Támogatók 1. június 2018 -én, pénteken Melbourne -ben, a Fair Work Commission irodáin kívül, miután 3.5% -kal megemelték a minimálbért JOE CASTRO/AAP

A munkaerő „megélhetési bért” ígér, nem pedig „minimálbért”, ha megválasztják.

Fel fogja kérni a Tisztességes Munka Bizottságát, hogy először határozza meg, milyen bért kínálna „tisztességes életszínvonal a családok számára”, Majd a vállalkozások fizetőképességének, valamint a foglalkoztatásra, az inflációra és a tágabb gazdaságra gyakorolt ​​lehetséges hatások figyelembevételével határozzák meg azt az időkeretet, amelyen belül azt fokozatosan kell bevezetni.

Eladja azt az elképzelést, hogy mi lenne a jelenlegi minimálbér nagyon nagy növekedése, mivel „jó a munkavállalóknak és jó a gazdaságnak”.

"A fogyasztói kiadások az ausztrál gazdaság 60% -át teszik ki" - mondta Brendan O'Connor foglalkoztatási szóvivője. „Amikor az alacsonyan fizetett munkavállalók béremelést kapnak, azt a helyi boltokban költik, és segítik a kisvállalkozásokat. Mindenkinek jó. ”

Az ötlet 1907 -re nyúlik vissza Szüreti ítélet, amelyben a választottbírósági bíró kimondta, hogy a melbourne -i gyárban a béreket a „munkás és családja” megélhetési költségein kell alapulnia.

Ahhoz, hogy eljussunk a jelenlegi minimális, 18.93 dollár / óra minimálbérből, szinte biztosan nagyobb emelésekre lenne szükség, mint a termelékenység növekedésének és az inflációnak az összege, amelyek együttesen éves szinten 3%körüli ütemben futnak.

A munkaerő nem ismerte el, hogy a politikát ezen a héten megfogalmazza, a fogyasztói kiadásokkal kapcsolatos érvelésének tévedése, a javaslat munkahelyekkel kapcsolatos költsége, és annak valószínűsége, hogy ez nem sokat segít a rászorulóknak.

A hamis megnövelt kiadási érv

A megélhetési bér egyik állítólagos előnye, hogy a munkavállalók többletjövedelmük nagy részét elköltik, ami jelentősen megnöveli a nemzeti kiadásokat, a nemzeti jövedelmet és még az adófizetést is.

Egy hallgatólagos feltételezés az, hogy a többletpénz „mint manna az égből” jön, másodlagos hatások nélkül.

De tekintettel arra, hogy az egyéb munkaerőköltségek nem fognak csökkenni (nehéz látni, hogy a vezetői béreket csökkentik), az egyes érintett vállalkozások munkaerőköltségei emelkedni fognak, ami csökkenti a tőkeszolgáltatók hozamát, beleértve a részvényesek és a kisvállalkozások hozamait is tulajdonosok.

Alacsonyabb hozam mellett kevesebb tőke kerül befektetésre.

Ahol a vállalkozások tehetik, ott a megnövekedett költségeket az árak emelkedésével hárítják át a megnövekedett termelékenységgel.

Megússzák, hacsak nem szembesülnek az import vagy más exportőrök versenyével.

Ahol az import versenytársak és az exportőrök nemzetközi versennyel szembesülnek, ott csökkentik a kibocsátást. Viszont az országból kiküldött nagyobb összeg végül le fogja nyomni az ausztrál dollárt, ami felfelé emeli az import- és exporttermékek ausztrál dollár árát.

Rövid távon az áruk és szolgáltatások drágulása csökkenti a béremelés vásárlóerejét. Hosszabb távon a bérek és áremelések ördögi körét hozhatja létre, ami kedvezőtlen gazdasági következményekkel jár.

Rossz hírek a munkahelyekről

Jól megalapozott, hogy a termelékenység növekedését és az inflációt meghaladó béremelések kevesebb foglalkoztatáshoz vezetnek, mint egyébként, mind az alkalmazottak számában, mind az egy alkalmazottra jutó órákban.

A munkaerőköltségek jelentős költségeket jelentenek a legtöbb vállalkozás számára.

A magasabb munkaerőköltségekre reagálva sok munkáltató kevésbé munkaigényes módszereket választ termékei előállításához. Az 1970-es évek közepén és az 1980-as évek elején tapasztalt nagy és gyors béremelés következtében a foglalkoztatás élesen csökkent. Ezzel szemben a közelmúltban tapasztalt alacsony munkaerőköltség -emelkedés hozzájárult a foglalkoztatás jelentős növekedéséhez és a munkanélküliség csökkenéséhez.

Mivel az ausztrál gazdaság a következő egy -két évben valószínűleg lassulni fog, a bérek jelentős növekedése különösen rosszul időzíthető.

A hamis remény a leginkább rászorulók számára

Az egyetemes oktatás és egészségügy, valamint a jövedelem újraelosztása a progresszív jövedelemadóból finanszírozott társadalombiztosítási kifizetések útján a legközvetlenebb és leghatékonyabb módja a háztartások szegénységének leküzdésének.

A mai világ nagyon különbözik az 1907-es Harvester-ügy világától. Akkor a legtöbb munkavállaló teljes munkaidőben dolgozott, és megélhetési fizetésre volt szüksége a család fenntartásához. Jelenleg körülbelül egyharmaduk részmunkaidőben dolgozik. Az adó- és fizetési rendszeren keresztül történő újraelosztás így támogatjuk azokat a családokat, akiknek szükségük van rá.

A magasabb minimál- vagy „megélhetési fizetés” minimális segítséget nyújtana egyes alacsony jövedelműeknek, és megemelné sok más jövedelmét, akiket általában nem tartanak támogatásra szorulónak.

A szegénységi küszöb alatt lévők közül sokan, akik csak részmunkaidőben dolgoznak, vagy egyáltalán nem dolgoznak, nem emelkednek ki a szegénységből. A magasabb megélhetési fizetés többet biztosítana a már teljes munkaidőben dolgozóknak, mint a részmunkaidős munkavállalóknak.

És többet nyújtana az alacsony bérű munkavállalóknak, akik nagy jövedelmű családok tagjai, akik valószínűleg nem az első gondunk.

Közvetlenebbül tehetünk a szegénység enyhítése érdekében a jövedelemadó és a társadalombiztosítási rendszerek reformjával. Kifejezetten a jövedelmek szükség szerinti újraelosztására szolgálnak.

Kezdjük azzal, hogy csökkentjük a jövedelemadót az alacsony kereseteknél, automatikusan indexeljük az adókulcsokat, és növeljük a Newstartot.

A szerzőről

John Freebairn, a Gazdaságtudományi Tanszék professzora, Melbourne Egyetem

Ezt a cikket újra kiadják A beszélgetés Creative Commons licenc alatt. Olvassa el a eredeti cikk.

Kapcsolódó könyvek

at InnerSelf Market és Amazon