Ami az amerikai nagyvárosok elől menekülésre ösztönözte a digitális nomádokat, arra ösztönözheti a távmunkásokat is, hogy ugyanezt tegyék

Mi inspirálta az amerikai nagyvárosok elől menekülő digitális nomádokat, távoli dolgozók légióit ösztönözheti arra, hogy ugyanezt tegyék 
A járvány sok munkavállalót arra sarkallt, hogy elgondolkodjanak jövőjükön - és hogy akarnak-e valaha visszatérni az irodai életbe.

Ha egy dolog egyértelmű a távmunkában, ez a következő: Sokan jobban szeretik, és nem akarják, hogy főnökeik elvegyék.

Amikor a világjárvány bezárásra kényszerítette az irodai alkalmazottakat, és elzárta őket attól, hogy kollégáikkal személyes időt töltsenek, szinte azonnal rájöttek, hogy a távmunkát részesítik előnyben hagyományos irodai rutinjaikkal és normáikkal szemben.

Miközben minden korosztály távoli dolgozói fontolgatják jövőjüket - és amint egyes irodák és iskolák újra megnyílnak - sok amerikai kemény kérdéseket tesz fel arról, hogy vissza akarnak-e térni régi életükbe, és mit hajlandók feláldozni vagy elviselni az elkövetkező években.

Még a világjárvány előtt voltak olyan emberek, akik azt kérdezték, vajon az irodai élet nem törekszik-e törekvéseikkel.

Éveket töltöttünk azzal, hogydigitális nomádok”- munkavállalók, akik otthagyták otthonaikat, városukat és javaik nagy részét, hogy elinduljanak az úgynevezett„ helyfüggetlen ”életben. Kutatásunk számos fontos leckét tanított nekünk azokról a körülményekről, amelyek elrugaszkodják a dolgozókat az irodáktól és a nagyvárosi területekről, és új életmód felé vonzzák őket.

Az emberek légióinak ugyanúgy lehetőségük nyílik újból feltalálni munkájukhoz fűződő viszonyukat.

Nagyvárosi csali és kapcsoló

A legtöbb digitális nomád izgatottan kezdte a rangos munkaadók pályafutását. Olyan városokba költözve, mint New York és London, szabadidejüket új emberek megismerésével, múzeumokba járással és új éttermek kipróbálásával akarták tölteni.

De aztán jött a kiégés.

Bár ezek a városok minden bizonnyal olyan intézményeket fogadnak, amelyek inspirálhatják a kreativitást és új kapcsolatokat ápolhatnak, a digitális nomádoknak ritkán volt ideje kihasználni ezeket. Helyette, magas megélhetési költség, az időbeli korlátok és a munkaigények hozzájárultak a materializmus és a munkamániásság elnyomó kultúrájához.

A 28 éves Pauline, aki a nagyvállalati ügyfelek reklámozásában dolgozott a márka identitásának fejlesztésében a zene segítségével, a kortárs csoportban dolgozó szakemberek városi életét „hörcsögkerékhez” hasonlította. (Az ebben a cikkben használt nevek álnevek, ahogy azt a kutatási protokoll előírja.)


 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

"New Yorkban az a helyzet, mint a legforgalmasabbak csatája" - mondta. - Olyan, mint: „Ó, annyira elfoglalt vagy? Nem, annyira elfoglalt vagyok.

Az általunk vizsgált digitális nomádok többségét arra csábították, hogy milyen urbanista Richard Florida „kreatív osztály” munkának nevezte - tervezési, műszaki, marketing és szórakoztatói pozíciók. Feltételezték, hogy ez a munka elégségesnek bizonyul ahhoz, hogy ellensúlyozza a társadalmi és kreatív tevékenységekre fordított idő tekintetében feláldozottakat.

Ezek a digitális nomádok mégis elmondták, hogy munkájuk sokkal kevésbé érdekes és kreatív, mint amire számítottak volna. Ami még rosszabb, hogy munkáltatóik továbbra is azt követelték tőlük, hogy legyenek „mindennel” munkájukban - és fogadják el az irodai élet kontrolláló aspektusait anélkül, hogy biztosítanák azt a fejlesztést, mentorálást vagy értelmes munkát, amelyet úgy éreztek, hogy megígérték nekik. A jövőbe tekintve csak többet láttak.

Ellie (33), volt üzleti újságíró, aki ma szabadúszó író és vállalkozó, elmondta nekünk: „Sok embernek nincsenek pozitív példaképei a munkahelyén, így aztán valahogy így van: és megkapja ezt az állást? Ez nem tűnik jó módszernek a következő húsz év eltöltésére. "

A 20-as évek és 30-as évek elején a digitális nomádok aktívan kutatták, hogyan hagyhatják el pályafutásukat a legfelsőbb szintű globális városokban.

Újrakezdésre vágyik

Bár elhagyták a világ elbűvölőbb városait, az általunk vizsgált digitális nomádok nem voltak a pusztában dolgozó tanyák; termelékenységükhöz hozzáférésükre volt szükségük a kortárs élet kényelmeihez. Külföldre pillantva gyorsan megtudták, hogy olyan helyeken, mint az indonéziai Bali és a thaiföldi Chiang Mai rendelkezik a szükséges infrastruktúrával, hogy támogassák őket korábbi életük költségeinek töredékéért.

