Szinte mindenki tudja, hogy a vezérigazgatói fizetés nincs kontroll alatt. Tavaly 16 százalékkal nőtt a nagyvállalatoknál, és a New York Times szerint a tipikus vezérigazgató 15.1 millió dollárt gyűjtött be.
Eközben a mediánbér tovább csökkent, az inflációhoz igazítva.
Ami kevésbé ismert, hogy te és én, valamint más adófizetők támogatjuk ezt az égig érő vezetői kompenzációt. Ez azért van, mert a vállalatok levonják a jövedelemadójukból, aminek következtében a többiek több adót fizetnek a különbség pótlására.
Ennek az adótámogatásnak a társasági vezetők számára, a többiek közül, az egyik első adókiadásnak kell lennie, amikor és ha a kongresszus az adótörvény reformjára tér át.
Húsz évvel ezelőtt már majdnem odaértünk. Amikor az elnöki posztért kampányolt, Bill Clinton megígérte, hogy megválasztása esetén megszünteti az egymillió dollárt meghaladó vezetői fizetések levonhatóságát.
Bár hivatalba lépett, gazdasági tanácsadói sürgették, hogy módosítsa ígéretét, hogy a vállalatok levonhassák az egymillió dollárt meghaladó vezetői díjakat, ha a fizetés a vállalati teljesítményhez - vagyis a társaság részvényeinek értékéhez - kapcsolódik. (Utálok úgy hangzani, mintha azt mondtam volna, de én voltam az egyetlen tanácsadó, aki azt akarta, hogy az új elnök ragaszkodjon kampányígéretéhez anélkül, hogy létrehozná a teljesítményért fizetendő kiskaput.)
Clinton egyetértett tanácsadóinak többségével, és a belső bevételi törvénykönyv új, 162. szakaszának m) szakaszával kiegészített rendelkezése lehetővé tette a vállalatok számára, hogy az adószámlájukból levonják az egymillió dollárt meghaladó ügyvezetési díjakat, ha a kompenzáció társasághoz kötött. teljesítmény.
Hogy sikerült? Még Charles Grassley szenátor, a szenátus pénzügyi bizottságának republikánus rangadója is egyetért azzal, hogy ez kamu:
162 (m) törve. … Jó szándékú volt. De valójában egyáltalán nem működött. A vállalatok könnyen megkerülhetik a törvényeket. Több lyuk van, mint a svájci sajtnál. Úgy tűnik, hogy ez ösztönözte az opciós iparágat. Ezek a kifinomult emberek svájci óraszerű eszközökkel dolgoznak ennek a svájci sajtszerű szabálynak a játékában.
Az egyik ilyen játék a teljesítményjutalmak kiosztása volt, nem más, mint az egész tőzsde értékének emelkedése, amely felett a vezetők nem játszottak más szerepet, csak figyelték, ahogy társaságuk részvényeinek árfolyama ezzel együtt emelkedik. szinte minden más társaság.
Egy másik játék az volt, hogy visszavezették a vezetői részvényopciókat, hogy megfeleljenek a vállalatok részvényeinek árfolyamának múltbeli süllyedéseiről, ezáltal eltúlozva a későbbi fellendülést és hizlalva a „teljesítmény” bónuszokat.
A harmadik játék az volt, hogy a teljesítménysávot mesterségesen alacsonyan állítsák be - még alacsonyabbra is, mint amit a vállalatok a Wall Street-i elemzőknek elvárnak -, így a vezetők szinte garantáltan átlépik a küszöböt.
Tavaly a Standard & Poor 107 cégek 500 vezérigazgatója teljesítményalapú díjakat kapott, összesen 1.4 milliárd dollárért, annak ellenére, hogy cégeik negatív hozamot mutattak az összes részvény indexéhez képest - derül ki a Bloomberg Business elemzéséből.
Ezekkel a manőverekkel nemcsak a részvényeseket viszik a takarítókba. Tehát te és én, és más adófizetők.
A Gazdaságpolitikai Intézet becslései szerint 2007 és 2010 között 121.5 milliárd dollár vezetői kompenzációt vontak le a vállalati eredményből, és ennek az összegnek nagyjából 55 százaléka a teljesítményalapú kompenzáció volt. Az összes játékot figyelembe véve valószínűleg ennek a „teljesítménynek” nagy része baloney volt.
Tehát mi a válasz? Ahogy 20 évvel ezelőtt érveltem, tartsa a felső határt 1 millió dollárban, és szabaduljon meg a teljesítmény-fizetés kiskaputól. Az egymillió dollárt meghaladó vezetői fizetés nem vonható le a társasági adókból, időszak.
A szerzőről
ROBERT B. REICH, a Berkeley-i Kaliforniai Egyetem kancellárjának közpolitikai professzora a Clinton-adminisztráció munkaügyi titkára volt. A Time Magazine a múlt század tíz leghatékonyabb kabinettitkárának nevezte. Tizenhárom könyvet írt, köztük a bestsellereketAftershock"és„A Nemzetek Munkája"A legújabb"A felháborításon túl, "most papírkötésben van. Emellett az American Prospect magazin alapító szerkesztője és a Common Cause elnöke.
Robert Reich könyvei
A kapitalizmus megmentése: sokak számára, nem kevesen - írta Robert B. Reich
Amerikát egykor nagy és virágzó középosztálya ünnepelte és határozta meg. Ez a középosztály szűkül, új oligarchia emelkedik, és az ország nyolcvan év legnagyobb vagyoni egyenlőtlenségeivel szembesül. Miért bukik meg hirtelen az a gazdasági rendszer, amely Amerikát erőssé tette, és hogyan lehet ezt rendbe hozni?
Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.
A felháborodáson túl: Mi romlott el gazdaságunkban és demokráciánkban, és hogyan lehetne ezt kijavítani? -- írta Robert B. Reich
Ebben az időszerű könyvben Robert B. Reich azt állítja, hogy semmi jó nem történik Washingtonban, hacsak az állampolgárok nem kapnak energiát és szervezést annak biztosítására, hogy Washington a közjó érdekében cselekedjen. Az első lépés az összkép megtekintése. A Túl a felháborodás kapcsolja össze a pontokat, megmutatva, hogy a csúcsra jutó jövedelem és vagyon növekvő aránya miért hobbizta a munkahelyeket és a növekedést mindenki más számára, aláásva demokráciánkat; az amerikaiak egyre cinikusabbá váltak a közélettel szemben; és sok amerikait egymás ellen fordított. Azt is elmagyarázza, hogy a „regresszív jobboldal” javaslatai miért holtak helytelenek, és világos ütemtervet ad arról, hogy mit kell tenni helyette. Itt van egy cselekvési terv mindenkinek, akinek fontos Amerika jövője.
Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.
