Nincs nagyobb igazságtalanság, mint a „van egy jobb holnap” hagyományos gondolkodásmód elfogadása. Reméljük, imádkozunk, hogy a közeljövőben valami vagy valaki becsap az életünkbe, és bőségesen jobbá teszi a dolgokat. Jómagam számtalan évet töltöttem az élet irgalmának, vágyva és várva valami eseményre vagy személyre, akit az univerzum küld, hogy megváltoztassa az életemet. Vártam és vártam. Soha nem történt meg.
Valószínűleg rokonodni tudsz. Az emberek azért élnek egy nap, amikor a problémáik megszűnnek, vagy az élet hirtelen rendben lesz, elviselhető, kezelhető lesz. Egy napon lehullik a súlyuk, és hirtelen belepréselnek a középiskolai farmerükbe, vagy egy cégelnök kinyújtja a kezét, és felajánlja nekik álmaik állását.
Ez a hamis remény nemcsak terméketlen, hanem érzelmileg és fizikailag is kimerítő. Tehetetlen érzés, amikor nem mi irányítunk, hanem imbolyogunk, amerre visz a szél. Ennek a hülyeségnek véget kell vetni, mielőtt kiszívja belőlünk az életet!
Az egyetlen személy, aki megmenthet
Mit csináljunk? Először is vedd észre, hogy az egyetlen ember, aki megmenthet téged… az az, aki visszanéz rád az átkozott tükörben. Csak te menthetsz meg!
Gondolkozz el ezen a kijelentésen egy percre. Ha egyszer kimondod magadnak, nem csak azt érzed, hogy „A francba, senki sem jön, hogy segítsen nekem?” de ugyanakkor felhatalmazva is érzed magad. Az álmaid, törekvéseid, céljaid és az élet, amit élni szeretnél, benne vannak a te ellenőrzés – nem a munkáltatóé, nem a házastársa vagy más jelentősége, nem a kapcsolattartóé – inkább, a tiéd.
Ha egyszer hiszel ebben a fajta gondolkodásmódban, és valóban minden nap élsz vele, akkor elhatalmasodsz. Megváltozik a kihívásokhoz és nehézségekhez való hozzáállásod. Már nem vársz arra a „varázstablettára”, mert te vagy a saját varázstabletta! Ön ragadja meg az irányítást, célokat tűz ki, cselekszik, átveszi az irányítást!
Vezérlés
Ezt a gondolkodásmódot beépítettem az ügyvédi irodámba. Hadd mondjak egy kiváló példát arra, hogy mit jelent az irányítás átvétele. Amikor értékelésekről vagy visszajelzésekről van szó a cégemnél, egész évben beszélgetünk az alkalmazottakkal – nem csak az év végi éves felülvizsgálatok alkalmával.
Fejlesztési szempontból az év végi értékeléseket teljes pazarlásnak találtam. Szemben ülsz valakivel, összefoglalod egy egész évet, amely már kikerült a karmai közül, újraéled az elszalasztott lehetőségeket, amelyeket már nem lehet visszaszerezni, és megbeszéled, mit tehettél volna, mit kellett volna, megtenned. Nincs esély a korrekciós viselkedésre, ami csak haraghoz vezet minden oldalról. Miért kell megvárni, amíg nem késő megbeszélni, milyen messze van a haladás?
Ehelyett negyedévente megbeszéljük a visszajelzéseket, hogy ügyvédeimnek és munkatársaimnak legyen idejük a haladás ellenőrzésére. Vizsgálom, igyekszem megérteni és tanulni arról, hogy mi történik az egyes csapattagokkal – nem csak szakmailag, hanem személyesen is. Miért? Mert a magánélet és a szakmai élet egymásba ömlik.
Gondold át. Képzelje el ezt: saját otthont szeretne birtokolni. Régóta ez volt az álma, és belefáradt abba, hogy kibérelje a lakást Miss Agatha alatt, aki sztepp táncol American Idol minden este.
Személyes célod az, hogy elköltözz a pokolba, és megvegyed a saját lakásodat, ahol nem dobod ki a pénzt a szemetesbe havonta bérleti díjat fizetve. Az álmod valóra válik, és beköltözöl a saját helyedbe. Idegesen vagy felpörgötten fogsz dolgozni? Zavaros vagy izgatott leszel, amikor az íróasztalodnál ülsz és kávét szürcsölgetsz?
Személyes célok és egy szebb holnap
A személyes céloknál az a helyzet, hogy amikor eléred azokat, elkezded jobban érezni magad. Pozitívabb, energikusabb és erősebb vagy, ami hozzájárul a munkahelyi termelékenységedhez. Itt a másik dolog: ritkán találkozni olyan emberekkel, akik teljesítik a mutatóikat teljesítmény szempontjából, de nem tesznek érdemi előrelépéseket a magánéletükben. Ha személyesen nem halad előre, akkor szakmailag abbahagyja. És nem akarom, hogy ez velem vagy a társaimmal megtörténjen.
Van esélye egy jobb holnapra. Egy szebb, szebb jövő állhat előtted. Ennek a jövőnek a kulcsa a reális célok és elvárások meghatározása személyes és szakmailag egyaránt. Amint elkezdi elérni ezeket a célokat, jobban irányítani fogja az életét. Jobb eredményeket fog látni. te lesz meg kell menteni. De mindez neked köszönhető, senki másnak.
Értsd meg, hogy ma (és alapértelmezés szerint holnap) egy választás. Vagy úgy dönt, hogy alkalmazkodik és a magáévá teszi, vagy úgy dönt, hogy nem. Amit választ, az teljes mértékben az Ön előjoga – és a későbbi eredmények is Önön múlnak.
Copyright 2023. Minden jog fenntartva.
A szerző engedélyével nyomtatva.
A szerző könyve:
KÖNYV: Személyes ügy
Személyes üzlet: Az ASA módszer használata ihletett, céltudatos csapat felépítéséhez
írta: Shuaib Ahmed
Amikor Shuaib Ahmed hat évesen Indiából Amerikába vándorolt, soha nem gondolta volna, hogy anyai nagyanyja bölcs szavainak és cselekedeteinek elmélyítése, az őt felnevelő nő segíthetne virágzó jogi birodalmat építeni a két ellentétes partszakaszon. Az Egyesült Államok. A Personal Business című művében személyes tapasztalatai tanulságai alapján megdönti a munka és a magánélet egyensúlyának mítoszát, ehelyett egy új, forradalmi ideológiát bátorít: az emberek magánélete és szakmai élete sokkal mélyebben összefonódik, mint ahogy azt elismerjük, ami a sikereinket, ill. az egyik kudarca hatással lehet a másikban elért eredményeinkre.
Shuaib bevált megközelítésén, az ASA Way-n keresztül megosztja, hogyan tudják az egyének magukévá tenni ezt az igazságot, hogy boldoguljanak, és sikeres, tartalmas életet élhessenek, tele célokkal és beteljesüléssel mindkét szempontból.
További információért és / vagy a könyv megrendeléséért kattints ide. Kapható Kindle kiadásként és hangoskönyvként is.
A szerzőről
Shuaib Ahmed jogi védőügyvéd, az ASA Law Group, LLC és az ASA Law Group, Inc. tulajdonosa és elnöke. Ő a könyv szerzője, Személyes üzlet: Az ASA módszer használata ihletett, céltudatos csapat felépítéséhez (ForbesBooks, 11. április 2023.), olyan jól bevált vezetési megközelítést kínál, amely az egyes munkavállalókat helyezi előtérbe.
Tudjon meg többet asalawgroup.net.
