Itt az ideje a nők egyenlőségének a kongresszuson, valamint az összes többi kormányzati és vállalati döntéshozatali szinten. A férfiakkal retorikát kapunk, több problémát és válaszokat nem kapunk - de sok kifogást. Meggyőződésem, hogy a nők reális, józan ésszel történő megközelítésére van szükségünk a modern Amerika igényeihez. A jelenlegi, férfiak által uralt munkahely mellett hazánk súlyos kritikákat kap a gyenge színvonal miatt. Teljes körű frissítésre van szükség, és tapasztalatom azt bizonyítja, hogy a nők nem fogadják el az alacsony követelményeket, amikor döntéshozók. Csak nem fogadják el a rossz minőségű gondolkodást és előadásokat. Szükségünk van egy új, a helyi szintű valóságon alapuló összefogásra, amelynek célja, hogy szilárd elkötelezettséget vállaljon a társadalom igényeinek kielégítésére és nemzetünk színvonalának javítására.

A siker nem mindig könnyű

Nők, ezt a változást saját maguknak kell megvalósítaniuk. Új szabályokat, új szabványokat kell megfogalmaznia, amelyeket viszont végre kell hajtania, érvényesítenie és fenntartania kell. Az új szabványoknak tartalmazniuk kell azt az előfeltevést, hogy a szexuális különbségeket pusztán fizikai formában kell elfogadni, és nem szabad megengedni, hogy megelőzzék a munkahelyi kiváló képességeket.

A kiválóságra kell törekednie: kivételessé kell válnia az oktatás, a tapasztalat és a vezetés területén, hogy a férfiak meglássák valódi értékét, és szívesen kövessenek téged. Keményebben kell dolgoznia és elkötelezettebbnek kell lennie. Arra kérlek benneteket, hogy törekedjetek ezekre a magasabb normákra, és tanítsátok meg az embereknek, hogy mit is jelent valójában a „jó”. Te lehetsz a katalizátor. Itt az ideje, hogy fejlesszék magukat és megtervezzék céljaikat a siker érdekében, hogy ez a férfi trend megfordulhasson. Meg tudod csinálni! Tényleg tudsz!

Ideje változtatni

Készen állsz erre a kihívásra? Szüksége lesz elszántságra, és nem fog sikerülni az önbizalomhiány miatt. Elkötelezettnek kell lenned a siker iránt, és készen állsz arra, hogy bebizonyítsd a világ számára, hogy ugyanolyan jó vagy, mint bármely más ember. Szeretném látni, hogy ez sikerül, mivel tudom, hogy erős vagy és bármelyik ember mércéje. Naponta megfigyeltem azt a kiváló módot, ahogyan a munkaprojektekhez közeledsz és ragaszkodsz hozzájuk. Tapasztalatom bizonyítja, hogy ezt sokkal jobban csinálod, mint a férfiak. Én, a többi tiszta gondolkodású férfival együtt, inkább a munkát végezném, mint egy férfit, a kiváló eredmények és a megtakarított idő miatt. Te is tudod, hogy olyan jó vagy, mint bárki más. Itt az ideje, hogy bebizonyítsd, ezért készülj fel új lehetőségekre. George Bernard Shaw az egyenlőséget megrendítő módon magyarázza: "A nő valójában csak alsószoknyás férfi, vagy ha úgy tetszik, a férfi alsószoknyás nő."

Amikor a Lehetőség kopog

Túl gyakran tapasztaltam, hogy habozik vagy elutasítja az elnyert promóció, új lehetőség, új felelősség vagy bármilyen új, innovatív kihívás elfogadását. Sok előléptetést elutasított, mert hagyta, hogy önértékelése, önbizalma vagy önértéke diktálja gondolkodását. Valójában időnként sztereotip kifogásokhoz folyamodott, amelyek elítélik önmagát és képességeit.

