Mit lehet tenni annak megakadályozására, hogy a gyógyszergyárak növeljék a kritikus gyógyszerek árait? Hogy megakadályozzák a Wall Street-i bankok túlzott szerencsejátékát? A vezérigazgatókat hosszabb távú álláspontra kényszeríteni? A megfutamodott vezérigazgatói fizetés visszafogására?

Válasz mind a négyre: teljesítse Bill Clinton 1992 -es kampányfogadalmát.

Bill Clinton az elnökválasztáson azt mondta, hogy megtiltja a vállalatoknak az 1 millió dollár feletti vezetői fizetés levonását. Miután megválasztották, megkérdezte gazdasági tanácsadóit (köztük Üdvözlettel), hogy az intézkedést bevegye első költségvetésébe.

Kollégáim nem voltak lelkesek az új elnök kampányígéretétől. "Talán van valami módja annak, hogy ezt megtehessük anélkül, hogy ténylegesen korlátoznánk a vezetői fizetést" - mondta az egyik.

- Nézze, nem korlátozzuk a vezetői fizetést - érveltem. „A vállalatok továbbra is fizethetnek a vezetőiknek, amit csak akarnak nekik. Csak azt mondjuk, hogy a társadalomnak nem szabad támogatnia az adótörvényen keresztül egymillió dollár feletti fizetést. ”

Nem győzték meg.

"Miért nem követelheti meg, hogy az egymillió dollár feletti fizetés a vállalati teljesítményhez kapcsolódjon?" - mondta egy másik. „A vezetőknek részvényekben vagy részvényopciókban kell megkapniuk, ilyesmi. Ha nincs kapcsolat, nincs levonás. ”

- Jó ötlet - szólalt meg egy harmadik. - Ez összhangban van azzal, amit az elnök ígért, és nem hoz létre pelyhet az üzleti közösségben.

- De - ellenkeztem - nem csak arról beszélünk részvényesek. A bérszakadék egyre nő ebben az országban, és ez mindenkit érint. ”

- Nézd, Bob - mondta az első. „Nem szabad társadalombiztosítást végeznünk az adótörvényen keresztül. És nincs okunk osztályháborút hirdetni. Azt hiszem, jó kompromisszumra jutottunk. Javaslom, hogy ajánljuk az elnöknek. ”

A szavazás négy egy volt. Az intézkedés szakasz lett Az IRS adótörvény 162. cikkének (m) pontja. Állítólag a felsővezetők fizetését kellett volna korlátozni. De a vezetők fizetését csak a fizetésekről a részvényopciókra helyezték át.

Ezt követően nem meglepő módon a részvényopciók megugrottak - ez lett a vezérigazgatói fizetés messze legnagyobb része.

Amikor Bill Clinton először javasolta tervét, Amerika 350 legnagyobb vállalatának vezérigazgatóinak járó ellentételezés átlagosan 4.9 millió dollár volt. A Clinton -kormányzat végére 20.3 millió dollárra emelkedett. Azóta a sztratoszférába került.

És mivel a vállalatok mindezt levonhatják a társasági jövedelemadójukból, Ön és én és más adófizetők támogattuk ezt a növekvő jókedvet.

Hillary Clinton megérti ezt. „Amikor látja, hogy a vezérigazgató 300 -szor annyit keres, mint amennyit az átlag dolgozó tud, hogy a paklit a tetején lévők javára halmozzák fel.” mondott elnöki kampányában.

És közvetlenül a vezetői részvényopciókat vette célba.

"Sok részvény-nehéz fizetési csomag perverz ösztönzést teremtett a vezetők számára, hogy keressék azokat a nagy kifizetéseket, amelyek a részvényárfolyam átmeneti emelkedéséből származhatnak" mondott júliusban. "És végül ugyanazt a rövid távú gondolkodást bátorítottuk, amelyet el akartunk csüggedni."

Igen megcsináltuk. Pontosabban a férje és a gazdasági csapata tette.

Példa erre: 2014-ben a Mylan gyógyszergyár 82 millió dollár értékű egyszeri részvénytámogatást biztosított a vállalat öt vezető tisztségviselőjének, ha Mylan nyeresége és részvényárfolyama 2018 végéig elért bizonyos célokat.

