Denise Barlage és Venanzi Luna. Liz Cooke, CC BY
A Pico Rivera egy poros munkásosztályos latin külváros Los Angelesben. Az iskolakörzet után Wal-Mart a város legnagyobb munkáltatója és az adóbevétele 10 százalékának forrása. A város több mint 500 családja függ az áruház jövedelmétől.
A város az Wal-Mart munkásainak aktivizmusának epicentruma az Egyesült Államokban is.
A Walmart munkatársai négy éve harcolnak azért, hogy a világ legnagyobb magánmunkáltatójára kényszerítsék, hogy tisztességes feltételeket, megélhetési bért és rendes órákat biztosítson dolgozóinak.
Tavaly ősszel elrepültem Los Angelesbe, hogy interjút készítsek a Pico Wal-Mart dolgozóival egy könyvért, amelyet a dolgozók 21. századi küzdelméről írok világszerte a megélhetési bérekért. A Pico dolgozói segítették előmozdítani ezt a mozgalmat azzal, hogy 2012-ben megszervezték az első sztrájkot egy amerikai Wal-Mart ellen. Azóta a világ látja kiterjedt szervezés ruházati dolgozók, mezőgazdasági munkások, gyorséttermi és kiskereskedelmi dolgozók Capetown -tól Kanadáig, Banglades -től Brazíliáig és Kambodzsától Kaliforniáig.
A múltbeli mozdulatok visszhangja
A munkakörülmények és a szabadpiaci ideológia, amelyekkel szemben a mai alacsony bérű munkavállalók reagálnak, sok hasonlóságot mutat azokkal, amelyekkel a munkaügyi aktivisták egy évszázaddal ezelőtt szembesültek. Az érintett munkások pedig játszottak ezeken a történelmi rezonanciákon.
A bangladesi ruházati dolgozók zsidó és olasz bevándorló női munkások emlékére hivatkoznak az 1911. évi Háromszög -inges gyárban történt tűzvészben. Az aktivista gyorsétterem -dolgozók „férfi vagyok” és „nő vagyok” feliratot hordoznak, amelyek a memphisi szemétgyártók sztrájkját tükrözik. 1968. A Pico Wal-Mart munkásai fényképeket hordoztak az 1937-es Woolworth-sztrájkolókról, amikor 2014-ben beültek egy LA Walmartba.
Ugyanakkor ez egy 21. századi mozgalom. Az aktivisták a mobiltelefonok, valamint a Facebook és a Snapchat segítségével szervezik és teszik közzé tetteiket.
Számomra, mint munkaügyi történész, ezt a korabeli mozgalmat történelmi visszhangjaival lenyűgöző és erőteljes. Ez vonzott arra, hogy interjút készítsek a mozgalom aktivistáival. Ahogy megismerkedtem a Pico dolgozóival, gyorsan megtudtam, hogy aktivitásuk személyi költsége magas. A legtöbbet elbocsátották vagy elbocsátották. A helyi családok élelmiszereket és ruházatot adományoztak azoknak, akiknek most nincs jövedelmük.
Ennek ellenére az aktivisták elkötelezettek a változás mellett. Sokan az arkansasi Bentonville -ben vannak az idei részvényesi közgyűlésen, hogy petíciót terjesztenek a Walmart vezetői elé, követelve visszaállításukat.
A Wal-Mart számít
Egyszerűen fogalmazva, a Wal-Mart mit tesz.
A Wal-Mart a világ legnagyobb vállalata és a legnagyobb magán munkáltató a Földön. Azt alkalmaz 1.4 millió az Egyesült Államokban és 800,000 ezer 27 másik országban öt kontinensen. Az csak nagyobb munkáltatók nyilvánosak - az amerikai védelmi minisztérium és a kínai hadsereg.
Megdöbbentő mérete miatt a Wal-Mart óriási hatással van a bérekre, a munkaügyi normákra, a környezetvédelmi normákra és a nemzeti kereskedelmi hiányra, valamint a globális kereskedelempolitikára. Munkaügyi aktivisták, globális kereskedelmi elemzők és közgazdászok arról beszélnek, hogy „a Wal-Mart effektus. ” Egyes becslések szerint a Wal-Mart behozatal Kínából Egyedül 400,000 2001 amerikai állampolgár került munkába 2013 és XNUMX között. A vásárlások puszta volumene lehetővé teszi a vállalat vásárlói számára, hogy sikeresen kényszerítsék a beszállítókat arra, hogy csökkentsék bérüket, munkaerőköltségeiket és biztonsági előírásaikat az árak csökkentése érdekében. Ennek megvolt széles hullámzás effektusok, csökkentve a gyártási béreket mind az USA -ban, mind külföldön.
