A sikeres vállalkozás működése definíció szerint megköveteli, hogy a munkahelyen minden eljárás a legmagasabb rendű hatékonyságot mutassa. Munkatársainak következetesen azonosítaniuk kell és sikeresen ki kell elégíteniük az ügyfélkör érzelmi igényeit. Kötelességük nemcsak termékeik vagy szolgáltatásaik alapos ismeretének megszerzése, hanem a védnökök számára egy modell bemutatása a személyes hatalom és vezetés fejlesztésére. Ezeknek a tulajdonságoknak a példás személyes öltözködés, a higiénia és a pozitív testbeszéd révén azonnal nyilvánvalóvá kell válniuk, verbális kommunikáció hiányában.
Az üzleti siker a pozitív energiától függ
Ezt viszont olyan fizikai környezetnek kell kiegészítenie, amely nyugodt légkörben elősegíti a pozitív energiát. Azáltal, hogy egy ilyen egyetemes vonzerővel rendelkező üzleti tervre összpontosít, egy lépésben olyan műveletet hoz létre, amely gyakorlatilag garantálja a sikert helytől függetlenül.
Ritkán mindannyian meglátogattuk azt a kivételes éttermet, üzletet vagy szabadidős létesítményt, amely valahogy varázslatosan elmozdította a tudatot életútunkról, és a jelen pillanatra összpontosította. Olyan volt, mintha egy új dimenzióba léptünk volna be, külön, egymástól elkülönülve, és különbözve attól a világtól, amelyet korábban ismertünk.
A Disney-nek volt ilyen energiája, és ennek eredményeként jött létre a Varázsbirodalom, egy olyan hely, ahol fiatalokat és idősebbeket egyaránt a képzelet fantáziavilágába szállítanak. Az Epcot Center az emberiség potenciáljának jövőjébe vezet bennünket.
Mindkét szórakoztató parkban megdöbbent az utcákon a hulladék hiánya, a virágok mindenütt virágoznak, és a cserjéket a karikatúrafigurák formájának képviseletére díszítik. A Varázsbirodalom alatt egy földalatti város fekszik, ahol az alkalmazottak arra vannak kiképezve, hogy mindig pozitív képet mutassanak a védnököknek.
Ez a megközelítés korántsem egyedülálló. A pozitív energia létrehozása egyszerűen egy üzleti terv kérdése, amely kiküszöböli az entrópiát. Murphy törvénye nem alkalmazandó azokban a helyzetekben, amikor a teljes minőségellenőrzést folyamatosan alkalmazzák és frissítik a munkavállalói részvétel. Itt inkább a folyamatot vizsgáljuk, mint a végterméket.
A Neuro Linguistic programozás azt tanítja nekünk, hogy a sikeres vállalkozások modellezése a semmiből kiküszöböli az operatív üzleti terv készítésében rejlő hibákat. Figyelembe véve az ön szakterületén más sikeres vállalkozások által alkalmazott eljárásokat, és a már bevált dolgok legjobbjainak ötvözésével, erős erőbázissal kezdi, amely az üzleti vállalkozásának megfelelő módosítást követően működési szegmensekre vagy kategóriákra bontható.
Az üzleti siker kulcsa: személyes integritás
Az üzleti világban a siker egyik fő tényezője az a karakter és személyes integritás, amelyet munkatársai az ügyfélkörébe vetítenek. Az alkalmazottak magas színvonalú fejlesztésének és fenntartásának kulcsa a menedzsment és az alkalmazottak közötti havi üzleti találkozó. Optimális esetben ezek a találkozók a vállalkozáson kívüli helyszínen zajlanak, a részvétel kötelező a személyzet és a vezetőség minden tagjának, és a résztvevők két étkezést és egy teljes napi fizetést kapnak. A reggeli ülésszak alatt az egyes felügyelők állapot- vagy operatív jelentéseket adnak az aggodalomra okot adó területekről, a javításra irányuló javaslatokról és azokról a területekről, ahol előrelépés történt.
A jelentéseket az általános üzleti teljesítmény általános megbeszélése követi abban a hónapban, amely után ebédet szolgálnak fel. A délutáni tevékenységek a karakterépítő és önfejlesztő tevékenységekre összpontosítanak, amelyek külső hangszórókat, filmeket, hangkazettás programokat, vagy a személyes integritás és az alkalmazottak együttműködésének elősegítésére tervezett műhelyeket foglalhatnak magukban. Az üzleti találkozó egy különleges nap, amelyet arra szántak, hogy időt szakítson rá. Hétköznapnak kell lennie, és az üzletet be kell zárni. Ennek a munkavállalói fejlesztési tevékenységnek a eredménye gyakorlatilag jóval nagyobb profitot garantál az összehasonlítható cégekénél, amelyek nem követik a hasonló üzleti cselekvési tervet. Ha személyes érdeklődést mutat az alkalmazottak jellege és integritása iránt, akkor önnön fejlesztési vágyat ébreszt a személyzetben, ami jótékony előnyöket nyújt számukra a keresetükön felül.
Az üzleti siker tulajdonosa / menedzsere tükröződése
Saját vállalkozásának vezetőjeként szó szerint Ön a fehér lovon ülő ember, a vezető, a vállalat fejlődésének és növekedésének kulcsa. Mind a munkatársak, mind az ügyfelek számára a siker modellje vagy. Mind cselekedetével, mind tettével, vezetésével, jellemével és személyes integritásával kell bizonyítania mind személyes, mind szakmai színterén. Személyes pozitív energiából kell sugároznia, amely mindazokat érinti, akikkel kapcsolatba lép. Minden mozdulatának és mozdulatának összhangban kell lennie a sikerrel. Ehhez a tudatalatti elemeinek folyamatos programozása szükséges, pozitív mentális étrenddel.
A sikeres üzleti menedzserek elengedhetetlenné teszik, hogy kommunikáljanak saját szakterületükön olyan emberekkel, akik maguk is sikeresek. Részt vesznek regionális és országos konferenciákon, vagy üzleti találkozókon a saját szakterületükön. Csak személyes orvosaikkal beszélik meg a személyes egészség kérdését, és elriasztják alkalmazottaik közötti apró pletykákat azzal, hogy nem hajlandók meghallgatni a távollétükben élő személyekkel kapcsolatos negatív megjegyzéseket. Összhangban vannak a természettel, és boldogok a munkájukban. A vállalkozásod akkor jellemed és személyiséged kiterjesztése. Te vagy a saját sikered terve. Az éves üzleti nyereség közvetlenül tükrözi az alkalmazottak számára nyújtott szolgáltatás minőségét, és ezáltal az ügyfelek számára is.
A szerzőről
William Trantham író, a tengerbiológia és a pszichológia tanára, televíziós műsora az emberi képességekről szól Monroe megyében. Bill a következő címen érhető el: Florida Keys Közösségi Főiskola, 5901 West College Rd. Key West, FL 33040. (305-296-9081)
pénzügy_könyvek
