A Colorado Boulder Egyetemen működő Leeds Business School egyike azon kevés amerikai iskoláknak, amelyek lehetővé teszik az MBA hallgatók számára, hogy a fenntarthatóságra összpontosítsanak. Tyler Hanzel / Wikimedia Commons, CC BY-SA
Coca-cola és a Fészkel nemrégiben bezárták a létesítményeket, és a Starbucks a globális piacra támaszkodik kávéhiány - mindezt az éghajlatváltozás hatásai miatt. Az éghajlatváltozás kihat minden, a vállalkozások által használt erőforrásra: tól mezőgazdaság, víz, föld és a energia nak nek dolgozók és a gazdaság. Egy vállalkozás sem lesz érintetlen. 
Kutatóként és az üzleti menedzsment professzoraként azt tapasztaltam, hogy a fenntartható üzleti kurzusok az Egyesült Államokban nem felelnek meg a tudományos konszenzus amire szükségünk van radikális változás a klímaváltozás katasztrofális következményeinek elhárítása.
Ezek a jövőbeli üzleti vezetők nincsenek felkészülve az éghajlatváltozással kapcsolatos kihívásokra, amelyekkel vállalataiknak biztosan szembe kell nézniük.
Fenntarthatóság az üzleti életben
A világé éghajlati tudósok megállapították, hogy az éghajlatváltozás legveszélyesebb hatásainak elkerülésére a legjobb esélyünk az, ha a globális hőmérséklet emelkedését legfeljebb 2 Celsius fokig tartjuk. Megállapították azt is, hogy a világ eléréséhez az üvegházhatású gázok drámai csökkentésére van szükség a cél eléréséhez.
Kalifornia például szigorú előírásokat vezetett be jogszabályok a tiszta levegő, a járművek kibocsátásának és az energiahatékonysági előírásoknak. Az állam felhatalmazta a 40 százalékos csökkenés Kalifornia bebizonyította, hogy a csökkentés lehetséges - miközben az egészséges gazdaság fenntartása.
Az Egyesült Államokban és világszerte az üzlet és az ipar a elsődleges források üvegházhatásúgáz-kibocsátás - hozzájárulva az épületek 6 százalékától az áramtermelés 25 százalékáig globálisan.
A széndioxid-kibocsátás csökkentése a leggyakoribb fenntarthatósági cél a vállalatok számára. Sok vállalat ezt úgy teszi, hogy energiahatékonyabbá válik és csökkenti a hulladékot. De összességében a vállalati fenntarthatósági törekvéseket a legjobban úgy kell jellemezni, mint a megszokott módon apró fokozatos javítások készül. A vállalkozások egyszerűen nem képes felfogni a szükséges mély változás.
Óriási különbség van azon az úton, amelyen járunk, és ahol a tudomány azt mutatja, hogy nekünk kell lennünk. A 2015-ös Paris megállapodás nemzetközi megállapodást vázolt fel arról, hogy az átlagos globális hőmérséklet-növekedés 2 Celsius-fokon belül maradjon. Ennek elérése érdekében a tudomány azt mondja nekünk, hogy a teljes kibocsátást legfeljebb egy billió metrikus tonnára kell korlátoznunk, csökkentve a 49 a 72 százalék globálisan a 2010-es szinttől. Az Egyesült Államok hozzájárult a kibocsátások 26–28 százalékos nemzeti csökkentéséhez 2025-ig. Egyes becslések szerint az Egyesült Államoknak kell kétszeresére jelenlegi erőfeszítései e cél elérése érdekében.
A vállalatoknak ezen a tudományos „szén -költségvetésen” belül kell dolgozniuk. Valóban, a vállalkozások egy kis csoportja ambiciózus célokat tűz ki összhangban a tudomány.
Például, Coca-cola és a DELL mindketten megállapodtak abban, hogy 50-ig 2020 százalékkal csökkentik a vállalataikat, és NRG Energy 90-ig 2050 százalékos csökkentést vállalt. Ezzel szemben 90 százalék a Wal-Mart környezeti hatásai az ellátási láncban léteznek. Szóval, az egyik Wal-Mart célok szakértelmét arra használja fel, hogy a beszállítókkal együttműködve csökkentse kibocsátását egymilliárd tonna 2015 és 2030 között. Ez több mint 4,000 százalékos növekedés a korábbi céljukhoz képest 22 millió tonna az 2010 és az 2015 között.
Ezeket a merész csökkentési célokat a vállalkozások túlnyomó része még nem fogadta el.