Több éves vállalati tapasztalatom alatt figyeltem meg egy jobban megérdemelt nőt, aki félrelépett, hogy egy férfi felvehesse az előléptetést vagy a jobb munkát a helyén. A lány felajánlotta a kifogást: "Családot alapít, és nekem nagyobb szüksége van rá, mint nekem", de a valódi oka az önbizalom hiánya volt. Ugyanez az önbizalomhiány arra kényszerítette egy másik nőt, hogy elutasítsa a potenciálisan rangos megbízatást, amely kinyitotta volna az ajtót egy új, állandó, házon belüli képzési részleg igazgatói posztjára. Egy férfi a nő ötleteinek felhasználásával megszerezte az állást és elég sikeres lett.

Felkészültnek lenni! Ha főnöke vagy felettesei előléptetést kínálnak, azt akarják, hogy fogadja el. Nem ajánlanák fel, ha nem lennének meggyőződve képességeidről és képesítésedről. Amikor ezek a fontos lépcsők előjönnek, vigye el őket, de ne nyugodjon meg; nyomja a következő és a következő promóciót. Az emberek és a vállalatok azt akarják, hogy sikerüljön.

Igényelje azt, ami jogosan a tiéd

Hasonlóképpen, tanúja voltam annak, ahogy a nők félreálltak, hogy a férfiak ellophassák lehetőségeiket, gondolataikat és ötleteiket, mert nem volt elegendő lelki erő, hogy kihívják a férfit, és állítsák, ami jogosan az övék. Ne add fel a lehetőségeidet! Ne lépjen félre egyetlen férfi megfélemlítő megjelenése és agresszív viselkedése mellett, különösen, ha ez azért van, mert nő vagy, és elégtelennek érezheted magad.

Legyen innovatív. Találja meg képességeinek, tapasztalatának, nagyszerű személyiségének és egyéb pozitív képesítéseinek szükségességét, és mutassa be azokat a főnökének vagy akár a főnökének. Jó vezetők és ilyen társaságok. Meggyőzi őket arról, hogy a munkahelyi légkör jó, és hogy az embereket arra ösztönzik, hogy előbbre akarjanak jutni.

Mindennél jobban, amikor ez a lehetőség kopogtatóvá válik, akkor igent kell mondania rá, különösen akkor, ha a szíve és szelleme azt akarja, hogy igent mondjon. Ne kérdőjelezze meg képességeit vagy gyártási kifogásait az elutasításhoz, és ne is keressen könnyebb alternatívát; vállalja a megbízást.

Ne hagyd, hogy egy férfi elvegye a fejlődésedet, és ne engedd, hogy bármelyik felügyelő vagy főnök bizonyítsa álláspontját a karrier nők rugalmatlanságáról azáltal, hogy nem válaszolsz pozitívan. Ha kétségei merülnek fel egy előléptetéssel vagy új megbízással kapcsolatban, azonnal vállalja a kockázatot. Később tízszereset fog köszönni magának.

Szükségem van rám és itt az idő

Tartsa szem előtt ezt a gondolatot: "Szükségem van rám, és megérett az idő." Folyamatosan szüksége lesz erre a motivációra, amikor hétről-hétre, hónapról hónapra megválaszolatlan kérdésekkel néz szembe, és szüksége lesz rá azokban az időkben, amikor megpróbál minden tőlük telhetőt megtenni, és alig vagy egyáltalán nem kap figyelmet.

A siker senkinek sem megy könnyen, és egyesek számára végtelen útnak tűnik. A nők nem védettek ettől az érzéstől. Mindig emlékezz rá, hogy van egy újabb kihívásod, mert legyőzöd az elnyomás több ezer éves tehetetlenségét. Ne add fel! Néhány férfi, mint én, csak várja és reméli, hogy sikerülni fog, és tudjuk, hogy valóban szükségünk van RÁT.

A fenti cikket kivonatoltuk a könyv engedélyével:

A főnöknek nőnek kell lennie
írta: Jack McAllen.

Újranyomás a kiadó engedélyével, Blue Dolphin Publishing, PO Box 1920, Nevada City, CA 95959.-?www.bluedolphinpublishing.com

További információ vagy a könyv megrendelése

A szerzőről

Jack McAllen 44 évet töltött a kiskereskedelem irányításában. Arra sürget minden nőt, hogy kihívja és lépje túl az "üvegplafont" a munkahelyen és önmagukban.