Megzavarják a technológiai szektort? Reuters / Eduardo Munoz 

A Amerikai álom épül azon a felfogáson, hogy az USA meritokrácia. Az amerikaiak úgy vélik, hogy az életben és az üzleti életben bárki elnyerheti a sikert, aki hajlandó elvégezni az ennek eléréséhez szükséges kemény munkát, vagy úgy mondják.

Így az amerikaiak általában úgy vélik, hogy azok, akik sikeresek, megérdemlik, és azok, akik nem, egyformán megérdemlik sorsukat - annak ellenére, hogy egyre több bizonyíték van arra, hogy a növekvő egyenlőtlenségek jövedelem, vagyon, munkaerő és a nemek játszik nagy szerepet abban, hogy ki készíti el és ki nem.

És éppen ez a tény - amely szerint az amerikaiak hiszik, hogy társadalmuk meritokrácia - a legnagyobb veszélyt jelent az egyenlőségre, különösen a nemek vonatkozásában, amint azt magam és mások kutatásai is mutatják.

A „meritokrácia” jelentése

A nemek közötti egyenlőtlenség elterjedt az amerikai társadalomban.

A nők az Egyesült Államokban továbbra is tapasztalják nemi elfogultság, szexuális zaklatás és kevés előrelépés a méltányosság terén munkabér. Továbbra is a kormány és az üzleti szektor vezető pozíciói maradnak makacsul hím.

Ugyanabban az időben, Az amerikaiak 75 százaléka azt mondják, hisznek a meritokráciában. Ez a meggyőződés annak ellenére is fennáll, hogy bizonyítékok vannak arra, hogy hajlamosak vagyunk használni magyarázza el a cselekvéseket amelyek megőrzik a nemi megkülönböztetés status quo-ját, nem pedig megfordítják.

Ez a mítosz olyan hatalmas, hogy befolyásolja viselkedésünket.

'Keményebben dolgozik'

A vállalkozói szellem olyan terület, ahol az amerikai meritokrácia mítoszai és realitásai kerülnek előtérbe.

Az USA-ban, a nőknek 39 százalékuk van az összes magántulajdonban lévő vállalkozás, de a kockázatitőke-finanszírozásnak csak körülbelül 4 százalékát kapják. Másképp fogalmazva: a férfiak által vezetett vállalkozások az összes finanszírozás 96 százalékát kapják.

Mégis a meritokrácia-mítosz, amely kutatásom azt mutatja erõsséggel rendelkezik a vállalkozói szellem világában, azt jelenti, hogy a nõknek folyamatosan azt mondják, hogy mindent meg kell tenniük azért, hogy minél többet kapjanak Körülbelül 22 milliárd dollár kockázatitőke-finanszírozás is jobb hangmagasságokat készíteni vagy határozottabb.

Az a feltételezés, hogy a nők nem próbálnak elég keményen, vagy nem tesznek megfelelő dolgokat a továbbjutáshoz, nem az, hogy a kockázatitőke-befektetők finanszírozási módja önmagában igazságtalan.

„Csővezeték” probléma

A nők finanszírozásának hiányára vonatkozó másik magyarázat a „csővezeték” problémára van rögzítve. Vagyis a nőket egyszerűen nem érdeklik azok a területek, amelyek az ipar gerincét alkotják - a tudomány, a technológia, a mérnöki tudomány és a matematika.

Így ha több nő lép be STEM mezők, több női vállalkozó lenne, és több pénz folyna rájuk. A csővezeték-magyarázatok feltételezik, hogy nincsenek akadályok megakadályozza a nőket attól, hogy vállalkozókká váljanak a technológiában.

Mégis, tudjuk, hogy az ellenkezője igaz. Marie Hicks technológia-történész és a „Programozott egyenlőtlenség” című könyve szerint a technikában lévő nőket a férfiak szorították ki.

Susan Clark Muntean menedzsment professzorral folytatott kutatásaim a vállalkozó támogató szervezetekről, például a gyorsítókról azt mutatják, hogy ezek gyakran olyan ismeretterjesztési és toborzási taktikákat folytatnak, amelyek inkább a férfiak, mint a nők hasznára válnak. Ezt az is alátámasztja felmérési adatok a Techstars-tól, a világ egyik legismertebb és legelismertebb technológiai gyorsítója. 4 programból mintegy 5 vállalat fehér, és 9-ből csaknem 10 férfi.

„Nem-semleges” mítosz

Mindazonáltal ezeket a technológiai gyorsítókat egy implicit megértés vezérli, hogy nem célzott nemi célú ismeretterjesztési és toborzási gyakorlatok a célzott gyakorlatok helyett a „legjobb” embereket fogják behozni. Ezt a fogalmat gyakran úgy fejezik ki "Ajtóink mindenki előtt nyitottak" jelezni, hogy nem tesznek különbséget.

Ironikus módon a technológiai szektor számos szervezete fogadja el ezt az elképzelést mert úgy vélik, hogy nemi szempontból semleges és így elfogulatlan.

A nemi semlegesség állítása azonban megakadályozza a szervezeteket abban, hogy felismerjék, hogy gyakorlatuk valóban elfogult. A legtöbb ismeretterjesztés és toborzás szájról szájra, öregdiákok beutalása és a gyorsítói vezetés személyes hálózatai révén történik, amelyek túlnyomórészt hímekből áll.

Ezek a megközelítések gyakran ugyanezt hozzák be: fehér férfi vállalkozók helyett sokféle szakemberek. Ennek eredményeként a nők nem rendelkeznek egyenlő hozzáféréssel a vállalkozói ökoszisztémák erőforrásaihoz.

És mindez annak ellenére, hogy a visszaküldési adatok kockázattal támogatott technológiai startupokat mutatnak, nők élén teljesítményben felülmúl akiket férfiak vezetnek.

„Nemi tudatosság”

A probléma megoldásának első lépése az, hogy a technológiai startupok, a befektetők és a gyorsítók felismerjék, hogy amit meritokráciának hívnak, az valójában maga is a nemek vonatkozásában elfogult, és azt eredményezi, hogy főleg fehér férfiak jutnak forrásokhoz és finanszírozáshoz. Azáltal, hogy továbbra is hisz a meritokráciában és fenntartja a hozzá kapcsolódó gyakorlatokat, a nemek közötti egyenlőség távoli cél marad.

A következő lépés az, hogy elmozduljon a nem Semleges megközelítéstől, és inkább elfogadja „Nemi szempontú” proaktív intézkedések a tisztességtelen gyakorlatok megváltoztatására. Ez magában foglalja a nemek közötti egyensúly elérésére vonatkozó konkrét célok kitűzését, a testületek, bizottságok és a szervezet egyéb befolyásos csoportjainak nemek szerinti összetételének vizsgálatát, valamint a vállalkozók tájékoztatásához, toborzásához és támogatásához használt eszközök és csatornák értékelését.

A beruházások megtérülése nemek közötti egyenlőség egyértelmű: A világ népességének fele által elindított vállalkozások támogatása és befektetése virágzó társadalmat és fenntartható gazdaságokat hoz létre. És olyan férfi szövetségesekkel kezdődik, akik részesei akarnak lenni a megoldásnak, és felismerik, hogy a meritokrácia, ahogyan azt a társadalom jelenleg meghatározza, nem járható út.

A szerzőről

Banu Ozkazanc-Pan, a mérnöki tudományok docense Brown University

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

at InnerSelf Market és Amazon