Miért olyan hazafiasak a nagy, globális amerikai vállalatok? Végül is az Egyesült Államokban jöttek létre, óriási haszonra tettek szert az amerikai munkavállalók fáradtsága miatt, amerikai adófizetők mentették meg őket, amikor bajba kerültek, és külföldön az amerikai hadsereg védi őket.
Mégis ezek a vállalati góliátok túlóráznak adójogászaikkal, hogy elkerüljék az amerikai adókat. Sokan kevesebbet fizetnek, mint Ön a szövetségi jövedelemadóban. Képzeljük el, hogy a General Electrichez hasonló vállalatok évek óta nem fizetnek szövetségi jövedelemadót az amerikai nyereség után.
A mega vállalatok elhagyták az amerikai munkavállalókat azzal, hogy „lehúzható” kereskedelmi megállapodásokat kötöttek, amelyek minden korábbinál könnyebbé teszik a munkahelyek és az egész iparágak szállítását a fasiszta és kommunista rezsimeknek külföldön, amelyek a jobbágyság közelében tartják munkásaikat. Ne feledje, hogy az Egyesült Államokban az elmúlt 30 évben nagy kereskedelmi hiányt értek el a globális vállalatok által hajtott amerikaiellenes kereskedelmi megállapodások következtében. Ezek a góliátok szorgalmazzák a csendes-óceáni térség partnerségét, egy kereskedelmi megállapodást, amely tovább rontja gazdaságunkat. (Lásd: www.citizen.org.)
A vállalati vezérigazgatók portyáznak és lemerítik a hagyományos nyugdíjprogramokat azoknak a munkavállalóknak a milliói számára, akik nyugdíjba vonulásuk után a várt és megszerzett nyugdíjfizetés nélkül maradnak. (További információkért lásd Ellen E. Schultz Retirement Heist című könyvét: Hogyan rabolják ki a vállalatok és profitálnak az amerikai munkások fészektojásaiból.)
Befagyasztják a szövetségi minimálbért az alacsony jövedelmű szolgáltatási munkákhoz, amelyeket nem tudnak exportálni, óránként 7.25 dollárral, így ma harmincmillió munkavállaló kevesebbet keres, mint az 1968 -ban dolgozók, inflációval korrigálva. Ha a bérek visszafelé mennek a jövőbe, a munkavállalók nem engedhetik meg maguknak és gyermekeiknek az élet alapvető szükségleteit.
Az óriáscégek lobbisták légióit veszik fel, hogy gyengítsék vagy megszüntessék a fogyasztói, munkavállalói és környezetvédelmi biztonsági és egészségügyi törvényeket, hogy hazánk ne csatlakozzon a többi nyugati nemzethez a teljes Medicare mindenkinek. A vállalati kampányok pénzeszközei egyre inkább a behatolt politikusokhoz érkeznek, akik viszont a vállalati fizetők licitálását végzik az Ön költségén.
Még nem találtunk egy amerikai globális vállalat vezérigazgatóját, aki még az éves részvényesi közgyűlésen is feláll, és a társaság nevében „hűséget fogad az Egyesült Államoknak… szabadságot és igazságot mindenkinek” . ” Amikor a General Motors kérdezte, a vezérigazgató visszautasította.
Töltse fel a vállalatokat a hazafiatlan magatartással, és megüt egy -két ideget. A hadianyag -gyártók, például a Lockheed Martin és a Boeing, hirdetéseket tettek közzé a televízióban és a rádióban, amelyben azt állították, hogy modern fegyvereik támogatják a Birodalom bővítésére küldött csapatainkat. Természetesen a védelmi vállalkozók soha nem emlegetik hatalmas nyereségüket, költségeik túllépését és személyzetüket a Pentagon magasabb rétegeiben saját kinevezettjeikkel. És ezek a fegyverkereskedők sem emelnek hazafias ellenvetést Bush/Cheney büntetőjogi agressziói háborúi ellen Irak védtelen népe ellen, akiknek dühítő diktátora, korábban amerikai szövetségese nem jelentett veszélyt Amerikára.
Más vállalatok lágyabb promóciókat próbálnak ki Amerika iránti törődésükről. Láttad a Chevron hosszú hirdetési kampányát, amely egy képen látható hétköznapi ember merész követelésével kezdődik? Az egyik ilyen hirdetés „Az olajcégeknek támogatniuk kell azokat a közösségeket, amelyeknek RÉSZE” (a Chevron hangsúlyozása), és a Chevron változatlanul azt válaszolja, hogy „egyetértünk”, és felsorolja jótékonysági szervezeteiket itthon és külföldön. A vállalati jótékonyság értékelése egy másik alkalomra szól; elég, ha azt mondjuk, hogy egyetlen óriásvállalat sem haladja meg az adózás előtti nyereségük egy százalékát, amikor a törvény lehetővé teszi számukra, hogy akár öt százalékot is engedjenek.
Gondolja, hogy a fentiek mindegyike csak a fogyasztók/munkavállalók érdekvédőitől származik? Ezután olvassa el Robert AG Monks új, puha borítójú könyvét, melynek címe Citizens Disunited: The Corporate Capture of the American Dream.
