Kép Capri23auto
A bevándorlás elleni gazdasági érvek gyakran kétféle formát öltenek - a bevándorlók is elnyomja a béreket vagy a bevándorlás magasabb munkanélküliséget eredményez. De a kutatásunk azt mutatja, hogy a bevándorlás hatása az ausztráliai munkaerőpiacra az elmúlt 15 évben elhanyagolható.
Az a felfogás, hogy a bevándorlás befolyásolja a béreket vagy a foglalkoztatást, nagyrészt a kereslet és kínálat egyszerűsített elemzésén alapul. Az elképzelés az, hogy a bevándorlás növeli a munkaerő-kínálatot, és ha minden más állandó marad, ez alacsonyabb béreket eredményez.
De a világ nem ilyen egyszerű.
Ha a munkaerő iránti kereslet is növekszik, a munkavállalók nagyobb kínálata felszívódhat a bérek csökkentése vagy a munkanélküliség növelése nélkül. Ha nem vonzanak új munkavállalókat egy országba, a tőke kihasználatlanságához is vezethet. Például a bányászati felszerelések tétlen állapotban lehetnek, ha nincsenek munkások a gépek üzemeltetésére. Ez csökkentené a gazdasági növekedést.
A nap végén azonban az a kérdés, hogy vajon a bevándorlás rontja-e a belföldi munkavállalók bér- és foglalkoztatási kilátásait, empirikus kérdés. Tehát kollégáimmal, Nathan Deutscherrel és Hang Thi To-val úgy döntöttünk, hogy kivizsgáljuk.
A mi modellünk
Nézzünk meg az ausztrál munkavállalók két csoportját. Az első fiatalok, öt vagy kevesebb éves szakmai tapasztalattal és középiskolai végzettséggel. A második csoport idősebb, 21-25 éves munkatapasztalattal és felsőfokú végzettséggel rendelkezik.
2001 és 2006 között az első csoport keresete 15.2% -kal nőtt, és 13.1 és 2006 között további 2011% -kal nőtt. A második csoport keresete 21.2% -kal nőtt 2001-től 2006-ig, és 32% -kal 2006-tól 2011-ig.
Mint láthatjuk, a jövedelemnövekedés különbsége a csoportok között 5 és 2001 között 2006%, 19 és 2006 között 2011% volt. Az idősebb, képzettebb csoport mindkét időszakban jobban teljesített.
Annak megállapítása, hogy a bevándorlás mekkora hatást gyakorolt erre, több okból is bonyolult. A két legfontosabb a migránsok szelektivitása, valamint a jelenlegi vállalkozások és munkavállalók viselkedési reakciója.
A bevándorlók döntenek arról, hogy jönnek-e Ausztráliába vagy sem, és (nagyrészt) választják a lakóhelyüket, ha ideérnek. A bevándorlókat nem véletlenszerűen osztják be munkahelyekre és városokra, ami bonyolítja az ok-okozati hatások vizsgálatát. Van még bizonyíték hogy ahol a bennszülöttek általában kompenzálják képességeiket és motivációikat, a bevándorlók nem.
Korábbi próbálkozások a bevándorlás munkaerő-piaci hatásának felmérésében összehasonlították a földrajzi területeket a bevándorlók eltérő százalékával. Ezzel a megközelítéssel az a probléma, hogy feltételezi, hogy a földrajzi munkaerőpiacok rögzítettek és elkülönültek. Kizárja a migránsok szelektivitását, és azt, hogy az inkumbensek reagálnak-e az új migránsokra azáltal, hogy más környékekre költöznek.
Ennek megkerülésére egy megközelítést alkalmaztunk úttörője Borjas György, aki megállapította, hogy a bevándorlás jelentősen befolyásolta az alacsony képzettségű amerikai munkavállalókat, akik ugyanolyan képzettségűek, mint az új bevándorlók. Megvizsgáltuk a bevándorlási arány változását Ausztráliában a különböző készségcsoportokba, hogy azonosítsuk a bevándorlás hatásait az ausztrál munkavállalók keresetére és foglalkoztatási kilátásaira.
Adatkészletünket az ausztrálok adatai alkották Népszámlálás, a Felmérések a jövedelemről és a lakhatásról (SIH), és a A háztartás jövedelme és a munka dinamikája Ausztráliában (HILDA) felmérés.
Néhány hátránya van ezen adathalmazok használatának. Hiányoznak olyan migránsok, akik kevesebb mint egy évig tartózkodnak Ausztráliában, és akiket a népszámlálás nem vesz fel, például hátizsákos turisták és rövid távú 457 vízum birtokosok. Ez az időszak szintén erőteljes gazdasági növekedés volt - nem tudjuk megmondani, hogy mi történne ugyanolyan szintű bevándorlással egy sokkal lassabb gazdasági növekedés időszakában.
