Vizsgálatunkban az alkalmazottak 95% -a saját érdekeit helyezi előtérbe munkaadója előtt.
- By Joel Fotinos
Úgy érzi valaha, hogy elakadt vagy bizonytalan, mit tegyen? Mindannyian éreztük ezt az érzést, hogy nem vagyunk biztosak abban, mit tegyünk tovább. Akár az a bizonytalanság, hogy mit tegyünk tovább aznap, vagy mi a következő lépés az életben, a „következő lépések” zavartsága stagnálónak, zavartnak, csalódottnak vagy akár depressziósnak érezhet bennünket. Rájöttem, hogy amikor ...
- By Bob Doyle
Volt már olyan élményed, hogy olyan filmet láttál, amelyhez nagyon hasonló vagy éppen pontos ötleted volt? Gondoltál már valamilyen találmányra, majd körülbelül egy évvel később megjelent az a pontos találmány, amelyet valaki más készített?
Azok az emberek, akik banktól vagy hitelkártya-társaságtól kérnek hitelt, és elutasítják őket, magyarázattal tartoznak arra, hogy ez miért történt.
Aktívan versenyezünk munkatársainkkal korlátozott jutalmakért, beleértve az emeléseket, akciókat, bónuszokat és elismerést
Ha nyitott terű, meleg asztali környezetben dolgozik, akkor valószínűleg valamikor azon kapta magát, hogy egy ingyenes íróasztalt keresve az irodában járkál, holmijait szorongatja. Ez a hajléktalanság egyre növekvő kérdés ...
Boldog vagy, miközben dolgozol? A kérdésre adott válasz attól függhet, hogy mikor teszik fel.
Az illúzió világában élünk, és ezek az illúziók visszatartanak minket a boldogságtól - különösen a pénz körül. A pénz hajtja világunkat. Körülötte szervezzük egész életünket: megérdemeljük, aggódunk érte, elköltjük. Mégis sokunknak semmit sem tanítanak erről.
- By Roy Holman
Mi az utad? A kulcsszó itt az a te. Az életben számos út, kereszteződés és választási lehetőség van. Csak te - te és a legmélyebb igazságod - választhatod ki a számodra legmegfelelőbb utat. De vajon csak egy van-e jobb vagy több van? Büntetnek vagy szenvedünk, ha ...
A legyőzés attitűdjét általában úgy gondolják, mint amely elválaszthatatlanul kapcsolódik az ellenálláshoz, és mint akciójában közvetlenül ellentétes a leküzdendő felé. Szinte minden ember, amikor megpróbál legyőzni bármit, ellenállni kezd, ez ellen kezd dolgozni ...
Több száz olyan út volt, amelyet nem vettek meg. Sokkal kevésbé aggódunk a téves választás miatt, mivel néhány gondosan átgondolt döntésünk zsákutcába vezetett, és néhány bélimpulzusunk előre nem látható nyereséghez vezetett.
Csak akkor kapunk 10 százalékos emelést, ha szegényből gazdagba váltunk, vagy kisebb házból nagyobb házba költözünk, vagy előléptetnek, vagy akár lelki társunkat találják meg. Másrészt a boldogságunk 40 százaléka mentális állapotunk minőségétől függően emelkedik vagy csökken.
Amint a technológia fejlődik és megváltoztatja gazdaságunkat, a fiatal álláskeresők viselik a munkaerő-piaci változások legnagyobb részét.
Valahogy öntudatlan akadályt vetünk a vágyaink megszerzésére. Eszméletlenül aggódunk és félünk, hogy megkockáztatjuk, hogy átlépjük a felső határunkat. De gyakran nem vagyunk boldogok ebben a korlátozási zónában. Valahol bennünk, felsőbb énünkben rájövünk, hogy visszatartjuk magunkat ...
A "kincstérkép" elkészítése nagyon hatékony technika és szórakoztató. A kincstérkép egy tényleges, fizikai kép a kívánt valóságról. Ugyanúgy működik, mint egy épület tervrajza. Értékes, mert különösen tiszta, éles képet alkot, amely ...
Az emberek hajlamosak összeadni az összes pénzkérdést, de valójában öt kategóriába sorolhatók, amelyek mindegyike más szempontot képvisel abban, hogyan kezelje és kezelje pénzét és vagyonát. Fontos, hogy ezeket a kategóriákat külön-külön vizsgáljuk meg, mivel mindegyik kiváltja a saját érzéseit és meggyőződését ...
"Nem tudok rólad, de manapság sokat tesztelnek."A nehézségek törvénye ezt mondja minden kihívás vagy probléma mellett, amellyel találkozunk, egy lehetőség is megjelenik ...
Könnyű elképzelni az ókori Rómát olyan társadalomként, ahol a császárok, szenátorok és más nemesek a közönséges rómaiak (akik viszont a rabszolgatömeg felett ültek) differenciálatlan, statikus tömegének tetején ültek.
Nagyon… szorgalmas vagy. Így jellemzett egy lakó, amikor Svédországban éltem és dolgoztam. És hidd el - nem bóknak szánták.
Mi a kulcs a szervezéshez és a termelékenységhez? Mondhatom, hogy nincs bevásárlólista. Nincs megvásárolható szerszám vagy készlet. Nincsenek konténerek. Nincsenek alkalmazások.
A kiégés növekszik. Egyre növekvő probléma a modern munkahely számára, kihatással van a szervezeti költségekre, valamint a munkavállalók egészségére és jólétére.
Egy új kutatás meghatározza azokat a módszereket, amelyek segítenek abban, hogy azok az emberek, akik nem alkalmazzák a vállalat kultúráját, elkötelezettek maradjanak és produktívabbá váljanak.
Időnk nagy részét azzal töltjük, hogy mások kedvében járjunk. Legtöbben öntudatlanul próbálunk a családunknak, barátainknak és munkatársainknak kedveskedni annak érdekében, hogy megcseréljük a szeretetet, amelyre annyira vágyunk - de nem fogjuk elismerni.