Monks, korábbi vállalati jogász, vállalati vezérigazgató, cégalapító, bankelnök és rendkívüli befektetői érdekképviselet emlékezetesen ír a vállalati túlkapásokról.
Idéz egy Apple ügyvezetőt, aki a The New York Times -nak elmondta: „iPhone -okat több mint száz országban értékesítünk. Nincs kötelességünk megoldani Amerika problémáit. ” Szerzetesek így válaszolnak: „Így néz ki a kapzsiság a korporativizmus globális korszakában: rabolja ki a kincstárat, az biztos, de aztán tagadjon le minden felelősségérzetet lakóhelye szerinti országgal szemben, szállítson ki minden kötelezettséget, és mint a kukacok, kezdjen dolgozni megsemmisíti a házigazdát belülről azzal, hogy exportálja a munkahelyeit és kimeríti a bevételi forrásait. ”
Ezt követően Clyde Prestowitzot, a Gazdasági Stratégiai Intézet alapítóját idézi, aki azt írta, hogy mint vezető amerikai kormányzati kereskedelmi tárgyalópartner nagy erőfeszítéseket tett annak érdekében, hogy megnyitja a japán piacot az Apple számára a nyolcvanas évek elején, és hozzáteszi: „Mindent megtettünk megtudhattuk, és ezáltal megtudhattuk, hogy gyakorlatilag minden, amit az Apple eladhat, a memóriachipektől az aranyos mutató egérig, valamilyen programból származik, amelyet részben vagy egészben az amerikai kormány pénzéből támogattak. ”
Monks így foglalja össze: „Henry Ford nagy sikere részben arra a döntésre épült, hogy elég magas bért fizet a dolgozóinak, hogy megengedhessék maguknak az általuk gyártott termékeket. Nem több. A zsugorodó középosztály, a szélesedő szakadék a gazdagok és a szegények között-ezek azok az amerikai „problémák”, amelyekre az amerikai születésű és nevelt vállalatoknak, mint például az Apple, valóban nincs idejük. ” További horganyzott részletekért olvassa el és szívja magába ezt a könyvet!
Más magas, volt vállalati tisztviselők szólalnak fel. Az USAir korábbi főtanácsosa, Lawrence Stentzel felszólította a vonakodó szövetségi ügyészeket, hogy tartsák tűzhöz a vállalati szabálytalankodók lábát, és kényszerítsék őket, hogy elismerjék vétkeiket. Azt is követelte, hogy az Igazságügyi Minisztérium hozzon létre egy felhasználóbarát adatbázist a vállalati hibákról. (Lásd ezt a linket.)
Az Egyesült Államok nagyvállalatai régóta követelik azt a jogrendszert, ahol „embereknek” minősítik őket, hogy megszerezzék alkotmányos jogainkat, miközben kiterjesztik kiváltságos hatásköreiket és mentességeiket. Nos, miért nem mérjük őket a sok hazafias mércével, amelyeket magunkra, az igazi amerikai emberekre alkalmazunk.
Ezeknek az óriási cégeknek a védekezésbe állítása az első lépés az emberek újjáéledése felé, hogy a vállalatok szolgáinkká váljanak, és ne maradjanak uraink.
Ajánlott könyv:
A tizenhét hagyomány: az amerikai gyermekkor tanulságai
írta Ralph Nader.
Ralph Nader visszatekint a Connecticuti kisvárosi gyermekkorára, valamint a progresszív világképét formáló hagyományokra és értékekre. Egyszerre szemet nyitó, elgondolkodtató és meglepően friss és megindító, A tizenhét hagyomány az egyedülállóan amerikai etika ünnepe, amely Mitch Albom, Tim Russert és Anna Quindlen rajongóinak tetszeni fog - ez a váratlan és legörvendetesebb ajándék ez a félelem nélkül elkötelezett reformer és a kormány és a társadalom korrupciójának szókimondó kritikusa részéről. A széles körű nemzeti elégedetlenség és kiábrándulás idején, amely új nézeteltérést váltott ki, amelyet az Occupy Wall Street mozgalom jellemez, a liberális ikon megmutatja nekünk, hogyan tanulhat minden amerikai A tizenhét hagyomány és felkarolásukkal segítenek értelmes és szükséges változásokat kiváltani.
Kattintson ide további információkért és / vagy a könyv megrendeléséhez.
A szerzőről
Az Atlanti-óceán Ralph Nadert az amerikai történelem száz legbefolyásosabb személyének nevezte, aki csupán négy olyan élő ember, akit ennyire megtiszteltek. Fogyasztói jogvédő, ügyvéd és szerző. Fogyasztói jogvédőként folytatott pályafutása során számos szervezetet alapított, köztük az Érzékeny Jogi Tanulmányok Központját, a Közérdekű Kutatócsoportot (PIRG), az Autóbiztonsági Központot, a Közpolgárokat, a Tiszta Víz Akcióprojektet, a Fogyatékossággal Élő Központot, a Nyugdíjjogokat Központ, a vállalati felelősségvállalás projektje és A multinacionális monitor (havi folyóirat). Csoportjai hatással voltak az adóreformra, az atomerőmű szabályozására, a dohányiparra, a tiszta levegőre és vízre, az élelmiszerbiztonságra, az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférésre, az állampolgári jogokra, a kongresszusi etikára és még sok másra. http://nader.org/