De a vezetők semmit sem kapnának, ha a cég - amelynek sztár terméke az EpiPen allergia kezelés - nem teljesíti a célt. Majdnem azonnal, Mylan elkezdte felgyorsítani az EpiPen áremelkedés ütemét. Egy kétpólusú EpiPen ára megduplázódott 600 dollárra-ezt a lépést Hillary Clinton joggal nevezte „felháborítónak”.

A Wall Street vezetőinek a 2000 -es évek elején kiosztott részvényopciók sem ösztönözték a jó viselkedést. Hozzájárultak az utca majdnem összeomlásához és az adófizetők által finanszírozott mentőcsomaghoz.

Most, hogy a Wall Streetet már nem korlátozzák a mentőcsomag feltételei, visszavág részvényopciókat bosszúból.

Egy, a közelmúltban jelentést A Politikai Tanulmányok Intézetétől a legjobb 20 bank 2 és 2012 között több mint 2015 milliárd dollár teljesítménybónuszt fizetett vezetőinek, ami évente 1.7 millió dolláros adófizetői támogatást jelent.

Hillary Clinton azt javasolta, hogy büntessék meg a gyógyszergyártó cégeket, mint a Mylan, amelyek hirtelen felemelik a döntő fontosságú gyógyszerek árait. És megígérte, hogy követni fogja a nagy bankokat, amelyek túlzottan kockázatos fogadásokat kötnek.

Ezek hasznos lépések. De fontolóra kell vennie egy alapvető intézkedést is, amely jobban összehangolja a vezetői ösztönzőket azzal, ami jó a nyilvánosság számára.

Azt teszi, amit a férje ígért 1992 -ben, ha elnökké választják - de amelyet gazdasági tanácsadói ekkor szabotáltak: Ügyvédi társaságok a levonásból minden az ügyvezetői fizetés meghaladja az 1 millió dollárt. Időszak.

A szerzőről

ROBERT B. REICH, a Berkeley-i Kaliforniai Egyetem kancellárjának közpolitikai professzora a Clinton-adminisztráció munkaügyi titkára volt. A Time Magazine a múlt század tíz leghatékonyabb kabinettitkárának nevezte. Tizenhárom könyvet írt, köztük a bestsellereketAftershock"és„A Nemzetek Munkája"A legújabb"A felháborításon túl, "most papírkötésben van. Emellett az American Prospect magazin alapító szerkesztője és a Common Cause elnöke.

Robert Reich könyvei

A kapitalizmus megmentése: sokak számára, nem kevesen - írta Robert B. Reich

Amerikát egykor nagy és virágzó középosztálya ünnepelte és határozta meg. Ez a középosztály szűkül, új oligarchia emelkedik, és az ország nyolcvan év legnagyobb vagyoni egyenlőtlenségeivel szembesül. Miért bukik meg hirtelen az a gazdasági rendszer, amely Amerikát erőssé tette, és hogyan lehet ezt rendbe hozni?

Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.

A felháborodáson túl: Mi romlott el gazdaságunkban és demokráciánkban, és hogyan lehetne ezt kijavítani? -- írta Robert B. Reich

Ebben az időszerű könyvben Robert B. Reich azt állítja, hogy semmi jó nem történik Washingtonban, hacsak az állampolgárok nem kapnak energiát és szervezést annak biztosítására, hogy Washington a közjó érdekében cselekedjen. Az első lépés az összkép megtekintése. A Túl a felháborodás kapcsolja össze a pontokat, megmutatva, hogy a csúcsra jutó jövedelem és vagyon növekvő aránya miért hobbizta a munkahelyeket és a növekedést mindenki más számára, aláásva demokráciánkat; az amerikaiak egyre cinikusabbá váltak a közélettel szemben; és sok amerikait egymás ellen fordított. Azt is elmagyarázza, hogy a „regresszív jobboldal” javaslatai miért holtak helytelenek, és világos ütemtervet ad arról, hogy mit kell tenni helyette. Itt van egy cselekvési terv mindenkinek, akinek fontos Amerika jövője.

Kattintson ide további információkért vagy a könyv megrendeléséért az Amazon-on.