Az ipari forradalom átalakította a városokat, aminek eredményeként a lakóhely és a munka minden eddiginél távolabb került. Ez a térbeli szegregáció napjainkban is nagyrészt beépül városaink tervezésébe.
De a COVID-19 járvány hasonlóan drámai fordulópontra hozhatta városainkat. Az otthoni munkavégzés messzemenő feltöltést kapott. A COVID előtti felmérésünk a 277 távmunkában dolgozó alkalmazott és önálló vállalkozó ausztrál közül a legtöbbnek külön munkaterülete van a távmunkához, és általában elégedettnek érezte magát otthoni-munkahelyi környezetével.
De az otthoni környezetben dolgozók körében az elégedettség szintje változó. Meghatároztunk néhány kulcsfontosságú tényezőt ezen különbségek magyarázatához.
A távmunkások motivációja nőtt:
-
magasabb jövedelemmel rendelkezik
-
gyermekekkel egyedülálló szülő lenni
-
lakásban él
-
elégedettség a munkaterület méretével
-
az otthoni irodai berendezések minősége
-
a saját jármű birtoklásának mobilitása.
Az otthoni iroda minősége fontos tényező az otthoni munkavégzéssel való elégedettség szempontjából. Jelena Zelen / Shutterstock
Az ausztrál egyedülálló szülők számára, akik nagyobb valószínűséggel nők, mint férfiak, az otthoni távmunka hatékony és okos munkamód lehet. Miközben több ideje marad otthon a gondozási feladatok ellátására, dolgozhatnak és pénzt kereshetnek háztartási kiadásokra.
A lakásokban való élet és munkavégzés több lehetőséget kínál a társas interakcióra. Lehetővé teheti az energia hatékonyabb felhasználását, csökkentve a költségeket. Az apartmanok és egységek nagyobb valószínűséggel nagyobb sűrűségű városi területeken helyezkednek el, amelyek jobb hozzáférést biztosítanak az irodai, üzleti és egyéb szolgáltatásokhoz.
Ugyanakkor voltak olyan tényezők, amelyek csökkentették a távmunkások motivációját, többek között:
-
teljes munkaidőben
-
bonyolult vállalati protokollok
-
rövidebb ideig él a jelenlegi lakóhelyen
-
elszigeteltség és figyelemelterelés érzése
-
kényelmes hozzáférést biztosít a tömegközlekedéshez.
A tömegközlekedéshez való hozzáférés ellentmondásosnak tűnhet, de bár lehetővé teszi a munkával kapcsolatos utazásokat, ez elősegíti az otthonon kívüli nagyobb elkötelezettséget, bizonyos mértékig zavaró tényezőket és így kevesebb elszigeteltség érzését. A munka és a magánélet egyensúlyát ezen a mikro-skálán egyenként is meg kell egyeztetni.
Az otthoni munkahelyi tulajdonságokat elhanyagolták
A világjárvány új lendületet adott a szétszórt urbanizáció kritikus újragondolásának, amely már a az energiaárak éles emelkedése a hetvenes évek elején. Az otthoni munkavégzés gondolata az 1970-as évek elején a telekommunikációs forradalom hajnalán merült fel.
Az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos legújabb kollektív tapasztalataink mind a buktatók és pozitívumok.
A távmunkáról szóló tudományos szakirodalom olyan területekről, mint a szervezeti pszichológia, a gazdasági és logisztikai hatékonyság maximalizálására összpontosít. Sok tanulmány figyelmen kívül hagyja a pozitív és negatív hatások otthon lenni a munkavállalót terheli.
Hogyan lehetne javítani a távmunka támogatását
A mai napig a szervezeti és vezetői politikák ellentmondásosak voltak. Vannak állami és magán szervezeti irányelvek és támogató kormányzati adópolitikák a távmunka ösztönzésére. Ezek olyan kérdésekre terjednek ki, mint az ergonómia és a közművek (internet, áram és technológia).
De ezek a politikák gyakorlatilag vagy megfelelően nem támogatják a távmunkások megfelelő körülményekhez való hozzáférését. A távmunkások továbbra is egyedül maradhatnak számos problémával és személyes kihívással.
E kérdések közül sok a helyhez kapcsolódó tényezőkben gyökerezik. Például, bár az ausztrál adólevonási irányelvek fedezik az internet-, az áram- és a technológiai költségeket, nem fedezik az otthoni iroda vagy távmunka-hely biztosítása céljából végzett felújítások tőkeköltségeit. Ezek a módosítások mégis nagyon fontosak a sikeres otthoni munkavégzés szempontjából.
