezést annak biztosítására, hogy Washington a közjó érdekében cselekedjen. Az első lépés az összkép megtekintése. A Túl a felháborodás kapcsolja össze a pontokat, megmutatva, hogy a csúcsra jutó jövedelem és vagyon növekvő aránya miért hobbizta a munkahelyeket és a növekedést mindenki más számára, aláásva demokráciánkat; az amerikaiak egyre cinikusabbá váltak a közélettel szemben; és sok amerikait egymás ellen fordított. Azt is elmagyarázza, hogy a „regresszív jobboldal” javaslatai miért holtak helytelenek, és világos ütemtervet ad arról, hogy mit kell tenni helyette. Itt van egy cselekvési terv mindenkinek, akinek fontos Amerika jövője.
Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.
