Már fejlesztünk robotokat az új kihívásokra. Flickr/Stanford Internet és Társadalom Központ, CC BY-NC-SA
t kijózanító gondolat, hogy tíz év múlva, kb 65% az emberek által elvégzendő munkákról még nem is gondoltak Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma.
Ausztráliában olyan jelentések vannak, amelyek akár félmillió a meglévő munkahelyek közül a robotika vagy a mesterséges intelligencia által üzemeltetett gépek vehetik át.
Tehát amikor az okosabb számítógépek több munkát vállalnak, amit az emberek jelenleg végeznek, akkor azon tűnődhetünk, vajon milyen feladatok maradhatnak ránk, emberekre.
Egy robot elvégezheti a munkáját?
Szinte minden olyan munkát, amelyet „folyamatnak” lehet nevezni, számítógép is elvégezhet, függetlenül attól, hogy a számítógép egy robotban van -e, vagy be van ágyazva valahol a látómezőbe.
A robotok már sok munkát átvettek - itt 1,100 robot egy új autógyártó üzemben az Egyesült Államokban. Flickr/Fiat Chrysler Automobiles Corporate, CC BY-NC-ND
Tehát ha az intelligens gépek képesek átvenni a mai munkák nagy részét, mit tehet annak érdekében, hogy biztosítsa munkahelyi kilátásait a jövőben?
Néhány munkát mindig emberek végeznek. Az okok sokfélék lehetnek: gazdasági, társadalmi, nosztalgikus vagy egyszerűen nem praktikus a robotok számára.
Ha 65 év alatt a munkahelyek körülbelül 10% -át még nem találták fel, nem lehetünk biztosak abban, hogy ezek a jövőbeli munkahelyek valójában hogyan fognak kinézni, bár a jövőkutatók nem félnek jóslatok.
Bár nem tudjuk, hogy ezek a munkák milyen külső formát öltenek, mégis készíthetünk katalógust az általános készségekről, amelyeket nagyra értékelnek.
Gondolkodási készségek a jövő dolgozói számára
Könyvében Öt elme a jövőért, Howard Gardner, a Harvard professzora indokolja a fegyelmezett elme ápolását, aki olyan személy, aki fel tudja hívni a figyelmét egy lézerszerű fókuszra, és le tudja mélyíteni a téma lényegét, felismerve annak egyszerű igazságát.
Aztán hogy ezt a tisztánlátást a következő szintre emeljük, ötleteket ötvözve új módon, hogy valami érdekeset és talán hasznosat alkossunk. Ezt a szintetizáló és a kreatív elme végzi.
Gardner leírja azt a tiszteletteljes elmét, amely értékeli az emberek sokszínűségét, és keresi a pozitív kölcsönhatási módokat, legyőzve ezzel a „mi és ők” ösztönünket, amely még mindig sok konfliktust okoz az emberi ügyekben.
Erre épít az etikus elme, annak, aki a nagy képre gondol, és arra, hogyan lehet személyes szükségleteit összhangba hozni a közösség nagyobb javaival. Készségek a globálisan összekapcsolt világhoz.
Az új média elsajátítása
A jövőben számos új technológia fog megjelenni a tartalom létrehozására és közlésére. A keresett munkavállalók képesek lesznek kritikusan értékelni ezt a tartalmat, és megtalálják a módját annak hatékony közléséhez.
A kommunikációs készség mindig is fontos volt, és az is marad.
A nagy adathalmazok kezelésének ismerete hasznos készség lesz; módokat találni az adatok értelmezésére és hasznos információkká alakítására.
Ez magában foglalhatja a kihívások új, multidiszciplináris és talán nem konvencionális megközelítéseinek kidolgozását.
Az információk kezelése
Már minden nap átszűrünk egy információáradatot. Nagyszüleink szerencsések voltak, sokkal kevesebbel kellett megküzdeniük.
Az embereknek még jobban kell kezelniük a kognitív terhelést, rendelkezniük kell a gondolkodási készségekkel, hogy kiszűrjék az áradatot, és optimális megoldásokat találjanak a problémákra.
