A fogyatékossággal élő fiatalok, az ifjúság, az LMBTQ2 emberek, az őslakosok, bizonyos faji kisebbségek, a bevándorlók és az alacsony társadalmi -gazdasági helyzetűek, valamint egyes szakmák személyei a jövőben összetett akadályokkal szembesülnek a munkaerőbe való belépés előtt. (Shutterstock)
Nagy figyelmet fordítanak a munka jövőjére és annak a kanadaiakra gyakorolt hatására. A vitából gyakran hiányzik, hogy a különböző munkavállalókat milyen mértékben vonják be vagy zárják ki a változó munkaerőpiacról.
A a munka jövője számos gyors és nagyszabású változás jellemzi, amelyek minden iparágat érintenek. A munkaerő -piaci szakértők rámutatnak a digitális technológiák egyre nagyobb mértékű integrációjára a munkahelyen, beleértve a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás alkalmazását, a munkafeladatok automatizálását és a foglalkoztatás robotizálását.
A változás ezen technológiai mozgatórugói olyan ökológiai és demográfiai stresszekkel párosulhatnak - mint például az éghajlati válság és az elöregedő munkaerő -, amelyek várhatóan jelentősen megváltoztatják a munkahelyek típusát és elérhetőségét, a munkakörülményeket és a munkavégzés módját.
De ahogy belenézünk a kanadai munkaerő -piaci tájba, a munkavállalók bizonyos csoportjai több kihívással néznek szembe, mint a lakosság többi része. A fogyatékkal élők, a fiatalok, az LMBTQ2 emberek, az őslakosok, bizonyos faji kisebbségek, a bevándorlók és az alacsony társadalmi -gazdasági helyzetűek gyakran összetett akadályokkal szembesülnek a munkaerőbe való belépés előtt.
Kevesebb lehetőség
Foglalkoztatásukkor a lakosság átlagánál nagyobb valószínűséggel keresnek alacsonyabb jövedelmet, veszélyes munkakörülményeket tapasztalnak, bizonytalanul dolgoznak, korlátozottan férnek hozzá a foglalkoztatási jogszabályokhoz vagy a törvényben előírt ellátásokhoz, és kevesebb lehetőségük van a karrierre.
Nem minden munkavállaló tapasztalja meg a technológiai növekedés előnyeit.
Például a személyi számítógépek integrálása az 1980 -as években hozzájárult a gazdasági terjeszkedéshez és a növekvő kereslethez technológiai munkaképesség. De ez ösztönözte az alacsony képzettségű fizikai és irodai munkakörben dolgozók elmozdulását is.
Mivel a munkaerőpiac változásának üteme felgyorsul az elkövetkező években, a veszélyeztetett csoportok fenntartható foglalkoztatása nagyobb veszélybe kerülhet, és az egyenlőtlenség növekedhet.
A munka jövőjének megértését célzó kutatás korai szakaszában van, és elsősorban az olyan technológiai trendekre összpontosít, mint az automatizálás. A foglalkozási adatok 2016 -os elemzése szerint a kanadaiak 42 százaléka olyan munkakörben dolgozik nagy a kockázata annak, hogy az automatizálás befolyásolja. The same analysis found that entry-level and low-skilled jobs — those ?more commonly held by vulnerable workers — are three times more likely to be affected by automation than professional and management jobs.
Faji különbségek
Az amerikai McKinsey & Company tanácsadó cég egy újabb tanulmánya rávilágított egy lehetséges faji egyenlőtlenségre, az automatizálás növekedésével súlyosbodhat. A tanulmány megállapította, hogy az afroamerikaiak, valamint a spanyol és latin munkavállalók túlreprezentáltak azokban a foglalkozásokban, amelyeket az automatizálás várhatóan kiszorít.
Egy tanulmány kimutatta, hogy az alacsonyabb végzettségű fiatal afroamerikai férfiak vannak a legnagyobb kockázatnak kitéve az automatizálás miatt. (Shutterstock)
A tanulmány a faj, az életkor és az iskolai végzettség kereszteződését is kimutatta: a fiatalabb afrikai -amerikai férfiak, akik alacsonyabb végzettséggel rendelkeznek, a legnagyobb kockázatnak vannak kitéve az automatizálás miatt.
Ez csak egy a potenciálisan növekvő számú példa közül arra, hogy a munka jövője milyen hatással lehet a kiszolgáltatott munkavállalókra.
E várható hatás előkészítése érdekében megkezdődött a munka a jövőbeni munkaerőpiacon szükséges munkakörök ismereteinek megértésén.
Kritikus gondolkodási képességek
A Világgazdasági Fórum jelentése szerint 2022 -re a munkaadók által leginkább megkövetelt munkakörök nemcsak az új technológiákkal való jártasságot foglalják magukban, hanem a kreativitás, az érzelmi intelligencia és a kritikus gondolkodás készsége is. A jelentés azt is megállapította, hogy a meglévő munkavállalók több mint fele jelentős átképzést és továbbképzést igényel, hogy megfeleljen a változó munkaerőpiac igényeinek.