A világ második legnagyobb magán munkáltatója a McDonald's. Munkásaiknak van vezetők is voltak a megélhetési fizetésért folytatott globális harcban. Május elején az Egyesült Államok minden tájáról 10,000 XNUMX munkavállaló tartott polgári engedetlenségi tábort a McDonald's éves részvényesi közgyűlésén, az Illinois állambeli Oak Brook-ban. Jelenleg a szakszervezeti tagságról szavaznak.
Wal-Mart még nem egyezett bele, hogy beszéljen velem a könyvemért. A vállalati honlapjuk azonban mondja:
munkatársaink képezik üzletünk szívét - mindketten 2.2 millióan. Évente több tízezer ember számára új üzlet egy üzletünkben, klubunkban, elosztóközpontunkban vagy vállalati irodánkban megnyitja az utat egy jobb élet felé. "
A vállalati szóvivők ragaszkodnak ahhoz, hogy a Wal-Mart munkatársai számára nyitva álló fizetések, juttatások és előrelépési lehetőségek versenyképesek legyenek más nagyvállalatokkal.
Hajléktalan munkások
A Pico Wal-Mart korábbi munkatársa, Jennie Mills két éve él az autójában. Parkol a Wal-Mart-szal szemben, ahol korábban dolgozott, a kis ferdehátúban alszik férjével és a macskájukkal. Találkoztam vele a közeli Denny's -ben, ahol az alkalmazottak hagyták, hogy a házaspár minden reggel mosakodjon az étterem fürdőszobájában.
- Még akkor is, amikor dolgoztam - mondta Mills -, nem tudtam fizetni a lakásomért. Amikor a fiam megsérült, és nem tudott tovább dolgozni, kilakoltattam. Három hajléktalan dolgozó volt a Wal-Mart-omban. ”
Fia a Pico Wal-Martnál is dolgozott, polcokat emelt és raktározott. Amikor megsérült a munkában, a menedzsere azt mondta neki, hogy folytassa a munkát. Ismét megsérülve, ezúttal komolyabban, már nem tudta elvégezni a munkáját. Azt mondja, hogy a lányt szertartás nélkül elbocsátották. Azóta Jennie Mills harcos MI Wal-Mart aktivistánk. Büszkén viseli a csoport neonzöld pólóját.
Bár a Wal-Mart dolgozói az Egyesült Államokban és a világ minden táján szervezkedtek- Chile és a Kína különösen harcosak voltak-Pico Wal-Mart munkatársai segítettek az egész elindításában.
2012 őszén Denise Barlage és munkatársai, Venanzi Luna és Evelin Cruz vezette az első sztrájkot egy amerikai Wal-Mart ellen. Olaszországból, Uruguayból, Chiléből és Dél-Afrikából szakszervezeti Wal-Mart-dolgozók repültek be, hogy támogassák őket, és a sztrájk végeztével visszavitték őket az üzletbe, hogy a vezetők ne zaklassák vagy kirúghassák őket sztrájkért.
Nincs szállás
Ugyanebben az évben a terhes Wal-Mart dolgozók Kaliforniától Marylandig az üzletek munkaügyi politikájának kihívását is megkezdte- mesélte nekem Girshriela Green, a Crenshaw üzlet Los Angeles dél -középső részén.
Amikor Green elérte a terhesség utolsó trimeszterét, könnyebb munkát kért a menedzserétől. Ez volt az első állása, amit a jóléti megszűnése óta sikerült megtalálnia, mondta nekem, és nagyon tetszett neki. Ennek ellenére nem akarta kockáztatni a baba elvesztését. A menedzsere válasza nem az volt, amit remélt: Vegyen ki fizetés nélküli szabadságot, vagy „végezze a munkáját”. Abban az időben a Wal-Mart nem adott szállást terhes dolgozóknak.
Green megsérült az állomány emelése közben, és nem látott mást, mint folytatni a munkát. Nem engedhette meg magának, hogy elveszítse a fizetését. Ismételten felkérték, hogy tároljon terjedelmes, nehéz tárgyakat, és azt mondja, hogy végül veszélyes csonthegesztést kapott a torkában, és szabadságot kellett hagynia. Nyakmerevítőben ült a nappalijában, amikor a hívás közölte, hogy kirúgták. Ez az, amikor úgy döntött, csatlakozik Szervezet United for Respect, Wal-Mart, ismertebb nevén: OUR Wal-Mart.