Fenntarthatósági oktatás az amerikai üzleti iskolákban
A langyos vállalati elkötelezettség a fenntarthatóság mellett talán nem meglepő. Az egyik hozzájáruló tényező lehet a mód a vállalati vezetőket képzik az üzleti iskolákban.
Bár a fenntarthatóság a növekvő téma az üzleti iskolák tanterveiben még mindig viszonylag új - és viszonylag ritka. Üzleti iskolák voltak lassan változik és alkalmazkodik.
A a kutatásunk, az Egyesült Államokban működő több száz üzleti program közül 51 -et tanulmányoztunk. Azt találtuk, hogy amikor bevezető fenntartható üzleti tanfolyamot kínálnak, az gyakran választható marad az üzleti iskola tantervében. Csak néhány üzleti iskola kínál kiskorúakat, szakokat, bizonyítványokat vagy diplomákat a fenntarthatóság menedzsmentjében vagy a fenntartható üzletben.
Vizsgálatunkban szereplő 51 iskola valóban élen jár a hallgatók környezeti fenntarthatósági képzésében - vagyis az üzleti iskolák többségéhez képest, amelyek egyáltalán nem kínálnak fenntarthatósági tanfolyamokat. Azt találtuk, hogy ezek az iskolák is rosszul végzik a diákok jövőre való felkészítését.
Elemeztük 81 bevezető fenntartható üzleti tanfolyam olvasólistáit, amelynek eredményeként 88 különböző olvasmányból álló végső listát kaptunk. Mivel a fenntarthatóság még mindig feltörekvő tudományág az üzleti oktatásban, korlátozott átfedést találtunk a tanulókhoz rendelt olvasmányokban vagy szerzőkben. Az egész tantervben csak 20 százalékos átfedés volt az olvasmányokban - nagyon kevés egyetértés volt abban, hogy valójában mit kell tanítani.
Azt is megállapítottuk, hogy az üzleti hallgatóknak rendelt fenntarthatósági olvasatok többsége, vagy 55 százaléka gyenge fenntarthatósági pozíciót foglal el. A felolvasások a megszokott üzleti megközelítést alkalmazzák, amely apró, fokozatos javításokat végez, olyan példákra mutatva, mint például a nyomdafesték-ipar szója- és vízbázisú festékek. Ez alátámasztja a fenntarthatóság „csinálj kevésbé rosszat” megközelítést, amely messze áll attól, amit a tudomány közöl.
Az olvasatok a fenntarthatósági gyakorlatok elfogadásának két okát közölték: a fenntarthatóság üzleti előnyeit (azaz fokozott innováció, versenyképesség és a jövedelmezőség), vagy annak szükségessége, hogy megtegyük a törvény által előírt követelményeket (azaz kibocsátás or környezetszennyezés előírások).
A tanulmányunkban kijelölt olvasmányok csupán 29 százaléka ismerte el a fenntarthatósági gyakorlatok átvételének tudományos igényét.
A jövőbeli amerikai üzleti vezetők felkészítése a fenntarthatóságra
Még akkor is, ha leállítjuk vagy csökkentjük az üvegházhatású gázok kibocsátását, a globális hőmérséklet tovább emelkedik 100 or több évek óta a légkörben lévő szén-dioxid-kibocsátás miatt. A mai üzleti hallgatók, akik a holnap üzleti vezetői lesznek, garantáltan szembesülnek a fenntarthatósági kihívásokkal.
A jövőbeli üzleti vezetőknek fel kell szerezniük azt a tudományos megértést, hogy az éghajlatváltozás miként befolyásolja jelenleg az üzleti életet, hogyan fogja befolyásolni a jövőbeni üzleti tevékenységet, valamint az üzleti és ipari elvárásoknak.
E kurzusok professzorainak kijelölniük kell a kommunikációt a tudományos igény hogy a vállalkozások működjenek a fenntarthatóbb módon a klímaváltozás kezelésére. Az ilyen olvasmányoknál figyelembe kell venni, hogy „lényeges változások”Politikák, intézmények és gyakorlatok szükségesek.
Az ilyen oktatás segíthet a vállalati fenntarthatóság fókuszának és motivációjának elmozdulásában a jogszabályok betartásától és a vállalati nyereségtől a környezet javításának és a természettel való egyensúlyban élés szükségességének irányába.
A szerzőről
Nancy E. Landrum, a fenntartható üzletmenedzsment professzora, Loyola University Chicago
Ezt a cikket eredetileg közzétették A beszélgetés. Olvassa el a eredeti cikk.
Kapcsolódó könyvek
at InnerSelf Market és Amazon
