Azok, akiket a munkaerőpiacon érintenek a legjobban, azok, akik hajlamosak már a marginalizálódásra. (AP fotó / Vincent Yu)
A COVID-19 számos, pusztító változást hozott az emberek életében világszerte. Az esetek számával emelkedik egész Kanadában és a globálisan, a fejlesztésnek és használatnak is tanúi vagyunk robotok a munkák elvégzéséhez egyes olyan munkahelyeken, amelyeket nem tartanak biztonságosnak az emberek számára.
Vannak esetek, amikor robotokat szoktak fertőtlenítse az egészségügyi intézményeket, gyógyszereket juttasson el a betegekhez és végezzen hőmérséklet-ellenőrzéseket. 2020 áprilisában egy bostoni kórház orvosai a Boston Dynamics Spot nevű négylábú robotját használták hogy csökkentse az egészségügyi dolgozók kitettségét a SARS-CoV-2-nek, a COVID-19-et okozó vírusnak. A Spot felszerelésével iPad-el és kétirányú rádióval az orvosok és a betegek valós időben kommunikálhattak.
Marc Raibert, a Boston Dynamics alapítója és elnöke egy demonstráció során figyeli a vállalat egyik Spot robotját. (AP fotó / Josh Reynolds)
Ezekben az esetekben a robotok használata minden bizonnyal indokolt, mert közvetlenül segíthetnek a COVID-19 átviteli sebességének csökkentésében és az egészségügyi dolgozók szükségtelen vírusfertőzésének csökkentésében. De, mint tudjuk, a robotok ezeket a feladatokat az egészségügyi környezeten kívül is ellátják, ideértve a repülőterek, irodák, üzlethelyiségek és éttermek.
A robothasználat kérdése éppen itt bonyolódik.
Robotok a munkahelyen
Az a munkaerő, amelyet ezek és más robotok végeznek, vagy egyes esetekben helyettesítenek, általában alacsony fizetésűnek tekintett munkaerő, a takarítók és gyorséttermi dolgozók a biztonsági őröknek és a gyári alkalmazottaknak. Ezeknek a kanadai munkavállalóknak nemcsak sokan keresnek minimálbért, az többségük rasszizált nők és fiatalok 15 és 24 év közötti.
A robotok használata a bevándorló népességet is érinti. A minimálbért kereső bevándorló munkavállalók és a kanadai születésű munkavállalók között fennáll a különbség több mint kétszeresére nőtt. 2008-ban mind a bevándorló, mind a kanadai születésű munkavállalók 5.3 százaléka keresett minimálbért, míg 2018-ban a bevándorló munkavállalók 12 százaléka keresett minimálbért, és csak a kanadai születésű munkavállalók 9.8 százaléka keresett minimálbért. Kanada támaszkodik a migráns munkavállalókra olcsó és eldobható munkaerő, fokozta a munkavállalók kizsákmányolását.
A McDonald's-nak van a pénztárosokat önkiszolgáló kioszkokkal helyettesítette. Ez is megkezdődött robotok tesztelése hogy mind a szakácsokat, mind a szervereket kicseréljék. A Walmart elkezdte használni robotokat tisztítani áruházak emeletét, miközben növelik azok használatát is raktárak.
Sehol sem tűnik nyilvánvalóbbnak a robotok megvalósítása, mint az Amazon általi használata a teljesítési központokban. Ahogy a marxista elméletet alkalmazó tudósok, Nick Dyer-Witheford, Atle Mikkola Kjøsen és James Steinhoff kifejtik, az Amazon a robotok lerövidítették a rendelési idejüket és megnövelték a raktárterületüket, ami 50 százalékkal több készletet tesz lehetővé azokon a területeken, ahol robotokat használnak, és megtakarították az Amazon energiaköltségeit azáltal, hogy sötétben és légkondicionálás nélkül dolgoztak.
A már marginalizálódott munkásokat leginkább a robotok érintik. Más szavakkal, az emberi munka, amely bizonyos mértékig gépesíthető, rutinozható vagy automatizálható, olyan munka, amelyet elkölthetőnek tekintenek, mivel cserélhetőnek tekintik. Ez a munka az, amelyet megfosztanak minden emberiségtől a tömeges vállalatok hatékonysága és költséghatékonysága jegyében. A vállalatok hatása a robotok fejlesztésére azonban meghaladja a költségmegtakarítási intézkedéseket.
