Donald Trump amerikai elnök falat akar építeni az amerikai-mexikói határ mentén. Nagy-Britannia visszahúzódni akar, hogy elszigetelt szigetállammá váljon.

Franciaországban Marine Le Pen szélsőjobboldali elnökjelölt elindította kampányát mondván: „A szakadék már nem a bal és a jobb között, hanem a hazafiak és a globalisták között van.”

A befelé forduló, protekcionista gazdasági menetrend iránti lelkesedés végigsöpör Európában, és távozik idegengyűlölet nyomában.

Nyilvánvaló, hogy a globalizáció elmúlt három évtizedének tapasztalatai hatalmas elégedetlenséget okoztak: olyannyira, hogy a naiv, helytelen és gyakran ijesztő intézkedéseket a világ leggazdagabb nemzeteiben a választók nagy része valódi megoldásnak tekinti.

Növekvő egyenlőtlenség, amely a globalizációt kísérte, a közgazdászok, politikusok és a lakosság körében kulcsfontosságú kérdésként került előtérbe. A legutolsó az Oxfam jelentése dokumentálta ezt az emelkedést, és az adatok megdöbbentőek voltak még azok számára is, akik már meggyőződhettünk a probléma súlyosságáról: nyolc ember tartson annyi vagyont, mint a világ népességének alsó fele.

A következő kérdéseket kell feltenni: miért áll ezen a hágón a világgazdaság? Munkaerő-munkaerő-probléma? A határok lezárása az egyenlőbb jövedelmeket eredményezné az országokon belül? Vajon a fejlett országok szegény és munkásosztálya, akik a munkanélküliség forróságát, a nyomott béreket és a bizonytalan jövőt érzik, visszanyerik (többnyire elképzelt) korábbi dicsőségüket, ha országaik lezárják határaikat?

Vagy az a helyzet, hogy a globalizációból származó nyereségek ahelyett, hogy leszivárognának, felfelé szívódtak egy apró elit felé, még gazdagabbá téve az amúgy is gazdag kisebbséget? És hogy ez az elit az országaikon belül lakik, és nem azokon kívül?

Munka vs tőke

2016 szeptemberében egy 13 közgazdász csoport tagja voltam, Joseph Stiglitz Nobel-díjas és a Világbank három másik vezető közgazdásza mellett, akik a Stockholm közelében, Saltsjobadenben találkoztak, hogy megvitassák a globális gazdaság fő kihívásait, és készítsen rövid dokumentumot, kiemelve néhány kulcsfontosságú kérdést.

Ez a konszenzusos dokumentum, a Stockholm nyilatkozata, ezen a kis csoporton belüli intenzív viták után adták ki. Az volt az elképzelésünk, hogy rövid legyen a nyilatkozat, és a legfontosabb kérdésekre összpontosítson.

Az egyik fő gondunk az elmúlt három évtized növekvő egyenlőtlensége volt. A fejlett technológia megjelenése azt jelentette, hogy a munkahelyek kiszervezhetők, ami szintén fontos kiemelte Donald Trump.

Bár ez összességében a munkavállalók lehetőségeinek kibővítését jelentette, a fejlett országokban dolgozók gyakran úgy tekintenek erre, vagy kénytelenek ezt az érdekeikkel ellentétesnek tekinteni. Éreztetik velük, hogy a jogosan nekik járó munkákat más országok dolgozói vagy bevándorlók vették el, akik hajlandók alacsony bérekért dolgozni.

Ez munkaerő-tőke vagy munka-technológia-probléma. Automatizálás azt jelentette, hogy még a magas gazdasági növekedés időszakai sem jelentették a munkahelyek gyors növekedését. Az alacsony növekedési vagy recessziós időszakokban, amint azt az Egyesült Államokban és Európában a 2008-as pénzügyi válság óta tapasztalhatjuk, az amúgy is komor kép még sötétebbé válik.

Míg a munkahelyek és a bérek lassabban nőttek a nemzeti jövedelmekhez képest, a csúcson lévő fizetések nemcsak lépést tartottak, de növekedési ütemük még magasabb is lehet. Így egyre nő a szakadék a vezérigazgatók, valamint a cégeken belüli magas rangú vezetők és munkavállalók fizetése között. Az Oxfam jelentése idézetek Thomas Piketty új kutatásából, amely azt mutatja, hogy az Egyesült Államokban az elmúlt 30 évben az alsó 50% -os jövedelem növekedése nulla volt, míg a felső 1% jövedelmének növekedése 300% volt.

Így a fejlett országokban a munkásosztály depressziós jövedelmeinek és munkanélküliségének valódi oka nem az, hogy más országokból származó munkavállalók vállalnak munkát.

A két fő bűnös az új munkahelyek létrehozásának lassú üteme, valamint a munkaerő (bérek) és a tőke (nyereség) arányának növekvő egyenlőtlensége a saját országukban.

Amit tehetünk

Ezen elemzés alapján három fő politikai megoldást javasoltunk.

Először is be kell fektetnünk a humántőkébe, növelve a készségeket az új technológia fejlesztése mellett. Ez növelné a munkajövedelmet, ahogy a technológia fejlődik.

Másodszor, a kormányoknak törvényeket kell hozniuk a jövedelmek országon belüli átutalásáról. Ez új adókat és a nyereség megosztását jelenti. A technológia fejlődésének nem kell a munkavállalói jogok végét jelentenie; ennek biztosítására külön munkajogszabályokat kell bevezetni.

Végül támogatnunk kell a határokon átnyúló politikákat. Ez azt jelenti, hogy az olyan nemzetközi szervezeteknek, mint az ENSZ és a Világbank, ösztönözniük kell a nemzetek közötti politikaharmonizációt. Ezeknek a politikáknak nemcsak a gazdag, iparosodott nemzeteket kell előnyben részesíteniük, hanem a feltörekvő gazdaságok számára is lehetővé kell tenniük a vita hangját.

Új társadalmi szerződés

Az a tény, hogy a stockholmi nyilatkozat megvitatására Saltsjobadenben került sor. 1938 -ban itt volt az társadalmi szerződés a munka és a tőke között Svédországban, amelyet később a kormányra is kiterjesztettek, lezárták.

A szerződés meghatározta a kollektív tárgyalások és az igazgatás folyamatát, és az ellenségeskedés helyett a tárgyalásokon és a konzultációkon volt a hangsúly. A történelmi Saltsjobaden-megállapodás folyamata és tartalma egyaránt tanulságokat nyújt a problémás idők kezelésére.

A jövő iránti optimizmusunk délibábnak tűnhet a közelmúlt politikai eseményei fényében.

De ahogy a többség kollektív hangja ma úgy tűnik, hogy a növekvő egyenlőtlenségek gyors megoldását, nem megoldását részesíti előnyben, reméljük, hogy a növekvő egyenlőtlenség tényleges okainak megfogalmazása és az ésszerű, kiegyensúlyozott politikai válasz ragaszkodása a valódi megoldásokra van szükség a gazdagok és szegények közötti növekvő szakadék kezelése érdekében.

A szerzőről

Ashwini Deshpande, professzor, Gazdasági Tanszék ,, Delhi Egyetem

Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

at InnerSelf Market és Amazon