Green a többi terhes Wal-Mart dolgozóhoz fordult. Megalakították a Respect the Bump nevű csoportot. A Nemzeti Nőjogi Központ segítségével a Tisztelet Panaszt nyújtott be a Wal-Mart ellen az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságával. Az 1978 -as terhességi megkülönböztetésről szóló törvény megsértését vádolták.
Mielőtt a panaszt teljes egészében pereskedhetnék, Wal-Mart változást jelentett be a politikában. Most szállást biztosítana a terhes dolgozóknak.
A politikában bekövetkezett változások azonban nem voltak elegendőek a munkahelyi sérülések megszüntetéséhez - még a Legfelsőbb Bíróság UPS 2016 -os határozata után sem, amely elrendelte, hogy a cég szállást biztosítson a terhes munkavállalóknak. A tisztelet továbbra is fennáll harcolni és perelni.
A tiltakozás ára
A Wal-Mart aktivistákkal szembeni megtorlása ellen 30 tavaszán 2013 város dolgozói hagyták el állásukat, és csatlakoztak a Ride For Respect-hez a Wal-Mart vállalati központjához Bentonville-ben, Arkansasban. Green elmondta, hogy a „Tisztelet lovasainak” biztonsági személyek és kutyák találkoztak. „Csak beszélni akartunk a munkáltatóinkkal. És azzal fenyegetőztek, hogy letartóztatnak minket.
2014 novemberében Barlage, Luna, Tyfani Faulkner és további 25 személy ülősztrájkot rendezett, ez volt az első kiskereskedelmi leállás a Woolworth-i dolgozók 1937-es leütése óta. „Majdnem két órára bezártuk az üzletet”-mondta Luna nekem. - A vállalatok megőrültek.
Ő és más dolgozók ragasztószalagot ragasztottak a szájukra, amelyen a STRIKE szó szerepelt. Barlage és Luna elmondta, hogy a szalag illusztrálja Wal-Mart próbálkozásait a munkások elhallgattatására. A sztrájkolók feltartották a Woolworth leülőtámadók képeit. Úgy érezték, történelmet írnak.
Eközben a Pico-Rivera-n több száz tüntető énekelte a régi „We We Not To Moved” című munkahimnuszt. Aztán a Wal-Mart „Fizess kevesebbet, élj jobban” szlogenjét parodizálva leültek a forgalomba, kezükben kézzel feliratozott táblákat tartva, amelyek így szóltak: „Állj fel, élj jobban. Ülj le, élj jobban. ”
Eleinte úgy tűnt, hogy a nyomás eredményt hoz. 2015 tavaszán a Wal-Mart bejelentette, hogy 500,000 9 legalacsonyabban fizetett dolgozója béreit 2015 áprilisára óránként 10 dollárra, 2016-ra pedig XNUMX dollárra emeli. szörnyű jóslatok arról, hogy ezek a bérek milyen hatással lennének a vállalati nyereségre.
Aztán 2015 áprilisában a vállalati központ hirtelen bezárt négy áruház négy államban, 2,200 dolgozót figyelmeztetés nélkül bocsátanak el. Pico Rivera a bezárt üzletek között volt. Venanzi Luna elmondta, hogy aznap eljött dolgozni, és bezárta az ajtókat. Senki sem látta, hogy jön - mondta. A teljes munkaidőben dolgozók és néhány részmunkaidős munkavállaló 60 napos felmondást kapott. Sokan nem minősültek. A Wal-Mart azt állította, hogy a legtöbb munkavállaló, aki más üzletekbe szeretne átszállni, megkapta ezt a lehetőséget. Luna szerint ez nem igaz, és hogy az átadott dolgozók közül senki sem volt a MI Wal-Mart tagja.
A vezetőség azt állította, hogy az üzleteket bezárták a vízvezeték -problémák javítása érdekében. A mi Wal-Martunk és szövetségesei az Egyesült Élelmiszer- és Kereskedelmi Dolgozókban azt mondták, hogy ez büntetés a Pico-dolgozók harci tevékenységéért.
A Wal-Mart már korábban is bezárta az üzleteket, hogy megbüntesse a sztrájkolókat. 2013 -ban és 2014 -ben a A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa (NLRB) döntött hogy a Wal-Mart illegálisan megfélemlítette és szankcionálta a dolgozókat a megtorlásukért.
Dolgozók az öt bezárt üzletben bejelentették a tisztességtelen munkaügyi gyakorlatot panaszok.