Robot erőszak
A megjelenése Boston Dynamics 'Spot, betekintést nyújt abba, hogy a robotok hogyan léptek át a harctérről a városi terekbe. A Boston Dynamics robotfejlesztési programját régóta az Amerikai Védelmi Fejlett Kutatási Projekt Ügynökség (DARPA).
2005-ben a Boston Dynamics támogatást kapott a DARPA-tól az egyik első négylábú robotjának, a BigDognak a fejlesztésére, egy robotcsomagoló öszvér, amelyet a katonák segítésére használtak nehéz terepen. 2012-ben a Boston Dynamics és a DARPA egy újabb négylábú robotot mutatott be, amelyet AlphaDog néven ismertek, és amelyet elsősorban arra terveztek katonai felszereléssel járjon.
A Spot fejlesztése lehetetlen lett volna e korábbi, DARPA által finanszírozott kezdeményezések nélkül. Míg a Boston Dynamics alapítója, Marc Raibert ezt állította A Spotot nem változtatják fegyverré, a cég bérbe adta a Spotot a massachusettsi állami rendőrségnek bombaosztag 2019-ben 90 napos időtartamra.
2021 februárjában a A New York-i rendőrség használta a Spotot hogy kivizsgálják az otthoni invázió helyszínét. És 2021 áprilisában Spotot a francia hadsereg vetette be katonai gyakorlatok sorozatában, hogy értékeljék hasznosságát a jövőbeni csatatéren.
A legkiszolgáltatottabbak megcélzása
Ezeknek a példáknak nem célja egyes robotok jelentőségének teljes elvetése. Ez különösen érvényes az egészségügyben, ahol robotok továbbra is segítik az orvosokat javítja a betegek eredményeit. Ehelyett ezeknek a példáknak arra kell szolgálniuk, hogy a kormányok beavatkozjanak a robotok különböző tereken történő elterjedésének megakadályozása érdekében.
Ennél is fontosabb, hogy felhívjuk a kizsákmányolás többféle formájának megakadályozására, amelyek már a marginalizált csoportokat is érintik. Mivel a technológiai innováció hajlamos arra, hogy megelőzze a jogszabályokat és a szabályozási kontrollok miatt elengedhetetlen, hogy a törvényhozók lépjenek be, még mielőtt túl késő lenne.
A szerzőről
Konstantin Gidaris, Foglalkozás-oktató, kulturális tanulmányok és kritikai elmélet, McMaster Egyetem
Kapcsolódó könyvek:
Milyen színű az ejtőernyőd? 2022: Útmutató egy életre szóló értelmes munkához és karrier sikeréhez
írta Richard N. Bolles
Ez a könyv átfogó útmutatót kínál a karriertervezéshez és az álláskereséshez, betekintést és stratégiákat ad a kielégítő munka meghatározásához és folytatásához.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
A meghatározó évtized: Miért számítanak a húszas éveid – és hogyan hozhatod ki belőlük a legtöbbet most
írta Meg Jay
Ez a könyv a fiatal felnőttkor kihívásait és lehetőségeit tárja fel, betekintést és stratégiákat kínálva az értelmes döntések meghozatalához és a kielégítő karrier felépítéséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Tervezze meg életét: hogyan építsen fel egy jól megélt, örömteli életet
írta: Bill Burnett és Dave Evans
Ez a könyv a tervezési gondolkodás alapelveit alkalmazza a személyes és karrierfejlesztésben, gyakorlatias és lebilincselő megközelítést kínálva a tartalmas és teljes élet felépítéséhez.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Csináld, amit vagy: Fedezze fel az Ön számára tökéletes karriert a személyiségtípus titkai révén
Paul D. Tieger és Barbara Barron-Tieger
Ez a könyv a személyiségtipizálás elveit alkalmazza a karriertervezés során, betekintést és stratégiákat kínálva az erősségeihez és értékeihez igazodó munka azonosításához és folytatásához.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Zúzza össze karrierjét: Adjon meg interjút, szerezzen munkát, és indítsa el a jövőjét
írta: Dee Ann Turner
Ez a könyv gyakorlatias és lebilincselő útmutatót kínál a karrierfejlesztéshez, az álláskereséshez, interjúkhoz és sikeres karrierépítéshez szükséges készségekre és stratégiákra összpontosítva.
Kattintson a további információkért vagy a megrendeléshez
Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.