Ha jó együttműködési eszközök léteznek a virtuális projektcsapatok számára, akkor csak korlátozott mértékben lehet elérni. Több projektet fognak végrehajtani az ilyen csapatok, mert az őket támogató technológia évről évre jobb.
Lehetővé teszi, hogy a megfelelő embereket, megfelelő készségekkel, megfelelő áron alkalmazzák, függetlenül attól, hogy hol élnek.
Tehát az lesz, hogy a joggal rendelkező emberek virtuális csapatkészség nagy lesz a kereslet.
Virtuális környezetek
Ha már a virtuálisról beszélünk, Eljárási építészek prémium lesz. Ezek olyan emberek, akik olyan virtuális környezeteket és élményeket tervezhetnek, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy elvégezzék a dolgokat, és esetleg szórakozzanak.
Ezt tették a Google, a Youtube, a Facebook, az Amazon, a Wikipedia, a Twitter, az eBay, a LinkedIn, a Pinterest, a WordPress és az MSN mögött álló elmék.
Mindez elvezet minket a kérdéshez; milyen tényleges munkákra lehet kereslet?
A foglalkoztatási szakemberek a trendek alapján listákat állítanak össze arról, hogy szerintük mire lesz igény. Ezek azok a feladatok, amelyek több listán is megjelennek.
Az informatikai szektornak valószínűleg szüksége lesz:
információbiztonsági elemzők, big data elemzők, mesterséges intelligencia és robotika szakemberek, mobileszközök alkalmazásfejlesztői, webfejlesztők, adatbázis -adminisztrátorok, üzleti intelligencia -elemzők, gamification -tervezők, üzleti/rendszerelemzők és etikusok.
Más tudományágakban szükség lesz:
mindenféle mérnökök, könyvelők, jogászok, pénzügyi tanácsadók, projektmenedzserek, szakorvosok, ápolók, gyógyszerészek, fizikoterapeuták, állatorvosok, pszichológusok, egészségügyi szolgáltatások vezetői, iskolai tanárok, piackutató elemzők, értékesítési képviselők és építőipari munkások (különösen kőművesek és ácsok) .
Mindkét lista nem teljes.
A hátránya, hogy a kereslet valószínűleg csökkenő foglalkozások közé tartozik:
mezőgazdasági dolgozók, postai dolgozók, varrógép -kezelők, kapcsolótábla -kezelők, adatbeviteli ügyintézők és szövegszerkesztők.
A lényeg
Ahhoz, hogy kedvezően pozícionálja magát a jövő munkáihoz, váljon valakivé, aki szokatlan módon képes nézni a problémákat, különböző szögeket látva és működőképes megoldásokat találva.
Legyen multidiszciplináris, megalázhatatlanul kíváncsi ember, aki tudja, hogyan kell használni az eszközöket az ötletek modellezésére és a prototípusok létrehozására.
Nyitott elme és kevés rögzített elképzelés birtokában van arról, hogyan kell csinálni a dolgokat, ennek ellenére erős a lelkiismerete, és a komfortzónáján kívül is működhet, hogy mindenki számára előnyös eredményeket érjen el. Tisztességéről és rugalmasságáról ismert.
Mindezen tulajdonságok művelhetők vagy talán újra felfedezhetők, mivel a gyerekek gyakran bőségesen mutatják be őket. Mindig a kreatív, nagy teljesítményű emberek útját jelentették, és ma is és a jövőben is azok.
Az intelligens gépek következő korának bátor új világában ezek a lényegében emberi tulajdonságok lesznek fontosabbak, mint valaha. Néhány dolog soha nem fog megváltozni, mert az emberi természet olyan, amilyen.
Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés
Olvassa el a eredeti cikk.
A szerzőről
Dr. David Tuffley, a Griffith Egyetem IKT Iskolájának alkalmazott alkalmazott etika és szocio -technikai tanulmányok előadója. Az akadémia előtt David tanácsadó volt az IT -iparban, Ausztráliában és az Egyesült Királyságban. David kutatási érdekei közé tartozik a technológia társadalmi hatása, az etika az informatikában, a tudásmunkások vezetése, valamint a kreativitás és az innováció folyamata.