Végül 40 különböző készségcsoportot határoztunk meg nemzeti szinten, azonosítva őket az iskolai végzettség és a munkaerő tapasztalatának kombinációjával. Munkahelyétől és lakóhelyétől eltérően a munkavállalók nem változtathatják meg készségcsoportjukat. Az azonos készségcsoportba tartozó emberek versenyeznek egymással, és csak tökéletlenül cserélhetik ki őket más készségcsoportokból származó munkavállalók.
Az eredmények
Vizsgálatunkban hat eredményt vizsgáltunk - éves kereset, heti kereset, bérráták, ledolgozott órák, részvételi arány és munkanélküliség. 114 különböző lehetőséget fedeztünk fel. Becsültük a modellt mind a HILDA, mind a SIH adatokra a teljes populációra, külön-külön férfira és nőre. A fiatalokra korlátoztuk, és kibővítettük a készségcsoportok meghatározását. Kontrolláltuk az általános makrogazdasági feltételeket is.
Maradtak az eredmények időbeli különbségei, a készségcsoportok között.
Miután ellenőriztük, hogy az ausztráliai bevándorlók aránytalanul áramlanak-e magasabb képzettségű, magasabb bérekkel és más pozitív eredménnyel rendelkező csoportokba, megállapítottuk, hogy a bevándorlásnak nincs hatása a hivatalban lévő munkavállalók bérére.
Becsléseink egy része azt mutatta, hogy a bevándorlás negatív hatással volt a hivatalban lévő munkavállalókra. De a pozitív hatások meghaladták a negatív hatásokat három az egyben, és elsöprő benyomás az, hogy a bevándorlásnak nincs hatása.
Ha korábban visszatérünk két csoportunkhoz, az idősebb, tapasztaltabb csoport keresete miatt gyorsabban nőtt a keresete. 2001 és 2006 között az összes képzett munkavállaló jövedelme gyorsabban nőtt, függetlenül a tapasztalattól és függetlenül attól, hogy hány hasonló (tapasztalatban és oktatásban) migráns lépett be az országba. 2006 és 2011 között a tapasztaltabb munkavállalók jövedelme gyorsabban nőtt. A bevándorlás ezekhez a csoportokhoz viszonyított változása egyik esetben sem eredményezte a jövedelem növekedését vagy csökkenését.
Kutatásunk a bevándorlásnak csak egy, nagyon korlátozott aspektusát vizsgálta. A bevándorlók kulturális és kulináris sokszínűséget, innovációt és kreativitást is hozhatnak. De bár a foglalkoztatás csak a bevándorlás költségeinek és hasznainak egyik aspektusa, a bevándorlás nem befolyásolja annyira, mint gondolnánk.
A szerzőről
Robert Breunig, gazdasági professzor, Ausztrál Nemzeti Egyetem
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
Könyvek az egyenlőtlenségről az Amazon legjobb eladói listájáról
"Kaszt: Elégedetlenségünk eredete"
írta Isabel Wilkerson
Ebben a könyvben Isabel Wilkerson a kasztrendszerek történetét vizsgálja a világ társadalmaiban, így az Egyesült Államokban is. A könyv feltárja a kasztnak az egyénekre és a társadalomra gyakorolt hatását, és keretet kínál az egyenlőtlenség megértéséhez és kezeléséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A törvény színe: annak elfeledett története, hogyan választotta el kormányunk Amerikát"
írta Richard Rothstein
Ebben a könyvben Richard Rothstein a faji szegregációt létrehozó és megerősítő kormányzati politikák történetét tárja fel az Egyesült Államokban. A könyv megvizsgálja ezeknek a politikáknak az egyénekre és közösségekre gyakorolt hatását, és cselekvésre hív fel a folyamatos egyenlőtlenség kezelésére.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Összességünk: mennyibe kerül mindenkinek a rasszizmus, és hogyan boldogulhatunk együtt"
írta: Heather McGhee
Ebben a könyvben Heather McGhee feltárja a rasszizmus gazdasági és társadalmi költségeit, és egy méltányosabb és virágzóbb társadalom jövőképét kínálja. A könyv olyan egyének és közösségek történeteit tartalmazza, akik szembeszálltak az egyenlőtlenséggel, valamint gyakorlati megoldásokat kínál egy befogadóbb társadalom létrehozására.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A hiánymítosz: a modern monetáris elmélet és a népgazdaság születése"
írta: Stephanie Kelton
Ebben a könyvben Stephanie Kelton megkérdőjelezi a kormányzati kiadásokkal és a nemzeti deficittel kapcsolatos hagyományos elképzeléseket, és új keretet kínál a gazdaságpolitika megértéséhez. A könyv gyakorlati megoldásokat tartalmaz az egyenlőtlenségek kezelésére és egy igazságosabb gazdaság megteremtésére.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Az új Jim Crow: Tömeges bebörtönzés a színtévesztés korában"
írta Michelle Alexander
Ebben a könyvben Michelle Alexander azt kutatja, hogy a büntető igazságszolgáltatási rendszer milyen módon tartja fenn a faji egyenlőtlenséget és diszkriminációt, különösen a fekete amerikaiakkal szemben. A könyv tartalmazza a rendszer történeti elemzését és hatását, valamint felhívást a reformra.
