"A gyerekek nem ölnek karriert, de minél előbb érkeznek a gyerekek, annál inkább szenvednek anyjuk jövedelme. Egyértelmű ösztönzés van a késedelemre" - mondja Raul Santaeulalia-Llopis társszerző. (Hitel: Thomas Angermann / Flickr)

Új kutatások azt mutatják, hogy dán nők, akiknek első gyermekük körülbelül 30 éves korukban van, kevesebb jövedelmet veszítenek karrierjük során.

A főiskolát végzettek és a főiskolai végzettséggel nem rendelkezők esetében a kutatók alacsonyabb életre szóló jövedelmet állapítottak meg azoknál a nőknél, akik először születtek 30 éves vagy annál fiatalabb korban. A találat különösen a főiskolai végzettséggel nem rendelkező nőknél volt éles, akiknek 25 éves koruk előtt születtek első gyermekeik.

"Az eredmények rávilágítanak a nők pénzügyi kompromisszumaira, ha figyelembe veszik termékenységüket és karrierjüket" - mondja Man Yee (Mallory) Leung, a Washington Egyetem Orvostudományi Karának posztdoktori munkatársa. "Más tanulmányok a gyermekek nők bérére gyakorolt ​​hatására összpontosítottak, de a mieink elsőként vizsgálják a teljes munkajövedelmet 25 és 60 év között, mivel az összefüggésben van a nő életkorával, amikor első babája születik."

Ben megjelent tanulmányhoz PLoS ONE, Leung és munkatársai 1.6 és 25 között közel 60 millió 1995-2009 éves dán nő munkatapasztalatait, születési statisztikáit és egyéb háztartási adatait elemezték annak becslése érdekében, hogy a nők életében megszerzett keresetüket hogyan befolyásolja az első gyermek születésekor betöltött életkora.

Dánia aranybánya a kutatók számára, mert a nemzet társadalmi -gazdasági és egészségügyi nyilvántartási adatokat gyűjt a lakosság 100 százalékáról. A dán tapasztalatok alátámasztják azt a felfogást, hogy a gyerekek lényegesen befolyásolhatják anyjuk lehetséges pályáját.

„A gyerekek nem ölnek karriert, de minél korábban érkeznek a gyerekek, annál jobban szenvednek anyjuk jövedelme. Egyértelmű ösztönzés van a késedelemre ”- mondja Raul Santaeulalia-Llopis társszerző, a washingtoni egyetem gazdasági adjunktusa. "A fő eredményünk az, hogy az anyák 2 és 2.5 év közötti munkajövedelmüket veszítik el, ha első gyermekeiket 25 éves koruk előtt szülik."

Fizetési veszteségek

A kutatók úgy értékelték ezeket a becsléseket, hogy kiszámolták az egyes nők átlagos éves fizetését, és ezt az átlagot használták mérőszalagként mind az első gyermek születésekor bekövetkezett életkorhoz kapcsolódó rövid, mind hosszú távú jövedelemveszteséghez. Becslések szerint jövedelemveszteséget számítottak azokra a nőkre, akiknek első gyermekeik 25 éves koruk előtt születtek, és minden következő hároméves korosztályban (azaz 25 és 28 év között), az utolsó tartomány 40 évnél idősebb volt.

Egyéb megállapítások a következők:

• Azok a főiskolai végzettségű nők, akiknek 25 éves koruk előtt gyermekük született, karrierjük során körülbelül két teljes éves átlagos éves fizetést veszítenek el; az ebbe a kategóriába tartozó, főiskolai végzettséggel nem rendelkező nők még többet veszítenek, mintegy 2.5 év átlagos éves fizetéstől eltekintve munkájuk során.
  
  
• Azok a nők, akik először 28 éves koruk előtt szülnek, az egyetemi végzettségtől függetlenül, folyamatosan kevesebbet keresnek pályafutásuk során, mint a hasonlóan képzett, gyermek nélküli nők.
  
  
• Azok a főiskolai végzettségű nők, akik első gyermekük születését 31 éves korukig késik, egész életük során többet keresnek, mint a gyermek nélküli nők.
  
  
• A nem főiskolai végzettségű nők, akik 28 éves koruk után szülnek, rövid távú jövedelemcsökkenést tapasztalnak, de végül utolérik azokat a nők életre szóló jövedelmeit, akiknek nincs gyermekük. Azok, akik az első gyermekeiket 37 éves korukig késleltetik, hozzávetőlegesen fél év fizetést adnak hozzá az egész életen át kerülő keresetekhez.
  
  
• A rövid távú jövedelemveszteséget tekintve a főiskolai végzettséggel nem rendelkező nők szinte minden korosztályban nagyobb sikert érnek el, mint főiskolai végzettségű kollégáik, egy figyelemre méltó kivétellel - akik először 28 és 31 év közötti korukban szülnek. iskolázott nőknél az átlagfizetés 65 százalékának megfelelő jövedelemveszteség tapasztalható, szemben a diplomával nem rendelkező nők 53 százalékával. Mindkét csoport kevesebb rövid távú jövedelmet veszít, minél tovább késik első gyermekeik születését.

A munkaadóknak fedezniük kell az IVF-et?

A kutatók figyelembe vették ezeket a jövedelmi tendenciákat, miközben tanulmányozták az in vitro megtermékenyítés hatását a nők munkaerő- és termékenységi döntéseire. Itt általános elmozdulást tapasztaltak azoknak a nőknek az irányába, akik később az életükben születtek első gyermeket, és a főiskolai végzettségű nők nagyobb arányban az első születést a 28-34 éves korosztályba szorították.

„Az IVF technológia megjelenése jelentős hatással van a munkaerő -trendekre” - mondja Leung, aki közgazdász.

Ennek a tendenciának az előrehaladtával több nőnek lehetősége lesz megfontolni az anyaság késleltetését későbbi karrierjük során, ez a választás jelentős hatással lehet az egész életen át tartó kereseti lehetőségekre - javasolják a kutatók.

"Az a tény, hogy a nagyon produktív nők, akiknek korábban gyermekük van, alacsonyabb jövedelmi pályára lépnek, nemcsak veszteséget jelent számukra, hanem az egész társadalom számára" - mondja Santaeulalia-Llopis. „Ha a gyerekek leállítják a nők karrierjének növekedését, és ezek az átható hatások a 30-as évek közepe után megszűnnek, akkor komolyan kell kezdenünk venni a munkáltató által lefedett termékenységi kezelések esetét. De mélyebbre kell ásnunk, hogy megállapítsuk az okozati összefüggést, és felmérjük a költségeket és előnyöket. ”

Fane Groes, a dániai Copenhagen Business School közgazdasági professzora a tanulmány társszerzője.

Forrás: Washington Egyetem St. Louisban

Kapcsolódó könyvek

at InnerSelf Market és Amazon