Ezeknek a szükséges munkaképességeknek a megszerzése azonban kihívást jelenthet bizonyos munkavállalók számára is. Az adatok azt mutatják, hogy a sérülékenynek tekintett munkavállalók bizonyos csoportjai nagyobb valószínűséggel lépnek be alacsonyabb iskolai végzettségű munkaerőbe - egy másik hátrányos helyzet.
Lehet, hogy olyan munkahelyeken is dolgoznak, ahol képzés és munkahelyi készségek fejlesztése szűkös. Nem világos, hogy az oktatási lehetőségekhez való hozzáférésbeli különbségek hogyan örökíthetik meg azokat a kihívásokat, amelyekkel a kiszolgáltatott munkavállalók szembesülnek a munka jövőjében.
Annak érdekében, hogy jobban megértsük a munka jövőjét, a Torontóban működő nonprofit szervezet, a Munka és Egészségügyi Intézet tudósai olyan kutatásokat vezetnek, amelyek azt vizsgálják, hogy a munka változó jellege a munkaerőpiacon eltérően tapasztalható. Jelenleg különösen kutatások folynak annak előrejelzésére, hogy a különböző tendenciák milyen hatással lesznek a kiszolgáltatott munkavállalókra, beleértve a fiatal felnőtteket és a fogyatékkal élőket.
A sokkok és feszültségek minimalizálása
A kutatás végső célja, hogy a munka jövőjére vonatkozó jelenlegi felfogásunkra épüljön, és feltárja a különböző csoportok számára felmerülő lehetséges kihívásokat. Fontos, hogy a kutatás személyre szabott politikákat és programokat fog szolgálni a sokkok és feszültségek minimalizálása érdekében.
Egyre több szakpolitikai és iparági szintű kezdeményezést hajtanak végre annak érdekében, hogy megértsék a munka jövőjének következményeit, és innovatív válaszokat tervezzenek a munka változó jellegének eligazodására. Példa erre a pán-kanadai Jövőbeli készségközpont.
Ahogy ezek a kezdeményezések fejlődnek és a programokat kidolgozzák, fontos lesz meghatározni, hogy a munkaerő sebezhető tagjainak tekintett kanadaiak hogyan kerülnek értelmesen bevonásra.
A szerzőről
Arif Jetha, tudós, Munka- és Egészségügyi Intézet, Torontói Egyetem
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
Könyvek az egyenlőtlenségről az Amazon legjobb eladói listájáról
"Kaszt: Elégedetlenségünk eredete"
írta Isabel Wilkerson
Ebben a könyvben Isabel Wilkerson a kasztrendszerek történetét vizsgálja a világ társadalmaiban, így az Egyesült Államokban is. A könyv feltárja a kasztnak az egyénekre és a társadalomra gyakorolt hatását, és keretet kínál az egyenlőtlenség megértéséhez és kezeléséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A törvény színe: annak elfeledett története, hogyan választotta el kormányunk Amerikát"
írta Richard Rothstein
Ebben a könyvben Richard Rothstein a faji szegregációt létrehozó és megerősítő kormányzati politikák történetét tárja fel az Egyesült Államokban. A könyv megvizsgálja ezeknek a politikáknak az egyénekre és közösségekre gyakorolt hatását, és cselekvésre hív fel a folyamatos egyenlőtlenség kezelésére.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Összességünk: mennyibe kerül mindenkinek a rasszizmus, és hogyan boldogulhatunk együtt"
írta: Heather McGhee
Ebben a könyvben Heather McGhee feltárja a rasszizmus gazdasági és társadalmi költségeit, és egy méltányosabb és virágzóbb társadalom jövőképét kínálja. A könyv olyan egyének és közösségek történeteit tartalmazza, akik szembeszálltak az egyenlőtlenséggel, valamint gyakorlati megoldásokat kínál egy befogadóbb társadalom létrehozására.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A hiánymítosz: a modern monetáris elmélet és a népgazdaság születése"
írta: Stephanie Kelton
Ebben a könyvben Stephanie Kelton megkérdőjelezi a kormányzati kiadásokkal és a nemzeti deficittel kapcsolatos hagyományos elképzeléseket, és új keretet kínál a gazdaságpolitika megértéséhez. A könyv gyakorlati megoldásokat tartalmaz az egyenlőtlenségek kezelésére és egy igazságosabb gazdaság megteremtésére.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Az új Jim Crow: Tömeges bebörtönzés a színtévesztés korában"
írta Michelle Alexander
Ebben a könyvben Michelle Alexander azt kutatja, hogy a büntető igazságszolgáltatási rendszer milyen módon tartja fenn a faji egyenlőtlenséget és diszkriminációt, különösen a fekete amerikaiakkal szemben. A könyv tartalmazza a rendszer történeti elemzését és hatását, valamint felhívást a reformra.