Egyre több vállalat kínálja az alkalmazottaknak a választást a munka lehetőségére távolról, nincs ok azt gondolni, hogy a digitális nomádoknak Délkelet-Ázsiába kell utazniuk, vagy akár el kell hagyniuk az Egyesült Államokat, hogy átalakítsák munkájukat.

A világjárvány idején néhány ember már megtette elköltözött az ország legdrágább ingatlanpiacairól nak nek kisebb városok hogy közelebb kerüljünk a természethez vagy a családhoz. Sok ilyen hely még mindig élénk helyi kultúrával rendelkezik. Mivel a munkába járás eltűnik a mindennapi életből, az ilyen lépések a távoli munkavállalók számára több rendelkezésre álló jövedelmet és több szabadidőt hagyhatnak maguk után.

[Okos vagy és kíváncsi a világra. A beszélgetés szerzői és szerkesztői is. Minden hétvégén megtekintheti a legfontosabb eseményeket.]

Az általunk vizsgált digitális nomádok gyakran idő- és pénzmegtakarítást használtak fel új dolgok kipróbálására, például a melléklökések feltárására. Egy újabb tanulmány némiképp paradox módon azt is megállapította, hogy az oldalsó nyüzsgésbe kezdésből fakadó felhatalmazás érzése valóban javította a munkavállalók elsődleges munkájának teljesítményét.

A munka jövője, bár nem teljesen távoli, kétségtelenül sokkal több munkavállaló számára kínál távoli lehetőségeket. Habár néhány üzleti vezető még mindig vonakodik A helyi önkormányzatok elfogadják alkalmazottaik azon szándékát, hogy maguk mögött hagyják az irodát, és az Egyesült Államokban több ország is elfogadja ezt a tendenciát városok és a államok - együtt országok szerte a világon - tervek kidolgozása a távoli munkavállalók bevonására.

Ez a belföldi vagy nemzetközi migráció potenciálisan gazdagíthatja a közösségeket és kielégítőbb munkahelyi életet művel.A beszélgetés

A szerzőkről

Rachael A. Woldoff, Szociológia professzor, West Virginia Egyetem és a Robert Litchfield, Üzleti docens, Washington és Jefferson Főiskola

Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
 

Még szintén kedvelheted

kövesse az InnerSelf oldalt

facebook ikonratwitter ikonrayoutube ikonrainstagram ikonrapintrest ikonrarss ikonra

 Szerezd meg a legújabb e-mailben

Heti magazin Napi inspiráció

ELÉRHETŐ NYELVEK

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

A legolvasottabb

baba mosolyogva
A Szent átnevezése és visszaszerzése
by Phyllida Anam-Áire
Séta a természetben, finom ételek fogyasztása, költészet, játék a gyerekeinkkel, tánc és éneklés,…
Egy napéjegyenlőségi oltár
Napéjegyenlőség-oltár készítése és egyéb őszi napéjegyenlőségi projektek
by Ellen Evert Hopman
Az őszi napéjegyenlőség az az idő, amikor a tengerek viharossá válnak, ahogy beköszönt a téli vihar. Ez egyben a…
kíváncsi gyerekek 9 17
5 módszer a gyerekek kíváncsiságának fenntartására
by Perry Zurn
A gyerekek természetesen kíváncsiak. De a környezet különböző erői elfojthatják a kíváncsiságukat…
digitális pénz 9 15
Hogyan változtatta meg a digitális pénz az életünket
by Daromir Rudnyckyj
Egyszerűen fogalmazva a digitális pénzt úgy határozhatjuk meg, mint egy olyan valutaformát, amely számítógépes hálózatokat használ…
A génekhez hasonlóan a bélmikrobái is átterjednek egyik generációról a másikra
A génekhez hasonlóan a bélmikrobái is átterjednek egyik generációról a másikra
by Taichi A. Suzuki és Ruth Ley
Amikor az első emberek kiköltöztek Afrikából, magukkal vitték bélmikrobáikat. Kiderül,…
megújuló energia 9 15
Miért nem környezetellenes a gazdasági növekedés mellett lenni?
by Eoin McLaughlin és munkatársai
A mai megélhetési költségek válsága közepette sokan, akik kritikusan bírálják a gazdasági…
csendes kilépés 9 16
Miért érdemes beszélned a főnököddel a „csendes kilépés” előtt
by Cary Cooper
A csendes leszokás egy fülbemászó név, amelyet a közösségi médiában népszerűsítenek, és valószínűleg mindannyian…
az infláció elrejtése 9 14
3 módszer, amellyel a vállalatok megváltoztathatják termékeiket az infláció elrejtésére
by Adrian Palmer
Vannak bizonyos termékváltoztatások, amelyeket a vállalkozások megtehetnek és meg is tesznek, hogy megpróbálják csendesen behajtani a megnövekedett növekedést…

Új hozzáállás - új lehetőségek

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf piac
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf kiadványok. Minden jog fenntartva.