A OECD felismerte annak kockázatát, hogy a gazdasági munka érdekében a távmunkát túlzott mértékben támogatják. A negatív következmények, például a fokozott társadalmi elszigeteltség, a figyelemelterelés és a munka-család konfliktusok, főleg a legkiszolgáltatottabb társadalmi csoportokat érintik. Ide tartoznak egyedüli szülők, fogyatékkal élők és idősebb emberek.
A családi élet zavaró tényezői stresszt okozhatnak az otthon dolgozó emberek számára. Igor Link / Shuttterstock
Kutatásaink alapján a kormánynak:
-
ösztönözze az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos hivatalos megállapodásokat
-
támogassa a kiszolgáltatott társadalmi csoportok távmunkájának otthonait
-
fejleszteni a lehetőségeket kis regionális városok
-
ösztönözzön többet kompakt városok
-
nyilvános megosztott munkahelyi irodák és terek fejlesztése helyi szinten.
Ezek a szakpolitikai javaslatok összhangban vannak a közelmúlt számos ausztrál városfejlesztési trendjével.
Okos város vagy bölcs város?
Úgy tűnik, hogy a távmunka a meggyökeresedett munkagyakorlat mint bármikor korábban. Mégis nem foglalkoztak olyan tényezőkkel, mint az otthon és a hely emberi motivációra gyakorolt hatása.
Idővel, ha a kormányok ösztönözni akarják a távmunkát, akkor városunknak változtatni kell. A forrásokat és az infrastruktúrát ott kell elhelyezni, ahol az emberek élnek - és egyre inkább belföldön dolgoznak -, és nem csak centralizált foglalkoztatási körzetekben.
A szerzőkről
Abbas Shieh, a várostervezés és tervezés adjunktusa, Iszlám Azad Egyetem és Robert Freestone, az Épített Környezet Karának tervezési professzora, UNSW
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
Könyvek a sikerről az Amazon legjobb eladói listájáról
"Atomic Habits: Könnyű és bevált módszer a jó szokások kialakítására és a rosszak letörésére"
írta: James Clear
Ez a könyv gyakorlati stratégiákat kínál a jó szokások kialakításához és a rosszak feloldásához, a kis változtatásokra összpontosítva, amelyek nagy eredményekhez vezethetnek. A könyv tudományos kutatásokra és valós példákra támaszkodik, hogy gyakorlatias tanácsokat adjon mindenkinek, aki szokásaik javítására és sikerre vágyik.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"The 5 AM Club: Odd a reggeled, emeld fel az életed"
írta: Robin Sharma
Ebben a könyvben Robin Sharma saját tapasztalataira és meglátásaira alapozva ad egy tervet a sikerhez. A könyv a nap korai kezdésének fontosságára összpontosít, és egy olyan reggeli rutin kialakítására, amely az életed minden területén sikerre késztet.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Gondolkodj és gazdagodj"
a Napoleon Hill
Ez a klasszikus könyv időtálló tanácsokat kínál az élet bármely területén való sikerhez. A könyv sikeres egyénekkel készült interjúkra támaszkodik, és lépésről lépésre bemutatja a céljainak elérését és álmai megvalósítását.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"A pénz pszichológiája: Időtlen leckék a gazdagságról, a kapzsiságról és a boldogságról"
írta Morgan Housel
Ebben a könyvben Morgan Housel azokat a pszichológiai tényezőket tárja fel, amelyek befolyásolják a pénzhez való viszonyunkat, és betekintést nyújt abba, hogyan építsünk jólétet és érjünk el pénzügyi sikereket. A könyv valós példákra és kutatásokra támaszkodik, hogy gyakorlati tanácsokat adjon mindenkinek, aki javítani szeretne anyagi helyzetén.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
"Az összetett hatás: ugrásszerűen indítsa el a bevételeit, az életét, a sikerét"
írta: Darren Hardy
Ebben a könyvben Darren Hardy keretet kínál az élet minden területén elért sikerekhez, azon az elgondoláson alapulva, hogy a kis, következetes cselekvések idővel nagy eredményekhez vezethetnek. A könyv gyakorlati stratégiákat tartalmaz a célok kitűzésére és elérésére, a jó szokások kialakítására és az akadályok leküzdésére.
