Többet csinálna, ha nem ülne le?

A kutatók hat hónap alatt megvizsgálták a call center alkalmazottak két csoportja közötti termelékenységbeli különbségeket, és megállapították, hogy azok, akiknek állóképes munkaállomásuk van - amelyekben a munkavállaló egész nap emelheti vagy süllyesztheti az íróasztalt, hogy álljon vagy üljön - körülbelül 46 százalékkal voltak produktívabbak, mint a szokásos íróasztallal és székekkel rendelkezők.

A kutatók a termelékenységet azzal mérték, hogy a dolgozók hány sikeres hívást teljesítettek óránként a munkahelyen. A tanulmányhoz kapcsolódó munka alapján a előző publikáció, az állványra alkalmas íróasztalok dolgozói naponta körülbelül 1.6 órával kevesebbet ültek, mint az ülő asztali dolgozók.

„Reméljük, hogy ez a munka megmutatja a vállalatoknak, hogy bár az állóképes munkaállomások biztosítása bizonyos költségekkel járhat, az idővel megnövekedett munkavállalói termelékenység több mint ellensúlyozza ezeket a kezdeti költségeket”-mondja Mark Benden, a Texas A&M School társszerzője Közegészségügy, a texasi A&M Ergonómia Központ igazgatója és a Távoli Egészségügyi Technológiák és Rendszerek Központ tagja.

"A tanulmány egyik érdekes eredménye az, hogy az állóképes és ülő csoportok termelékenységi különbségei nem voltak olyan nagyok az első hónapban"-mondja Gregory Garrett, népegészségügyi doktorandusz és a tanulmány vezető szerzője. "A második hónaptól kezdve nagyobb termelékenységnövekedést tapasztaltunk az állóképes csoportoknál, amint megszokták az állóasztalukat."

Amellett, hogy segít a vállalat alsó sorában, a napközbeni állás javíthatja a munkavállalók egészségét. Az állóképes munkaállomásokon dolgozók közel 75 százaléka csökkent a test kellemetlensége, miután ezeket az íróasztalokat a vizsgálat hat hónapos időtartama alatt használta.

belső feliratkozási grafika

"Úgy véljük, hogy a test kellemetlenségeinek csökkenése a két csoport közötti termelékenységi különbségek egy részét okozhatja" - mondja Garrett. "Az állóasztalok azonban hatással lehetnek a kognitív teljesítményre, amely néhány kutatásunk középpontjában áll."

Benden figyelmeztet arra, hogy a kutatás nem véletlenszerű mintát alkalmazott. Mind a 74, állóképes munkaállomással rendelkező munkavállaló egy-három hónapig dolgozott, míg a 93 hosszabb élettartamú munkavállaló-egy vagy több év a vállalatnál-kontrollcsoportként működött, és egész nap ülve maradt.

„Mégis úgy gondoljuk, hogy az a tény, hogy az új alkalmazottak legalább egy teljes hónapot töltöttek a munkában, a 60 napos képzésen kívül, mielőtt elkezdtük a mérést, több mint elég volt ahhoz, hogy minimálisra csökkentsük a csoportok közötti„ tapasztalati eltéréseket ”.” Benden mondja. "Ez a kialakítás megszünteti az önkéntesség elfogultságát is, ami növeli a tanulmányi eredmények általánosíthatóságát." Más szóval, az a tény, hogy az alkalmazottak egy adott munkaállomást kaptak, ahelyett, hogy megválaszthatták volna, hogy melyiket részesítik előnyben, azt jelenti, hogy nem volt mögöttes tényező, amely egyes embereket hatékonyabbá és nagyobb valószínűséggel kért volna állóasztalt.

„Ez a kutatás áttörést jelent az irodai dolgozók termelékenységi hatásainak mérésében, mivel a call centerben dolgozók ezen populációja közvetlenül a termelékenységükre vonatkozó nagyon objektív adatokhoz volt kötve” - mondja Benden. "Most, hogy megvan az ilyen jellegű felfedezés, kreatívabb módszereket fogunk keresni, hogy objektív termelékenységi mutatókat találjunk más típusú irodai dolgozók számára, mind a hagyományos ülő környezetben, mind az újabb, álló helyzetben lévő környezetben."

A tanulmány megjelenik a folyóiratban IIE Tranzakciók a foglalkozási ergonómiáról és az emberi tényezőkről.

Forrás: Christina Sumners for Texas A&M Egyetem

Kapcsolódó könyvek

at

szünet

Köszönjük látogatását InnerSelf.com, hol vannak 20,000 + életet megváltoztató cikkek, amelyek "Új attitűdöket és új lehetőségeket" hirdetnek. Minden cikk le van fordítva 30+ nyelv. Feliratkozás a hetente megjelenő InnerSelf Magazine-hoz és Marie T Russell Daily Inspiration című könyvéhez. InnerSelf Magazine 1985 óta jelent meg.