2015 novemberében, a fekete péntek idején a Pico Rivera üzlet újra megnyitásra került. A Walmart aktivistáink közül egyiket sem vették fel újból, mondta Luna és Barlage. Venanzi Luna még mindig munkanélküli. "Egy ideig öngyilkos voltam" - mondta, kétségbeesve attól a gondolattól, hogy aktivitása bevétel nélkül hagyta szomszédait. „Az emberek odajöttek hozzám, és azt mondták:„ Ha nem te lennél, akkor is megmaradna a munkánk. ”” Nemrég, amikor Luna megpróbált vásárolni ott, ahol korábban dolgozott, azt mondja, hogy felismerték, megállították és kikísérték a biztonság által.
Ennek ellenére Luna, Barlage, Cruz, Green, Mills és Tyfani Falkner a hosszú távú harcban vannak. A Pico Rivera munkásai és szövetségesei az USA -ból továbbra is összegyűltek és felszólaltak. A 2015-ös hálaadás idején Falkner, Barlage és más jelenlegi és volt Wal-Mart munkatársak böjtöt tartottak 15 dolláros éhségsztrájkért Alice Walton Wal-Mart örökösnő manhattani lakása előtt. Volt egy transzparensük hogy olvassa "Alice Walton: A Wal-Mart dolgozói éhesek."
Evelin Cruz elmondta, hogy ő és a többi Pico -dolgozó soha nem fogják lecsillapítani tiltakozásaikat. „Mi voltunk a leghangosabbak a tisztességes bérekért és az elég órákért folytatott harcban. Mi voltunk az elsők, akik sztrájkolni kezdtek. Elsőként ültünk le. Mi leszünk az utolsók, akik befogjuk a szánkat. ”
2015 decemberében az OUR Walmart lobbizni kezdett az Egyesült Államok Kongresszusával, hogy kivizsgálja a vállalat munkaügyi gyakorlatát. 2016 januárjában, miután ismételt tisztességtelen munkaügyi panaszokat nyújtott be a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületéhez, a Wal-Mart dolgozói két nagy győzelmet arattak. Először is, a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének bírája úgy ítélte meg, hogy a Wal-Mart megsértette a szövetségi törvényt azzal, hogy kirúgott aktivista munkásokat, és át kell állítania őket. Az egyik ilyen volt Evelin Cruz. Cruz szerint a munkájának visszaszerzése nem akadályozza meg, hogy megszólaljon.
3. május 2016-án idézte az NLRB Wal-Mart aktivista munkások kirúgásáért és fegyelmezéséért 10 államban. A Wal-Mart üzletvezetői voltak is szükséges hangosan felolvasni az alkalmazottaknak a szövetségi kormány tilalmát, hogy megtorolja a munkavállalókat a szervezésért.
Bár még nem vették fel újból, Denise Barlage azt mondja, hogy megtalálta hivatását - a munkaszervezést. "Ezt fogom csinálni egész életemben" - mondta nekem. "A gyermekeimért. A következő generációért. Tehát nem fognak így bánni velük. Mindenki megérdemli a tisztességes megélhetést. Mindenki megérdemli a tiszteletet. Élvezem a szervezést, a felszólalást. És folytatni fogom."
Május 30-án Bentonville-be repült a Wal-Mart részvényesi értekezletére, hogy felszólaljon azon munkások nevében, akikről azt mondja, hogy a Wal-Mart illegálisan kirúgott a szervezés miatt. Ezt már negyedik éve teszi.
Gyorséttermi dolgozók a McDonald's -t is arra késztetik, hogy fizessenek megélhetési bért, és rendes munkaidőt biztosítsanak dolgozóinak. Bangladesi ruházati munkások májusban magasabb bérekért vonult, és globális akciónapot rendezett a globális ruházati kiskereskedő, a H&M ellen, hogy követeljék, hogy bangladesi gyárait védjék meg a tűztől és az épületek összeomlásától. Migráns bogyós szedők tiltakoznak a gyermekmunka ellen a „világ bogyócége”, a Driscoll's tulajdonában lévő területeken.
„Elkezdtünk egy forradalmat, amely az egész világon elterjedt” - mondta nekem büszkén Venanzi Luna. Lehet, hogy igaza van.
A szerzőről
Annelise Orleck, a Dartmouth College történelemprofesszora. Négy könyv szerzője az amerikai nők történetéről, a politikáról, a bevándorlásról és az aktivizmusról. Legutóbbi közülük a Storming Caesars Palace: Hogyan vívták a fekete anyák a saját háborújukat a szegénység ellen (2005) és az amerikai női aktivizmus újragondolása (2014). A The War on Poverty, 1964-1980: A New Grassroots History (2011) és a The Politics of Motherhood társszerkesztője. Aktivista hangok balról jobbra (1997)
Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.
Kapcsolódó könyvek
at InnerSelf Market és Amazon
